【正文】 關(guān)愛，體驗(yàn)到尊重的愉悅；每當(dāng)學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí)，我絕不會挖苦、訓(xùn)斥、體罰等手段，發(fā)泄對學(xué)生的不滿，而是深入了解學(xué)生錯(cuò)誤的原因，從“學(xué)生閃光點(diǎn)”出發(fā)，用期望、信任、鼓勵(lì)的多種教育手段，充分給予學(xué)生改正錯(cuò)誤的機(jī)會；每當(dāng)期末填寫成績單時(shí)，我會用師長和朋友般的語調(diào)給予學(xué)生中肯的評價(jià)和激勵(lì)。尊重學(xué)生方方面面，關(guān)愛學(xué)生點(diǎn)點(diǎn)滴滴，久而久之，發(fā)現(xiàn)學(xué)生就對班主任十分親近，對班主任產(chǎn)生了一種強(qiáng)烈的依賴與敬佩。在尊重學(xué)生的同時(shí)，班主任也得到了學(xué)生的尊重，同時(shí)學(xué)生的人格也得到了健全的塑造，班集體那種團(tuán)結(jié)向上的凝聚力也得到了充分凸現(xiàn)。二、深入學(xué)生群體，用愛去熏陶學(xué)生“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”。為了很好地服務(wù)學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生，班主任要注重深入學(xué)生群體。每當(dāng)下課后，我不會急于回辦公室，而是走下講臺，融入學(xué)生活動群體，與學(xué)生親切交流，詢問學(xué)生情況，幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)困惑和生活苦惱；每當(dāng)課余活動，我會與學(xué)生快樂地做游戲；每當(dāng)大掃除，我會與學(xué)生一起參與勞動。這時(shí)候，我在學(xué)生眼中不僅是老師，更是伙伴、朋友、“自己人”，學(xué)生會敞開心扉與我交流，學(xué)生會把快樂與我分享，學(xué)生會把苦惱向我傾訴。這樣，我對學(xué)生的實(shí)際情況也有了深入了解，在工作中能對癥下藥，教育教學(xué)工作能得以順序開展。通過與學(xué)生近距離的接觸，學(xué)生對我增添了一份信任和愛戴，學(xué)生自己也增添了一份自信和自律，上課不敢發(fā)言的學(xué)生能積極舉手發(fā)言了，不愛完成作業(yè)的學(xué)生能按時(shí)交作業(yè)了，不遵守紀(jì)律的學(xué)生能上課安靜了，不愛勞動的學(xué)生能積極參與了。我想，這也許就是老師愛的力量，榜樣的力量吧！三、關(guān)注學(xué)生情感，用愛去激勵(lì)學(xué)生“人非草木，孰能無情？”情亦愛，愛亦情。在與學(xué)生交談中，僅僅關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)是不夠的，還要關(guān)心學(xué)生的生活，給予學(xué)生情感的補(bǔ)充。學(xué)生病了，我噓寒問暖；學(xué)生的家里出矛盾了，我會陪她談心；個(gè)別學(xué)生的家里比較困難，我會把家里的衣物送給他。用真心換真情。班主任的工作應(yīng)做實(shí)：一、加強(qiáng)指導(dǎo)使學(xué)生學(xué)會如何生活班主任應(yīng)該指導(dǎo)學(xué)生建立每日生活制度，讓學(xué)生過有規(guī)律、有節(jié)奏的生活，學(xué)會料理自己的飲食起居、學(xué)習(xí)、活動、交友和家庭關(guān)系等方面的生活事務(wù)。對高年級的畢業(yè)生則要指導(dǎo)他們做好升學(xué)時(shí)的擇科、擇校和畢業(yè)后的擇業(yè)等。班主任對學(xué)生所做的生活指導(dǎo)是生活方式的指導(dǎo)，包括每個(gè)學(xué)生在生活和交往中對待事物的觀念、態(tài)度、行為方式等多方面內(nèi)容，要把讓學(xué)生學(xué)會如何生活和讓他們學(xué)會如何做人緊密聯(lián)系起來。二、生動活潑地開展思想品德教育關(guān)鍵看班主任是否有意識地去開發(fā)學(xué)生周圍的教育情境因素。前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基十分注意通過日常具體活動培養(yǎng)學(xué)生的道德感情和道德意識，要使學(xué)生們充滿愛心，懂得關(guān)心他人和集體，不這樣的話，就是給學(xué)生上了“冷漠的一課”；我國教育中已總結(jié)出來的“從大處著眼，從小處著手”，“從我做起，從現(xiàn)在做起”等經(jīng)驗(yàn)均說明德育活動不能忽視那些具體的、個(gè)別的事情，班主任工作要把握“于細(xì)微處見精神”。三、注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展學(xué)生的個(gè)性發(fā)展與班主任工作和班級狀態(tài)有很大關(guān)系。蘇霍姆林斯基在談到他的教育經(jīng)驗(yàn)時(shí)說過：“每一個(gè)學(xué)生都應(yīng)有鮮明的人的個(gè)性，35年來苦苦尋求到的這一教育秘訣令我相信，恰恰在這點(diǎn)上，教育者的話成了他手中強(qiáng)大的、精細(xì)的工具?！痹谧⒅貙W(xué)生個(gè)性發(fā)展時(shí)應(yīng)注意兩個(gè)問題。一個(gè)是要承認(rèn)和尊重學(xué)生的個(gè)性。由于每個(gè)學(xué)生發(fā)展的條件不同，使他們的個(gè)性差異成為客觀實(shí)在。興趣愛好各不相同，氣質(zhì)性格和能力也各具千秋。不管是在安排他們承擔(dān)一定的工作職責(zé)，還是對他們進(jìn)行分析評價(jià)時(shí)，都不應(yīng)忘記這些。一個(gè)學(xué)習(xí)成績尚不高的學(xué)生，在勞動時(shí)卻十分投入和出氣力，這便是他身上十分可貴的品質(zhì)，如果班主任在評價(jià)學(xué)生時(shí)把這點(diǎn)都忽略掉了，那么會使這個(gè)學(xué)生感到個(gè)性被剝奪。對后進(jìn)生們，一定要以發(fā)展的、動態(tài)的、全面的觀點(diǎn)看待他們。針對他們的薄弱之處應(yīng)加大工作力度，對不正確的態(tài)度要幫其改正，沒養(yǎng)成的好習(xí)慣可誘導(dǎo)訓(xùn)練其養(yǎng)成，有一技之長的應(yīng)充分讓他們?yōu)榘嗬镒鞒鲐暙I(xiàn)，以樹立起他們的自尊心。尤其要注意利用他們個(gè)性中的良性因素，創(chuàng)造轉(zhuǎn)化的契機(jī)。注重學(xué)生個(gè)性發(fā)展需要注意的另一個(gè)問題就是有意識地培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)性，班主任在其教育實(shí)踐中應(yīng)通過多種多樣的班內(nèi)及校內(nèi)外的活動和措施，給學(xué)生創(chuàng)造個(gè)性發(fā)展的機(jī)會，使他們身上的懦弱變?yōu)閳?jiān)強(qiáng)，冷漠變?yōu)闊崆?，羞于見人變?yōu)槁渎浯蠓剑瑔渭冏優(yōu)槌墒?，不近人情變?yōu)橥ㄇ檫_(dá)理??四、提高學(xué)生們的學(xué)業(yè)成績對差生學(xué)業(yè)上的失敗行為不能容忍，對差生的指導(dǎo)時(shí)間和學(xué)習(xí)努力的要求也不如好學(xué)生等，這些都應(yīng)予調(diào)整。當(dāng)然轉(zhuǎn)化差生要把握好契機(jī)。如當(dāng)差生有了轉(zhuǎn)變或受表揚(yáng)時(shí)，抓緊進(jìn)行教育，鞏固成績，繼續(xù)前進(jìn)；當(dāng)差生受到教師無微不至的關(guān)懷時(shí)，他會感到激動、內(nèi)疚，此時(shí)正可利用情感因素促其轉(zhuǎn)化；當(dāng)差生有困難時(shí)，班主任應(yīng)及時(shí)伸出援助之手，也是一種促其轉(zhuǎn)化的契機(jī)。班主任在對差生的教育轉(zhuǎn)化中是一個(gè)相當(dāng)重要的因素，有大量可做的工作，盡管難度較大，但這與培養(yǎng)優(yōu)秀生同樣有價(jià)值。五、班主任應(yīng)有高度的工作責(zé)任心學(xué)生們在進(jìn)入學(xué)校時(shí)，無不期望碰上一位好班主任，他們的家長也指望孩子能在一位好班