【正文】 教學事故和差錯的認定和處理程序第六條 凡發(fā)生教學事故或差錯，當事人應在一個工作日內(nèi)向所在部門匯報并填寫《溫州醫(yī)學院教學事故（差錯）認定處理表》；若經(jīng)其他人發(fā)現(xiàn)或知情人檢舉的，由當事人所在部門立即組織核查，并在一周內(nèi)填寫《溫州醫(yī)學院教學事故（差錯）認定處理表》。表格一式三份，經(jīng)部門負責人簽署認定意見后送交教務處，教務處根據(jù)部門上報材料，書面通知當事人；特殊和重大教學事故上報主管教學院長認定。第七條 部門領導人對本部門事故（差錯）故意隱瞞，不及時核實或調(diào)查，管理人員對值勤、巡視中發(fā)現(xiàn)的事故（差錯）拖延不報著（一周），應列為負責人并視為相同級別的事故或差錯。第八條 當事人對教學差錯認定結(jié)果有異議的，可在接到通知后三日內(nèi)，向所在部門提出申訴，由部門教學工作委員會認定，當事人對教學事故認定有異議的，可在接到通知后三日內(nèi)向教務處提出申訴，由教務處提交主管教學院長認定，當事人對重大教學事故認定有異議的，可在接到通知后三日內(nèi)通過教務處向主管教學院長提出申訴，由主管院長提交工作委員會認定。第四章教學事故和差錯的處理辦法第九條學校對已認定的教學事故和差錯進行如下處理： 1．凡發(fā)生過教學事故或差錯者，不能參加當年的各級評優(yōu)；2．凡發(fā)生差錯者，給予當事人所在部門范圍內(nèi)通報批評、由部門發(fā)文，并抄報校領導、人事處和教務處；凡發(fā)生教學事故、給予當事人全校范圍內(nèi)通報批評；凡發(fā)生重大教學事故，給予當事人行政警告或以上處分，上述兩項處理由所在部門上報，教務處擬文，以學校名義下發(fā)；3．教學事故或差錯責任人拒不檢查錯誤或無理取鬧，加重一檔處理； 4．凡發(fā)生差錯一次，扣除當事人當月獎金（或崗位津貼）；凡發(fā)生教學事故一次，扣除當事人當月獎金和次月獎金（或崗職津貼）；凡發(fā)生重大教學事故一次，扣除當事人從當月開始半年的獎金（或崗職津貼）?？郯l(fā)獎金或崗職津貼，由部門報人事處，人事處通知財務處執(zhí)行；5．任現(xiàn)職期間，出現(xiàn)一次重大教學事故或兩次教學事故或三次教學差錯，分別從重大教學事故發(fā)生和第二次教學事故發(fā)生以及第三次教學差錯發(fā)生的當年起，對有專業(yè)技術(shù)職稱的人員，低聘一級專業(yè)技術(shù)職稱一年，對其他行政管理人員降低一級行政職務一年，由部門報組織部、人事處，按相關(guān)程序處理。第十條 對屢次發(fā)生教學事故和差錯的教師和管理人員，除按第九條的規(guī)定處理外，還可根據(jù)清節(jié)，調(diào)離崗位。第十一條 各部門對事故和差錯不按規(guī)定處理，要追究部門負責人的責任，根據(jù)當事人事故或差錯的情況，按相當級別的事故或差錯處理。第十二條 處理結(jié)果分別存當事個人業(yè)務檔案、當事人所在部門和教務處。第五章附則第十三條 本辦法所指的課程為教學計劃安排的一切課程。第十四條 本辦法由教學工作領導小組負責解釋。第十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。附件 ：溫州醫(yī)學院教學事故（差錯）認定處理表（略）第二篇：教學差錯、教學事故認定及處理辦法教學差錯、教學事故認定及處理暫行規(guī)定（試行）為了進一步加強教學管理，維護良好的教學秩序，營造良好的教學氛圍，提高教學質(zhì)量，減少和杜絕教學差錯及教學事故，根據(jù)學院現(xiàn)有情況，決定對《盤錦職業(yè)技術(shù)學院教學與教學管理事故認定及處理辦法（2008）》文件進行修訂，現(xiàn)規(guī)定如下。一、教學差錯、教學事故的界定教學差錯和事故是指由于任課教師、教學輔助人員、教學管理人員、教學服務人員及各級教學和教學管理部門的負責人直接或間接責任導致正常教學秩序、教學進程和教學質(zhì)量受到影響，并造成不良后果的行為或事件。根據(jù)發(fā)生的情節(jié)和造成的后果，教學差錯及事故可被認定以下四個等級： 教學差錯：指失誤或其他因素造成不良后果的行為或事件；教學事故：指較重大失誤或其他因素造成的較嚴重不良后果的行為或事件； 重大教學事故：指人為因素造成的影響嚴重不良后果的行為或事件； 特大教學事故：指人為因素造成的影響特別嚴重不良后果的行為或事件。二、教學差錯、教學事故的認定（一）教學差錯上課遲到、擅自提前下課5分鐘之內(nèi)的；未按規(guī)定上交課程教學進度表；教師上課時使用手機通訊；擅自請他人代課；不按教學大綱、教學日歷要求布置作業(yè)、批改作業(yè)（實習/實驗報告）或輔導答疑；未按正常程序征訂教材或擅自更換教材；無故不參加教研活動；不按要求指導實習，畢業(yè)實習報告質(zhì)量低劣，且指導教師認定成績合格；任課教師未按時按要求送交課程考試試卷；任課教師對符合禁考規(guī)定的學生未按時上報；1學生符合禁考要求，教師未按時上報。1監(jiān)考在開考后遲到15分鐘以內(nèi)；1違反監(jiān)考規(guī)定，監(jiān)考期間擅離考場或不盡心盡職（不清查考場或在考場內(nèi)外聊天、看書、使用手機、在考場內(nèi)抽煙或做其他與監(jiān)考無關(guān)的事情）；1監(jiān)考教師監(jiān)考不力，被巡視人員在同一場考試中查出2起以上（含2起）作弊事件；1考試結(jié)束后，未經(jīng)批準，沒有在規(guī)定時間內(nèi)上報成績；1一份試卷中出現(xiàn)1處及以上命題有誤或5處及以上文字（外文以一個單詞記1處）錯誤；1任課教師提交的學生成績錯誤率達到3%；1已經(jīng)批準的調(diào)停課，管理人員沒有及時通知學生和教師，造成教學秩序混亂；1教學管理人員不按規(guī)定及時整理歸檔學生試卷和畢業(yè)實習等教學資料； 其它對教學工作產(chǎn)生一定不良影響的教師、教學管理行為。（二）教學事故教學計劃編寫錯誤，導致無法安排教學（含見習、頂崗實習、實驗等）；教學準備不充分，上課無教案（含實驗課）；未按程序?qū)徟?，擅自調(diào)課、停課、合班上課或私自請人代課、監(jiān)考；在課堂言語粗俗、舉止不雅，或上課時間擅自離開課堂；上課無教學進度表或事先未得到學院批準，實際課程進度與教學日歷進度相差8學時以上（含8學時），或未完成教學大綱所規(guī)定的教學內(nèi)容達1/5以上（含1/5）；所開課程（除室外或體育場館內(nèi)所上體育課、軍事理論課和校級公選課）教師在一學期內(nèi)從未布置作業(yè)，或布置作業(yè)后從不批改，或從不安排輔導答疑或討論；試題太容易或題量太少，導致全部學生不到考試時間一半交卷；監(jiān)考教師開考后遲到超過15分鐘；監(jiān)考人員失職，導致考場紀律混亂，無法進行正常的考試；舞弊確認后，有關(guān)部門或工作人員不處理，不報告；1因監(jiān)考人員的原因，漏收學生考卷或丟失學生考卷，造成學生無考試成績；1集中實習、實驗等課程指導教師不按規(guī)定到現(xiàn)場進行指導；1未經(jīng)學院批準，私自向?qū)W生發(fā)售教材、資料，造成不良影響；1實習總結(jié)抄襲嚴重，不采取措施改進；1未按程序?qū)徟孕懈淖兘虒W大綱，調(diào)整和變更教學計劃；1教學管理人員因失誤造成較大范圍停課或?？?；1未經(jīng)批準，分院、系或其他單位隨意通知全校或全院學生停課；1對學生提出的查分申請未認真核實、未按規(guī)定按時如實上報；1試卷印刷、傳送、保管過程中出現(xiàn)泄密或丟失； 其它對教學工作產(chǎn)生較大不良影響的教學行為。（三）重大教學事故在教學過程中散布違背黨的基本路線和方針、違背社會主義精神文明建設和教書育人基本宗旨的言論，散發(fā)封建迷信以及淫穢內(nèi)容，造成惡劣影響；因準備不當、指導不力，在實驗、實習及其他教學活動中出現(xiàn)安全事故，使學生受到嚴重傷害；考試前，教師或管理人員有意或因試題保管不嚴泄露考題，造成重大影響；教師在考試中參與、協(xié)同學生作弊；教師或管理人員填寫呈報學生學習成績時弄虛作假；無正當理由拒不接受教學任務；收受學生錢財或禮物，出現(xiàn)給學生人情分等有違教師操守的行為；教