保姆合同5篇-文庫吧
2024-10-17 13:21 本頁面
【正文】 政服務(wù)員脫離甲方管理的；②乙方家庭成員中有傳染病人或精神病人而未如實(shí)告知的；③乙方未按時支付有關(guān)費(fèi)用的，經(jīng)甲方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的；④約定的服務(wù)場所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得甲方同意的；⑤乙方要求甲方家政服務(wù)員從事違法行為；⑥乙方違反本合同第三條第10項(xiàng)的。甲方義務(wù)：（1）甲方應(yīng)向乙方出示家政服務(wù)員的身份證；甲方應(yīng)為乙方委派體檢合格的家政服務(wù)員；甲方家政服務(wù)員應(yīng)持有深圳醫(yī)院在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明。（2）甲方收到乙方投訴后應(yīng)在24小時內(nèi)答復(fù)；甲方是否接受乙方的調(diào)換請求，應(yīng)在 3 日內(nèi)做出處理并告知乙方。（4）甲方家政服務(wù)員如在客戶處申請離職或請假，乙方可及時到甲方處選聘適合自己家庭的服務(wù)員，面試合適后和甲方做好交接工作后，由甲方安排乙方選聘服務(wù)員上崗。（5）乙方支付100元一年的保險費(fèi)。由甲方為家政服務(wù)員辦理人身意外傷害保險。共 3頁（6）甲方負(fù)責(zé)其家政服務(wù)員的崗前培訓(xùn)和管理工作，實(shí)行跟蹤管理，監(jiān)督指導(dǎo)。（7）甲方應(yīng)協(xié)助乙方要求家政服務(wù)員不得帶外人去乙方住處，不準(zhǔn)私自翻動乙方規(guī)定不得接觸的物品，不得參與乙方家庭糾紛。家庭服務(wù)員在未與乙方打招呼的情況下私自外出，乙方必須在24小時內(nèi)通知甲方備案，否則甲方不承擔(dān)責(zé)任。（8）乙方提出中途換人或者甲方服務(wù)員在合同服務(wù)期內(nèi)因特殊情況向乙方提出請假或辭職的。乙方要求甲方繼續(xù)安排其它家庭服務(wù)員服務(wù)的，在甲方公司可以提供家庭服務(wù)員面試的情況下，甲方一律不接受乙方以選不到人為由而提出的退合同的要求。（9）甲方及其家政服務(wù)員應(yīng)本著客戶至上，誠信為本的宗旨，認(rèn)真履行各項(xiàng)服務(wù)。第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）因甲方促成乙、丙雙方之間達(dá)成家庭服務(wù)項(xiàng)目，乙方同意在簽署本合同之日向甲方一次性支付有關(guān)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)在簽訂合同時出示有效身份證件，如實(shí)告知家庭住址、居住條件（應(yīng)注明是否與異性成年人同居一室）、聯(lián)系電話、與甲方家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭情況（如家中是否有傳染病人、精神病人等），以及對甲方家政服務(wù)員的具體要求。（3）乙方應(yīng)按合同約定支付甲方相關(guān)費(fèi)用。（4）乙方應(yīng)尊重甲方家政服務(wù)員的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待或性騷擾甲方家政服務(wù)員，不得侵犯甲方家政服務(wù)員的個人隱私。（5）乙方應(yīng)為甲方家政服務(wù)員提供安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境。乙方應(yīng)安排甲方家政服務(wù)員每月 天的休息時間。如乙方原因不能安排丙方休假，乙方必須向丙方按 元每天支付額外費(fèi)用，但每月實(shí)際休假日仍不得少于1日。（6）乙方應(yīng)為甲方家政服務(wù)員進(jìn)入乙方家庭辦理相關(guān)證件提供必要的協(xié)助。（7）乙方未經(jīng)甲方同意，不得將家政服務(wù)員帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作，也不得要求甲方家政服務(wù)員為第三方服務(wù)。（8）乙方應(yīng)向甲方家政服務(wù)員提示與服務(wù)有關(guān)的安全事項(xiàng)。（9）甲方家政服務(wù)員在服務(wù)過程中，因工作失誤給乙方造成損失，乙方不得實(shí)施搜身、扣壓錢物以及毆打、威逼等行為，應(yīng)依照有關(guān)法律、法規(guī)和約定妥善處理。（10）服務(wù)期滿，乙方需續(xù)用甲方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前3日與甲方續(xù)簽合同.（11）合同期滿或合同期中調(diào)換丙方時，乙方必須親自陪同丙方（需按要求攜帶丙方行李），到甲方所在地進(jìn)行交接。否則甲方有權(quán)不再繼續(xù)為乙方委派家庭服務(wù)員。甲方家政服務(wù)員如在客戶處申請離職或請假，乙方應(yīng)及時通知甲方。乙方在甲方處選聘到合適的家
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