20xx年學校信訪維穩(wěn)工作總結-文庫吧
2024-10-15 14:23 本頁面
【正文】 ，各學校聘請了法制副校長或輔導員，每期至少一次法制講座，按規(guī)定開設了法制、安全教育課，落實好計劃、課時、教材、教師，各校的圍墻內外作為自己單位的宣傳陣地，寫上一部分安全、法制之類的永久性的宣傳標語，營造一個全社會關心青少年健康成長的良好氛圍。維穩(wěn)工作是一項長期性的工作，我校做到警鐘長鳴，嚴肅工作紀律，不斷創(chuàng)新工作方法，確保本校不出問題，如有不穩(wěn)定情況，矛盾較突出的，及時口頭報告各級領導，然后再填寫，矛盾糾紛排查調處“登記表”，中心校向教育局每月實行零報告制度。確保我鄉(xiāng)各校園平安和諧。翠屏區(qū)思坡中心校2016年9月第二篇：學校信訪維穩(wěn)工作總結學校信訪維穩(wěn)工作總結信訪穩(wěn)定工作是密切聯(lián)系師生員工的重要渠道，是化解內部矛盾，促進學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一項重要工作，進一步增強信訪穩(wěn)定工作的責任感和使命感，采取有效措施，努力做好學校的信訪穩(wěn)定工作。現(xiàn)將我校的信訪穩(wěn)定工作總結如下：一、加強學習，提高認識牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“安全第一”的思想，高度重視學校安全穩(wěn)定工作。在提高認識上，學校堅持做到凡涉及穩(wěn)定、安全、信訪的上級文件、精神以及學校相關方面的制度、要求、調整等都能及時的傳達到全體教職工；凡是涉及到教職員工的相關利益方面的文件、精神、要求，學校都能及時、認真地組織學習、貫徹、落實。從社會穩(wěn)定的大局對待教職工的利益和信訪工作，把教職工及學員的疾苦放在心上。二、加強領導，健全組織在安全工作領導小組的基礎上，成立“學校信訪工作領導小組”，負責學校信訪工作的組織領導。下設辦公室負責學校信訪的綜合、協(xié)調和日常來信來訪的接待處理工作。學校各部門按其職責處理相關信訪問題，切實解決群眾反映的各種困難，切實落實“分級負責，歸口管理”和“誰主管，誰負責”的信訪工作原則，保證及時、正確處理教職工、學員反應的問題，樹立學校良好的形象。三、明確責任，強化措施每月組織專門力量集中開展1次不穩(wěn)定因素和不安全因素的排查活動，特別把重點人員的思想狀況、校園周邊環(huán)境、衛(wèi)生健全管理、消防安全設施等作為重點排查對象，對排查出來的問題和隱患，立即采取有效措施，及時予以化解和解決。努力將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，堅決防止釀成重大群體性事件，防止出現(xiàn)違規(guī)越級上訪。在解決教師訴求上，對職稱評聘、工作職責等問題，通過教工代表大會和暖心工程化解潛在矛盾。在建黨紀念日、國慶、十九屆六中全會召開期間，密切召開會議，強化責任意識，強調一崗雙責，緊密關注教師和學生思想動態(tài)。四、加強溝通，消除隱患充分發(fā)揮信訪領導小組成員的橋梁紐帶作用。學校信訪領導小組成員做到了帶著感情做好教職工、學員的工作，抓好宣傳引導工作，使不違規(guī)上訪變成群眾的自覺行動；堅決查處背后支持、鼓勵群眾上訪鬧事行為，規(guī)范反映問題和上訪的途徑和行為，創(chuàng)造良好信訪秩序，把學校信訪工作納入依法正常、合理、有序的軌道。做到了能對群眾所反映的問題抓緊時間來判斷處理，一時處理不了的，要做好工作，向教職工說明情況，講清道理，把工作做深，做
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