【正文】 的意見。密切與群眾的聯(lián)系，對黨風廉政建設(shè)、反腐敗工作、群眾反映的難點及熱點問題及時開展調(diào)查研究，反映情況，為領(lǐng)導決策和研究工作提供依據(jù)。經(jīng)常與院黨支部的紀檢委員溝通情況，研究做好紀檢工作的方式、方法，共同促進紀檢工作的開展。忠于職守、求真務實、身正示范、遵章守紀，嚴格遵守保密紀律。積極認真地完成紀委交辦的其他工作。六、監(jiān)察室主任職責在紀委書記領(lǐng)導下，負責組織紀委的日常工作，主持紀委辦公室全面工作。主持紀檢監(jiān)察室和審計室的工作。負責對紀檢、監(jiān)察、審計的各項工作提出具體的工作計劃和實施方案，并具體組織實施和工作總結(jié)。協(xié)助分管領(lǐng)導接待重要的上訪人員，處理重要的信訪件，負責案件查處和重大項目審計 的組織工作，嚴格把好查處案件和審計工作的質(zhì)量關(guān)。經(jīng)常深入實際調(diào)查研究，了解掌握職責范圍內(nèi)的有關(guān)工作情況，參與各項招標活動，提出有關(guān)的建設(shè)性意見和建議。協(xié)助紀委書記搞好黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭以及審計工作的組織協(xié)調(diào)。負責組織制訂本部門內(nèi)部工作制度和實施。協(xié)助紀委書記抓好紀監(jiān)審班子和干部隊伍的建設(shè)，組織政治、業(yè)務學習，不斷提高干部隊伍自身的思想政治和業(yè)務素質(zhì)。七、院辦主任職責在院長、副院長領(lǐng)導下，負責全院的秘書、行政管理工作。安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。負責院務公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。負責院長臨時交辦的其他工作。辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。八、院辦秘書職責在辦公室主任、副主任領(lǐng)導下，負責辦公室的文秘工作。負責全院行政公文的擬稿、整理、歸檔工作。協(xié)助主任、副主任完成部分文件、計劃、總結(jié)、報告、通知、信函、領(lǐng)導講話稿等文字材料的草擬、上報工作。負責各類收文及重要資料的收發(fā)、傳閱、保管、登記、歸檔、清退、保密等工作。協(xié)助主任、副主任完成行政責任目標書的擬定、印發(fā)、督辦工作。協(xié)助主任、副主任處理日常來信、來訪，做好轉(zhuǎn)辦和反饋、答復工作，重要問題及時向領(lǐng)導報告。負責各類報文的登記、催辦、回復、抄送以及會議討論前的各項準備工作。負責各類會議參會人員的通知、落實工作，認真做好會議記錄。負責各類印章保管、使用和登記工作。負責各類介紹信、證明信的開具、辦理工作。1負責總值班及二線值班領(lǐng)導的排班、交接登記、值班人員的補休安排、值班公物的管理、登記簿的準備以及總值班制度的制定、督促落實等工作。1負責辦公室院內(nèi)辦公用品的領(lǐng)取、保管、發(fā)放工作。做好辦公室固定資產(chǎn)的管理，負責0原則選拔、推薦、使用干部。抓好黨的宣傳、組織工作。協(xié)調(diào)黨群系統(tǒng)各部門的工作，配合職能科室搞好醫(yī)院建設(shè)。處理來信來訪，重大問題及時請示匯報。1完成黨委領(lǐng)導臨時交辦的重要工作 黨辦副主任協(xié)助主任負責相應工作。十一、黨辦秘書職責在黨辦室主任、副主任領(lǐng)導下，負責黨辦室的文秘工作。負責院黨委發(fā)文的分類、編號、送審、繕印、校對、蓋印、登記、發(fā)出和立卷、歸檔工作。負責機要文件及其他黨內(nèi)來文的收進、登記、分送、運轉(zhuǎn)、傳閱、保管、清退、歸檔工作。負責院黨委和黨辦印章的使用和保管，負責辦理開具對外的黨委介紹信手續(xù)。負責接待、處理、群眾來信來訪，負責上級黨委機關(guān)及兄弟院、校等外賓來訪的接待工作。負責每周的院黨政領(lǐng)導的會議的安排和信息月報的撰寫。負責黨委領(lǐng)導召開的有關(guān)會議的會議記錄，根據(jù)會議主持人的要求編寫會議紀要。負責安排節(jié)假日院黨政領(lǐng)導的值班工作及院黨委領(lǐng)導和黨辦、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部人員的考勤記錄。負責院黨委領(lǐng)導和黨辦辦公用品的采購、發(fā)放和管理。負責院黨委領(lǐng)導報刊、雜志、信件等的訂閱及發(fā)放工作。1認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導臨時交辦的其它工作任務。十二、人事科科長職責在院長領(lǐng)導下，根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門規(guī)范、制度和有關(guān)規(guī)定，承擔醫(yī)院人力資源的管理工作，重點對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與患者安全的衛(wèi)生技術(shù)人員。定期討論本科在為醫(yī)院貫徹的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄。根據(jù)醫(yī)院功能任務與床位設(shè)置，與相關(guān)職能部門、診療科室負責人，按照國家規(guī)范，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員配置計劃，報經(jīng)院長批準后執(zhí)行。掌握熟悉國家規(guī)范，制定衛(wèi)生技術(shù)人員配置技能要求，任用或聘用合法的技術(shù)骨干、使其技術(shù)人員梯隊適應醫(yī)院功能任務的需要。主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲、調(diào)整工資的意見。擔任人員調(diào)出、調(diào)入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的辭職、離退休工作。負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。收集、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。副科長協(xié)助科長負責相應的工作。十三、人事科科員職責在人事科科長的領(lǐng)導下，積極開展醫(yī)院人力資源的管理工作。擔任人員調(diào)出、調(diào)入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的辭職、離退休工作。負責全院職工的考勤管理工作，按時完成每月考勤收集及各種休假的統(tǒng)計、上報工作。根據(jù)醫(yī)院及國家的調(diào)薪政策，進行院內(nèi)崗位工資等的調(diào)整。負責職工“五險一金”的交納工作，及時報送報表，辦理證件。負責辦理職工技術(shù)等級的審核、報名、培訓、考試等事宜，及時做好職稱晉升、聘任工作。負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。收集、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導臨時交辦的其它工作任務。十四、財務科科長職責在院長領(lǐng)導下，負責本院的財務工作。領(lǐng)導財務人員認真履行職責，做好各項財務管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質(zhì)的服務，保證醫(yī)療任務的完成。貫徹國家財政財務相關(guān)法律法規(guī)制度，遵守國家財政紀律。按照《會計法》、《醫(yī)院財務制度》和《醫(yī)院會計制度》的要求，建立相應的部門管理制度 以及崗位責任制。根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約各項開支，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性和效率效果性。根據(jù)醫(yī)院收入增減因素和事業(yè)需要、業(yè)務活動需要和財力可能，正確、及時的編制和季度（或月份）的預算，定期對預算執(zhí)行情況進行分析，并按照國家規(guī)定編制和上報預決算。按照醫(yī)院財務管理需要和內(nèi)部控制的要求合理設(shè)置財務人員工作崗位，按照醫(yī)院會計制度組織財務人員進行會計核算，按照規(guī)定的格式和期限報送會計月報和年報。對醫(yī)院的財務工作進行研究、布置、檢查、總結(jié)，根據(jù)本單位的實際情況，制定各項內(nèi)部會計控制制度和財務制度。督促財務人員嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，保證本單位各項財務制度健全有效。保證房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生及時登記現(xiàn)金和銀行日記賬，編制出納日報表。根據(jù)已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。做好財務印章和空白支票的管理。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導臨時交辦的其它工作任務。十七、成本核算員職責擬訂成本支出管理辦法。根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的特點和需要擬訂成本管理辦法。擬定成本核算程序。根據(jù)醫(yī)院成本支出的特點和成本管理的目標，確定各項成本歸集方法、成本對象和成本中心、成本分攤的程序和方法。加強成本管理的基礎(chǔ)工作。會同有關(guān)部門建立標準成本、內(nèi)部結(jié)算價格等制度，為正確計算醫(yī)院成本提供可靠的依據(jù)。按成本核算的內(nèi)容、程序、方法，進行費用的歸集、分配和考核。定期分析成本費用計劃執(zhí)行情況和成本升降原因，對照本單位歷史資料和同行業(yè)的先進水平，提出降低成本費用的辦法和加強管理的建議。開展科室經(jīng)濟核算。根據(jù)本單位的實際情況，在成本核算的基礎(chǔ)上，擬定科室經(jīng)濟核算的范圍及方法，并將成本核算結(jié)果作為對科室進行考核、評價和獎懲的因素之一。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導臨時交辦的其它工作任務。十八、物價員職責１、負責對各類醫(yī)療服務項目收費標準的確認，嚴格執(zhí)行政府定價。２、定期不定期對各科醫(yī)療服務收費進行監(jiān)督檢查，及時將結(jié)果向主管院領(lǐng)導報告，并提出整改意見及措施。３、負責醫(yī)療服務項目內(nèi)容及醫(yī)療服務價格的公開，及時調(diào)正變動。４、負責接待與調(diào)查患者對醫(yī)療服務價格的投訴，及時協(xié)調(diào)與處理，并向相關(guān)科室通報，各項工作記錄完整。５、不斷提高自身臨床醫(yī)療方面的素質(zhì)，以適應醫(yī)學發(fā)展的需要。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導臨時交辦的其它工作任務。十九、稽核員職責審查經(jīng)濟業(yè)務的內(nèi)容是否符合有關(guān)政策、法令、制度等規(guī)定，是否符合審批權(quán)限和手續(xù)。審核原始憑證的手續(xù)是否完備，應填寫的項目是否填寫完全，有關(guān)經(jīng)辦人、審批領(lǐng)導是否簽名。對內(nèi)容填寫不全，手續(xù)不完備的憑證，應退還給經(jīng)辦人補完整后，辦理收付業(yè)務。５、對醫(yī)療糾紛及差錯進行調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。６、負責實施、檢查全院醫(yī)務技術(shù)人員的業(yè)務訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。７、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術(shù)指導工作。抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。醫(yī)務科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。二十三、醫(yī)務科科員職責在醫(yī)務科長領(lǐng)導下進行工作。了解和掌握各業(yè)務科室醫(yī)療技術(shù)工作情況，協(xié)助科長辦理醫(yī)療日常事務，協(xié)助負責醫(yī)療質(zhì)量管理，執(zhí)行安全醫(yī)療。協(xié)調(diào)各業(yè)務科室的工作，分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量管理情況，幫助協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處置和院內(nèi)外會診。處理病人的對外聯(lián)系事務（如轉(zhuǎn)院、會診等）。安排特殊病人的診治工作。具體負責接待患方投訴，調(diào)查事件經(jīng)過，在科長領(lǐng)導指導下處理一般醫(yī)療事件。配合處理較重大的醫(yī)療糾紛，對醫(yī)療事故、重大差錯進行調(diào)查，參與討論、鑒定、處理，協(xié)助做好善后工作。協(xié)助科長每季度召開醫(yī)療安全管理委員會會議，每季度召開醫(yī)療安全聯(lián)絡(luò)員會議。規(guī)范醫(yī)療行為，嚴格依法執(zhí)業(yè)和手術(shù)審批制度，加強臨床用血管理和麻醉處方管理。負責醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，合理安排臨時性、指令性院外醫(yī)療任務和對下級醫(yī)療單位的業(yè)務指導工作。配合醫(yī)?？七M行醫(yī)療欠款控制，制訂相應的實施辦法。深化醫(yī)院?？苹ㄔO(shè)，完善專科設(shè)置，合理安排、調(diào)整?？?、專家門診。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導臨時交辦的其它工作任務。二十四、病案管理員職責在醫(yī)務科長領(lǐng)導下進行工作。負責提供本院領(lǐng)導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準確、完整。負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。負責病案資料的索引、登記、編目工作。查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結(jié)等使用的病案。做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案霉爛，蟲蛀和火災。認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導臨時交辦的其它工作任務。718制定重點學科（?？疲┙ㄔO(shè)計劃，組織重點學科（?？疲┑纳陥?、評估（考核）工作；并負責學科后備梯隊人才的選拔申報及管理。負責全院醫(yī)學論文發(fā)表的登記、版面費報銷審核及組織評獎工作。負責組織管理醫(yī)學院校的臨床教學和實習帶教工作，負責有關(guān)醫(yī)學院校各級兼職教師的申報、組織和管理工作。負責院內(nèi)學術(shù)刊物的編輯、出版、發(fā)行和圖書館管理工作。負責組織院內(nèi)學術(shù)講座及業(yè)務教學活動；做好各級學術(shù)會議的承辦，各類學習班的審批及組織工作。負責具體安排在職人員繼續(xù)教育、外出進修、“三基”專業(yè)培訓等工作；安排下級醫(yī)院進修人員，并做好考核鑒定。負責醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)醫(yī)學教育管理工作，組織申報并實施國家級及省市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，組織各專業(yè)開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育活動負責中高級醫(yī)務人員外出參加繼續(xù)醫(yī)學教育培訓（學術(shù)會議）的審批和報銷經(jīng)費的審核、登記及相應管理工作。1負責醫(yī)院新技術(shù)新項目的申報和開展，組織院內(nèi)學術(shù)委員會進行論證和評獎。1負責本科業(yè)務學習，提高業(yè)務水平，掌握本科人員的工作、思想情況，做好政治思想工作，并向院領(lǐng)導提出晉升、獎懲意見?？平炭聘笨崎L協(xié)助科長負責相應的工作。三十、科教科科員職責在科教科科長領(lǐng)導下，負責協(xié)調(diào)全院的科研和教學工作，協(xié)助科長制定科研和教學計劃及有關(guān)規(guī)章制度，并協(xié)助組織實施。協(xié)助科長做好全院在職人員的繼續(xù)教育管理工作，做好每年一次全院中高級職稱衛(wèi)技人員的繼教學分登記及一、二類學分證書、資料的歸檔工作。負責院內(nèi)學術(shù)講座的安排，同時做好每次講座的簽到工作及講稿、資料的整理和歸檔工作，負責臨床教學資料的收集、整理、歸檔和保管工作。負責每項科研課題和新技術(shù)新項目的申報、評審和重點學科及人才建設(shè)的資料整理和歸檔工作。負責醫(yī)院遠程會診工作。負責實習生的輪轉(zhuǎn)安排、住宿管理、考勤、實習鑒定等日常管理工作。協(xié)助科長做好醫(yī)學院校的臨床教學、實習帶教工作和有關(guān)醫(yī)學院校各級兼職教師的申報、組織、管理工作。協(xié)助科長組織好院內(nèi)學術(shù)講座和醫(yī)院主辦的各類學術(shù)會議及繼續(xù)教育項目工作。協(xié)助科長做好臨床教研室的建設(shè)、管理、評估、檢查等各項工作。021221認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成科室領(lǐng)導臨時安排的其它工作任務。三十八、預防保健科科長職責在院長及分管副院長領(lǐng)導下，根椐全院工作的需要，參加制定、修改、完善