【正文】 遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。有些地方、單位和部門(mén)已采取了某些相應(yīng)措施，如河北省魏縣、湖南省邵陽(yáng)縣、甘肅省金昌 市等地曾作出規(guī)定：“不得提拔不孝官員”；北京大學(xué)《2012 年“中學(xué)校長(zhǎng)實(shí)名推薦制”實(shí) 施細(xì)則》中也明確一條：“不孝敬父母者不得被推薦”……，對(duì)于更廣大的人群，是否也應(yīng) 作出若干必要的可行的規(guī)定？要讓“孝”成為社會(huì)上廣泛流行的一種美德，后者才是需要引 起我們特別關(guān)注的重點(diǎn)所在。但曲阜市民孫勝利不以為然。他說(shuō)，孝順是中華民族的傳統(tǒng)美德，是發(fā)自內(nèi)心的一種行 為，不是簡(jiǎn)單的洗頭洗腳就能代表的?！跋匆淮晤^、洗一次腳就能說(shuō)明你孝順嗎？不一定。成功在于執(zhí)著，鯉魚(yú)網(wǎng)祝大家成功！鯉魚(yú)網(wǎng)（）尊老愛(ài)幼的美德更多的是一種深層次的、日常的行為表現(xiàn)，不能簡(jiǎn)單地量化和評(píng)判?！? 月，63 歲的王維進(jìn)老人在中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日重陽(yáng)節(jié)到來(lái)之前，剛從兒子就職的山 東博興縣一家民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)取了500 元“孝工資”。這份工資由這家企業(yè)直接向員工父母發(fā)放，當(dāng)天有4500 名員工的父母領(lǐng)到這筆錢(qián)。企業(yè)為員工父母發(fā)放“孝工資”的做法一經(jīng)報(bào)道就 得到了網(wǎng)友的廣泛好評(píng)，“孝工資”體現(xiàn)出對(duì)員工立體、全方位的關(guān)愛(ài)，企業(yè)替員工表“孝 心”，既是對(duì)員工家屬的感恩，更為員工創(chuàng)造了一個(gè)八小時(shí)之外身心愉悅的生活環(huán)境。 月1 日，家住桂林的老人周月英失蹤。隨后，周老太的四個(gè)兒子找來(lái)四輛車(chē)，貼上周老太的照片和尋人啟事，在桂林的大街小巷尋找。10 月19 日，央視新聞聯(lián)播播出了這則新聞。次日，桂林警方出動(dòng)大量干警，在全市12 縣5 區(qū)開(kāi)展地毯式搜尋。對(duì)此，有網(wǎng) 友質(zhì)疑這種中國(guó)式的“拯救大兵瑞恩”是否合理，算不算浪費(fèi)警力。面對(duì)網(wǎng)友的質(zhì)疑，桂林 警方昨日接受本報(bào)記者采訪時(shí)回應(yīng)：盡全力保障公民的生命財(cái)產(chǎn)安全是警方的任務(wù)，而且民 警是在執(zhí)勤、巡邏過(guò)程中尋找，不算浪費(fèi)警力。 月，一組“深圳公務(wù)員毆打老父”的照片在各大網(wǎng)絡(luò)媒體和微博上瘋傳。當(dāng)事 人是一名北大碩士畢業(yè)、在深圳光明新區(qū)發(fā)展和財(cái)政局工作的公務(wù)員廖某，他竟對(duì)遠(yuǎn)從湖南 趕來(lái)照顧媳婦和孫子的父母實(shí)施家暴，不但打母親耳光，還把父親的胳膊咬得鮮血淋淋，對(duì) 掙錢(qián)供其上學(xué)的姐姐也是拳腳相加。廖父最后在小區(qū)管理處的建議下，到附近的東周派出所 報(bào)案。廖父告訴媒體，兒子以前沒(méi)這么暴躁，在結(jié)婚前還經(jīng)常打電話回家噓寒問(wèn)暖，但自從 結(jié)婚后，父親、母親以及掙錢(qián)供其上學(xué)的姐姐都挨過(guò)他的揍，他對(duì)自己的老婆也動(dòng)過(guò)手。據(jù) 報(bào)道，這件事的當(dāng)事人已經(jīng)主動(dòng)向父母道歉，看到這些讓人也許有些欣慰，但通過(guò)對(duì)這件事 的共同反思、廣泛討論，卻有利于進(jìn)一步加深大家對(duì)我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期各種問(wèn)題的理解和認(rèn)識(shí)。 月13 日，北大校長(zhǎng)周其鳳回湖南瀏陽(yáng)為母親慶祝90 大壽，拜壽時(shí)當(dāng)場(chǎng)跪在母 親膝前，說(shuō)：母親80 歲的時(shí)候，由于工作原因，我沒(méi)能回來(lái)陪您，對(duì)不起！您90 大壽，我一定要回來(lái)陪您！”從圖片報(bào)道來(lái)看，周其鳳校長(zhǎng)家的祝壽活動(dòng)搞得很隆重，有主持、有媒記、有攝像、有 圍觀群眾，貌似跟領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)€辦喜事的規(guī)定有點(diǎn)遠(yuǎn)。對(duì)此，有相當(dāng)一部分讀者說(shuō)周校長(zhǎng)是做 秀，認(rèn)為即使工作再忙，每年看望一次父母應(yīng)做得到。而且如此安排、宣傳一個(gè)校長(zhǎng)、官員 家里的壽宴，雖放大了“孝”之心，卻讓“廉”字黯然失色。畢竟，這終究是校長(zhǎng)家事，如 此張揚(yáng)雖不能說(shuō)作秀，卻未必妥當(dāng)。不管是校長(zhǎng)自己的主意，還是有關(guān)方面的熱心，官員家 事被鎂光燈聚焦到公眾視野，自然就得接受公共價(jià)值觀的考量，乃至具有某種導(dǎo)向意義。但也有人認(rèn)為，這是凡人不知名人累，許多人是“人在江湖身不由已”。即使是暑假，成功在于執(zhí)著，鯉魚(yú)網(wǎng)祝大家成功！鯉魚(yú)網(wǎng)（）卻也是學(xué)校爭(zhēng)搶生源的時(shí)候，周其鳳能抽身回老家，這個(gè)決定也一定是很艱難的。子欲孝而 親不待，母親如此高齡，在世一天算一算，也許這次相見(jiàn)便是永別。所以，周其鳳的淚更多 的是懺悔。身為北大校長(zhǎng)，下跪?yàn)槔夏赣H祝壽，情之真、意之切當(dāng)然毋庸置疑，榮華富貴不 忘本的品格也的確值得稱道。讀者要忘卻周其鳳的身份，他和千千萬(wàn)萬(wàn)普通人一樣，是個(gè)孝 子，跪拜母親是他的真情流露?！八蛟谀赣H面前，足足有10 分鐘，這感人的場(chǎng)面看得當(dāng)場(chǎng)很多人落淚……”瀏陽(yáng)市龍伏鎮(zhèn)尚埠村村支書(shū)周極端說(shuō)起13 日北大校長(zhǎng)周其鳳回老家為母 親慶祝90 大壽的場(chǎng)面，他說(shuō)這一輩子也忘不了?！斑@次周其鳳回家祝壽，在當(dāng)?shù)匾呀?jīng)傳為美談，很多家長(zhǎng)都拿這件事來(lái)教育孩子要孝順長(zhǎng)輩?！敝軜O端說(shuō)。一個(gè)著名學(xué)者要做秀，需要 以母親為道具么？！周其鳳跪拜母親引熱議的背后，顯示出這些年來(lái)中國(guó)人倫喪失的悲哀，中華民族自古遵循的傳統(tǒng)美德在商品化社會(huì)里一度遭到拋棄……。二、考點(diǎn)分析“給定資料1——3”，對(duì)我國(guó)人口“未富先老”的具體表現(xiàn)進(jìn)行解釋說(shuō)明。要求：準(zhǔn)確、全面、有條理。不超過(guò) 300 字。【參考答案】“未富先老”指受生育率急劇下降推動(dòng)，我國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和居民收入偏低，財(cái)政富 余和社會(huì)養(yǎng)老保障體系還不完善時(shí)，提前進(jìn)入了老年人口比例大，人口紅利消失的老年化社 會(huì)。具體是：子女普遍工作壓力大，假期不足，收入偏低，負(fù)擔(dān)不起租買(mǎi)房、交通等高昂城市生 活成本，無(wú)暇無(wú)力贍養(yǎng)老人；老年化速度快，老年人口比例和規(guī)模不斷擴(kuò)大，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)收入低，生活困難；城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障制度不完善。城市養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后，照料護(hù)理服務(wù)人員緊缺；農(nóng)村老年人收入低，保障少；戶籍限制，生活習(xí)慣差異等影響下的流動(dòng)人口養(yǎng)老問(wèn)題突出；國(guó)家養(yǎng)老資金積累不足，財(cái)政壓力大，難以滿足退休人員數(shù)量增多，領(lǐng)取退休金時(shí) 間延長(zhǎng)的需要。2.“給定資料4”畫(huà)線部分寫(xiě)道：“孝順孝順，孝容易些，順就難得多了?！?請(qǐng)根據(jù)給定資料4——6，結(jié)合你的生活經(jīng)驗(yàn)，談?wù)剬?duì)這句話的思考。成功在于執(zhí)著，鯉魚(yú)網(wǎng)祝大家成功！鯉魚(yú)網(wǎng)（）要求：分析合理，準(zhǔn)確揭示存在的問(wèn)題，提出具體可行的建議，不超過(guò)300 字?！緟⒖即鸢浮恳?、問(wèn)題：①傳統(tǒng)孝文化斷層，孝敬父母普遍簡(jiǎn)單化、經(jīng)濟(jì)化、間接化，不愿直接情感 呵護(hù)和日常陪護(hù)；②當(dāng)代文化崇尚獨(dú)立自由，子女不習(xí)慣順從父母意愿，社會(huì)對(duì)忤逆現(xiàn)象寬 容；③人口流動(dòng)大，戶籍、交通等限制，生存、工作壓力大，無(wú)暇無(wú)力依順父母；④信息時(shí) 代人的物化，傳統(tǒng)人情被手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等海量信息占據(jù)，親情友情等稀??；二、弘揚(yáng)孝道，要孝心，更要孝行，要“因順成孝”：①政府，學(xué)校，家庭，三者相互 配合，細(xì)化孝行規(guī)則，強(qiáng)化考核；②委托或責(zé)成有關(guān)社會(huì)團(tuán)體及群眾組織，根據(jù)具體情況采 取不同措施加以落實(shí)；③鼓勵(lì)企業(yè)將孝道融入企業(yè)文化；④調(diào)整收入分配，完善社會(huì)保障，減輕工作生活壓力，讓子女有精力陪護(hù)父母。 中面對(duì)網(wǎng)友“算不算浪費(fèi)警力”的質(zhì)疑，桂林警方回應(yīng)：“盡全力保障公民的生命財(cái)產(chǎn)安全是警方的任務(wù)，而且民警是在執(zhí)勤、巡邏過(guò)程中尋找，不算浪費(fèi)警力?！?對(duì)此，你怎么看？要求：分析全面，觀點(diǎn)明確，內(nèi)容充實(shí)，不超過(guò) 250 字。【參考答案】網(wǎng)民對(duì)警方行為有質(zhì)疑是公民意識(shí)覺(jué)醒的體現(xiàn)，能促進(jìn)警民和諧和社會(huì)穩(wěn)定，要鼓 勵(lì)和維護(hù)。警方回應(yīng)質(zhì)疑積極公開(kāi)有理有據(jù)有節(jié)，強(qiáng)化對(duì)網(wǎng)民進(jìn)行教育引導(dǎo)很重要。此次桂林警方以警察使命和執(zhí)勤實(shí)況回應(yīng)網(wǎng)友，理由比較充分，但公開(kāi)性和證據(jù)還不足。我認(rèn)為還應(yīng) 考慮以下幾點(diǎn)：①警方此行是對(duì)孝道和人間真善美的響應(yīng)，以樹(shù)立親民形象；②公開(kāi)此次出 勤的警員人數(shù)和執(zhí)勤情況，以打消猜疑；③列舉居民把鑰匙鎖在屋內(nèi)，老人摔倒民警都會(huì)出 警等情況強(qiáng)調(diào)警方的便民業(yè)務(wù)，以贏得愛(ài)戴；④致謝網(wǎng)民，號(hào)召參與此次“孝行壯舉”，以 促進(jìn)警民溝通。 市政府的聲譽(yù)，挽回給定資料8 中“公務(wù)員毆打老父”造成的負(fù)面影響，請(qǐng)以S 市政府的名義寫(xiě)一份公開(kāi)信，在市人民政府網(wǎng)站上公布。要求：，對(duì)象明確；，條理清楚； 字。成功在于執(zhí)著，鯉魚(yú)網(wǎng)祝大家成功！鯉魚(yú)網(wǎng)（）【參考答案】公務(wù)員要爭(zhēng)當(dāng)孝道的踐行者引領(lǐng)者——S 市委市政府至廣大網(wǎng)友和全國(guó)人民的一封信 尊敬的網(wǎng)友朋友，全國(guó)人民：近日我市公務(wù)員廖某打罵自己父母的事，引發(fā)網(wǎng)友和社會(huì)輿論的憤慨，更引起了我們深 刻反思。這件事的發(fā)生，雖有年輕人初到就業(yè)崗位，工作、生活壓力過(guò)大等客觀原因，但根本上 還是當(dāng)事人缺乏愛(ài)心，違背孝德的丑惡行為。這也暴露出，社會(huì)轉(zhuǎn)型期，我市在公務(wù)員家庭 美德建設(shè)方面存在不足。為此，擬在以下幾個(gè)方面加強(qiáng)工作。建立科學(xué)有效的公務(wù)員道德行為考評(píng)機(jī)制和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。本市擬在近期出臺(tái)細(xì)則，嚴(yán)格規(guī) 范公務(wù)員從自身做起，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)維護(hù)家庭美德、社會(huì)公德。形成研討和學(xué)習(xí)機(jī)制，加強(qiáng)德育。以此次事件為契機(jī)，在全市黨政系統(tǒng)開(kāi)展“仁、義、禮、智、信、孝、廉”等傳統(tǒng)美德規(guī)范的討論學(xué)習(xí)活動(dòng)，重塑中華禮儀之風(fēng)。市委、市委宣傳部牽頭，強(qiáng)化新聞媒體的輿論監(jiān)督力量，以群眾監(jiān)督來(lái)推動(dòng)形成公務(wù)員 尊老愛(ài)幼，知榮辱、促和諧的文明風(fēng)尚。公務(wù)員作為國(guó)家公權(quán)力的執(zhí)行者，理應(yīng)當(dāng)好社會(huì)道德風(fēng)尚的維護(hù)者、踐行者、引領(lǐng)者。與此同時(shí)，希望大家都參與進(jìn)來(lái)，攜手打造溫馨幸福我們的家庭港灣，和諧美好的城市家園！5.“給定資料9”中北大校長(zhǎng)周其鳳跪拜母親引起熱議，請(qǐng)你對(duì)各方觀點(diǎn)和論據(jù)進(jìn)行分 析歸納，并就此事談?wù)勀愕目捶āＲ螅悍治銮‘?dāng)，概括準(zhǔn)確，觀點(diǎn)明確，不超過(guò) 400 字?！緟⒖即鸢浮恳?、質(zhì)疑方認(rèn)為周校長(zhǎng)下跪祝壽是在作秀。依據(jù)是：①儀式太過(guò)隆重，有主持、媒記等，早有安排，如此調(diào)動(dòng)公共資源來(lái)安排、宣傳壽宴，有違領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)€辦喜事的規(guī)定；②工作再 忙，每年看望一次父母應(yīng)做得到；③官員家事進(jìn)入公眾視野，理應(yīng)接受公共價(jià)值觀的考量。二、支持方認(rèn)為周校長(zhǎng)情真意切，富貴不忘本的品格值得稱道。理由是：①身為北大校 長(zhǎng)，工作繁忙，回家難；②周母已高齡，應(yīng)把周校長(zhǎng)看成普通孝子，理解其愧疚和擔(dān)憂之情；③周校長(zhǎng)的孝行傳為美談，能教育孩子孝順長(zhǎng)輩；④周校長(zhǎng)已功成名就，無(wú)需以母作秀。三、我認(rèn)為周校長(zhǎng)的孝行，作為個(gè)人家事，固然有過(guò)分張揚(yáng)之嫌，但傳統(tǒng)美德在商品化成功在于執(zhí)著，鯉魚(yú)網(wǎng)祝大家成功！鯉魚(yú)網(wǎng)（）社會(huì)淪喪的今天，總體上是積極正向的。理由是：①周校長(zhǎng)作為北大校長(zhǎng)和公眾人物，以身 垂范，高調(diào)孝舉，喚起孝心，教育眾人，順理成章；②質(zhì)疑周校長(zhǎng)濫用公共資源雖也不錯(cuò)，但更要看到其正向意義。申論熱點(diǎn)預(yù)測(cè)題——收入分配一、熱點(diǎn)背景，然而在收入分配改革方案久攻不下的 八年里，居民收入差距在繼續(xù)擴(kuò)大。由中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)發(fā)布的《轉(zhuǎn)折期的中國(guó)收入分配》報(bào)告顯示，中國(guó)改革開(kāi)放初期 ，到2001 左右，至2007 。房地產(chǎn)價(jià)格過(guò)快上漲造成的財(cái)產(chǎn)性收入差距急劇擴(kuò)大，行業(yè)壟斷造成行業(yè)收入差距擴(kuò)大，被認(rèn)為是造成城鎮(zhèn)內(nèi)部收入差距擴(kuò)大的主要原因。報(bào)告顯示，金融行業(yè)的職工平均工資 與城鎮(zhèn)職工平均工資相比，在2003 年高出49%，在2009 年高出87%。由人社部勞動(dòng)工資研究所發(fā)布的2011 年《中國(guó)薪酬發(fā)展報(bào)告》，透露我國(guó)部分行業(yè)工資 過(guò)高導(dǎo)致拉大收入差距，尤其是部分企業(yè)高管收入增長(zhǎng)偏快，水平過(guò)高。部分行業(yè)企業(yè)高管 年薪已經(jīng)上千萬(wàn)元，2007 年時(shí)平安公司總經(jīng)理年薪即為6616 萬(wàn)元，是當(dāng)年全國(guó)企業(yè)在崗職工平均工資的2751 倍，相當(dāng)于農(nóng)民工平均工資的4553 倍，企業(yè)內(nèi)部近5 年來(lái)高管工資增幅明顯超過(guò)普通職工工資增幅。國(guó)有和私營(yíng)部門(mén)員工的收入也差距巨大。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2011 年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為42452 元，而私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為24556 元，僅相當(dāng)于城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資的近58%。收入分配問(wèn)題拖而不決，會(huì)給經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展帶來(lái)巨大風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)利益集團(tuán)反對(duì)改變既 有格局的力量會(huì)更加強(qiáng)大，使政府扭轉(zhuǎn)收入差距擴(kuò)大趨勢(shì)的努力面臨更大的困難。，各方已基本形成共識(shí)，但對(duì)于問(wèn)題產(chǎn)生的原因、改 革的著重點(diǎn)是放在初次分配還是二次分配上，又形成了分歧。有人認(rèn)為主要是政府對(duì)市場(chǎng)干 預(yù)過(guò)多造成的；有人則認(rèn)為改革重心應(yīng)放在初次分配領(lǐng)域，包括對(duì)財(cái)稅體制、工資制度、農(nóng) 民收入分配、壟斷行業(yè)進(jìn)行改革。據(jù)相關(guān)人士介紹，收入分配涉及財(cái)稅體制改革、社保制度設(shè)計(jì)等多個(gè)層面，而且涉及到 多個(gè)具體部委的操作執(zhí)行，這也使得方案的出臺(tái)更為困難。成功在于執(zhí)著，鯉魚(yú)網(wǎng)祝大家成功！鯉魚(yú)網(wǎng)（）。清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副院長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)系主任白重恩認(rèn)為，要調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，改革收入分配體制刻不容緩。白重恩指出，要提高居民部門(mén)可支配收入占比，一要增加勞動(dòng)收入，如大力發(fā)展服務(wù)業(yè)、減少壟斷、降低稅賦、進(jìn)一步對(duì)外開(kāi)放；二要增加居民財(cái)產(chǎn)性收入，如拓寬居民投資渠道、提高存款利息；三要加強(qiáng)社會(huì)保障、做好再分配，如用國(guó)企分紅支持社保、降低社保繳費(fèi)率。清華大學(xué)中國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)研究中心主任李稻葵認(rèn)為，消費(fèi)率出現(xiàn)U 型回升、結(jié)構(gòu)改善的 核心動(dòng)力是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力正在迅速減少，引起工資不斷提高，勞動(dòng)收入占GDP 比重回升，進(jìn)一步推動(dòng)居民可支配收入占比上升。所以說(shuō)，結(jié)構(gòu)改善的主要?jiǎng)恿?lái)自于市場(chǎng)機(jī)制，而非 任何短期或刺激性政策的驅(qū)動(dòng)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)堅(jiān)持市場(chǎng)化道路，讓市場(chǎng)機(jī)制更好地發(fā) 揮作用。、人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究 所原所長(zhǎng)蘇海南和北京師范大學(xué)收入分配研究院執(zhí)行院長(zhǎng)、國(guó)家發(fā)改委收入分配課題帶頭人 李實(shí)認(rèn)為，收入分配改革方案將堅(jiān)持“提低、控高、擴(kuò)中”的主線，從宏觀層面對(duì)收入分配 改革作出整體部署，包括提高低收入群體的收入水平、調(diào)節(jié)壟斷部門(mén)高收入、部分企業(yè)高管 的過(guò)高收入以及某些社會(huì)群體的高收入、繼續(xù)完善社會(huì)保障制度、著力縮小不合理的收入分 配差距等。同時(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)打破壟斷、促進(jìn)民間資本發(fā)展等相關(guān)配套改革，實(shí)施標(biāo)本兼治。從政策層面引導(dǎo)公平分配，降低基尼系數(shù)，避免收入分配差距過(guò)大，讓全民分享改革發(fā) 展成果，是改革的大方向。另外，當(dāng)前很多收入分配不公的問(wèn)題源于市場(chǎng)化建設(shè)不到位、市場(chǎng)化改革不到位，所以 要加強(qiáng)制度建設(shè)。而制度建設(shè)，一方面，要在初次分配中建立更加健全的生產(chǎn)要素市場(chǎng)，比 如土地市場(chǎng)、資本市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)，要消除市場(chǎng)內(nèi)部的分割問(wèn)題及市場(chǎng)內(nèi)部的制度性障礙，市場(chǎng)才能真正發(fā)揮調(diào)節(jié)收入的作用；另一方面，考慮到區(qū)域間、城鄉(xiāng)間、人群間發(fā)展不平衡 的問(wèn)題，要增加再分配方面的調(diào)節(jié)力度。，具體來(lái)看，初次分配和再分配要注意處理好 效率與公平的關(guān)系，再分配要更加注重公平。采取措施切實(shí)提高居民收入在國(guó)民收入分配中 的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。這一改革方向不是回到平均主義“大鍋飯”，而是要更好地處理公平與效率的關(guān)系，建立和完善有利于獎(jiǎng)勤罰懶及充分調(diào)動(dòng)、激發(fā)十幾億 人民的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)業(yè)激情的規(guī)則、秩序，同時(shí)更加注重基本