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20xx年山東省考申論熱點(diǎn)國(guó)五條-文庫(kù)吧

2025-10-01 14:19 本頁(yè)面


【正文】 遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。有些地方、單位和部門(mén)已采取了某些相應(yīng)措施,如河北省魏縣、湖南省邵陽(yáng)縣、甘肅省金昌 市等地曾作出規(guī)定:“不得提拔不孝官員”;北京大學(xué)《2012 年“中學(xué)校長(zhǎng)實(shí)名推薦制”實(shí) 施細(xì)則》中也明確一條:“不孝敬父母者不得被推薦”……,對(duì)于更廣大的人群,是否也應(yīng) 作出若干必要的可行的規(guī)定?要讓“孝”成為社會(huì)上廣泛流行的一種美德,后者才是需要引 起我們特別關(guān)注的重點(diǎn)所在。但曲阜市民孫勝利不以為然。他說(shuō),孝順是中華民族的傳統(tǒng)美德,是發(fā)自內(nèi)心的一種行 為,不是簡(jiǎn)單的洗頭洗腳就能代表的?!跋匆淮晤^、洗一次腳就能說(shuō)明你孝順嗎?不一定。成功在于執(zhí)著,鯉魚(yú)網(wǎng)祝大家成功!鯉魚(yú)網(wǎng)()尊老愛(ài)幼的美德更多的是一種深層次的、日常的行為表現(xiàn),不能簡(jiǎn)單地量化和評(píng)判?!? 月,63 歲的王維進(jìn)老人在中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日重陽(yáng)節(jié)到來(lái)之前,剛從兒子就職的山 東博興縣一家民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)取了500 元“孝工資”。這份工資由這家企業(yè)直接向員工父母發(fā)放,當(dāng)天有4500 名員工的父母領(lǐng)到這筆錢(qián)。企業(yè)為員工父母發(fā)放“孝工資”的做法一經(jīng)報(bào)道就 得到了網(wǎng)友的廣泛好評(píng),“孝工資”體現(xiàn)出對(duì)員工立體、全方位的關(guān)愛(ài),企業(yè)替員工表“孝 心”,既是對(duì)員工家屬的感恩,更為員工創(chuàng)造了一個(gè)八小時(shí)之外身心愉悅的生活環(huán)境。 月1 日,家住桂林的老人周月英失蹤。隨后,周老太的四個(gè)兒子找來(lái)四輛車(chē),貼上周老太的照片和尋人啟事,在桂林的大街小巷尋找。10 月19 日,央視新聞聯(lián)播播出了這則新聞。次日,桂林警方出動(dòng)大量干警,在全市12 縣5 區(qū)開(kāi)展地毯式搜尋。對(duì)此,有網(wǎng) 友質(zhì)疑這種中國(guó)式的“拯救大兵瑞恩”是否合理,算不算浪費(fèi)警力。面對(duì)網(wǎng)友的質(zhì)疑,桂林 警方昨日接受本報(bào)記者采訪時(shí)回應(yīng):盡全力保障公民的生命財(cái)產(chǎn)安全是警方的任務(wù),而且民 警是在執(zhí)勤、巡邏過(guò)程中尋找,不算浪費(fèi)警力。 月,一組“深圳公務(wù)員毆打老父”的照片在各大網(wǎng)絡(luò)媒體和微博上瘋傳。當(dāng)事 人是一名北大碩士畢業(yè)、在深圳光明新區(qū)發(fā)展和財(cái)政局工作的公務(wù)員廖某,他竟對(duì)遠(yuǎn)從湖南 趕來(lái)照顧媳婦和孫子的父母實(shí)施家暴,不但打母親耳光,還把父親的胳膊咬得鮮血淋淋,對(duì) 掙錢(qián)供其上學(xué)的姐姐也是拳腳相加。廖父最后在小區(qū)管理處的建議下,到附近的東周派出所 報(bào)案。廖父告訴媒體,兒子以前沒(méi)這么暴躁,在結(jié)婚前還經(jīng)常打電話回家噓寒問(wèn)暖,但自從 結(jié)婚后,父親、母親以及掙錢(qián)供其上學(xué)的姐姐都挨過(guò)他的揍,他對(duì)自己的老婆也動(dòng)過(guò)手。據(jù) 報(bào)道,這件事的當(dāng)事人已經(jīng)主動(dòng)向父母道歉,看到這些讓人也許有些欣慰,但通過(guò)對(duì)這件事 的共同反思、廣泛討論,卻有利于進(jìn)一步加深大家對(duì)我國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期各種問(wèn)題的理解和認(rèn)識(shí)。 月13 日,北大校長(zhǎng)周其鳳回湖南瀏陽(yáng)為母親慶祝90 大壽,拜壽時(shí)當(dāng)場(chǎng)跪在母 親膝前,說(shuō):母親80 歲的時(shí)候,由于工作原因,我沒(méi)能回來(lái)陪您,對(duì)不起!您90 大壽,我一定要回來(lái)陪您!”從圖片報(bào)道來(lái)看,周其鳳校長(zhǎng)家的祝壽活動(dòng)搞得很隆重,有主持、有媒記、有攝像、有 圍觀群眾,貌似跟領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)€辦喜事的規(guī)定有點(diǎn)遠(yuǎn)。對(duì)此,有相當(dāng)一部分讀者說(shuō)周校長(zhǎng)是做 秀,認(rèn)為即使工作再忙,每年看望一次父母應(yīng)做得到。而且如此安排、宣傳一個(gè)校長(zhǎng)、官員 家里的壽宴,雖放大了“孝”之心,卻讓“廉”字黯然失色。畢竟,這終究是校長(zhǎng)家事,如 此張揚(yáng)雖不能說(shuō)作秀,卻未必妥當(dāng)。不管是校長(zhǎng)自己的主意,還是有關(guān)方面的熱心,官員家 事被鎂光燈聚焦到公眾視野,自然就得接受公共價(jià)值觀的考量,乃至具有某種導(dǎo)向意義。但也有人認(rèn)為,這是凡人不知名人累,許多人是“人在江湖身不由已”。即使是暑假,成功在于執(zhí)著,鯉魚(yú)網(wǎng)祝大家成功!鯉魚(yú)網(wǎng)()卻也是學(xué)校爭(zhēng)搶生源的時(shí)候,周其鳳能抽身回老家,這個(gè)決定也一定是很艱難的。子欲孝而 親不待,母親如此高齡,在世一天算一算,也許這次相見(jiàn)便是永別。所以,周其鳳的淚更多 的是懺悔。身為北大校長(zhǎng),下跪?yàn)槔夏赣H祝壽,情之真、意之切當(dāng)然毋庸置疑,榮華富貴不 忘本的品格也的確值得稱道。讀者要忘卻周其鳳的身份,他和千千萬(wàn)萬(wàn)普通人一樣,是個(gè)孝 子,跪拜母親是他的真情流露?!八蛟谀赣H面前,足足有10 分鐘,這感人的場(chǎng)面看得當(dāng)場(chǎng)很多人落淚……”瀏陽(yáng)市龍伏鎮(zhèn)尚埠村村支書(shū)周極端說(shuō)起13 日北大校長(zhǎng)周其鳳回老家為母 親慶祝90 大壽的場(chǎng)面,他說(shuō)這一輩子也忘不了?!斑@次周其鳳回家祝壽,在當(dāng)?shù)匾呀?jīng)傳為美談,很多家長(zhǎng)都拿這件事來(lái)教育孩子要孝順長(zhǎng)輩?!敝軜O端說(shuō)。一個(gè)著名學(xué)者要做秀,需要 以母親為道具么?!周其鳳跪拜母親引熱議的背后,顯示出這些年來(lái)中國(guó)人倫喪失的悲哀,中華民族自古遵循的傳統(tǒng)美德在商品化社會(huì)里一度遭到拋棄……。二、考點(diǎn)分析“給定資料1——3”,對(duì)我國(guó)人口“未富先老”的具體表現(xiàn)進(jìn)行解釋說(shuō)明。要求:準(zhǔn)確、全面、有條理。不超過(guò) 300 字。【參考答案】“未富先老”指受生育率急劇下降推動(dòng),我國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和居民收入偏低,財(cái)政富 余和社會(huì)養(yǎng)老保障體系還不完善時(shí),提前進(jìn)入了老年人口比例大,人口紅利消失的老年化社 會(huì)。具體是:子女普遍工作壓力大,假期不足,收入偏低,負(fù)擔(dān)不起租買(mǎi)房、交通等高昂城市生 活成本,無(wú)暇無(wú)力贍養(yǎng)老人;老年化速度快,老年人口比例和規(guī)模不斷擴(kuò)大,結(jié)構(gòu)復(fù)雜,經(jīng)濟(jì)收入低,生活困難;城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障制度不完善。城市養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展滯后,照料護(hù)理服務(wù)人員緊缺;農(nóng)村老年人收入低,保障少;戶籍限制,生活習(xí)慣差異等影響下的流動(dòng)人口養(yǎng)老問(wèn)題突出;國(guó)家養(yǎng)老資金積累不足,財(cái)政壓力大,難以滿足退休人員數(shù)量增多,領(lǐng)取退休金時(shí) 間延長(zhǎng)的需要。2.“給定資料4”畫(huà)線部分寫(xiě)道:“孝順孝順,孝容易些,順就難得多了?!?請(qǐng)根據(jù)給定資料4——6,結(jié)合你的生活經(jīng)驗(yàn),談?wù)剬?duì)這句話的思考。成功在于執(zhí)著,鯉魚(yú)網(wǎng)祝大家成功!鯉魚(yú)網(wǎng)()要求:分析合理,準(zhǔn)確揭示存在的問(wèn)題,提出具體可行的建議,不超過(guò)300 字?!緟⒖即鸢浮恳?、問(wèn)題:①傳統(tǒng)孝文化斷層,孝敬父母普遍簡(jiǎn)單化、經(jīng)濟(jì)化、間接化,不愿直接情感 呵護(hù)和日常陪護(hù);②當(dāng)代文化崇尚獨(dú)立自由,子女不習(xí)慣順從父母意愿,社會(huì)對(duì)忤逆現(xiàn)象寬 容;③人口流動(dòng)大,戶籍、交通等限制,生存、工作壓力大,無(wú)暇無(wú)力依順父母;④信息時(shí) 代人的物化,傳統(tǒng)人情被手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等海量信息占據(jù),親情友情等稀??;二、弘揚(yáng)孝道,要孝心,更要孝行,要“因順成孝”:①政府,學(xué)校,家庭,三者相互 配合,細(xì)化孝行規(guī)則,強(qiáng)化考核;②委托或責(zé)成有關(guān)社會(huì)團(tuán)體及群眾組織,根據(jù)具體情況采 取不同措施加以落實(shí);③鼓勵(lì)企業(yè)將孝道融入企業(yè)文化;④調(diào)整收入分配,完善社會(huì)保障,減輕工作生活壓力,讓子女有精力陪護(hù)父母。 中面對(duì)網(wǎng)友“算不算浪費(fèi)警力”的質(zhì)疑,桂林警方回應(yīng):“盡全力保障公民的生命財(cái)產(chǎn)安全是警方的任務(wù),而且民警是在執(zhí)勤、巡邏過(guò)程中尋找,不算浪費(fèi)警力?!?對(duì)此,你怎么看?要求:分析全面,觀點(diǎn)明確,內(nèi)容充實(shí),不超過(guò) 250 字。【參考答案】網(wǎng)民對(duì)警方行為有質(zhì)疑是公民意識(shí)覺(jué)醒的體現(xiàn),能促進(jìn)警民和諧和社會(huì)穩(wěn)定,要鼓 勵(lì)和維護(hù)。警方回應(yīng)質(zhì)疑積極公開(kāi)有理有據(jù)有節(jié),強(qiáng)化對(duì)網(wǎng)民進(jìn)行教育引導(dǎo)很重要。此次桂林警方以警察使命和執(zhí)勤實(shí)況回應(yīng)網(wǎng)友,理由比較充分,但公開(kāi)性和證據(jù)還不足。我認(rèn)為還應(yīng) 考慮以下幾點(diǎn):①警方此行是對(duì)孝道和人間真善美的響應(yīng),以樹(shù)立親民形象;②公開(kāi)此次出 勤的警員人數(shù)和執(zhí)勤情況,以打消猜疑;③列舉居民把鑰匙鎖在屋內(nèi),老人摔倒民警都會(huì)出 警等情況強(qiáng)調(diào)警方的便民業(yè)務(wù),以贏得愛(ài)戴;④致謝網(wǎng)民,號(hào)召參與此次“孝行壯舉”,以 促進(jìn)警民溝通。 市政府的聲譽(yù),挽回給定資料8 中“公務(wù)員毆打老父”造成的負(fù)面影響,請(qǐng)以S 市政府的名義寫(xiě)一份公開(kāi)信,在市人民政府網(wǎng)站上公布。要求:,對(duì)象明確;,條理清楚; 字。成功在于執(zhí)著,鯉魚(yú)網(wǎng)祝大家成功!鯉魚(yú)網(wǎng)()【參考答案】公務(wù)員要爭(zhēng)當(dāng)孝道的踐行者引領(lǐng)者——S 市委市政府至廣大網(wǎng)友和全國(guó)人民的一封信 尊敬的網(wǎng)友朋友,全國(guó)人民:近日我市公務(wù)員廖某打罵自己父母的事,引發(fā)網(wǎng)友和社會(huì)輿論的憤慨,更引起了我們深 刻反思。這件事的發(fā)生,雖有年輕人初到就業(yè)崗位,工作、生活壓力過(guò)大等客觀原因,但根本上 還是當(dāng)事人缺乏愛(ài)心,違背孝德的丑惡行為。這也暴露出,社會(huì)轉(zhuǎn)型期,我市在公務(wù)員家庭 美德建設(shè)方面存在不足。為此,擬在以下幾個(gè)方面加強(qiáng)工作。建立科學(xué)有效的公務(wù)員道德行為考評(píng)機(jī)制和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。本市擬在近期出臺(tái)細(xì)則,嚴(yán)格規(guī) 范公務(wù)員從自身做起,用實(shí)際行動(dòng)來(lái)維護(hù)家庭美德、社會(huì)公德。形成研討和學(xué)習(xí)機(jī)制,加強(qiáng)德育。以此次事件為契機(jī),在全市黨政系統(tǒng)開(kāi)展“仁、義、禮、智、信、孝、廉”等傳統(tǒng)美德規(guī)范的討論學(xué)習(xí)活動(dòng),重塑中華禮儀之風(fēng)。市委、市委宣傳部牽頭,強(qiáng)化新聞媒體的輿論監(jiān)督力量,以群眾監(jiān)督來(lái)推動(dòng)形成公務(wù)員 尊老愛(ài)幼,知榮辱、促和諧的文明風(fēng)尚。公務(wù)員作為國(guó)家公權(quán)力的執(zhí)行者,理應(yīng)當(dāng)好社會(huì)道德風(fēng)尚的維護(hù)者、踐行者、引領(lǐng)者。與此同時(shí),希望大家都參與進(jìn)來(lái),攜手打造溫馨幸福我們的家庭港灣,和諧美好的城市家園!5.“給定資料9”中北大校長(zhǎng)周其鳳跪拜母親引起熱議,請(qǐng)你對(duì)各方觀點(diǎn)和論據(jù)進(jìn)行分 析歸納,并就此事談?wù)勀愕目捶āR螅悍治銮‘?dāng),概括準(zhǔn)確,觀點(diǎn)明確,不超過(guò) 400 字?!緟⒖即鸢浮恳?、質(zhì)疑方認(rèn)為周校長(zhǎng)下跪祝壽是在作秀。依據(jù)是:①儀式太過(guò)隆重,有主持、媒記等,早有安排,如此調(diào)動(dòng)公共資源來(lái)安排、宣傳壽宴,有違領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)€辦喜事的規(guī)定;②工作再 忙,每年看望一次父母應(yīng)做得到;③官員家事進(jìn)入公眾視野,理應(yīng)接受公共價(jià)值觀的考量。二、支持方認(rèn)為周校長(zhǎng)情真意切,富貴不忘本的品格值得稱道。理由是:①身為北大校 長(zhǎng),工作繁忙,回家難;②周母已高齡,應(yīng)把周校長(zhǎng)看成普通孝子,理解其愧疚和擔(dān)憂之情;③周校長(zhǎng)的孝行傳為美談,能教育孩子孝順長(zhǎng)輩;④周校長(zhǎng)已功成名就,無(wú)需以母作秀。三、我認(rèn)為周校長(zhǎng)的孝行,作為個(gè)人家事,固然有過(guò)分張揚(yáng)之嫌,但傳統(tǒng)美德在商品化成功在于執(zhí)著,鯉魚(yú)網(wǎng)祝大家成功!鯉魚(yú)網(wǎng)()社會(huì)淪喪的今天,總體上是積極正向的。理由是:①周校長(zhǎng)作為北大校長(zhǎng)和公眾人物,以身 垂范,高調(diào)孝舉,喚起孝心,教育眾人,順理成章;②質(zhì)疑周校長(zhǎng)濫用公共資源雖也不錯(cuò),但更要看到其正向意義。申論熱點(diǎn)預(yù)測(cè)題——收入分配一、熱點(diǎn)背景,然而在收入分配改革方案久攻不下的 八年里,居民收入差距在繼續(xù)擴(kuò)大。由中國(guó)發(fā)展研究基金會(huì)發(fā)布的《轉(zhuǎn)折期的中國(guó)收入分配》報(bào)告顯示,中國(guó)改革開(kāi)放初期 ,到2001 左右,至2007 。房地產(chǎn)價(jià)格過(guò)快上漲造成的財(cái)產(chǎn)性收入差距急劇擴(kuò)大,行業(yè)壟斷造成行業(yè)收入差距擴(kuò)大,被認(rèn)為是造成城鎮(zhèn)內(nèi)部收入差距擴(kuò)大的主要原因。報(bào)告顯示,金融行業(yè)的職工平均工資 與城鎮(zhèn)職工平均工資相比,在2003 年高出49%,在2009 年高出87%。由人社部勞動(dòng)工資研究所發(fā)布的2011 年《中國(guó)薪酬發(fā)展報(bào)告》,透露我國(guó)部分行業(yè)工資 過(guò)高導(dǎo)致拉大收入差距,尤其是部分企業(yè)高管收入增長(zhǎng)偏快,水平過(guò)高。部分行業(yè)企業(yè)高管 年薪已經(jīng)上千萬(wàn)元,2007 年時(shí)平安公司總經(jīng)理年薪即為6616 萬(wàn)元,是當(dāng)年全國(guó)企業(yè)在崗職工平均工資的2751 倍,相當(dāng)于農(nóng)民工平均工資的4553 倍,企業(yè)內(nèi)部近5 年來(lái)高管工資增幅明顯超過(guò)普通職工工資增幅。國(guó)有和私營(yíng)部門(mén)員工的收入也差距巨大。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2011 年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為42452 元,而私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為24556 元,僅相當(dāng)于城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資的近58%。收入分配問(wèn)題拖而不決,會(huì)給經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展帶來(lái)巨大風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)利益集團(tuán)反對(duì)改變既 有格局的力量會(huì)更加強(qiáng)大,使政府扭轉(zhuǎn)收入差距擴(kuò)大趨勢(shì)的努力面臨更大的困難。,各方已基本形成共識(shí),但對(duì)于問(wèn)題產(chǎn)生的原因、改 革的著重點(diǎn)是放在初次分配還是二次分配上,又形成了分歧。有人認(rèn)為主要是政府對(duì)市場(chǎng)干 預(yù)過(guò)多造成的;有人則認(rèn)為改革重心應(yīng)放在初次分配領(lǐng)域,包括對(duì)財(cái)稅體制、工資制度、農(nóng) 民收入分配、壟斷行業(yè)進(jìn)行改革。據(jù)相關(guān)人士介紹,收入分配涉及財(cái)稅體制改革、社保制度設(shè)計(jì)等多個(gè)層面,而且涉及到 多個(gè)具體部委的操作執(zhí)行,這也使得方案的出臺(tái)更為困難。成功在于執(zhí)著,鯉魚(yú)網(wǎng)祝大家成功!鯉魚(yú)網(wǎng)()。清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副院長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)系主任白重恩認(rèn)為,要調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),改革收入分配體制刻不容緩。白重恩指出,要提高居民部門(mén)可支配收入占比,一要增加勞動(dòng)收入,如大力發(fā)展服務(wù)業(yè)、減少壟斷、降低稅賦、進(jìn)一步對(duì)外開(kāi)放;二要增加居民財(cái)產(chǎn)性收入,如拓寬居民投資渠道、提高存款利息;三要加強(qiáng)社會(huì)保障、做好再分配,如用國(guó)企分紅支持社保、降低社保繳費(fèi)率。清華大學(xué)中國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)研究中心主任李稻葵認(rèn)為,消費(fèi)率出現(xiàn)U 型回升、結(jié)構(gòu)改善的 核心動(dòng)力是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力正在迅速減少,引起工資不斷提高,勞動(dòng)收入占GDP 比重回升,進(jìn)一步推動(dòng)居民可支配收入占比上升。所以說(shuō),結(jié)構(gòu)改善的主要?jiǎng)恿?lái)自于市場(chǎng)機(jī)制,而非 任何短期或刺激性政策的驅(qū)動(dòng)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整應(yīng)堅(jiān)持市場(chǎng)化道路,讓市場(chǎng)機(jī)制更好地發(fā) 揮作用。、人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究 所原所長(zhǎng)蘇海南和北京師范大學(xué)收入分配研究院執(zhí)行院長(zhǎng)、國(guó)家發(fā)改委收入分配課題帶頭人 李實(shí)認(rèn)為,收入分配改革方案將堅(jiān)持“提低、控高、擴(kuò)中”的主線,從宏觀層面對(duì)收入分配 改革作出整體部署,包括提高低收入群體的收入水平、調(diào)節(jié)壟斷部門(mén)高收入、部分企業(yè)高管 的過(guò)高收入以及某些社會(huì)群體的高收入、繼續(xù)完善社會(huì)保障制度、著力縮小不合理的收入分 配差距等。同時(shí),進(jìn)一步推進(jìn)打破壟斷、促進(jìn)民間資本發(fā)展等相關(guān)配套改革,實(shí)施標(biāo)本兼治。從政策層面引導(dǎo)公平分配,降低基尼系數(shù),避免收入分配差距過(guò)大,讓全民分享改革發(fā) 展成果,是改革的大方向。另外,當(dāng)前很多收入分配不公的問(wèn)題源于市場(chǎng)化建設(shè)不到位、市場(chǎng)化改革不到位,所以 要加強(qiáng)制度建設(shè)。而制度建設(shè),一方面,要在初次分配中建立更加健全的生產(chǎn)要素市場(chǎng),比 如土地市場(chǎng)、資本市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng),要消除市場(chǎng)內(nèi)部的分割問(wèn)題及市場(chǎng)內(nèi)部的制度性障礙,市場(chǎng)才能真正發(fā)揮調(diào)節(jié)收入的作用;另一方面,考慮到區(qū)域間、城鄉(xiāng)間、人群間發(fā)展不平衡 的問(wèn)題,要增加再分配方面的調(diào)節(jié)力度。,具體來(lái)看,初次分配和再分配要注意處理好 效率與公平的關(guān)系,再分配要更加注重公平。采取措施切實(shí)提高居民收入在國(guó)民收入分配中 的比重,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。這一改革方向不是回到平均主義“大鍋飯”,而是要更好地處理公平與效率的關(guān)系,建立和完善有利于獎(jiǎng)勤罰懶及充分調(diào)動(dòng)、激發(fā)十幾億 人民的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)業(yè)激情的規(guī)則、秩序,同時(shí)更加注重基本
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