【正文】 生樹立勤儉節(jié)約的理財觀念。堅持“四個服務”，積極開展精神文明創(chuàng)建活動。計財處積極開展精神文明創(chuàng)建活動，制定具體的創(chuàng)建計劃和活動方案，以計財處‘四個服務’為的出發(fā)點，與部門工作緊密結合，結合學院關于行風建設工作的內容和要求，堅持開展各項精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高計財處精神文明思想道德建設水平和文化建設水平。在為廣大教職工、離退休人員提供優(yōu)質、高效服務的活動中，先后聯(lián)系銀行在校園內安裝自動提款機，為離休人員辦理醫(yī)藥費報銷時，將報銷的現(xiàn)金裝入信封送到每個老同志手上。同時，及時辦理精簡人員生活費、遺屬補等的發(fā)放，并指派專人負責督辦，經查沒有發(fā)生發(fā)放不到位的現(xiàn)象。積極參與院工會組織的“安康杯”勞動競賽活動。為全面貫徹落實省交通運輸廳工會和學院工會關于開展“安康杯”競賽活動的文件精神，計財處利用半年的時間開展了《會計法規(guī)知識》培訓、人人做一天安全員、點鈔技能比賽等競賽活動，取得了良好的效果。撰寫宣傳稿件13篇，截至目前發(fā)表12篇。嚴格落實黨風廉政建設責任制，部門人員無違紀違法案件。落實安全目標責任制，部門全年無安全責任事故，部門人員思想穩(wěn)定。（三）部門管理工作情況。完善相關財務管理制度，規(guī)范院內財務行為。計財處結合部門管理實際需要，及時完善了《陜西交通職業(yè)技術學院專項治理“小金庫”管理規(guī)定》《陜西交通職業(yè)技術學院經費項目使用管理暫行規(guī)定》《陜西交通職業(yè)技術學院二級財務管理制度》《大學生藝術中心、多功能廳和運動場館有償使用管理暫行規(guī)定》等財務管理制度，就落實財務管理三項制度、加強二級財務管理等召開專題會議進行宣傳教育。從2010年10月起，院屬二級財務部門已全部向計財處按時報送財務報表，接受學院的財務監(jiān)管。加強基礎工作，不斷提高工作效率。（1）及時更換開戶銀行，提高辦理銀行業(yè)務的效率。為解決多年了我院在農行基本戶服務效率低的問題，經過學院領導同意，計財處完成了學院基本戶、基建專戶由農行向建行的轉戶的各項手續(xù)，目前我院合作的主要銀行為服務信譽好的招商銀行、中國銀行和建設銀行，大大提高了日常取款、對賬和上門收款的準確性和及時性。（2）發(fā)揮資產管理信息系統(tǒng)的作用，做好基礎工作。計財處增設資產管理科后，組織相關人員擬定了資產管理科崗位職責和相關管理文件，對遺留的部分未能及時入賬的固定資產，完善了入賬手續(xù)；使用“久其”資產管理系統(tǒng)對新增的固定資產開始進行登記，調整了會計科的賬務處理流程，實現(xiàn)資產登記和賬務登記的同步對接，確保賬賬相符。同時，組織相關人員擬定完善資產管理相關制度，改進固定資產驗收單、低值易耗品入庫單等相關單據的格式，制定完善我院資產管理機制實施方案等，為下一步完善全面的資產管理體系打下了基礎。（3）采用有效措施，提高收費服務效果。為提高集中收費速度，通過更新無線網絡設施、使用移動pos機、改進操作流程等措施，大大提高了現(xiàn)場收費的速度和準確率，徹底解決了集中收費期間排長隊的問題。（4）在院內資金計劃的編制方法及經費的使用上進行調整和控制改革，取消切塊的計劃控制辦法，集中財力保證我院示范院校建設等重點工作。按照學院年初制定的資金預算，由專人負責對項目資金的使用情況進行日常監(jiān)控，根據學院發(fā)展需要及資金的狀況，及時調整和安排資金。加強內部管理，認真落實學院各項目標責任。計財處將學院年初下達的目標責任層層分解、責任到人，部門各項重大工作能夠做到有計劃、有組織、有落實，嚴格執(zhí)行內部各項管理規(guī)定，堅持開展會計人員的考核與評價工作，工作紀律嚴明，政令暢通、服務到位。配合其他部門做好相關管理工作。積極落實學院有關會議和文件要求，認真按照院辦文件督辦單的要求辦理相關事宜，及時報送相關信息，定期辦理會計資料的歸檔手續(xù)，并指派專人負責辦公環(huán)境衛(wèi)生防疫督察工作，自覺遵守各項財務制度和規(guī)定，勤儉辦事。二、工作中存在的不足及今后努力的方向人員緊張的問題仍然存在。近來來，在計財處原有業(yè)務的基礎上增加了較大的工作量，其中增加的會計業(yè)務業(yè)有：安居工程新老校區(qū)的基建財務、后勤中心新老校區(qū)學生食堂和教工食堂財務、工會財務和培訓大樓財務核算；增加的學生業(yè)務有：學生醫(yī)保費的收取及學生醫(yī)療費報銷結算、生源地貸款入學手續(xù)的辦理及對賬結算、國家助學金和困難補助的發(fā)放；增加的管理工作有政府采購管理和資產管理。在第三輪人事競聘后，學院給與了很大的支持，設立了三個科，但是按照新增業(yè)務的需要人員仍然十分緊張，除2名會計人員專門負責培訓大樓財務核算外，其余工作人員僅增加1人，人員十分緊張。解決問題的辦法：一方面，計財處要挖掘潛力，不斷改進會計核算的工作流程，減少工作量，同時整合和調整人員之間的業(yè)務分工，盡量節(jié)約人力資源；另一方面希望學院能增加1名會計人員。辦公室和服務場地嚴重不足。計財處現(xiàn)有三個科室共用一個辦公室，給日常管理帶來很多不便，主要表現(xiàn)在：一是會計報銷和辦理學生各項業(yè)務都需要專設獨立窗口，由于場地限制，許多其他部門的經辦人員直接進入柜臺區(qū)域內辦公，出納現(xiàn)金存放地點直接暴露在其他業(yè)務辦公區(qū)域內，存在較大的安全隱患；二是柜臺外的公共區(qū)域也較為緊張，特別是開學交費和集中辦理離校手續(xù)期間，學生十分擁擠，與教職工的正常報銷互相干擾，部分學生往往滯留在行政辦公樓過道上排隊，也給院領導和其他部門的辦公帶來一定的影響；三是計財處負責資產管理工作以來，需要辦理固定資產的報廢審批和清理工作，由于沒有存放廢舊物品的場地，只能由使用部門暫時保管，給使用部門帶來許多不便。解決問題的辦法：希望學院領導給與關注，能為計財處解決一間大辦公室和一件庫房。三、2011年工作總體思路計財處在下一年的工作中，要圍繞學院全年的工作重點，認真落實目標責任，加強內部管理，做好為全院師生的各項服務，以財務工作科學化管理促進學院的發(fā)展，努力實現(xiàn)多方效益最大化。（一）2011年工作目標做好資金的籌集和調配，確保學院各項工作的資金需要。加強預算管理，做好院內資金使用的計劃和控制。不斷完善相關財務管理制度，進一步規(guī)范院內財務秩序。完善我院資產管理體系的構建，確保國有資產安全完整。加強會計基礎工作，不斷提高工作效率和服務水平。（二）主要措施積極主動的與省交通廳、財政廳等部門加強聯(lián)系，確保各項專項資金和預算外資金及時劃撥到位，確保學院正常運行、示范性院校建設、安居工程等重點建設項目的資金需要。合理安排好銀行貸款的提款進度，在滿足用款需要的前提下盡量節(jié)約利息支出，做好還款計劃和資金準備工作。從節(jié)約教育成本的角度挖掘內部潛力，不斷完善預算控制方法，充分發(fā)揮預算管理的導向調節(jié)作用。完善有關政府采購、資產管理等相關制度，進一步規(guī)范各項財務活動，減少漏洞、提高資金使用的透明度。做好資產管理的各項基礎工作，采用適合我院的資產管理軟件，實現(xiàn)資產數(shù)據庫資源共享，逐步形成我院資產管理的新體系。加強會計核算和財務管理基礎工作，增加項目管理模塊，完善賬務處理及報銷操作流程，改進工作方法，提高會計核算工作效率。拓寬收費系統(tǒng)服務功能，調研學生交費銀企聯(lián)網系統(tǒng)，提高收費工作效率和服務水平。與后勤處配合，做好安居工程家屬樓集資款的收取，積極主動與有關銀行聯(lián)系，為學院職工聯(lián)系辦理相關購房貸款事宜。加大財務人員繼續(xù)教育培訓力度，開展會計人員的基本崗位訓練和相關財經法規(guī)知識培訓，組織財務人員參加學習交流活動，提高財務人員的業(yè)務素質和服務水平。加強與財政、審計、稅務、物價、銀行及院內各部門的日常聯(lián)系，及時了解和掌握相關政策和信息，創(chuàng)建和諧的財務管理環(huán)境。第三篇：主要目標任務完成情況主要目標任務完成情況（一）就業(yè)再就業(yè)工作進展順利城鎮(zhèn)新增就業(yè)862人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)126人、就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)83人，分別完成全年任務的86%、%、%。農村勞動力轉移就業(yè)培訓1022人，完成目標任務600人的170%。%，有效控制在年初計劃內。安排高校畢業(yè)生見習14人，完成任務20人的70%。開發(fā)公益性崗位227個，完成任務數(shù)170個的134%。新增失業(yè)人員小額擔保貸款208戶1568萬元，扶持創(chuàng)業(yè)250人，帶動就業(yè)70人，完成任務1023人的20%。小額擔保貸款扶持勞動密集型企業(yè)5戶，完成任務數(shù)10戶的50%。農村勞動力轉移就業(yè)特別行動計劃新增轉移培訓472人，完成目標任務800人的59%。（二）社會保障目標完成得到落實全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險11699人，完成目標任務15584人的75%，其中：企業(yè)職工6965人，%。參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險3033人，%。參加新型農村社會養(yǎng)老保險149707人，%。參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險28845人，%。其中，參加職工基本醫(yī)療保險18819人，%，參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險10026人，%。參加城鎮(zhèn)失業(yè)保險10160人，完成目標任務10228人的99%。參加工傷保險15572人，%。其中機關事業(yè)工傷保險4304人，企業(yè)工傷保險7317人，農民工參加工傷保險3951人，%。參加生育保險12794人，%。上半年共支付城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費3127萬元，，工傷保險費116萬元，生育保險費19萬元。（三）社?；鸢踩\行加強社?；斯ぷ?，上半年共稽核用人單位240戶，涉及14914人，加強對轄區(qū)內14家定點醫(yī)療機構和42家定點藥店的管理，保證社會保險基金的安全運行。應征城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費5453萬元，實際征收1641萬元，完成考核任務的30%。應征收失業(yè)保險費880萬元，%。應征收城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費4440萬元，實際征收1390 萬元，%。應征收工傷保險費294萬元，%。應征收生育保險費289萬元，實際征收53萬元，%。清欠基本養(yǎng)老保險費247萬元，完成目標任務633萬元的39%。清欠失業(yè)保險費8萬元，完成目標任務20萬元的40%。清欠城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險費4萬元，完成目標任務20萬元的20%。，%。，%。第四篇：2003教育工作目標任務完成情況2003教育工作目標任務完成情況2003年是我區(qū)建設西部教育強區(qū)的開局之年，我局以“十六大”和十六屆三中全會精神為指導,以胡錦濤總書記5月視察宜賓講話精神為動力，認真貫徹落實農村教育工作會議精神和省、市、區(qū)關于教育工作的各項政策措施，緊緊圍繞建設西部教育強區(qū)的工作大局，勵精圖治、改革創(chuàng)新、扎實工作，順利完成教育工作目標任務?，F(xiàn)將我局今年的教育工作情況報告如下：一、加強黨的建設組織全系統(tǒng)教職工深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，開展了“建西部教育強區(qū)、解放思想大討論”活動。在全區(qū)中小學聘請了152個理論輔導員，繼續(xù)抓好教職工暑期政治學習和每月一次的中心組學習，堅持干部理論學習考核和對教職工職業(yè)道德考核，對中心組成員進行了黨風廉政知識測試。組織直屬黨組織922名黨員參加區(qū)委宣傳部《十六大知識競賽》，組織城區(qū)各中小學幼兒園的全體職工參加區(qū)委宣傳部的《胡錦濤同志“七一”講話精神書面答題競賽活動》，組織直屬黨組織參加區(qū)黨建辦“學習貫徹十六大，開創(chuàng)黨建新局面”征文活動。參加區(qū)委組織部慶“七一”黨的知識競賽獲二等獎，參加區(qū)委宣傳部等五個單位貫徹“三個代表”演講比賽，分別獲一等獎、二等獎，并代表區(qū)上參加市級比賽。堅持每年對直屬黨組織進行黨建目標考核，加強對基層黨組織經常性的工作督促，參加并指導黨內民主生活會，指導各支部換屆。做好黨員發(fā)展工作，建立了發(fā)展黨員民主測評制度，發(fā)展新黨員29人，轉正13人，順利完成了黨員定期登記工作。表彰先進黨組織11個、優(yōu)秀黨務工作者6名、優(yōu)秀黨員36人。規(guī)范了黨費收繳工作。做好黨員統(tǒng)計工作，局黨委被區(qū)委評為黨員統(tǒng)計先進單位。完成了黨報黨刊的征訂工作，被組織部評為征訂工作先進單位。二、完善教育管理體制一是完善農村義務教育管理體制。2002年撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦，實行“以區(qū)為主”的管理體制后，在保教師工資、保公用經費、保危房改造投入的同時，繼續(xù)發(fā)揮了鄉(xiāng)級政府的辦學積極性，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校管理職能。我局今年7月參加在什邡召開的省完善農村義務教育管理體制經驗交流會，并作書面發(fā)言。二是繼續(xù)深化學校內部管理體制改革。通過行民主評議和綜合考核，開展第四輪教職工全員聘任,學校中層干部全部實行競聘上崗。推行教師專業(yè)技術職務結構化比例管理，逐步清退代課人員，精簡、壓縮非教學人員，清理各類在編不在崗人員。今年全區(qū)落聘教師74人，%，其中下聘34人，轉崗136人。加大城鎮(zhèn)教師支援農村學校的力度， 城區(qū)學校超編人員安排到缺編鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校支教, 并進行跟蹤管理?？刂瞥菂^(qū)學校編制，今年，郊區(qū)調郊區(qū)48人,郊區(qū)調城區(qū)31人,城區(qū)調城區(qū)17人。三是進一步完善財經管理體制?！皶嫼怂阒行摹奔訌妼W校統(tǒng)一、規(guī)范的財務管理、指導與監(jiān)督。直屬中小學、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中實行報賬制，20個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校實行撥款制，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）片內各小學實行報賬制。公開招聘20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校會計并進行培訓，指導學校建賬。建立健全財經管理制度，制定了教育系統(tǒng)財務管理辦法、大額經費支出管理規(guī)定、專項經費管理規(guī)定等。實行部門預算，嚴格收支兩條線管理。三、大力改善辦學條件加大對教育的投入，比上一年增長25%。清理鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對學校的欠帳2030萬。學生生均公用經費逐年提高，今年又增加240萬元，使我區(qū)中小學生均公用經費基本達到了省規(guī)定標準。今年召開全區(qū)教育暨農村中小學危房改造工作會議，成立了農村中小學危房改造領導小組，簽訂了危房改造目標責任書，確定危改工程49項。目前，已完成排危面積23677平方米。7月，市教育局孫遠明副局長對我區(qū)排危專項檢查，12月，市教育局“兩基”檢查對我區(qū)的危改給予較高評價。啟動了標準化桌凳配置工程，投資80萬更換、添置學生課桌凳1萬套，目前，已有9000套課桌凳到位，另外1000套課桌凳也將于近期陸續(xù)運送到相關學校。投資100萬元對各個學校的教學設施維修加固。投資80萬新建和改造理化生實驗室15間，裝備12所學校的計算機網絡教室，2所學校的閉路電視系統(tǒng)，19所學校33套多媒體電教綜合室，新建成衛(wèi)星地面接收站30座，1所學校校園廣播系統(tǒng)。四、鞏固提高“兩基”成果不斷加大工作力度，抓“兩基”的鞏固提高工作。目前，全區(qū)7—12周歲兒童入學率為100%，13—%；%，%；小學畢業(yè)率為100%，初中畢業(yè)率為100%；15周歲少年完成率為99%，%。今年秋期,我區(qū)