【正文】 性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、日常檢查、節(jié)假日檢查和不定期安全檢查；各種安全檢查均應按相應的安全檢查表逐項檢查，建立安全檢查臺帳，并與責任制掛鉤。 綜合性檢查：⑴廠級安全檢查，每季度一次進行：由公司辦公室、生產處、保衛(wèi)處負責共同組織，安全、設備、技術、基建、消防等專業(yè)技術人員共同參與。檢查出的安全隱患由辦公室負責匯總，分別提交有關部門進行整改，并對整改情況進行跟蹤。⑵車間級安全檢查，每月一次：由車間主任、部門領導負責組織車間安全員、班組長進行檢查，檢查情況報安全環(huán)?？?。（3）班組級安全檢查，每周一次：由班組長組織本班工人在各自工作范圍內進行巡回檢查，并嚴格履行交接班制度。：由各專業(yè)部門負責人組織本系統(tǒng)人員進行，每年兩次。⑴技術科：工藝參數(shù)、管道標識、危險建（構）筑物等。⑵設備科：機械設備、安全裝置電氣焊、探傷、電氣等。⑶安環(huán)科：危險物品、防護用品、器材、防火防爆、防塵防毒等。⑷保衛(wèi)處：消防設施、防火防爆、廠內交通等。 季節(jié)性安全檢查：由各專業(yè)部門的負責人組織本系統(tǒng)人員進行。⑴春季安全大檢查，以防雷、防靜電為重點。⑵夏季安全大檢查，以防汛、防雨、防雷電、防暑降溫為重點。⑶秋季安全大檢查，以防火、防汛、安全防護設施和防凍保溫為重點。⑷冬季安全大檢查，以防火、防爆、防煤氣中毒、防凍、防滑為重點。 日常檢查：⑴崗位操作人員：認真履行崗位安全生產責任制，進行交接班檢查和班中檢查，并填寫檢查記錄。⑵各級管理人員：在各自的職能范圍內進行日常檢查,并填寫檢查記錄。 節(jié)假日檢查：各職能部門對節(jié)假日前安全、保衛(wèi)、消防、生產物資準備、備用設備、應急預案等進行檢查，并有檢查記錄。 不定期安全檢查：該項檢查由相關職能部門負責進行。⑴根據(jù)國家、政府的要求和公司的實際情況，隨時組織的有針對性的安全檢查。⑵新、改、擴建裝置運行、試運、投產驗收檢查，裝置開停工前、檢修后檢查，生產出現(xiàn)問題必須進行的安全檢查。 安全檢查的要求，明確檢查目的、檢查要求、檢查內容；組織由能夠滿足檢查人員要求的人員組成安全檢查組，人員應有相應的知識經(jīng)驗，熟悉有關標準和規(guī)范。并保存安全檢查計劃表和安全檢查組人員名單。 根據(jù)安全檢查的類別、內容和形式制訂各種檢查的《安全檢查表》并下發(fā)。編制安全檢查表的依據(jù)主要有：⑴國家和地方有關法律、法規(guī)、規(guī)章、文件的規(guī)定； ⑵有關的標準、規(guī)范、規(guī)程和規(guī)定； ⑶國內外的事故案例；⑷風險分析確定的危險部位及防范措施。 各部門安全檢查項目要填入安全檢查整改記錄，下發(fā)限期整改單，要求責任單位限期完成整改一定要做到“四定”：定治理措施、定負責人、定資金來源、定治理期限，同時建立隱患治理臺帳。 各種檢查的主管部門應對各級組織和人員檢查出的問題和整改情況每半年進行檢查一次,主要檢查內容是整改落實是否到位情況。 安全隱患整改 ：；、安全設施隱患； 、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境。、實施、驗收：⑴對一般安全隱患，責任單位要在13天之內完成整改；暫時不能完成的整改項目，除要采取好臨時性防范措施外，限期解決。⑵對重大安全隱患，公司應制訂重大事故隱患治理方案，治理方案包括下列內容：①治理期限和目標； ②治理措施；③責任機構和人員、經(jīng)費和物資保障； ④應急救援預案。并自發(fā)現(xiàn)重特大生產安全事故隱患之日起15日內，將評估報告和治理方案報市政府和市安監(jiān)局及其它部門。無力解決的重大隱患，除采取有效防范措施外，應書面向輝縣市政府報告。4 附 則 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。 本制度由公司辦負責解釋。宜城市聚鑫磷制品有限公司2011年2月18日第三篇：安全檢查和隱患整改安全管理制度安全檢查和隱患整改安全管理制度為建立安全檢查內容、形式和整改程序，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，消除物的不安全狀態(tài)，糾正人的不安全行為，促進安全管理，實現(xiàn)安全生產，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適應于化工廠各部門的安全技術檢查。，負責安全生產檢查規(guī)定的起草及管理工作。、檢查。、車間級安全自查、班組級安全檢查、日常性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日前后的檢查和不定期的特種檢查。由廠級領導帶隊，中層管理人員參與進行檢查，每周五進行。檢查出的安全隱患由安全部負責匯總，分別提交有關部門進行整改，并對整改情況進行跟蹤。由車間主任、部門領導負責組織車間安全員、班組長進行檢查，每月至少二次，檢查情況報安全部。由班組長組織本班工人在各自工作范圍內，按時按點進行巡回檢查，并嚴格履行交接班制度。，安全責任心如何；特種作業(yè)是否持證上崗；對忽視安全的思想和行為是否敢于斗爭；出了事故是否從思想上認真吸取教訓。，各種記錄資料是否齊全。，是否堅持了領導值班，是否正確處理安全與生產的關系；是否做到安全生產“五同時”，對職工的安全教育執(zhí)行情況，出了問題能否嚴肅處理，是否認真落實安全技術措施和不安全因素整改措施。，各工種安全技術操作規(guī)程的建立、健全和執(zhí)行情況；有無違章指揮不按操作程序動作標準執(zhí)行、違章作業(yè)現(xiàn)象，有無制定車間部門安全管理制度以及執(zhí)行情況。勞動紀律的執(zhí)行情況，有無脫崗、串崗、睡崗