新進教職工入職培訓心得體會-文庫吧
2024-10-15 11:14 本頁面
【正文】 入了學院教職工這一個光榮的隊伍。剛剛進入崗位實習，緊張而忙碌地開始了自己的實習工作生涯。在四個月的時間里，從學院的學士學位評估整理文檔到維護實驗室設備及打掃衛(wèi)生。從清理實驗室資產(chǎn)到完善實驗室相關制度。從申報采購實驗材料到發(fā)放實驗耗材。從期末考試監(jiān)考到實驗室搬家等。在管老師的帶領下，一路走來，成長了許多，完成了從一個學生到一名教職工的轉變。今后，我會繼續(xù)沿著實驗室和學院領導、以及自己制定的規(guī)劃前行，爭取在各方面有所提高?！尽康诙盒逻M員工入職培訓心得體會新進員工入職培訓心得體會由院里組織為期一周的新員工入職培訓已經(jīng)結束，雖然時間很短，只有五天，但是讓我在短時間內對單位的歷史沿革、組織架構與各所職能分工有了初步了解、同時對各部門相關專業(yè)知識進行了系統(tǒng)的學習。在這五天里我感受到單位領導對我們新入職員工的關懷，領導們的諄諄教誨讓我們獲益匪淺，收獲頗豐，使我對自己的專業(yè)知識水平和工作思路方法有了進一步的思考。首先，擔任這次培訓主講人的或是單位領導，或是部門領導，他們能夠親臨培訓就足以見出單位各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。每天兩堂講座，一次次深入淺出的講解凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗，體現(xiàn)著嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習!其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及到咱們院規(guī)劃業(yè)務的方方面面：第一天駱院長、趙主任和宋主任介紹了單位的歷史、現(xiàn)狀及生產(chǎn)業(yè)務室、后勤管理室職能。接下來三天郭院長、孫院長、李書記和趙總分別帶領規(guī)劃和市政部門的所長分別介紹本所的業(yè)務和發(fā)展情況，使我對單位有了更全面的認識，更堅定了我作為一名規(guī)劃人的自豪感與歸屬感。各位領導的講課緊扣單位的各項業(yè)務，并從自己的工作思考和工作經(jīng)驗出發(fā)，談了對規(guī)劃的認識和理解，更是對我們提出了殷切的希望。不僅使我對單位的各項業(yè)務有了大致的了解，還讓我對規(guī)劃工作有了更加深入發(fā)的了解。我相信這次培訓給我的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎!第三，通過這次培訓我認識了一起的新同事，感到很親切，我們雖然來自不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是保定規(guī)劃人。在未來的工作中，我們始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為單位未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為保定規(guī)劃人增添新榮譽!“低頭拉車，抬頭看路”，只有抬頭看路，才能明確方向，少走彎路，不偏不倚地抵達目的地。如果只是一味埋頭苦干，不懂得抬頭看路，最終往往“竹籃打水一場空”。培訓雖然結束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的問題。、融入環(huán)境規(guī)劃自己的未來，而不是找準自己的定位，我覺得比起“定位”，我更喜歡“規(guī)劃”，同樣是面對未來而做的準備，這二者之間，有著本質的差別。定位是被動的，把自己像是一件商品般交托出去。你看看我質量咋樣，能進哪家商場，賣多少錢？而“規(guī)劃”是主動的。我有什么想法，該如何實現(xiàn)目標，為了達成我的想法，我要設定些計劃、步驟，才能一步步實現(xiàn)甚至超越它。放正心態(tài)，積極主動，虛心請教，多學多問，主動學習，遇到問題自己先多分析和思考。分析問題的根源，總結以后遇到類似問題的工作方法和解決思路?？紤]適合自我的工作模式，形成自己的方法論。，做好部門的城市管理助手作為一名規(guī)劃人，我們做的城市規(guī)劃就是要發(fā)現(xiàn)城市需要解決哪些問題，并把握問題的主次，挖掘影響城市空間布局的要素，并根據(jù)這些影響要素提出規(guī)劃策略從而落實到空間上。就比方說城市規(guī)劃是一個出口，是將經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面反映到空間上的出口，這個出口連通的領域很廣，涉及的知識面很廣，包含了管理學、經(jīng)濟學、地理學、交通工程、建筑設計、景觀設計、市政設計等方方面面，所以平時就應該開拓眼界，擴展思路，在工作中善于總結和思考，比如鄉(xiāng)村振興、一帶一路、基礎設施、生態(tài)文明、區(qū)域協(xié)調發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化、城市群、中心城市、總體規(guī)劃、多規(guī)合一這些關鍵詞要深刻理解。，自信自
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