218政法工作落實會議精神-文庫吧
2025-09-30 04:48 本頁面
【正文】 法守法、述職述法，提高領導干部依法執(zhí)政、依法行政的能力和水平。“兩網(wǎng)化”規(guī)范化、標準化管理。要求我局全年8人以上單位及職工信息動態(tài)采集率達95%。對轄區(qū)內(nèi)用人單位指導服務，主動化解基層網(wǎng)格內(nèi)勞資糾紛，建立健全勞動關系監(jiān)測預警機制和報告制度，做好網(wǎng)格內(nèi)舉報投訴舉報案件的調(diào)處和傳遞工作。二〇一一年二月二十三日泗洪縣人力資源和社會保障局第二篇：司法局貫徹落實全市政法工作會議精神落實情況司法局貫徹落實全市政法工作會議精神落實情況全市政法工作會議召開后，司法局及時召開局長辦公會議和局務會議，認真?zhèn)鬟_、學習會議精神，并結合我市實際情況提出具體貫徹落實意見。一是圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，做大做強法律服務。鼓勵、吸引優(yōu)秀法律人才充實律師隊伍，培養(yǎng)精通國際貿(mào)易、知識產(chǎn)權、金融證券、公司事務等業(yè)務的律師人才，引導律師事務所建立現(xiàn)代化管理運作機制。扎實推進政府、農(nóng)村（社區(qū)）、企業(yè)等多層面的法律顧問體系建設，組織、引導各類法律服務資源促進保障經(jīng)濟社會發(fā)展。加大法律援助力度，創(chuàng)新便民舉措，暢通申請渠道，加大行業(yè)部門法律援助工作站建設，促進涉及就業(yè)、就醫(yī)、社會保障等民生問題的解決。二是圍繞社會矛盾化解，扎實推進人民調(diào)解工作。整合綜治、法院、公安、司法行政、信訪、勞動、衛(wèi)生、工會等部門力量，形成聯(lián)合調(diào)解機制，不斷完善“大調(diào)解”機制。深化縣（市）區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)處組織建設，健全司法行政法律服務中心與調(diào)解組織之間的溝通協(xié)調(diào)機制。部署開展“爭當人民調(diào)解能手”活動，宣傳好人民調(diào)解工作。深化專業(yè)調(diào)解組織建設，不斷完善醫(yī)患糾紛、交通事故糾紛人民調(diào)解以及社會化勞動爭議調(diào)解模式，穩(wěn)步推進物業(yè)糾紛和治安案件民事糾紛人民調(diào)解組織建設，推動人民調(diào)解工作向容易引發(fā)人民內(nèi)部矛盾的領域延伸。三是圍繞弘揚法治精神，開展法制宣傳教育。切實履行普法教育領導小組辦公室的職責，構建“大普法”工作格局，努力在全社會營造良好的法治環(huán)境。編制全市“六五”普法規(guī)劃。修訂完善普法依法治理目標管理考核內(nèi)容和標準。充分運用科技手段，創(chuàng)新普法宣傳形式。注重法制教育與法治實踐相結合，扎實推進“民主法治村（社區(qū)）”、基層依法治理工作，實現(xiàn)從“量”到“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。四是堅持“首要標準”，做好社
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