【正文】 和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，可由本人或委托他人于2013年5月11日（8：3012：00，14：0017：00），攜帶二代身份證及復(fù)印件和有關(guān)證明材料到臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作辦公室（臨沂市北城新區(qū)北京路與沂蒙路交匯東北角,市人才規(guī)劃大廈三樓最西側(cè)辦公室）辦理減免手續(xù)。其中，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。委托他人辦理的，還須出具委托人的二代身份證原件和復(fù)印件。超過(guò)審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。（二）資格審查對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。進(jìn)入面試審查范圍的人員，須提交本人相關(guān)證明材料及《2013年臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及一寸正面免冠照片2張（與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版）。相關(guān)證明材料主要包括：2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、戶口簿、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績(jī)單）。其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)（須在2013年5月6日之前取得）、二代身份證、戶口簿；應(yīng)聘崗位要求全日制普通高校畢業(yè)生的，須同時(shí)提交就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)的報(bào)到證；在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；實(shí)行人事代理的，還須提交由人事代理機(jī)構(gòu)出具的人?代理證明信。海外留學(xué)歸國(guó)人員須同時(shí)提交：國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。未就業(yè)的師范類畢業(yè)生應(yīng)聘非中小學(xué)教育類事業(yè)單位崗位的，須同時(shí)提交生源所在縣（區(qū)）教育行政主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明材料。中央、省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員應(yīng)聘定向招聘崗位的，除出具上述有關(guān)材料外，還須出具以下材料：就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證；參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。臨沂駐軍隨軍家屬須同時(shí)提交駐臨沂部隊(duì)軍官的軍官證；結(jié)婚證；駐臨沂部隊(duì)提供的隨軍家屬身份證明（證明須注明軍官姓名、隨軍家屬姓名及身份證號(hào)、家屬隨軍時(shí)間，須加蓋臨沂軍分區(qū)政治部公章）。退役大學(xué)生士兵須同時(shí)提交入伍通知書(shū)、退伍證。上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如：崗位工作年限證明、有關(guān)資格證書(shū)等)。取得面試審查資格的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上（含），按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。四、考試內(nèi)容和方法考試分為筆試和面試。(一)筆試綜合管理類、職業(yè)教育類、藝術(shù)類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)；衛(wèi)生類崗位筆試內(nèi)容主要為崗位要求的專業(yè)知識(shí)，按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。各類均考一科。筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2013年5月25日，考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)公布后，市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃由高分到低分依次確定。應(yīng)聘綜合管理類、職業(yè)教育類、衛(wèi)生類崗位的，面試人數(shù)按以下比例確定：招聘崗位計(jì)劃在10人以下的為1:3；10人（含）以上的為1：2（其中招聘崗位計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。應(yīng)聘藝術(shù)類崗位的，按1:7的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。招聘崗位另有規(guī)定的，按招聘崗位確定的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。(二)面試面試由市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作、專業(yè)考試等方式進(jìn)行。面試具體辦法在臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按下列方法百分制計(jì)算：應(yīng)聘綜合類崗位的，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算；應(yīng)聘衛(wèi)生類崗位的，按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算；應(yīng)聘職業(yè)教育類、藝術(shù)類崗位的，按照筆試成績(jī)占30％、面試成績(jī)占70％的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)排名，分用人單位和崗位，按1:1的比例依次等額確定體檢考察人選,對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的不再遞補(bǔ)。擬確定為體檢考察人選的面試成績(jī)不得低于60分。如用人單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定體檢考察人選；筆試、面試成績(jī)都相同的，通過(guò)加試的辦法確定體檢考察人選。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序在臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。五、體檢和考察體檢考察人選確定后，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)給予其不予聘用的處理；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員的處理。?體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。招聘單位主管部門(mén)組成考察工作小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。六、簽訂聘用合同招聘單位根據(jù)考試考核、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7日無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)印制的《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案（其中，應(yīng)聘合并招聘崗位的，按考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇工作崗位?？偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分順序選崗，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的，抽簽決定選崗先后次序。因放棄選崗產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。聘用單位一旦確定，不得更改）。符合聘用條件的，由市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。自謀職業(yè)、自主就業(yè)的退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘并擬被事業(yè)單位聘用的，在辦理聘用手續(xù)前,須按照有關(guān)文件規(guī)定，將已領(lǐng)取的自謀職業(yè)或自主就業(yè)一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金退回民政部門(mén)，否則不予聘用。七、其他對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。第三篇：2013年泰安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章2013年泰安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章根據(jù)市直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，今年我市繼續(xù)面向社會(huì)為市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘范圍和條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；（四）全日制普通大中專院校畢業(yè)生（即高中或初中畢業(yè)直接考入普通大中專院校的畢業(yè)生）；（五）大學(xué)本科及以下學(xué)歷應(yīng)聘的，年齡不超過(guò)30周歲（1983年8月18日以后出生），碩士研究生學(xué)歷應(yīng)聘的和報(bào)考市直中小學(xué)教師崗位（含泰山景區(qū)所屬學(xué)校）的，年齡不超過(guò)35周歲（1978年8月18日以后出生）；博士研究生學(xué)歷應(yīng)聘的，年齡不超過(guò)40周歲（1973年8月18日以后出生）。（六）具有泰安市常住戶口（研究生及以上學(xué)歷人員不限；2013年應(yīng)屆本科及以下學(xué)歷人員限泰安生源）。（七）招聘崗位所需的專業(yè)、技能及其他資格條件。屬在職人員應(yīng)聘的，其工作單位應(yīng)在泰安市。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得 定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專院校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；在公務(wù)（泰安天下英才教育 大學(xué)老師江博士主辦 6年專注泰安本地教師招考筆試面試培訓(xùn) 數(shù)千學(xué)員遍布泰安各大中小學(xué)幼兒園 ***：249022047）員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。二、報(bào)名和資格審查（一）報(bào)名報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2013年8月12日 9：00－18日16：