【正文】 可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進(jìn)行。滿分100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。凡進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的(職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)附件1)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)60%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)40%。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，滿分100分。六、體檢和考察根據(jù)考試總成績(jī)，按擬遴選人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。報(bào)考者未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢合格的人員確定為考察人選?？疾熘饕疾靾?bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱干部檔案及有關(guān)資料，核實(shí)報(bào)考者的報(bào)考資格條件。七、公示、試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)各遴選單位根據(jù)報(bào)考者考試、體檢結(jié)果和考察等情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議后，擬選用人員進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月，試用期間，不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿后，遴選單位及時(shí)組織考核?？己撕细竦模凑沼嘘P(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)任職手續(xù)。考核不合格的，退回原單位。八、其他事項(xiàng)本次市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員，凡涉及時(shí)間計(jì)算的，截止日期均以遴選公告發(fā)布之日為準(zhǔn)。遴選人員選用后，享受報(bào)考職位相應(yīng)的工資福利待遇，須在遴選單位工作2年以上。報(bào)考者提供虛假材料或進(jìn)入體檢、考察、試用后自動(dòng)放棄的，鄭州市將對(duì)有關(guān)情況記錄在案并上報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)，記入全省公務(wù)員考試錄用報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫(kù)，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)考者在公務(wù)員遴選各環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2014年鄭州市市直機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員有關(guān)面試、體檢、考察等信息，均通過(guò)鄭州市公務(wù)員局網(wǎng)站(第二篇：2016年鄭州市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員83人考試公告中公教育給人改變未來(lái)的力量根據(jù)國(guó)家和河南省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)的通知》(豫人社〔2010〕124號(hào))精神，結(jié)合我市實(shí)際，決定組織實(shí)施2016年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。一、遴選單位和計(jì)劃根據(jù)編制、職位空缺情況和工作需要，在中共鄭州市委政法委員會(huì)、鄭州市發(fā)展和改革委員會(huì)等25家單位開(kāi)展公開(kāi)遴選公務(wù)員工作，計(jì)劃遴選83人(遴選職位見(jiàn)附件1)。二、遴選范圍和對(duì)象。(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。(包括垂直管理單位、派出單位等)工作人員符合上述條件的也可報(bào)考。三、報(bào)考的資格條件(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。(單位)工作人員工作經(jīng)歷(含試用期)，歷年考核均為稱(chēng)職以上等次。計(jì)算公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷年限、服務(wù)年限的截止時(shí)間為2016年7月31日。(獲得鄭州市“公務(wù)員崗位練兵”業(yè)務(wù)標(biāo)兵的公務(wù)員，學(xué)歷可放寬至大學(xué)專(zhuān)科)。(1981年4月6日以后出生)。、法規(guī)規(guī)定的其他條件。公考資訊早知道、公考咨詢交流、公考資料獲取，盡在河南中公網(wǎng)站中公教育給人改變未來(lái)的力量(二)不得報(bào)考的情況(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)。、省選調(diào)生和新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員等按照有關(guān)規(guī)定有服務(wù)期要求，未達(dá)到服務(wù)期限的，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形的人員。四、報(bào)名與資格審查本次公開(kāi)遴選實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名程序如下： 。采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式報(bào)名。2016年4月11日8:30至4月15日17:30期間，報(bào)考者登錄鄭州人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無(wú)變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍(lán)底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時(shí)，:，大小為130160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，報(bào)考者務(wù)必牢記。報(bào)考人員提交報(bào)名信息和上傳照片后應(yīng)在36小時(shí)內(nèi)重新登錄原報(bào)名網(wǎng)站點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查看是否通過(guò)資格審查。確認(rèn)通過(guò)資格審查后需用A4紙下載打印《2016年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員推薦報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式2份，以備面試資格確認(rèn)時(shí)使用。報(bào)考資料不全的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充并按要求再次提交審查。報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他職位。通過(guò)報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他職位。公考資訊早知道、公考咨詢交流、公考資料獲取，盡在河南中公網(wǎng)站中公教育給人改變未來(lái)的力量通過(guò)報(bào)考資格審查的人員于2016年4月12日8:30至4月17日17:30期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)報(bào)考者選擇銀聯(lián)卡支付或網(wǎng)銀支付，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，應(yīng)在2016年5月4日8:30至5月6日12:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。報(bào)考者未按規(guī)定出示所需證件的，取消相應(yīng)資格。：1。低于5:1的，將相應(yīng)核減或取消該遴選職位。對(duì)于因核銷(xiāo)