公司加班管理-文庫吧
2024-10-14 01:56 本頁面
【正文】 得報支加班費(fèi)。第九條 本辦法未盡事宜，比照有關(guān)政府法令辦理。本辦法解釋權(quán)歸公司行政部。第十條實(shí)施與修改本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行之，修改時亦同。第二篇：公司加班管理規(guī)定文章標(biāo)題：公司加班管理規(guī)定[找文章到☆好范文 ()一站在手，寫作無憂!]為規(guī)范公司加班工資的管理，進(jìn)一步調(diào)動全體職工的工作積極性，建立和諧的勞動關(guān)系，根據(jù)相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。一、符合下述情況之一的，可安排加班：（晚上或節(jié)假日）有活動的。，必須及時搶修或作應(yīng)急處理的。二、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、休息日加班均按10元/班/人執(zhí)行。（五一、十一、元旦、春節(jié)）上崗的，根據(jù)工作情況由中心統(tǒng)一計發(fā)加班費(fèi)。三、加班時間核算標(biāo)準(zhǔn)（不累計合并）計算，晚間及周末加班時間按活動場次計算，每場（≥3小時≤4小時）均按1個班次核算。、晚間加班人員（≥2小時≤3小時）如享受誤餐補(bǔ)助，則不再計加班費(fèi)。，不計發(fā)加班費(fèi)，但可由部門經(jīng)理記錄，沖抵當(dāng)月臨時（小于2小時的）的病事假。，且次日早無活動外，加班人員次日早可9時到崗。四、加班時間換休說明，原則上應(yīng)安排補(bǔ)休；確無法安排補(bǔ)休者，方可按本規(guī)定申請報領(lǐng)加班費(fèi)。，須按照層級管理權(quán)限請示主管領(lǐng)導(dǎo)同意,并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)換休單，換休單可抵病、事假。，以主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的換休單注明時間為準(zhǔn)，在不影響工作的前提下由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)合理安排調(diào)休，原則上不發(fā)加班費(fèi)。如果確因工作任務(wù)密集無法調(diào)休的，按本規(guī)定計發(fā)加班費(fèi)，原則上按月結(jié)清。如有特殊需要，可根據(jù)實(shí)際情況累計。五、加班費(fèi)報領(lǐng)統(tǒng)一使用公司印制的加班費(fèi)報領(lǐng)單填報，部室負(fù)責(zé)人簽批，每月26日交由辦公室審核計發(fā)。六、各部室對加班費(fèi)報領(lǐng)必須嚴(yán)格審核把關(guān)，經(jīng)查實(shí)虛報者，扣發(fā)部室負(fù)責(zé)人當(dāng)月考績分10分/例。七、本規(guī)定自發(fā)文次月起執(zhí)行，公司原相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。二OO六年十一月七日《公司加班管理規(guī)定》，歡迎閱讀公司加
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