【正文】 室的時候已經是大汗淋漓了，他連水都沒顧上喝，陪著救護車將受傷的游客及時的送到了報福鎮(zhèn)衛(wèi)生所。當游客的家人以禮來感謝胡繼承的時候，胡繼承拒絕了，他說：“沒事，這是我應該做的”，說完他就笑著離開了。這雖然是一件很小的事，但是卻反映著不平凡的心靈，反映了我們青年文明號先鋒隊的作用。浙北大峽谷景區(qū)2011年9月5日第三篇：青年文明號先進事跡城北工廠設備科先進事跡城北工廠位于經濟開發(fā)區(qū)，占地面積230余畝，下設2個鑄造車間，一個清整車間，一個準備車間，和一個金加工車間，機加工產值800萬元，現有職工750余人。城北工廠有2條日本原裝進口東久造型線，一條0806造型線，8條金加工生產線。隨著生產自動化程度越來越高，我們對設備管理維護要求就更加嚴格，生產經營的好壞完全取決于設備管理水平的高低。城北工廠設備科是肩負全廠設備維護維修重任，生產科共有22名員工，其中35歲以下12人，年齡最小的李武22歲，最大的張新明48歲，高中及高中以上8人，助理工程師5名，他們長期在生產一線，有著豐富的實際工作經驗，是一支業(yè)務素質精湛，具有戰(zhàn)斗力的青年團隊。城北工廠主要是依靠機械完成生產，設備的運行質量好壞決定了產品的質量好壞和產量的高低。設備管理是我們重要的管理工作。2009年9月，城北工廠的基建工程基本完工，進入緊張的設備安裝階段，設備科科長帶領人員積極主動投入到安裝隊伍，他們加班加點，趕進度，在設備安裝過程中主抓安裝質量，整個安裝過程沒有發(fā)生安裝質量問題。經過緊張的設備安裝，根據工廠統(tǒng)一安排，迅速進入設備調試階段。2009年12月23日，鑄一車間沖天爐開爐，至此全廠四個車間全面進入設備的調試、試產階段。在試產時，他們對設備的安裝質量和設備的性能，都逐臺進行了仔細的檢查，對影響正常生產的設備進行了全面的改造，其中有：鑄一車間0806型砂輸送線的加固，鑄一車間型砂線生產能力的改造，清整車間除塵設備的改造，中頻電爐生產能力的改造等大型改造，還有多處的小型改造。在試產期間，設備科重點以人員培訓為主，對各設備的操作工人進行了細致全面的培訓，要求他們嚴格按照操作規(guī)程操作。由于城北工廠生產方式的改變，工廠將設備的日常保養(yǎng)和維護納入重中之重。試產期間，城北工廠的設備反映出來的問題，在公司領導的大力支持下得到解決，如鑄一車間型砂線提升斗等部位產能不足；制芯車間設備不足，是生產的瓶頸，后及時添加了相應設備；東久線在2月份出現錯型問題后，他們迅速與設備原廠聯系，維修設備，使東久線在最短的時間恢復正常生產。清整車間的除塵經過幾次改造，基本達到預期效果，改善了車間惡劣環(huán)境。在設備管理上，制定了一套科學的管理制度。每周定期檢查，對不能按制度操作使用設備的人員和單位進行處罰，對設備管理較好的個人和單位給予獎勵，做到有獎有罰。對關鍵、重點設備，每天進行檢查，發(fā)現問題及時處理，防止因設備事故導致重大安全事故。2009年元、二月份是設備調試的關鍵時期，又是中國的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)，設備科全體員工克服各種困難，利用休息時間，堅守在生產一線。正是他們的無私奉獻，城北工廠設備只用了短短兩個月的時間就調試完畢。到2010年3月份投入批量生產，為公司節(jié)約了大量的時間，也為我們產品占領市場作出了貢獻。在工廠進入正常生產后，他們的工作重點轉向人員培訓、設備的保養(yǎng)維護和設備改造上來。通過辦黑板報的形式對員工進行培訓，并發(fā)放了《設備管理常識》宣傳冊。二月份進行了全廠員工培訓，培訓內容為《設備維護與保養(yǎng)》、《設備安全操作》等；8月份組織了維修人員理論培訓；10月份組織了維修人員學習《液壓、潤滑設備管理制度》。設備管理重在維護，他們堅持設備的日檢點工作，堅持周三設備檢查制度，對每一臺設備編訂操作規(guī)程和安全操作規(guī)程，對設備操作人員強化培訓，沒有因設備事故導致重大人身傷亡事故。設備改造方面，針對鑄造車間粉塵大，申請公司支持，設備科通過技術改造，增加了5臺7kw31風機，現除塵效果已有很大的改觀，車間環(huán)境得到了很大的改善，達到了環(huán)保標準。2010年8月，金一車間整體搬遷，設備科積極參與，在一個多月完成幾十臺加工設備的安裝調試工作，使金工車間在短時間內恢復生產。鑄造是一個特殊行業(yè)，設備不僅僅關系到產量，更關系到產品質量。在生產過程中不可避免的發(fā)生設備故障，設備故障就是命令，他們有時顧不上吃飯，有時候剛剛下班，有時候還在夢鄉(xiāng)，只要接到維修電話，就迅速趕到現場，排除故障恢復生產。由于設備科全體員工的高度責任心，2010沒有出現設備較大的設備事故。，金加工產值806萬元的好成績。他們中間被評為三環(huán)集團公司先進，被評為公司技術標兵，被評為公司先進。被評為公司優(yōu)秀黨員。第四篇：創(chuàng)青年文明號匯報材料晉城市職業(yè)病醫(yī)院影像診斷科是我院大型設備的核心科室，固定資產達300余萬元，擁有日本東芝tct300ez全身ct掃描機，日本東芝dgw20a500ma遙控x光機，日本東芝多幅照相機，北京萬東200max光機，快速自動洗片機，介入治療儀等高、精、尖設備，XX年收入90萬。年年被評為醫(yī)院先進科室?？剖椰F有各類醫(yī)技人員8名，全部是35歲以下的青年，其中中共黨員1名，團干1名，畢業(yè)于山西醫(yī)科大學影像系本科二名、專科三名，其它技術人員2名，分別承擔科室的醫(yī)療、醫(yī)技服務，業(yè)務強、技術精，為患者提供優(yōu)質高效的服務，在評選為“青年文明號”的幾年來，特別注重科技興院、科技興科，年年順利完成醫(yī)院下達的各項指標，為全院的青年做出了榜樣，根據醫(yī)院發(fā)展模式：“技術+服務+誠信=病人信賴”和創(chuàng)建百姓醫(yī)院，我們具體從以下幾方面做起一、在科技興院，科技興科方面我們強調：加大自學力度?？苾忍岢鲆蝗找徊±?