【正文】 炸、工傷等為目的的一切措施，如防護裝置、保險及信號裝置、回收處理、通風(fēng)降溫等。②輔助設(shè)備設(shè)施：有關(guān)保證安全生產(chǎn)必須的設(shè)備設(shè)施。③隱患整改項目： 安全工程項目維護保養(yǎng)資金； 安全工程項目建設(shè)和安全工程項目維護保養(yǎng)的人員、時間投入。④勞動防護與保健投入：為了保障生產(chǎn)過程中職工的安全與健 康而投入的防護用品及職工保健的費用。⑤應(yīng)急救援投入：為了有效控制突發(fā)事故而預(yù)先計劃的應(yīng)急救援系統(tǒng)的費用。安全設(shè)施、設(shè)備管理、檢修、維修制度帳物清楚 各種設(shè)施設(shè)備要分類、編號、入帳，定期盤點，做到帳物相符。維修保養(yǎng) 對設(shè)備、設(shè)施進行常規(guī)保養(yǎng)，及時維修，做好設(shè)備的定期檢驗和常規(guī)檢查。安全管理 對于各種設(shè)施設(shè)備要有必要的安全防范措施。損壞賠償 對違反操作規(guī)程造成的損失，或因管理不善造成的損壞、丟失、積壓、浪費應(yīng)按價賠償，并追究當(dāng)事人的責(zé)任。鑒定報廢 設(shè)施設(shè)備報廢必須經(jīng)過嚴(yán)格鑒定，履行審批手續(xù)。定期對設(shè)備進行一次清查并對清查中發(fā)現(xiàn)的問題及時認(rèn)真處理，對設(shè)備的報損、報失應(yīng)報領(lǐng)導(dǎo)備案，并在有關(guān)帳目中注銷。消防安全管理制度（一）總 則公司實行逐級防火責(zé)任制；由設(shè)備部分管防火安全工作，各部門負(fù)責(zé)人和各崗位職工均對本部位的消防安全管理工作負(fù)責(zé)，確保我公司消防安全管理目標(biāo)的實現(xiàn)。各部門員工和外來人員，必須服從公司消防安全的統(tǒng)一管理，承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任，共同維護公司財產(chǎn)的安全。公司消防安全管理工作，接受屬地公安消防部門的指導(dǎo)、監(jiān)督。（二）組織管理堅持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，企業(yè)法人代表為本公司消防安全第一責(zé)任人。設(shè)備部是消防安全辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)消防安全日常管理工作。建立義務(wù)消防隊，定期進行消防培訓(xùn)及演練，做到“三懂兩會” 即：懂預(yù)防措施，懂儲存商品性質(zhì)和消防設(shè)備性能，懂防火滅火知識；兩會：會滅火戰(zhàn)術(shù)，會使用和排除消防設(shè)備、器材的故障。公司實行安全值班制度，每天24小時對全廠區(qū)進行安全檢查，特別是加強對重點部位（庫房、變電室、特種設(shè)備場所）的巡視檢查。（三）消防安全教育通過開展活動，組織職工結(jié)合崗位工作實際，找問題、查隱患、定措施、搞整改，確保消防安全工作目標(biāo)的落實。定期普遍教育，利用會議形式向全體員工進行以防火為中心的安全教育。針對性的教育：平時根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)的問題和上級機關(guān)通報的火災(zāi)案例及時進行教育。重點教育：對重點部位的員工，結(jié)合崗位特點進行操作規(guī)程和防火安全教育。個別教育：對調(diào)入我司和內(nèi)部調(diào)崗的職工，在其上崗前進行安全防火教育；對外來作業(yè)人員隨時進行防火和安全教育。（四）火源管理明火作業(yè)管理①明火作業(yè)必須在“明火作業(yè)許可證”批準(zhǔn)的有效時間內(nèi)作業(yè)，凡提前、延期或變更明火作業(yè)時間地點的，必須重新辦理相應(yīng)手續(xù)。②明火作業(yè)前，在作業(yè)現(xiàn)場必須配備足量的相應(yīng)消防器材，明火作業(yè)負(fù)責(zé)人對全體作業(yè)人員詳細(xì)講明動火方案和動火過程中可能發(fā)生的異常情況、預(yù)防措施和處理辦法，做好作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查及清理工作，設(shè)備部派人對現(xiàn)場監(jiān)督。③明火作業(yè)人員必須穿戴合格的防護用品，動火設(shè)備、工具應(yīng)安全完好，相應(yīng)的附屬設(shè)備、工具應(yīng)安全、靈敏、有效，發(fā)生異常情況動火人必須立即停止動火作業(yè)，實施救助措施。④每天動火作業(yè)完畢，作業(yè)人員應(yīng)清理作業(yè)現(xiàn)場，熄滅余火和飛濺的火星，并及時切斷電源，消除各種不安全因素，確認(rèn)安全無誤后，方可離開作業(yè)現(xiàn)場。⑤動火作業(yè)完畢，設(shè)備部應(yīng)對動火現(xiàn)場進行檢查，監(jiān)督作業(yè)現(xiàn)場的清理，確保安全。⑥外來施工單位在我公司進行明火作業(yè)，必須履行我公司明火作業(yè)管理制度和其它有關(guān)規(guī)定。吸煙管理①必須到指定地點（吸煙區(qū)）內(nèi)吸咽，其他區(qū)域禁止吸煙。②在指定的吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，煙頭必須熄滅后放入煙灰器具內(nèi)，不得隨意亂扔。③吸煙區(qū)必須保持清潔，無易燃物品，如有易燃物品，停止使用，待清理后再行使用。（五）電源管理公司電線和電器設(shè)備必須由持有上崗證的電工安裝、檢查、保養(yǎng)維護。定期對線路、變壓器、避雷裝置進行檢查測試，杜絕因電線老化、破損、絕緣不良，短路等原因產(chǎn)生火險隱患，確保安全。廠區(qū)鋪設(shè)的配電線路，須穿金屬管或用阻燃硬塑料管保護，每個區(qū)域應(yīng)單獨安裝電源開關(guān)箱，做到防水防潮，安全用電。庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)置移動式照明燈具，嚴(yán)禁使用碘鎢燈和超過 0 瓦以上的白熾燈等高溫照明燈具，照明燈頭應(yīng)裝在通道上方。重點區(qū)域電器設(shè)備的周圍和架空線路的下方嚴(yán)禁堆放商品，嚴(yán)禁亂拉臨時電線，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電，禁止使用不合格的裝置和漏電保護裝置，對各種機械設(shè)備易產(chǎn)生火花的部位要設(shè)防火裝置。因工作需要必須架設(shè)臨時電器線路的，應(yīng)由使用部門提前提出申請，經(jīng)審查批準(zhǔn)后方可安裝。安裝的臨時電氣線路，用后及時拆除。（六）消防設(shè)施和消防器材管理消防器材的配置與使用： ①應(yīng)按照中華人民共和國《建筑滅火器配置設(shè)計規(guī)范》、公司儲存商品的性能和各部位的滅火需要，配置相應(yīng)的消防器材，做到配量充足，布局合理，使用有效。②消防器材要懸掛在固定醒目處，做到防雨、防曬、防銹蝕、防霉?fàn)€、防凍。③公司員工對配備的各種消防器材，必須備加愛護，對擅自挪動或做與消防無關(guān)使用的，應(yīng)及時制止，對勸阻不聽者按有關(guān)規(guī)定處理。④消防器材周圍不準(zhǔn)堆放商品和雜物，不準(zhǔn)堵塞及占用消防通道，不準(zhǔn)在設(shè)施和器材上掛放它物，并保持整潔。⑤每月對消防泵、消防拴、消防閥進行檢查及試運行，以保持其靈敏有效。消防器材的管理①對消防器材實行分區(qū)存放統(tǒng)一管理，并由辦公室負(fù)責(zé)定期進行檢查維修，保持其靈敏有效。②各重點部位所配置的消防器材，由各部門負(fù)責(zé)落實到崗位，不得丟失、損壞、挪動，如發(fā)現(xiàn)丟失、損壞要查明原因并上報，及時補充。職業(yè)衛(wèi)生管理制度車間工作人員應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生，勤洗澡、換衣、理發(fā)、不得留長指甲和涂指甲油；車間內(nèi)嚴(yán)禁存放個人生活用品和生產(chǎn)無關(guān)的雜物；嚴(yán)禁飲食、吸煙和隨地吐痰。加強通風(fēng)設(shè)施，并定期對通風(fēng)設(shè)施、除塵裝置等進行維護保養(yǎng)，使其處于有效使用狀態(tài)。生產(chǎn)車間和其它場所的廢棄物，必須隨時清除，并及時清理出廠，廢棄物存放的容器及場地應(yīng)及時清理。更衣室、工間休息室等公共場所，應(yīng)經(jīng)常整理和清掃，必要時進行消毒，以保持其清潔。勞動防護用品發(fā)放和管理制度一、發(fā)放和使用勞動防護用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發(fā)放，屬于在生產(chǎn)過程中保護員工安全健康所必需的則發(fā)，否則不發(fā)。遵照“用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品”的法律規(guī)定，凡在本公司生產(chǎn)崗位上工作的員工均享受同崗位的勞動防護用品待遇。勞動防護用品由公司免費提供。凡取得報酬的外來人員（包括科研、設(shè)計、勞務(wù)、承包工程等），勞動防護用品開支已包括在支出費用之內(nèi)，用人單位一律不發(fā)放勞動保護用品。不在崗員工不應(yīng)享受勞動防護用品待遇，員工因事（含學(xué)習(xí)、駐外工作、長期外借、出國等）、病、產(chǎn)假等原因離崗六個月及以上停發(fā)各類防護用品。公司負(fù)責(zé)教育和監(jiān)督員工按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。凡經(jīng)過教育仍不按規(guī)定配戴勞動防護用品者為蓄意違章，發(fā)生傷害者責(zé)任自負(fù)。二、管理庫房是勞動防護用品的主管部門，負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各部門勞動防護用品的發(fā)放范圍和使用情況，負(fù)責(zé)采購計劃的提出、勞動防護用品生產(chǎn)廠家的資格審定和價格限定工作，并負(fù)責(zé)勞動防護用品的進廠驗收和費用管理工作。凡達(dá)不到產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，不得入庫和發(fā)放。采購計劃由各部門提出，交由采購部采購，勞動防護用品應(yīng)由廠家直接進貨，任何單位、部門、任何人均不得以介紹廠家和產(chǎn)品為名干擾管理和采購工作。生產(chǎn)與供貨單位必須具備如下條件否則不得采購：必須具備生產(chǎn)條件和質(zhì)量檢驗手段，產(chǎn)品必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)。安全生產(chǎn)逐級監(jiān)察及事故隱患排查整改制度堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強事故隱患排查和整改工作預(yù)防各類事故發(fā)生。定期排查，各部門要按照要求，結(jié)合各自實際，每半個月對本部門、區(qū)域等各個環(huán)節(jié)，重點部位安全隱患進行認(rèn)真排查。認(rèn)真登記。各部門要建立重大隱患登記制度，對事故隱患的具體情況，可能造成的后果，整改措施要詳細(xì)登記，嚴(yán)格落實責(zé)任制，做到“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”。及時報告，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患應(yīng)及時向設(shè)備部報告，重大隱患要逐級上報。限期整改，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，要限期及時排查。制定預(yù)案，動態(tài)管理，對可能發(fā)生安全事故的重點部位和有關(guān)設(shè)施，設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，對于重要環(huán)節(jié)要采取預(yù)防事故發(fā)生和事態(tài)蔓延的安全措施，制定重大事故或重大險情應(yīng)急救援預(yù)案。安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度（一）獎勵：凡具有下列情況之一者，按其功績大小，公司分別給予表揚或獎勵：對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的部門、班組和個人。由于認(rèn)真檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者。為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進項目的主要成員。在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者。及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者。（二）處罰：對違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門、班組、個人，公司嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)對作業(yè)的部門或個人處罰50200元／次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級審批無效。違反用火、用電和設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：2050元／人、次。凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款300元。違反勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰30元／人、次。各種車輛無安全措施入廠罰款50元／次。凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元／人、次。凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)的責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位50500元／處。損壞各種安全防護設(shè)施，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟損失的50～lOO％。不按規(guī)定時間、內(nèi)容對新工人進行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責(zé)任單位100元/人、次。發(fā)生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責(zé)任人100元／次。1凡因安裝、檢修、采購質(zhì)量不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，造成停機、停產(chǎn)的，根據(jù)相關(guān)情節(jié)對責(zé)任人進行相應(yīng)處罰。1其它各種違章，視情節(jié)扣罰。（三）凡下列情況之一者，必須嚴(yán)肅處理：對工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者。對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者。違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者。對忽視勞動條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者。對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責(zé)任者。對設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者。對違章安裝或不按設(shè)計施工造成事故的主要責(zé)任者。對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要責(zé)任者。對發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。在上級組織開展的單項安全活動期間，發(fā)生事故的主要責(zé)任者。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度公司新員工上崗前應(yīng)進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。員工每月進行一次安全教育培訓(xùn)，達(dá)標(biāo)者方可上崗工作。對新招聘特種作業(yè)人員必須具有國家特種作業(yè)操作資格證書方可錄用上崗。公司主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員定期到安全培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)，并取得合格證書方可上崗工作。節(jié)假日期間應(yīng)對所有員工進行全面安全教育培訓(xùn)，以防事故發(fā)生。定期組織員工進行防火、防汛的實地演練工作，要求職工人人具備處理特殊事件的能力。崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度制定各部門崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程、管理制度和措施。特種作業(yè)人員必須按照國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行作業(yè)操作。安全部門應(yīng)定期檢查各崗位的安全操作是否有違規(guī)行為。設(shè)立專職人員對安全生產(chǎn)操作規(guī)程進行監(jiān)督。制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。實行崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)制度，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的人員不準(zhǔn)上崗服務(wù)。安全生產(chǎn)會議管理制度公司安全生產(chǎn)會每月召開一次，若遇特殊情況和工作需要，可增加召開次數(shù)。公司安全生產(chǎn)會議由總經(jīng)理（第一責(zé)任人）或委托人主持。公司安全生產(chǎn)會議參會人員為各部門經(jīng)理、主任、安全部門成員。所有參會人員不得缺席，確因工作原因不能參加會議的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意另行派人參加。安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理制度發(fā)生事故后，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即將事故發(fā)生的地點、時間、單位；事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)；直接經(jīng)濟損失的初步估計、事故發(fā)生的原因的初步判斷；事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；事故報告單位等報告有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)，緊急情況要報警。傷亡事故，應(yīng)保護現(xiàn)場并迅速組織搶救員工及財產(chǎn)。重大火災(zāi)、爆炸事故應(yīng)組成現(xiàn)場指揮部，防止事故蔓延擴大。由于火災(zāi)、爆炸原因造成特大、重大和二級以上事故，應(yīng)迅速報告所在地消防部門及安全部門。事故調(diào)查和處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過；事故責(zé)任者未受到處理不放過；員工未受到教育不放過；沒有防范措施不放過。因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律造成事故的，按責(zé)任輕重對負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予處分和處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責(zé)任。事故發(fā)生后，隱瞞不報、謊報故意拖延不報、故意破壞現(xiàn)場或無正當(dāng)理由拒絕接受以及提供有關(guān)情況和資料的，給予有關(guān)負(fù)責(zé)人處分或追究刑事責(zé)任。事故發(fā)生后，必須進行