工會(huì)協(xié)理員工作總結(jié)及擴(kuò)展資料-文庫(kù)吧
2025-09-29 22:59 本頁(yè)面
【正文】 工會(huì)做好未建會(huì)非公企業(yè)工會(huì)的組建工作。更好的協(xié)助工會(huì)做好會(huì)員入會(huì)工作，最大限度的把轄區(qū)內(nèi)與企業(yè)形式勞動(dòng)關(guān)系的，以工資收入為主要生活來源的勞動(dòng)者，包括進(jìn)城務(wù)工人員吸納到工會(huì)組織中來進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)信息的報(bào)送工作，及時(shí)將收集、采寫、整理的工會(huì)信息向上級(jí)報(bào)送，為豐富和完善工會(huì)信息工作貢獻(xiàn)自己的力量。工會(huì)協(xié)理員工作總結(jié)3我市總工會(huì)協(xié)理員隊(duì)伍自成立以來，在廣州市總工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全面貫徹落實(shí)全總提出的“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，堅(jiān)持深入基層、服務(wù)職工，切實(shí)為廣大職工群眾辦實(shí)事、辦好事，取得了一定的成效?，F(xiàn)將今年的工作情況總結(jié)如下：一、健全社區(qū)工會(huì)協(xié)理員工作機(jī)制，提高全體協(xié)理員的工作效率為了促進(jìn)和規(guī)范社區(qū)工會(huì)協(xié)理員的工作，我會(huì)自20xx年起就根據(jù)廣州市總《廣州市社區(qū)協(xié)理員的建立和管理意見》，制訂了對(duì)協(xié)理員的工作崗位責(zé)任制，建立定期例會(huì)制度和突發(fā)性情況及時(shí)報(bào)告和反饋制度，堅(jiān)持每月一小結(jié)、每季一總結(jié)，加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)之間的溝通和聯(lián)系，落實(shí)對(duì)各鎮(zhèn)（街）社區(qū)協(xié)理員協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作，并每年進(jìn)行綜合考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，進(jìn)一步做好協(xié)理員流動(dòng)和更替交換工作，以此提高全體協(xié)理員的工作熱情，激勵(lì)他們認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，確保工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。二、加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)協(xié)理員培訓(xùn)工作，提高協(xié)理員隊(duì)伍的全面素質(zhì)為了讓全體協(xié)理員適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，充分發(fā)揮自身價(jià)值，有效促進(jìn)工會(huì)工作全面健康有序發(fā)展，我會(huì)除了經(jīng)常組織協(xié)理員學(xué)習(xí)工會(huì)工作手冊(cè)和《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等基本工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，還針對(duì)如何對(duì)社區(qū)下崗職工、特困職工和流動(dòng)會(huì)員進(jìn)行管理，如何協(xié)助就業(yè)中心做好下崗、失業(yè)人員推薦再就業(yè)和困難職工納入社會(huì)救濟(jì)，如何協(xié)助做好職工辦理兩項(xiàng)保障計(jì)劃參保和續(xù)保工作等方面開展相關(guān)工作的方法和技能培訓(xùn)，以確保協(xié)理員能認(rèn)真解決職工難題，有序開展各項(xiàng)工作。三、切實(shí)做好社區(qū)工會(huì)建檔造冊(cè)工作，推進(jìn)再就業(yè)工程開展工作通過深入基層調(diào)查摸底和及時(shí)交換所獲信息，社區(qū)工會(huì)協(xié)理員基本掌握轄區(qū)內(nèi)下崗職工、特困職工和流動(dòng)會(huì)員名冊(cè)情況，了解他們就業(yè)意向、家庭生活和工作等情況，并進(jìn)行建檔造冊(cè)，換發(fā)《特困證》等。與此同時(shí)，我們也專訪調(diào)查轄區(qū)內(nèi)的大小企業(yè)，了解其經(jīng)濟(jì)狀況和人員要求，與各鎮(zhèn)街就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行信息交流，多渠道收集就業(yè)信息并及時(shí)把信息反饋給失業(yè)職工。通過主動(dòng)與用人單位聯(lián)系推介就業(yè)，積極指導(dǎo)幫助失業(yè)職工再就業(yè)，我們有效解決了轄區(qū)內(nèi)下崗職工、特困職工的就業(yè)困難，將工會(huì)幫扶延伸到社區(qū)、延伸到下崗失業(yè)人員，有效推進(jìn)了再就業(yè)工程的開展。四、積極落實(shí)困難職工幫扶指導(dǎo)工作，協(xié)助兩個(gè)互助保障計(jì)劃實(shí)施社區(qū)工會(huì)協(xié)理員在市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，一直堅(jiān)持深入基層，上門走訪轄區(qū)內(nèi)困難職工，實(shí)時(shí)掌握其實(shí)際情況，及時(shí)向上級(jí)反饋信息，協(xié)助符合條件的困難職工納入社會(huì)低保和申請(qǐng)社會(huì)救濟(jì)，引導(dǎo)職工參加兩個(gè)安康互助保障計(jì)劃，為廣大職工構(gòu)筑一道健康防線，力所能及解決困難職工就業(yè)、子女教育、生活等方面的困難，使廣大困難職工能及時(shí)得到幫扶救助和社會(huì)關(guān)懷。五、突出抓好普遍建立工會(huì)組織工作，切實(shí)推進(jìn)集體合同簽訂工作協(xié)理員是工會(huì)工作向社區(qū)延伸的`突破口，通過抓好宣傳發(fā)動(dòng)工作向各非公有制企業(yè)宣傳組建工會(huì)的目的和意義，努力做好組建工會(huì)、發(fā)展工會(huì)會(huì)員、簽訂集體合同等工作。同時(shí)，深入社區(qū)密切工會(huì)與非公有制企業(yè)的關(guān)系，增強(qiáng)了溝通交流，提高了工會(huì)工作效率，擴(kuò)大了工會(huì)在社區(qū)中的影響和實(shí)力。20xx年工作設(shè)想繼續(xù)完善社區(qū)工會(huì)協(xié)理員的管理制度，加強(qiáng)組織他們學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和工作交流，鞏固他們工作成效，定期召開協(xié)理員工作匯報(bào)會(huì)議制度，加強(qiáng)工作交流，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增進(jìn)工作效率。做好各鎮(zhèn)（街）協(xié)理員年終總結(jié)和考評(píng)工作，做好協(xié)理員的流動(dòng)和更替交接工作。充分發(fā)揮困難職工幫扶中心作用，并全面落實(shí)指導(dǎo)支持協(xié)理員開展各項(xiàng)中心工作，將工作帶入社區(qū)，拓寬領(lǐng)域，開創(chuàng)新載體。繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)協(xié)理員的作用。擴(kuò)大宣傳抓實(shí)施，切實(shí)做好女職工安康互助保障計(jì)劃第三期參保和續(xù)保工作；同時(shí)繼續(xù)做好廣州市職工特種重病互助保障計(jì)劃的參保和續(xù)保宣傳發(fā)動(dòng)工作，提高參保率，迎接廣州市兩個(gè)互助保障計(jì)劃表彰大會(huì)的召開。
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1