【正文】 來，先后舉辦了全市系統(tǒng)《黨章》知識競賽和“情系熱土”文藝晚會，宣揚了一批勤政廉政的典型人物，開辦了2次反腐倡廉圖片展和6期廉政建設宣傳專欄，在市局網站和《國土資源信息》刊物上開辟了廉政建設專門板塊，重大節(jié)日給黨員干部發(fā)送廉政警示短信，還在局辦公樓醒目位置懸掛“秉公用權，廉潔從政，從嚴律己，拒腐防變” 的銅質廉政標語，時時警醒干部職工。通過一系列廉政文化宣傳活動，成功營造了有利于干部職工保持清正廉潔的環(huán)境和氛圍，在全局系統(tǒng)形成了以廉為榮、以貪為恥、廉政勤政的良好局面。二、搞教育，筑牢反腐倡廉的思想防線國土資源系統(tǒng)的工作人員，不是生活在真空里，在腐敗問題上并不具有超人的免疫力，相反還處在腐敗和反腐敗的風口浪尖上。我們結合本單位的實際，認真分析干部職工的思想和心理狀態(tài)，采取切實可行的措施，大力開展拒腐防變專題教育活動，建立健全了經?；?、規(guī)范化的廉政教育機制。一是保持反腐倡廉教育的經常性。年初，我們專門制定反腐倡廉教育計劃，對全年的教育做出總體安排。利用全市系統(tǒng)思想作風整訓會、“全民學習周”、作風整頓月、半年和考核等有利時機，集中組織學習和開展以反腐倡廉為主題的教育活動，強化對黨員干部的集中宣傳教育。采取以會代訓、廉政調研、廉政談話、樹立典型等多種形式，扎實開展反腐倡廉的日常教育，把集中教育與日常教育有機結合起來，形成了反腐倡廉教育的長效機制。二是提高反腐倡廉教育的針對性。我們根據干部職工不同的崗位、職務、年齡和文化基礎，區(qū)分層次，制定不同的教育計劃，安排有針對性的教育內容，不搞“一刀切”。對于在國土資源系統(tǒng)容易發(fā)生腐敗問題的土地使用權和礦業(yè)權出讓、征地補償安置、土地收購儲備、土地開發(fā)整理等領域，我們利用典型案例開展專項警示教育，提高教育的針對性。三是增強反腐倡廉教育的實效性。在教育過程中，我們始終突出重點對象、重點時段、重點領域，通過正面教育、典型示范和警示教育，增強干部職工勤政廉政的自律意識，規(guī)范工作圈、純潔社交圈、凈化生活圈，不斷提高拒腐防變的能力。近兩年來，我們先后組織市局系統(tǒng)副科級以上干部到監(jiān)獄接受警示教育，聽服刑人員現(xiàn)身說法；請市、區(qū)檢察院的領導講授預防職務犯罪的廉政法制課；組織觀看《墮落的靈魂》、《激濁揚清懲腐惡》、《慎交友警示錄》、《秉公用權廉潔從政警示錄》、《失衡的秤》等警示電教片。局長還專門給全局干部職工講授了《加強道德修養(yǎng)、堅持廉潔自律》的廉政黨課，和干部職工一起算廉政與腐敗的“六筆帳”，即政治帳、經濟帳、名譽帳、家庭帳、自由帳、健康帳，引導大家樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。三、建制度，完善反腐倡廉的責任體系制度建設是黨風廉政建設的重要保障，只有建立健全制約機制，才能規(guī)范行為，才能有效預防腐敗。一是不斷建立和完善各項規(guī)章制度。我們從黨風廉政建設和反腐敗斗爭的需要出發(fā)，結合國土資源系統(tǒng)工作實際，把制度建設的重點放在如何管權、管人和管事上，先后制定了《黨組議事規(guī)則》、《辦事公開制度》、《財務管理辦法》、《車輛使用和管理規(guī)定》、《土地開發(fā)復墾整理項目管理規(guī)范》、《關于加強作風建設廉政建設的若干意見》、《行政過錯責任追究暫行辦法（試行）》等，還特別對土地和礦業(yè)權招拍掛出讓、土地和礦業(yè)權評估及工程建設招標投標和集體會審等制度，進行了完善和修訂。建立健全了領導干部述職述廉、領導干部及中層干部廉政檔案、干部廉政談話、中層干部輪崗交流等一系列制度。堅持用制度規(guī)范干部職工特別是領導干部的言行舉止，用制度規(guī)范部門工作運行，用制度約束權力，形成橫到邊、縱到底的制度約束體系。增強工作透明度，從根本上防范腐敗行為發(fā)生。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制。實行責任制是搞好黨風廉政建設的有效措施之一。我們按照“誰主管誰負責”的原則，認真抓好責任分解，明確責任目標。年初，市局“一把手”與各直屬單位、二級機構和縣市區(qū)局15名負責人分別簽訂了《廉政責任狀》，向11名科室負責人下達了《廉政任務書》，把廉政建設的責任和任務層層分解到每個崗位和每個干部，并把落實情況列入責任目標考評內容。同時還堅持把黨風廉政建設與國土資源管理工作有機結合，做到一起部署、落實、檢查和考核，并相互滲透、相互促進。四、重監(jiān)督，創(chuàng)新反腐倡廉的工作方式失去監(jiān)督的權力必將產生腐敗，這是無數事實所證明的鐵律。國土資源部門在某些領域或小或大都有一定的權力，如果不強化監(jiān)督，問題就會不斷發(fā)生，就會對國土資源部門的形象造成嚴重的損害。為此，我們不斷加強對權力的監(jiān)督制約，積極創(chuàng)新監(jiān)督機制，把廉政監(jiān)督與推行行政責任制有機結合，增強監(jiān)督效果。一是突出監(jiān)督重點。我們始終把單位主要負責人和掌握人、財、物實權崗位的工作人員列為監(jiān)督的重點，對容易滋生腐敗的土地出讓、礦業(yè)權出讓、土地整理項目招標、征地補償、土地收購儲備以及干部的調整使用等重點環(huán)節(jié)嚴加防范。做到權力在哪里，監(jiān)督就在哪里，問題發(fā)生在哪里，制度就完善到哪里。二是創(chuàng)新監(jiān)督方式。一方面，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的積極作用。今年以來，我們先后參與了“市長熱線”、行風熱線、電臺“局長連線”、陽光政務、網上訪談和領導接訪等活動。這些活動的開展，不但可以為群眾解決實際問題，也增加了行政的透明度，讓我們的干部職工真正接受群眾的監(jiān)督；另一方面，充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察、審計、財政等部門的監(jiān)督檢查職能。我局在組織土地和礦權的招拍掛時，都邀請市財政局、市紀委執(zhí)法室和市治賄辦的領導全程參加，加強內外監(jiān)督，防止串標現(xiàn)象，有效地杜絕了暗箱操作等腐敗問題，使國有資產價值充分得以顯化。三是把反腐倡廉與推行行政責任制活動有機地結合起來。今年初，我們按照市紀委的工作部署，認真組織開展了“推行行政責任制，加強效能監(jiān)察工作”。在推行行政責任制的活動中，我們依法明確和規(guī)范了各單位、各部門的職能職責，界定了行政權限，確定了人員崗位職責，編制了工作程序，建立了績效評估體系，并明確“一把手負總責、分管領導負主責、相關科室機構各負其責、工作人員人人有責”的新的責任體制。這些舉措的實施，對國土資源管理的每一個工作人員和每一個工作環(huán)節(jié)起到了很好的監(jiān)督作用，對預防國土資源系統(tǒng)的腐敗問題發(fā)揮了十分積極的作用。五、嚴懲處，發(fā)揮反腐倡廉的震懾作用從目前國土資源系統(tǒng)的現(xiàn)狀來看，人員素質參差不齊，盡管經常教育引導，但難免有個別人受利益驅動，發(fā)生違紀違法問題。一直以來，我們不僅不遮丑護短、姑息遷就，而且嚴肅追究責任，對發(fā)生的問題堅決查清原因、總結教訓，堅決查清責任、追究責任人，堅決進行整改、堵塞漏洞，較好地維護了黨風廉政建設責任制的嚴肅性，保證責任制的有效執(zhí)行，發(fā)揮了反腐倡廉的震懾作用。第三篇：金融系統(tǒng)廉政建設經驗材料金融系統(tǒng)廉政建設經驗材料“四種形態(tài)”既貫穿于黨員干部日常教育、管理和監(jiān)督之中，又貫穿于線索處置、審查調查、案件審理的全過程，真正體現(xiàn)了主體責任和監(jiān)督責任的聯(lián)動貫通。用好“四種形態(tài)”這一工作利器是推動清廉金融文化建設的題中之意。一、用好“四種形態(tài)”，要扛穩(wěn)扛起有關責任黨委要扛穩(wěn)扛起主體責任。《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》明確規(guī)定：“黨委（黨組）應加強對領導干部的日常管理監(jiān)督，掌握其思想、工作、作風、生活狀況?！庇煤谩八姆N形態(tài)”，要求各級黨委主動擔負起主體責任，從點滴抓起，從具體問題管起，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，形成管黨治黨的鮮明導向和濃厚氛圍。要把黨內監(jiān)督體現(xiàn)在時時處處事事，用好干部考察考核、領導干部個人有關事項報告等日常監(jiān)督方式，將違紀行為消除在萌芽狀態(tài)。對待違反紀律的黨員干部，要運用輕處分、重處分、職務調整等多種方式處理，使每名黨員都處在紀律約束之下。黨委書記要扛穩(wěn)扛起“第一責任人”責任。全面從嚴管黨治行關鍵在主體責任，要害在一把手?！八姆N形態(tài)”用得好不好，首先看黨委書記的責任擔當。作為一把手，黨委書記要自覺把監(jiān)督作為分內之內，當好第一責任人，對黨負責，對本地區(qū)本單位政治生態(tài)負責，對干部健康成長負責，要把責任傳導給所有班子成員，壓給下面的書記，確保管黨治黨不留空白、見到實效。只有一把手敢于動真碰硬抓監(jiān)督、抓落實，“四種形態(tài)”才能真正發(fā)揮作用。紀檢部門要履行好協(xié)助職責和監(jiān)督責任。協(xié)助黨委推進全面從嚴治黨，這是黨章賦予紀委的責任。具體到運用“四種形態(tài)”上，紀檢部門不僅要履行好自身在全面從嚴治黨中的監(jiān)督責任，還要推動黨委特別是基層黨組織履行好主體責任。在具體工作實踐中，紀檢部門要積極主動履行職責，以有效監(jiān)督督促推動基層黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，落實好監(jiān)督管理責任，實現(xiàn)紀檢專責監(jiān)督與基層黨組織日常監(jiān)督的有機結合。二、用好“四種形態(tài)”，要全面加強日常監(jiān)督做實同級監(jiān)督。切實落實“五看三關注”，及時發(fā)現(xiàn)和提醒，防止小問題變成大問題，落實班子成員“鐵三角”制度。做好關鍵人的監(jiān)督。抓好基層網點負責人、客戶經理、個貸經理等關鍵崗位人員的監(jiān)督。規(guī)范擬提拔干部黨風廉潔情況審查制度，嚴把人選政治關、廉潔關、形象關，防止“帶病提拔”。做實日常監(jiān)督。加強日常性的監(jiān)督檢查，開展定期檢查、聯(lián)合督查和專項巡察等多種形式的自查自糾活動，每季度不少于一次。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，早提醒、多提醒、常提醒。對違規(guī)違紀問題，要區(qū)分問題性質和輕重程度，運用通報、曝光、問責和提出處理建議或作出處理決定等監(jiān)督措施。三、用好“四種形態(tài)”，要聚焦“四個注重”注重堅持一個原則。這個原則就是依規(guī)依紀、紀在法前，抓早抓小、動輒得咎，實事求是、程序合規(guī)，懲前毖后、治病救人。注重把握“精準”這個關鍵詞。體現(xiàn)在實際的運用中，考慮到擴大紀法效果，又分解為四個關鍵詞，分別是經常、公開、大膽和果斷，體現(xiàn)寬嚴相濟，同時要注重根據實際，恰當的運用適用情形以及相應的組織措施、黨紀處分已經行政處分措施的運用。具體如下：第一種形態(tài)要“經?！庇?，并作為重點，重在抓早抓小，防微杜漸。有三種適用情形：經談話函詢或初