【正文】 方案。收集意見建議，修改補充報告及方案。通過大會決議。大會總結(jié)及資料歸檔。第四階段：貫徹落實大會精神制訂貫徹實施大會精神的計劃、要求。宣傳大會精神。各司其責。檢查督促。（四）教代會閉會期間建立民主管理聯(lián)席會議制度。若遇重大事項，經(jīng)學校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)研究，可以召開教代會臨時會議審議決議。如出現(xiàn)教代會作出通過的決議、決定與上級精神不符，或因情況變化必須進行修改時，由學校行政提出修改決議（經(jīng)黨組織同意）的具體建議。而后召開聯(lián)席會議研究決定，并向下次教代會說明情況予以確認。做好教代會檔案工作。教代會檔案資料設(shè)正副本，正本存學校檔案室，副本工會備查。三、教代會職權(quán)教代會主要行使四項職權(quán)，即審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。四、教代會工作機構(gòu)學校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，負責教代會閉會期間的日常工作。教代會民主評議學校領(lǐng)導(dǎo)干部暫行辦法推行教代會民主評議學校領(lǐng)導(dǎo)干部制度，是黨的全心全意依靠工人階段根本指導(dǎo)方針在學校貫徹落實的重要實現(xiàn)形式，是教職工當家作主的重要體現(xiàn)，是貫徹執(zhí)行《教育法》、《教師法》和《工會法》，進一步加強民主管理和民主監(jiān)督工作，完善校長負責制的有效途徑，也是加強教育系統(tǒng)行風建設(shè)，密切干群關(guān)系，提高干部隊伍素質(zhì)的重要措施。根據(jù)《浙江省中小學校教職工代表大會工作規(guī)程》，為切實做好教代會民主評議學校領(lǐng)導(dǎo)干部工作，特制定如下暫行辦法。一、民主評議的對象和范圍民主評議的對象是指學校校長、副校長、黨支部書記、副書記。二、民主評議的內(nèi)容評議的內(nèi)容以任期目標和崗位責任制為依據(jù)，分德、能、勤、績四個方面，重在工作實績。德，主要是指干部的政治覺悟、政治品質(zhì)和思想作風。具體包括：堅持黨的基本路線，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致；貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向；尊重支持教職工民主管理，自覺接受民主監(jiān)督，全心全意依靠教職工辦好學校；遵紀守法，廉潔奉公，艱苦奮斗，作風正派，團結(jié)同志；正確處理國家、集體、教職工三者利益關(guān)系等。能，主要指干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平。包括：具有相關(guān)的法律法規(guī)知識，勝任本職工作的管理素質(zhì)和專業(yè)才能；分析、解決問題的能力，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才的能力；指揮決策能力和協(xié)調(diào)能力等。勤，主要指干部的工作態(tài)度和工作作風。包括：對待本職工作精益求精，講求實效，敢于負責；勤于思考，勇于創(chuàng)新，扎實工作，不怕困難；具有高度的事業(yè)心、責任感；關(guān)心群眾疾苦，密切聯(lián)系群眾等?？儯饕父刹康墓ぷ鲗嵖?。這是對干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的綜合考察。根據(jù)崗位職責和年初確定的工作目標，一年來在全面貫徹黨的教育方針，深化教育教學改革，提高教育質(zhì)量，增強辦學效益，加強教師隊伍建設(shè)，改善辦學條件和關(guān)心教職工物質(zhì)文化生活等方面取得的成績。三、民主評議的方法和步驟民主評議干部一般分為五個階段。準備階段（1）在學校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)教代會選舉或推薦，建立民主評議干部工作小組。由評議工作小組制定評議方案（方案內(nèi)容包括評議的目的、要求、對象、內(nèi)容、方法和注意事項等），評議方案經(jīng)教代會主席團同意后并報學校黨組織批準后實施。（2）思想發(fā)動。主要是通過召開各種會議，有針對性地講解民主評議干部的目的、意義、內(nèi)容、方法，動員被評議的干部提高認識，端正態(tài)度，正確對待評議，鼓勵代表（教職工）正確行政民主權(quán)利，積極參加評議，認真搞好評議。述職評議階段（1）被評議的干部向教代會作述職報告。述職報告要根據(jù)年初提出的工作目標，按照德、能、勤、績四個方面，實事求是地側(cè)重從分管工作加以總結(jié)（字數(shù)在2000字左右）。（2）組織全體教職工對每一位被評議的干部投票測評。根據(jù)德、能、勤、績四個方面的內(nèi)容，勝任度評價為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。參加測評的教職工要有全體教職工三分之二以上到會方為有效。測評表由區(qū)教文體局、區(qū)教育工會評議干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總統(tǒng)計后，再將有關(guān)情況反饋給學校評議干部工作小組。（3）以教代會代表小組為單位進行“背靠背”評議，并由專人做好記錄。綜合匯總階段評議工作小組將各代表小組的評議意見和測評結(jié)果綜合匯總后，分別對每一位被評議的干部寫出評議意見，然后填寫《學校領(lǐng)導(dǎo)干部教代會民主評議情況報告表》。反饋階段（1）評議工作小組將評議意見和測評結(jié)果與被評議干部見面，聽取被評議人意見，然后向全體代表通報評議結(jié)果。（2）被評議干部向代表談?wù)拇胧┖团Ψ较?。總結(jié)階段（1）學校工會要認真做好本民主評議干部工作總結(jié)，并將有關(guān)材料存檔。（2）《教代會民主評議學校領(lǐng)導(dǎo)干部情況報告表》經(jīng)學校黨組織簽意見并蓋章后，分別上報上級主管部門人事科和上級教育工會。四、組織領(lǐng)導(dǎo)教代會民主評議干部是一項政策性很強的工作，必須在學校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下進行。學校的民主評議工作小組由學校黨組織、工會的負責人及紀檢監(jiān)察員、教師代表等57人組成。五、民主評議時間民主評議學校領(lǐng)導(dǎo)人員工作，原則上每年進行一次，與主管部門對學校領(lǐng)導(dǎo)班子考核相結(jié)合。第三篇：教代會制度學校教代會工作制度一、每三年為一屆，每學期至少一次例會。二、教代會的日常工作機構(gòu)是工會委員會。三、教代會的職權(quán)：⒈每學期一次聽取校長的報告，審議學校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、經(jīng)費開支、預(yù)決算，提出意見、建議，并作出貫徹實施的決議。⒉討論通過學校的責任制方案、獎懲辦法、工資調(diào)整實施方案、教職工業(yè)務(wù)進修計劃及其他重要規(guī)章制度。⒊討論決定集體福利費，勤工儉學的管理使用及其他教職工集體福利的重大事項。⒋評議監(jiān)督學校領(lǐng)導(dǎo)干部，每學期終對干部進行一次民主評議，并提出獎懲和任免建議，建議上級機關(guān)予以提職、提級或處分、撤換。⒌工會委員會每一月一次活動，各委員要及時把教職工在日常工作、學習、生活等方面的建議和要求進行口報并商定，是提案要轉(zhuǎn)給支部或行政。⒍每個工會小組每月活動兩次，小組長可參與各校每月工作學習及有關(guān)重大事情的討論，及進聽取和搜集群眾的意見和建議。⒎如遇重大事件，可隨時召開教代會或職工大會，使工會真正成為民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力機構(gòu)。工會工作制度一、堅持在校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合行政貫徹執(zhí)行黨的教育方針，開展教育教學改革，總結(jié)推廣教育教學經(jīng)驗，努力提高教育教學質(zhì)量。二、協(xié)助行政積極組織教職工學習政治、業(yè)務(wù)、文化轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)://轉(zhuǎn)載請注明出處，謝謝教職工代表大會制度教職工代表大會（以下簡稱教代會）是在學校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學校的一種組織形式。教代會要認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。正確處理國家、學校和教工個人三者關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng)建省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的重點中學而開展工作。教代會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)通過方為有效。教代會的代表以行政部門、學科組為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教工的三分之一。教代會應(yīng)有教師職員、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表，教師代表不少于代表總數(shù)的60%。在一般情況下，教代會每三年一屆，每學期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。