新入職大學(xué)生培訓(xùn)內(nèi)容-文庫(kù)吧
2025-09-29 21:17 本頁(yè)面
【正文】 中包括感恩，對(duì)父母的感恩，對(duì)同事的感恩，對(duì)朋友的感恩，只有懷有一顆感恩的心，你才會(huì)更加努力，更加奮進(jìn)，因?yàn)檫@是你給他人的最好的回饋。用心工作是我們對(duì)自己負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，用心與不用心的差別很大，當(dāng)你不用心的時(shí)候，工作就變成一種拖累，就會(huì)出現(xiàn)各種敷衍，糊弄的現(xiàn)象，如何將工作做好，我和大家分享一下董事長(zhǎng)近期提出七有，三真，三不的理念，七有是指有計(jì)劃，有安排，有落實(shí)，有跟蹤，有反饋，有獎(jiǎng)罰，三真，是真管理，真執(zhí)行，真獎(jiǎng)罰，三不，不敷衍，不糊弄，不應(yīng)付，這些理念道出了如何工作，如何對(duì)待工作的核心思想，我相信如果我們用心工作，一定會(huì)達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的。三、蝶變之美、成就完美其實(shí)想到這個(gè)標(biāo)題也是源自董事長(zhǎng)提出精致化工作，追求極致化的理念，我覺(jué)得這個(gè)理念同樣適用于我們的生活，精致的生活，將生活之美發(fā)揮至極致，大家目前是左腳還在大學(xué)校門里沒(méi)有完全邁出來(lái)，右腳已經(jīng)跨入企業(yè)的大門，完完全全將你的心思從大學(xué)生活中抽離還需要一段時(shí)間，在這段時(shí)間里我相信大家都會(huì)遇到同樣的問(wèn)題，如何處理好自己工作和生活的關(guān)系，如果處理好感情與工作的關(guān)系，比如家是外地的同學(xué)需要找房子住，自己獨(dú)立生活，安排自己的飲食起居，在我們這個(gè)年紀(jì)感情問(wèn)題被提上日程，這些都是我們必須要經(jīng)歷的，在這里呢，分享一下一年我的經(jīng)歷，生活上一定要照顧好自己，因?yàn)檫@是你工作的本錢，感情上不要強(qiáng)求。我能想到的就是這些了，與大家進(jìn)行分享，希望對(duì)大家以后的工作和生活能夠有些幫助，謝謝大家~第二篇：新入職大學(xué)生培訓(xùn)工作總結(jié)新入職大學(xué)生培訓(xùn)工作總結(jié)2011年7月22日，公司對(duì)今年新入職的18名大學(xué)生進(jìn)行了為期一天的系統(tǒng)培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容有公司概況介紹、公司十二五規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)文化建設(shè)及員工職業(yè)道德教育、質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)知識(shí)、公司安全生產(chǎn)教育、公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)、社交禮儀及行為準(zhǔn)則。此次培訓(xùn)的主講人有公司黨委書紀(jì)王志強(qiáng)、綜合辦公室主任譚運(yùn)、綜合辦公室副主任屠瑩瑩、總師辦主任宋霞及其他相關(guān)部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視對(duì)年輕后備人才的關(guān)愛(ài)與培養(yǎng)，黨委書記抽出時(shí)間親自講課，董事長(zhǎng)多次關(guān)注培訓(xùn)計(jì)劃并專門安排一小時(shí)的時(shí)間到會(huì)場(chǎng)聽(tīng)取學(xué)員們的心聲，與學(xué)員們進(jìn)行對(duì)話，其他部門領(lǐng)導(dǎo)也積極配合，認(rèn)真?zhèn)湔n上課。在公司上下級(jí)的共同努力下，這次培訓(xùn)工作取得了較好的效果。通過(guò)介紹公司概況使學(xué)員們了解了公司的成長(zhǎng)、發(fā)展的過(guò)程；通過(guò)學(xué)習(xí)公司十二五規(guī)劃，學(xué)員們了解到公司的目標(biāo)和愿景，增加了企業(yè)發(fā)展的信心；通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化及員工職業(yè)道德教育，學(xué)員們對(duì)“忠誠(chéng)”有了更深刻的認(rèn)識(shí)，更加堅(jiān)定了對(duì)公司的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)；通過(guò)對(duì)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個(gè)管理體系知識(shí)的學(xué)習(xí)，使學(xué)員了解到公司正在運(yùn)行的管理體系與日常工作的密切聯(lián)系；通過(guò)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，學(xué)員們深刻地認(rèn)識(shí)到了樹(shù)立安全意識(shí)、保護(hù)自己和他人安全和健康的重大意義，同時(shí)對(duì)公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解；通過(guò)學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)，學(xué)員們清楚了自己的權(quán)利和義務(wù)，學(xué)會(huì)正確對(duì)待員工與企業(yè)之間相互制約的關(guān)系；通過(guò)學(xué)習(xí)社交禮儀知識(shí)，學(xué)員們掌握了人際溝通的基本原則，學(xué)會(huì)如何與同事和睦相處，如何適應(yīng)自己的社會(huì)角色。為歡迎這些年輕大學(xué)生加入公司，培訓(xùn)結(jié)束的當(dāng)天晚上，在董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，公司領(lǐng)導(dǎo)與新入職18名大學(xué)生舉起酒杯，共進(jìn)晚餐。在歡樂(lè)的氣氛中，不少大學(xué)生表示自己找到回家的感覺(jué)。培訓(xùn)時(shí)間雖短，學(xué)員們收獲卻很大。通過(guò)公司組織的這次培訓(xùn)，學(xué)員們對(duì)公司有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)，這次培訓(xùn)為大學(xué)生們今后能更快、更好的溶入到公司，更好地開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。勞動(dòng)人事部 吳雅瓊2011年7月28日第三篇：新入職大學(xué)生培訓(xùn)手札百分百集團(tuán)2012屆大學(xué)生培訓(xùn)
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