【正文】 非機(jī)械的、歷史的而非暫時(shí)的、必然的而非偶然的等馬克思主義觀點(diǎn)去分析研究矛盾。如在當(dāng)前的應(yīng)對(duì)金融危機(jī)中，胡錦濤總書記講“挑戰(zhàn)確實(shí)嚴(yán)峻，機(jī)遇依然存在?！边@就是用辯證的觀點(diǎn)分析矛盾。解決矛盾的方法雖然是無窮無盡的，但是總有規(guī)律可循，主要可以概括為六個(gè)方面：①緊緊地把握中心。抓住主要矛盾，次要矛盾便迎刃而解。在一個(gè)地區(qū)不能同時(shí)有許多中心，在一定時(shí)間內(nèi)也只能有一個(gè)中心，干好這個(gè)中心工作，整體工作被推動(dòng)向前一大步。②學(xué)會(huì)彈鋼琴。因?yàn)槊苁强梢韵嗷マD(zhuǎn)化的，因此在抓中心工作的同時(shí)，也要兼顧其他工作，避免次要矛盾轉(zhuǎn)化為主要矛盾，從而干擾了中心工作，這是科學(xué)發(fā)展觀“統(tǒng)籌兼顧”的要求。③抓兩頭帶中間。凡是有群眾的地方都有上、中、下之分，中間部分占大多數(shù)，抓兩頭就是抓先進(jìn)和落后這兩個(gè)對(duì)立面，中間部分自然就帶起來了。要善于團(tuán)結(jié)少數(shù)先進(jìn)分子，使其形成骨干，并通過他們提高中間分子，爭取落后分子。要加強(qiáng)對(duì)典型的培養(yǎng)使用，典型是一種政治力量，樹典型等于插旗幟，典型產(chǎn)生后，要通過正確的輿論導(dǎo)向，推動(dòng)廣大群眾向這些“好樣的”學(xué)習(xí)，由一到十，由點(diǎn)到面，逐漸形成一種氣候。沒有典型就是只見丘陵不見高山。④開展調(diào)查研究。毛主席說過，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。調(diào)查的目的就是解決問題，一切結(jié)論產(chǎn)生于調(diào)查情況的末尾，而不是在它的先頭，調(diào)查就像是十月懷胎，解決問題就是一朝分娩，離開調(diào)查研究就要產(chǎn)生唯心的工作指導(dǎo)，那么其結(jié)果不是機(jī)會(huì)主義就是盲動(dòng)主義。調(diào)查研究要有好的態(tài)度，即把調(diào)查當(dāng)作學(xué)校，把群眾當(dāng)作先生和英雄，如果沒有滿腔的熱情，沒有眼睛向下的決心，沒有求知渴望，沒有放下臭架子、甘當(dāng)小學(xué)生的精神，是一定不能做、也是一定做不好的。⑤一般與個(gè)別相結(jié)合。任何工作如果沒有一般的普遍的號(hào)召，就不能動(dòng)員群眾行動(dòng)起來，但是不在其中突破一點(diǎn)，取得經(jīng)驗(yàn)，然后利用這種經(jīng)驗(yàn)去指導(dǎo)其它單位，就無法考驗(yàn)自己提出的一般號(hào)召是否正確，無法充實(shí)一般號(hào)召的內(nèi)容，就有使一般號(hào)召落空的危險(xiǎn)。因此，二者要結(jié)合起來，沒有個(gè)別的一般是空洞的，沒有一般的個(gè)別是盲動(dòng)的。⑥從群眾中來到群眾中去。要發(fā)揚(yáng)民主集中制的優(yōu)良傳統(tǒng)，善于總結(jié)群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)以便形成新的思想理論，由此更好的指導(dǎo)群眾新的創(chuàng)造，不斷實(shí)現(xiàn)由認(rèn)識(shí)到實(shí)踐、再由實(shí)踐到認(rèn)識(shí)的質(zhì)的飛躍。目前，農(nóng)村主要存在四個(gè)突出問題：一是村“兩委”班子不團(tuán)結(jié)，“兩張皮”。其原因主要是村黨支部書記駕馭全局的能力不強(qiáng)；村“兩委”定位不清，關(guān)系不順，村委會(huì)越權(quán)越位，甚至有的踢開黨支部干工作，村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用沒有得到很好的發(fā)揮；宗派勢(shì)力、家族勢(shì)力斗爭嚴(yán)重，書記和主任各是一派的“代表”，水火不相容；個(gè)別村干部素質(zhì)太低，有的甚至是村霸。二是村級(jí)事務(wù)管理不民主、不規(guī)范，搞少數(shù)人說了算，暗箱操作，有的搞親親疏疏，形成公共利益家族化、幫派化，有的以權(quán)謀私。三是經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子偏窄，集體經(jīng)濟(jì)壯大和農(nóng)民增收緩慢。從主觀上來講，村黨支部書記觀念舊、知識(shí)少、思路窄、能力低是主要原因。四是黨員的先進(jìn)性發(fā)揮不夠好。因?yàn)辄h員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了問題。一方面流動(dòng)性大，另一方面年齡老化，既難管理，又缺乏生機(jī)，先進(jìn)性的發(fā)揮明顯減弱。同時(shí)，在發(fā)展黨員時(shí)，有的村黨支部書記出于自己的利益，在確定發(fā)展對(duì)象上不民主、不公開，熱衷于發(fā)展“關(guān)系黨員”、“家族黨員”，為使發(fā)展對(duì)象順利過關(guān)，便簡化和變通程序，簡單從事。還有的村長期存在宗族性矛盾，多年無法發(fā)展黨員。解決上述問題的方法要因村而異，具體問題具體對(duì)待，但是總體要求應(yīng)把握以下兩點(diǎn)：首先，要科學(xué)地界定和把握村“兩委”的地位、作用及相互關(guān)系，強(qiáng)化村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。其次，要培養(yǎng)村黨支部書記把關(guān)定向、統(tǒng)攬全局、科學(xué)決策、示范表率、知人善任和拒腐防變六種能力；要求村“兩委”班子成員要堅(jiān)持大局原則、尊重原則、信任原則、協(xié)調(diào)原則、團(tuán)結(jié)原則；要求村“兩委”干部具有開放意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、人才意識(shí)、法制意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)等六種意識(shí)；要求村“兩委”班子要實(shí)現(xiàn)從行政干預(yù)型向政策引導(dǎo)型，從行政命令型向依法辦事型，從事務(wù)管理型向信息服務(wù)型，從封閉型向開放型四個(gè)轉(zhuǎn)變。干成事。干成事是我們工作的目的，也是檢驗(yàn)一切工作的尺子。那么，這把尺子是什么，怎樣才叫干成事，裁判官在群眾那里。凡是群眾高興的、滿意的、答應(yīng)的就叫干成了，否則，事情辦得再漂亮也不叫干成，干不成當(dāng)然也就不漂亮，更不能說有本領(lǐng)。因此，群眾的滿意度是衡量成功與否的尺子，凡事要打造群眾滿意工程。第二篇：2019做一名合格黨支部書記黨課講稿材料2019做一名合格黨支部書記黨課講稿材料同志們：根據(jù)集訓(xùn)計(jì)劃，由我圍繞“提高黨務(wù)工作能力，做一名合格黨支部書記”作個(gè)匯報(bào)。黨務(wù)工作，有狹義和廣義之分，狹義的黨務(wù)工作是指管理黨內(nèi)事務(wù)的一些具體性工作，如發(fā)展黨員、黨員日常教育管理、收繳黨費(fèi)、召開黨的會(huì)議、受理黨員申訴和群眾來信等。廣義的黨務(wù)工作是指圍繞黨的建設(shè)進(jìn)行的一系列黨內(nèi)管理活動(dòng)，包括黨的思想工作、組織工作、宣傳工作、紀(jì)檢工作等。作為基層黨支部書記，對(duì)概念問題沒必要追根溯源，但都聽過“支部行不行，就看前兩名”這句話?？梢哉f，抓支部關(guān)鍵在抓書記，這是多年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和基本共識(shí)?；鶎狱h組織構(gòu)成復(fù)雜，其組織設(shè)置、主要職責(zé)、工作分工和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系各不相同。但不管差異多大，黨支部書記都是基層“黨代表”，書記首先姓黨，姓黨必須務(wù)黨，務(wù)黨必須抓黨務(wù)，這是共同的。下面，圍繞如何當(dāng)好黨支部書記匯報(bào)五點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)：一、站好位置為什么把“站好位置”作為第一個(gè)問題提出來，這是針對(duì)黨支部書記隊(duì)伍現(xiàn)狀講的。俗話說，站到位才能干到位。支部書記要有位置感，明白該干啥、不該干啥，哪些需要直接抓，哪些需要間接管，到位但不越位不錯(cuò)位，這就是角色意識(shí)。像“支部功能弱化、行政會(huì)管一切、管黨人員不務(wù)黨、組織生活制度不落實(shí)”等，就是我們單位長期以來的“三個(gè)不夠”。透過問題，折射出部分黨支部書記角色定位不準(zhǔn)、崗位意識(shí)不強(qiáng)、履職盡責(zé)不力。說白了，擺位不正，習(xí)慣于當(dāng)跟班跑龍?zhí)?，不?huì)當(dāng)、不敢當(dāng)甚至不愿當(dāng)支部建設(shè)的主角，守不住主陣地，這必然會(huì)影響所在黨支部建設(shè)水平和全面建設(shè)水平的提升。到底怎么站好位置?首先，看一看規(guī)定有哪些?！饵h支部工作條例》明確了黨支部書記五項(xiàng)職責(zé)：一是主持召開支部委員會(huì)。二是檢查督促上級(jí)決議、指示和黨支部決議的貫徹落實(shí)。三是代表支部委員會(huì)向支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。四是組織落實(shí)黨的組織生活制度，抓好支部委員會(huì)自身建設(shè)，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，增進(jìn)支部班子的團(tuán)結(jié)。五是與支部委員和干部保持密切聯(lián)系，交流情況，研究工作。這是對(duì)黨支部地位作用的高度概括，也是對(duì)黨支部書記應(yīng)盡職責(zé)的具體定位?？梢哉f，這些規(guī)定是總結(jié)無數(shù)成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)后形成的，是經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)、符合單位建設(shè)規(guī)律的科學(xué)總結(jié)，做到是理所應(yīng)當(dāng)，做不到就是失職失責(zé)。所以說，黨支部書記使命光榮、責(zé)任重大。如果這一點(diǎn)理不順、擺不正，其他的說了也白說，這是根本，是關(guān)鍵。所以我把這一條首先提出來。其次，悟一悟角色咋扮演。根據(jù)黨支部工作條例的規(guī)定，我理解，書記應(yīng)該具有以下角色：一是黨在企業(yè)中的“黨代表”。肩負(fù)著捍衛(wèi)黨的利益，代表黨對(duì)單位實(shí)施思想政治領(lǐng)導(dǎo)，把黨的一切主張貫注到企業(yè)、落實(shí)到員工的神圣使命，是確保黨對(duì)企業(yè)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的重要一環(huán)。二是思想政治工作的“第一責(zé)任人”。書記的工作性質(zhì)和主要任務(wù)就是從事思想政治工作，是實(shí)施思想政治領(lǐng)導(dǎo)的“第一責(zé)任人”，思想政治工作就是黨支部書記的命根子，必須抓住不放。三是“一班人”的“班長”。雖然在黨內(nèi)各委員間地位平等，但無論是職責(zé)要求還是角色要求，都需要書記發(fā)揮“主心骨”作用，既然是主心骨，就要有身為主心骨的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，這不僅是能力問題，更是認(rèn)識(shí)問題。認(rèn)識(shí)到了，才有可能做到位，否則就會(huì)缺位。四是單位全面建設(shè)的“總負(fù)責(zé)人”。書記是本單位建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、實(shí)踐者，既要對(duì)支部建設(shè)負(fù)責(zé)，又要對(duì)本單位全面工作負(fù)責(zé)。實(shí)踐中我體會(huì)到，如果把基層比作一個(gè)家，黨支部書記要扮演很多角色。比如要扮好母親的角色。媽在哪，家在哪。媽就是家的方向，媽就是家的象征。有狠心兒女，沒有狠心爹娘，身為黨支部書記，就要全身心投入到單位建設(shè)當(dāng)中，有正事、想正事、干正事，始終把員工當(dāng)親人來愛，把單位當(dāng)家來建，這是個(gè)根本立場問題。再比如要扮好哥哥的角色。我感到，書記就是老大哥，要頂?shù)米毫Γ傅米±щy，凡事站在前邊，敢于負(fù)責(zé)，始終給大家以信心、以依靠、以力量，成為大家的精神領(lǐng)袖。還要扮好嫂子的角色。嫂子是哥哥的另一半，在身后默默操持這個(gè)家。上有老，下有小，中間有兄嫂。支部書記也一樣，要善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，搭檔有想法了，要幫助校正。員工有困難了，要想法解決。所屬人員誰有問題了，都要靠上去做工作。還要有耐心，忍得住委屈，擔(dān)得起壓力，胸中有大局，處事有分寸，這樣才能把所屬人員凝聚起來。第三，想一想崗位注意啥。對(duì)照黨支部書記的地位作用，我感到當(dāng)前既有做得不夠的問題，但更主要的是認(rèn)識(shí)不夠，導(dǎo)致底氣不足、信心不足。實(shí)踐中黨支部書記要注意克服三個(gè)傾向：一是不能把自己看低了?；鶎釉傩?，也是一級(jí)黨組織，身為書記，肩負(fù)著為黨分憂解難、帶班子統(tǒng)隊(duì)伍的光榮使命，所以必須把胸膛挺起來。二是不能把責(zé)任看虛了。虛與實(shí)是辯證統(tǒng)一的。書記抓黨務(wù)，是在頭腦里搞建設(shè)，是爭奪制腦權(quán)，是最大的實(shí)。反之，如果熱衷于事務(wù)性工作，抓管理、管生活、搞營建，貌似實(shí)實(shí)在在、熱熱鬧鬧，實(shí)則舍本逐末、虛假繁榮，建設(shè)方向跑偏、工作出現(xiàn)問題也是必然的。三是不能把工作搞散了。政治工作的服務(wù)保障是積極保障，不是被動(dòng)保障，圍繞中心，不是失去自我，不能跟在屁股后面跑，更不能繞道走。如果認(rèn)為工作有沖擊，該開的會(huì)就不開了，該過的組織生活就不過了，看起來是突出中心，實(shí)際上是孤立和弱化中心，看起來是支持工作，實(shí)際上是不負(fù)責(zé)任，長此以往必將損害單位建設(shè)。二、當(dāng)好班長書記作為黨支部日常工作的主持者、召集人，是一班人的“班長”。這是毛主席對(duì)書記的形象比喻?！鞍嚅L”的作用是多方面的，既有有形的，也有無形的，既要靠職務(wù)的權(quán)力影響，也要靠個(gè)人的人格魅力，努力實(shí)現(xiàn)力量疊加、相得益彰。概括起來，當(dāng)好班長要注意強(qiáng)化“四力”：一是政治領(lǐng)導(dǎo)力。掌握思想政治領(lǐng)導(dǎo)是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的前提和保證，是黨支部的首要職責(zé)。事實(shí)說明，人靠思想立身，思想是人的全部尊嚴(yán)和人生的全部光亮。一個(gè)有思想的人，才是真正有力量的人。當(dāng)好黨支部書記，核心要求是強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，當(dāng)好員工的精神向?qū)?。?shí)踐中應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：第一，要以堅(jiān)定的理想信念發(fā)揮引領(lǐng)作用。理想信念是共產(chǎn)黨員的精神支柱。黨支部書記有很多職責(zé)，但第一位、首要的責(zé)任，是把員工的思想統(tǒng)一到信黨、愛黨、跟黨走的理想信念上來。書記以堅(jiān)定的理想信念出現(xiàn)在黨支部，本身就是一種無形的巨大的政治導(dǎo)向。第二，要以牢固的政治立場發(fā)揮引領(lǐng)作用。政治上清醒堅(jiān)定，核心是堅(jiān)持正確的政治方向，是黨的基本理論、基本路線指引的方向。方向錯(cuò)了，一切都錯(cuò)了。當(dāng)黨的重大方針政策出臺(tái)時(shí)，要及時(shí)、準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖，組織大家學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際思考，努力在各項(xiàng)工作中體現(xiàn)出來。第三，要以敏銳的政治鑒別力發(fā)揮引領(lǐng)作用。支部書記要關(guān)心政治、注意觀察和研究社會(huì)思想政治動(dòng)態(tài)，提高敏銳性和洞察力，善于從政治上認(rèn)識(shí)問題、處理問題。尤其是在復(fù)雜形勢(shì)下，碰到疑難問題，面對(duì)突發(fā)事件，一定要多從政治上去考量，站穩(wěn)腳跟，旗幟鮮明，決不隨波逐流，左右擺擺，跟著感覺走。二是示范帶動(dòng)力。革命戰(zhàn)爭時(shí)期，支部書記身先士卒，面對(duì)敵人火力，喊一聲“跟我上”!新時(shí)期支部書記也要喊響兩句話，一句是“跟我來”、一句是“看我的”!現(xiàn)在，為什么有的領(lǐng)導(dǎo)干部威信高，有的不行，很重要的就是言行不一兩面派，群眾不光看你咋說，更看你咋干。一個(gè)好的支部書記就是一面旗幟。一是思想上強(qiáng)引領(lǐng)。也就是思想上、認(rèn)識(shí)上要領(lǐng)著大家跑，不能跟著群眾走，甚至當(dāng)群眾的尾巴。作為支部書記要有戰(zhàn)略眼光和系統(tǒng)思維，善于想大事、顧長遠(yuǎn)，注重抓住帶有戰(zhàn)略性、方向性和關(guān)鍵性的問題。二是行為上做表率。也就是讓大家從你身上一看就能學(xué)到東西，知道什么是標(biāo)準(zhǔn)，作為黨員應(yīng)該怎么去做。三是工作上走前列。也就是工作處處要走在先、干在前，帶著大家干、領(lǐng)著大家干。四是奉獻(xiàn)上能吃虧。也就是要多講奉獻(xiàn)少講索取，推功攬過，不計(jì)較個(gè)人得失，要比其他同志操更多的心，干更多的事，有時(shí)甚至還要受些委屈、吃些虧，不負(fù)組織的信任和重托。三是團(tuán)結(jié)凝聚力。團(tuán)結(jié)是覺悟、是黨性，更是能力。支部班子內(nèi)部有矛盾、有分歧，這是正?，F(xiàn)象。作為書記必須主動(dòng)地協(xié)調(diào)解決，把一班人凝結(jié)成一個(gè)戰(zhàn)斗集體。有發(fā)展的人，都是善于團(tuán)結(jié)人的人。①要在真誠尊重中搞好正副書記的團(tuán)結(jié)。兩個(gè)人相處，實(shí)際是兩顆心的交流，心想到一塊，事才能辦到一塊，這叫同心同德，齊心協(xié)力。一般而言，與副書記相處，書記應(yīng)該是矛盾的主要方面，要真心，真情，真誠?！罢妗毖b不出來，裝出來的也不叫“真”。怎么做到真誠尊重?要有難事往前沖，好事往后讓的胸懷。作為書記，不能總想占便宜，好事都是你的，孬事都是人家的，這樣永遠(yuǎn)也處不好，這就是常說的推功攬過。有些工作本來不是書記負(fù)責(zé)，但出了問題書記作檢查受處理，其實(shí)就體現(xiàn)了書記的境界。要有推己及人的包容之心。既然自己不是圣人，就不要苛求別人是圣人。要胸襟開闊能容人容事，讓人把話說完，聽逆耳的話，不同的話要聽，不能臉?biāo)帷?duì)副書記的過失要善意指出，使對(duì)方心悅誠服，而且不要把什么事都捅到會(huì)上去。要講藝術(shù)不搞權(quán)術(shù)。堅(jiān)持原則的方法叫藝術(shù)，離開原則的方法是權(quán)術(shù)。說白一點(diǎn)就是不耍心眼，不藏奸。不能干桌面上握手，桌下邊踢腳的事?，F(xiàn)在有的單位，兩個(gè)人在一起商量問題，或者是支部開會(huì)研究問題，有的就有意無意把對(duì)方的意見捅出去，給自己買好，制造矛盾。確切地說，這是品質(zhì)問題，這也是黨的紀(jì)律所不允許的。要善于妥協(xié)。正副書記之間相處，是一種妥協(xié)的藝術(shù)。應(yīng)該說，原則問題在溝通中統(tǒng)一，非原則問題書記要謙讓。當(dāng)然妥協(xié)也不是無原則地你給我辦個(gè)事，我給你辦個(gè)事。在當(dāng)前正風(fēng)肅紀(jì)的大背景下，必須敢于堅(jiān)持原則，堅(jiān)持底線，該較真的事關(guān)鍵時(shí)候就要叫板。②要充分發(fā)揮支部各委員的作用，團(tuán)結(jié)一班人一起工作。支部書記在工作中不是包攬一切事務(wù)，要團(tuán)結(jié)、幫助、支持一班人的工作，放手讓支部委員大膽地開展工作，對(duì)他們的成績要給予充分肯定，及時(shí)表揚(yáng)鼓勵(lì)。工作中出現(xiàn)了缺點(diǎn)和差錯(cuò)，不要光責(zé)備埋怨，要熱情、具體地給予指導(dǎo)，實(shí)事求是地承擔(dān)自身的責(zé)任。對(duì)有意見和不同看法的同志，應(yīng)主動(dòng)談心、交換看法。好多事情只要談一談，誤會(huì)就能消除，疙瘩就能解開。對(duì)家庭生活中遇到困難的，要設(shè)身處地為他們著想，有時(shí)雖然心有余而力不足，但“良言一句三冬暖”，只要有幾