【正文】 社會和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的歷史使命，就必須自覺加強誠信道德建設(shè)，把誠信作為高尚的人生追求、優(yōu)良的行為品質(zhì)、立足處世的根本準(zhǔn)則。1．誠信是大學(xué)生樹立理想信念的基礎(chǔ)。大學(xué)生只有養(yǎng)成誠實守信的道德品質(zhì)，才能真正忠誠于國家和民族的事業(yè)，牢固確立在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會主義道路、為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興終生奮斗的理想信念。2．誠信是大學(xué)生全面發(fā)展的前提。大學(xué)生只有以誠實守信為重點，加強思想道德修養(yǎng)，講誠信、講道德，言必信、行必果，誠心做事、誠實做人，言行一致、表里如一，自覺端正態(tài)度，堅守道德規(guī)范，才能不斷提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，實現(xiàn)全面發(fā)展。3．誠信是大學(xué)生進入社會的“通行證”。社會主義市場經(jīng)濟的正常運行需要每個人誠實守信、遵守契約。民主法制建設(shè)需要社會成員遵紀(jì)守法、相互信任。大學(xué)生只有樹立誠信為本、操守為重的信用意識和道德觀念，“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”，努力培養(yǎng)誠實守信的優(yōu)良品質(zhì)，奠定立足現(xiàn)代社會的道德基石，才能成為高素質(zhì)的人才，承擔(dān)起社會責(zé)任和歷史使命。加強誠信建設(shè)不僅僅要從道德入手，還要著重加強法律體系建設(shè)。加強法制宣傳教育，營造社會氛圍。誠信建設(shè)需要正確的輿論引導(dǎo)。各新聞媒體要充分發(fā)揮法制輿論作用，設(shè)置專題專欄，加大宣傳報道力度，但不能僅僅停留在對誠信意義的一般論 述性宣傳上。要通過對誠信的典型（包括個人、企業(yè)、政府部門）給予輿論支持，如在誠信紅榜上公示，營造氛圍，樹立標(biāo)桿；對失信的典型給予曝光譴責(zé)，如在失信黑榜上公示。讓守信者美名遠播，使失信者臭名遠揚、寸步難行，在全社會營造“守信光榮，失信可恥”的守法良好氛圍。同時，構(gòu)建個人社會信用制度重點構(gòu)建企業(yè)信用。企業(yè)信用是企業(yè)的生命和立業(yè)之本。要盡快理順企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系；國有、民營企業(yè)要有法律意義上的平等；盡快建立企業(yè)及其管理人員的信用記錄和信用檔案。并繼續(xù)推進生產(chǎn)和流通領(lǐng)域的誠信建設(shè)，從根本上遏制假冒偽劣商品的泛濫。生產(chǎn)企業(yè)要把誠信建設(shè)工作的著力點放在嚴(yán)格生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、確保產(chǎn)品質(zhì)量上。流通行業(yè)要在繼續(xù)改進服務(wù)態(tài)度、完善售后服務(wù)的基礎(chǔ)上，著力解決好杜絕假冒偽劣商品的問題。要繼續(xù)深入開展“百城萬店無假貨”活動，增強示范街、示范店的數(shù)量，把活動向批發(fā)市場、私營企業(yè)和個體勞動者延伸，擴大活動覆蓋面。要針對影響惡劣、危害嚴(yán)重的制假售假的重點商品、重點市場、重點地區(qū)和重點案件，把企業(yè)打假、商業(yè)打假與社會打假結(jié)合起來，加大整治力度，促進問題解決?？傊?，要將道德與法律結(jié)合起來，全面建設(shè)社會主義誠信體系。第三篇：論職場誠信論職場誠信劉洪林作為一名職業(yè)經(jīng)理人，要有良好的職業(yè)道德和品行操守，才能與企業(yè)共同成長?，F(xiàn)在有很多公司，包括一些獵頭公司，在選人、用人的時候，過多的注重員工的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)驗，較少注重員工的職業(yè)道德和品行操守。北大縱橫企業(yè)管理咨詢集團著名人力資源專家、九江學(xué)院教授楊振燕先生認(rèn)為：職業(yè)誠信是企業(yè)選人、用人的必備條件。一個不講職業(yè)誠信的人，不管他的學(xué)識和資歷有多高，管理能力有多強，都不能作為企業(yè)用人的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在這方面，國企的作法值得我們借鑒。國企在用人方面，首先考察的是候選人的道德和品行操守，如是否黨員，能否廉潔自律，有沒有不良嗜好，甚至個人的生活作風(fēng)都是考察的內(nèi)容。只有在“德”（政審）的考量上過關(guān)，才會考慮候選人的專業(yè)知識和管理能力?，F(xiàn)在，泉州的很多勞動密集型企業(yè)，或多或少的都出現(xiàn)“管理荒”、“用工荒”。由于民營企業(yè)在用人體制上的特殊性，職業(yè)經(jīng)理人跳槽的現(xiàn)象很普遍，但有少數(shù)職業(yè)經(jīng)理人在跳槽的時候，隨意損害公司的利益，出賣公司的機密，甚至鼓動公司的管理人員、技術(shù)人員和員工一起跳槽離廠。而個別企業(yè)，崇尚“有工人資源者優(yōu)先”的用人理念，把“能帶來多少工人”作為用人的前提條件，一些不講職業(yè)誠信的所謂職業(yè)經(jīng)理人，把“能幫你帶來一批工人”作為進入新公司的砝碼，漫天要價。殊不知，哪天你這個公司不能滿足他了，他又挖你公司的“墻角”去討好另一家公司。這樣無疑就是一個定時炸彈放在你的身邊，隨時會爆炸。泉州市職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會早在2005年，就提出了建立職業(yè)經(jīng)理人誠信檔案的要求，并且?guī)ь^建立了自己的誠信檔案，深圳也對外來務(wù)工者進行誠信打分，如有不良誠信記錄一次將扣20分。要提高職業(yè)經(jīng)理人對企業(yè)的誠信度，還要從企業(yè)內(nèi)部、職業(yè)經(jīng)理人自身和外部環(huán)境共同建立完善的職業(yè)經(jīng)理人的誠信體系。也需要政府職能部門完善相關(guān)的法規(guī)。只有將不講職業(yè)誠信的所謂經(jīng)理人列入“黑名單”，才能杜絕企業(yè)之間隨意“挖人”的短期用人行為，還勞動用工市場一個清白。第四篇：誠信考試“誠信考試”主題班會策劃書一、活動主題：倡導(dǎo)誠信考試，建立和諧校園二、活動背景：誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是我們每個人的立身之本。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼一學(xué)期的學(xué)習(xí)又將告一段落，我們也即將迎來了大一第二學(xué)期期末考試，我們要面臨的既是一次學(xué)習(xí)成果的檢閱，更是一場道德與誠信的考驗，面臨期末全校已經(jīng)進入了備考階段。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)成為普遍關(guān)注的問題。本次活動意在使同學(xué)們認(rèn)識到誠信的重要性和培