【正文】 優(yōu)秀，也不要用主觀的評價來。例如，我是個合作者，我邏輯思維好，我時間管理好，我學(xué)新知識快。而用，無論大學(xué)還是研究生課程，我們都很多團(tuán)隊合作項目（合作者），（展示自己研究生期間做了很多事情，很不錯成績，就是時間管理好了），我以前的項目經(jīng)驗主要集中在應(yīng)用程開發(fā)，java開發(fā)，實習(xí)讓我有機(jī)會學(xué)習(xí)了內(nèi)核，驅(qū)動，c語言，我還第一次花了***時間久真實的開發(fā)了一個驅(qū)動（學(xué)新知識快）。“除了自我介紹，我也開始想，自己的技術(shù)優(yōu)點(diǎn)是什么，自己實習(xí)那么長時間，收獲是什么。于是開始分類的總結(jié)。然后發(fā)現(xiàn)自己平時，其實有很多提升能力的機(jī)會，但是沒有注意。比如，開發(fā)Eclipse插件，不要開發(fā)完插件就算了，應(yīng)該把插件式設(shè)計模式等一并總結(jié)一下；其實，平時自己也不是一個懶人，但是做事情太沒有計劃條理，最后想起來就好像什么都沒做。于是7月份那會兒，把自己接觸過的技術(shù)，哪些我想提煉為亮點(diǎn)的總結(jié)了一下，然后收集相關(guān)資料加強(qiáng)了一下。例如，以前自己只是稍微用了下虛擬化的軟件，但是，自己想把這個也作為一個強(qiáng)項，于是，我決定后面花時間，把類似知識也調(diào)研調(diào)研，總結(jié)總結(jié)。除了技術(shù)上，就是軟技能的總結(jié)，什么最驕傲的事情，與人合作的例子。一開始你可能想不起什么，但是，如果你真的認(rèn)真想想，其實生活中很多事情值得挖掘。例子一定不可以造假，但是，很多你當(dāng)時可能沒多想的經(jīng)歷，其實他本身體現(xiàn)了你的優(yōu)秀品質(zhì)的，只是你沒注意而已。所以，這些例子，品質(zhì)，也是要好好總結(jié)。然后要準(zhǔn)備的就是cover letter和簡歷。寫簡歷是很辛苦的事情。一開始是考慮要寫什么內(nèi)容，什么結(jié)構(gòu)，然后對于項目和經(jīng)歷如何描述，也是很考究的。簡歷是陳述客觀事實，項目描述要短但是要讓你看了覺得，項目有難度，有你的設(shè)計。簡歷如何寫，網(wǎng)上有很多文章啦?？傊?，要提前寫。英文版，中文版的，簡歷真的要寫挺久，一次一次版本更新后才合格。而且，以前覺得簡歷說排版啊，錯別字啊，很關(guān)鍵啊，是危言聳聽，但是，后來對比優(yōu)秀的同學(xué)，你就是能發(fā)現(xiàn)，人家的簡歷真是一絲不茍。所以，一切提前準(zhǔn)備，追求完美都是必須的。除了自己版本的簡歷，那些chinahr啊之類的網(wǎng)站，提前注冊，提前把簡歷填了，也是很好的。因為，后來很多大公司都是用這些系統(tǒng)，寫了一份簡歷后，以后直接導(dǎo)入就好了。我的建議是，最晚9月下旬時，應(yīng)該把簡歷準(zhǔn)備好了。項目也是一個要重點(diǎn)準(zhǔn)備的東西。首先，面試肯定要問，所以對于做過的項目，如何描述，亮點(diǎn)在哪，都要準(zhǔn)備。代碼量統(tǒng)計也要做。然后，如果可以把和項目相關(guān)的知識也總結(jié)總結(jié)就最好了。我自己的話，相關(guān)項目準(zhǔn)備也不是一輪結(jié)束。有時候大概知道了，后來細(xì)想，有些又不清楚了，所以準(zhǔn)備最好都是記錄下來。對于相關(guān)知識，那會兒自己有用過mysql，但只是簡單的使用，后來自己把mysql優(yōu)化的相關(guān)知識也學(xué)習(xí)總結(jié)了一下。果然后來有面試，就有問我這塊的內(nèi)容。還有要準(zhǔn)備的就是，注冊統(tǒng)一的，專業(yè)點(diǎn)的郵箱。我有同學(xué)，使用多個郵箱，開始時沒什么，但是10，11月通知多的時候，就很混亂了。然后，提前買好計數(shù)器啊，筆啊，橡皮啊，文具袋啊，文件袋啊，成績單啊，一寸照片啊，以后有需要，拿了就出門，雖然都是小事，但是在緊張時刻還是讓你覺得順心不少。投遞簡歷投公司要趁早。很多公司，比如說30號過期，那么你等到28，29號投，根本沒有用。今年的話，好幾家公司，我就是投的很晚，反正后來就沒有通知。所以，大家首先要找自己喜歡的公司，對這些公司早點(diǎn)投?！皯?yīng)屆生”上信息還不少，計算機(jī)類，9月中陸續(xù)就有了。然后吧，投簡歷，筆試，都不用急著去搜集很多這些公司的資料，否則挺浪費(fèi)時間，等有面試了再搜集，面試前收集倒是必要的。反正我個人的話，不是特別自信，不敢說，這家我很喜歡，投了肯定有希望。其實，有些公司，我投的挺早，活生生筆試都沒有，很奇怪。所以，大家還是要多投。投完后，記得把各個公司當(dāng)時投的簡歷保留下來，把這個公司當(dāng)時的職位要求也保留下來。要做長遠(yuǎn)打算，這些東西，等到1，2個月后有面試機(jī)會了，都是需要的。面試時好根據(jù)崗位要求，簡歷內(nèi)容做準(zhǔn)備。最后一點(diǎn)，大家還是投喜歡的崗位。中期的時候，包括我，大家投簡歷，傾向去投自己覺得比較冷門，可能競爭比較小的崗位，但是自己不喜歡。依照我們經(jīng)驗，其實，各個崗位競爭一樣，而且，最后，拿了offer，如果不是自己真的還比較喜歡的，其實覺得挺雞肋，挺后悔的。筆試筆試這塊，我主要想說一下自己對筆試準(zhǔn)備的體驗。對于我們這行，筆試是第一關(guān)，大公司，基本上投了就給你筆試了，然后基本上2，3k人筆試?yán)镱^，挑個上百或者幾百人面試。我在7，8月就陸續(xù)收集一些筆試題目，計劃每天看一些，但后來也沒看多少。其實，個人覺得對于筆試，與其迷信于網(wǎng)上收集的筆試題目，不如扎扎扎實實看幾本基礎(chǔ)書。確實有的筆試題還比較準(zhǔn)，但是，基本上筆試題目年年變，要純粹通過筆經(jīng)過關(guān)是不可能的。而且，筆試也是有運(yùn)氣成分。如果你技術(shù)好，能力強(qiáng)，不能保證說，你去參加某場筆試可定會過的，只能說，你去參加15場，肯定有10場會過。我那會兒想找投行軟件，所以，SHL題目也做了不少，SHL的話，我覺得在網(wǎng)上多做習(xí)題確實有用。技術(shù)類的話，上網(wǎng)上看筆經(jīng)是有用的，但是他們的用處是讓你感覺一下題目類型和方向。要通過筆試，還是老老實實把數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，算法，操作系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)，C、C++，或者java，設(shè)計模式等看看，而且是扎實的看，算法，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)應(yīng)該是看到能夠?qū)懘a級別的。筆試過程中呢，要盡力去做。筆試完了，把不會做的題目總結(jié)一下。我們宿舍的話，每次回來，大家都會總結(jié)討論一下不會做的題目，然后把相關(guān)知識點(diǎn)復(fù)習(xí)了，最后幾次筆試下來，開始很多很簡單的題目不會，后來技術(shù)都漸漸變強(qiáng)了。另外，外企筆試很多是英文題目，面試也英文。很多時候技術(shù)你懂，但是對應(yīng)于英文表達(dá)就反應(yīng)不多來了，所以事前準(zhǔn)備技術(shù)能看英文書最好，不行的話，把關(guān)鍵的名字英文表達(dá)總結(jié)一下也是好的。面試技術(shù)面試的話呢，首先要明確面試官問題，回答問題要有條理和指導(dǎo)思想?；卮鸩簧蟻淼脑?，應(yīng)該根據(jù)面試官引導(dǎo)，一點(diǎn)點(diǎn)的思考?；旧?，如果你能夠依據(jù)面試官的指導(dǎo)一點(diǎn)點(diǎn)思考，他們也是滿意的。對于軟技能類的，首先，面試一定不能說假話。但是，沒必要全說。比如缺點(diǎn)，要是你有缺點(diǎn)和經(jīng)歷影響很不好，可以隱瞞；但是只要是你說的，一定要是真話，面試官一般都是能夠判斷的?；卮饐栴}的技巧是，條理，精確。多舉例子，多使用數(shù)字。對于面試官，尤其是hr，我的結(jié)論是，一般都是很友好，但是是很狡猾的。我有一次面試，面的覺得親切，居然表達(dá)了，自己雖然覺得對方公司很好，但是，其實還是會再找找，因為那會兒還比較早嘛，最后就掛