【正文】 去不凈之地，不交不正之友。要堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風。積極主動地參加黨內(nèi)生活，置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，在嚴格健全的黨內(nèi)生活中加強道德修養(yǎng)。第四，勇于接受他律，擴展修養(yǎng)成效。共產(chǎn)黨員要把黨章作為加強道德修養(yǎng)的根本標準，凡是黨章規(guī)定必須做到的都要首先做到。凡是黨章規(guī)定黨員不能做的都要帶頭不做。黨員要增強紀律意識，無條件地接受黨的紀律約束。共產(chǎn)黨員要本著對組織負責、對事業(yè)負責、對自己負責的態(tài)度，自覺接受組織、群眾、輿論和家庭的監(jiān)督。牢固樹立和模范踐行社會主義核心價值觀，努力做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護者，以高尚的道德品行影響和感染身邊的群眾，以共產(chǎn)黨員的道德人格力量去鼓舞人心、凝聚人心，積極促進良好社會風氣的形成和發(fā)展。作為一名政府工作人員，我認為要將學(xué)習(xí)切實融入到當前的各項工作中去。立足自己的本職工作，做到兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。在工作中，認真把握好各項方針政策和規(guī)章制度，不搞特殊化。尤其是要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意的黨員。第三篇：講規(guī)矩、守紀律、重品行 做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講規(guī)矩、守紀律、重品行做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育第二專題學(xué)習(xí)過程中，我通過學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀，對黨規(guī)黨紀的敬畏心、規(guī)矩意識和廉潔紀律等有了更加深刻的認識，也對照查找了自身存在的不足，并圍繞如何強化自身規(guī)矩意識、嚴守黨的紀律規(guī)矩深入思考下一步整改方向。一、對照查找問題、國家法律上，自我要求不嚴。一是總拿平時工作忙當借口，疏于對黨的方針路線政策和相關(guān)法律法規(guī)的主動學(xué)習(xí)?？偸敲β涤谔幚砉ぷ魃系木唧w事務(wù)，時間長了甚至認為撲在現(xiàn)場解決實際問題就是干好工作了，不自覺地就認為自己根本沒有時間學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)也是被動地落實段黨委下發(fā)的學(xué)習(xí)機會，比如，在巡視整改過程中暴露出很多工會系統(tǒng)的問題，而自己主管工會工作后，對工會管理相關(guān)制度的學(xué)習(xí)不夠主動，對相關(guān)財務(wù)紀律掌握不熟練等。二是總認為自己工作于基層企業(yè)，官小位低，不會違反政治紀律，政治敏感性還不夠。自己是從一線一步步成長起來的，一直忙于一線，就習(xí)慣性地認為工作的核心和中心就是要抓好運輸服務(wù)，自身的思想覺悟不高，認為黨的方針政策對企業(yè)的發(fā)展沒有直接關(guān)系，認為只要在行動上與上級、與中央保持一致就可以了，自己只要認真落實上級要求就可以了，以致于對黨的一些基本方針政策的內(nèi)涵理解不深刻，甚至認為違反黨的政治紀律距離自己很遙遠，缺乏較強的政治敏銳性、警覺性。三是總感覺黨內(nèi)發(fā)生的一些貪污腐敗離自己很遠，缺乏警鐘常鳴的警覺性和敬畏感。在日常檢查工作時或外出公差時，有時礙于情面或垃圾關(guān)系，也存在接受朋友、兄弟單位招待請吃的問題。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在廉潔從政方面沒有時刻做到警鐘常鳴，缺乏“常在河邊走，哪有不濕鞋”的警覺性和“舉頭三尺有綱紀”的敬畏感。、較真碰硬上，自我要求不嚴。有時對尖銳矛盾問題不敢動真碰硬，不敢擔當、不愿負責。遇到矛盾繞道走，怕得罪人，一團和氣，明哲保身。尤其在處理一些困難職工或胡攪蠻纏職工的問題時，存在“軟”處理的好人主義和“寬”以待人等不應(yīng)有的“靈活”處理，對直接找我的一些所謂“刺頭”職工的胡攪蠻纏，我有點束手無策，有時處理起來就過于“寬”了。，自我要求不嚴。一是有時講排場，要面子。自己走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，有時講排場、要面子，在中央“八項規(guī)定”之前，沒有意識到過于講排場是奢靡之風的表現(xiàn)，沒有從生活小節(jié)嚴以律己，尤其是朋友或兄弟單位的同行從外地來后，總覺得“好不容易來一趟，一定要好好招待”，歸根結(jié)底是怕“丟了面子”。二是有時講究舒適。有時在外地檢查需要住宿時，考慮在外檢查很辛苦，盡量找一個條件相對好一點的住處，與規(guī)定報銷標準差不多就行，有時還超標。沒有考慮怎么給單位節(jié)省些，反而造成不必要的浪費。一是雖沒有低級趣味，但自身的道德境界并不高尚，沒能以一名黨員的身份去嚴格要求自己。雖然學(xué)習(xí)孔繁森、焦裕祿等老一輩黨的好干部的先進事跡，在他們身上也感受到了高尚的道德情操，但在實際工作生活中我缺不能夠按他們的標準地去踐行，有時還是計較一些個人榮辱得失，甚至?xí)X得抱怨委屈。二是抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是別人身上的事，是生活小事，不可能發(fā)生在自己身上，警惕性不高。生活中的一些小事會逐漸影響到自身和我對下屬的管理，比如，我在檢查發(fā)現(xiàn)個別部門現(xiàn)場有一些吃請的毛病，只是口頭提醒，不能從嚴管理，時間長了就可能形成不良風氣。二、原因分析。反思存在問題的一個深層次的原因就是近些年來在嚴格黨性修養(yǎng)和鍛煉上所花的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，工作方法僵化，久而久之，對一線職工的心聲、困難了解不到，解決得也不及時，抓工作只要結(jié)果，不看過程，批評人或溝通問題時，語言不規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)涵養(yǎng)不夠，過于嚴厲的批評，有時會造成干部職工感到委屈，口服心不服，積極性挫傷。實事求是、群眾路續(xù)堅持得不夠好，工作作風不夠深入，只滿足自己守住“底