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正文內(nèi)容

銀行轉(zhuǎn)正工作小結(jié)-文庫吧

2025-09-29 18:22 本頁面


【正文】 及網(wǎng)點負責人的雙十禁制度,這讓我了解到銀行工作中的點點滴滴都非常的嚴謹,不容一點點的疏忽,并體會到了內(nèi)控合規(guī)的重要性。在進行1個星期的業(yè)務(wù)學習之后,我開始正式上柜,通過各位老員工的細心指導,逐漸了解日常業(yè)務(wù)操作過程中的各項風險點,充分掌握it藍圖新線系統(tǒng)的各項操作要點。雖然未經(jīng)歷從老系統(tǒng)到新系統(tǒng)轉(zhuǎn)變的過程,但從老員工口中得知,新系統(tǒng)上線之后,柜員的工作效率以及準確率得到了明顯的提高。在陸續(xù)經(jīng)歷江蘇、上海等各家分行上線新系統(tǒng)之后,現(xiàn)在對新系統(tǒng)的操作規(guī)范與流程已經(jīng)非**悉。中國銀行實習期滿個人工作總結(jié)。另外,在積極參加了銀行業(yè)知識競賽培訓,并現(xiàn)場觀看了比賽過程之后,對銀行業(yè)金融知識有了一定的了解。并通過行內(nèi)不定期組織的國際國內(nèi)匯入?yún)R款學習,操作風險規(guī)避等各項業(yè)務(wù)技能學習之后,現(xiàn)在已經(jīng)成為支行業(yè)務(wù)操作骨干。在過去的一年,我一直在努力,為加入中行而自豪。第四篇:銀行柜員轉(zhuǎn)正小結(jié)銀行柜員轉(zhuǎn)正小結(jié)銀行柜員轉(zhuǎn)正工作小結(jié)本人于20XX年7月28日到農(nóng)行xx支行工作,至今已經(jīng)在xx支行工作一年了,農(nóng)行和諧的工作環(huán)境、團結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。這一年里,我收獲不少,學到了各種知識、專業(yè)技能,綜合素質(zhì)也有很大提高,讓我真切地感受到農(nóng)行是一個學習和展現(xiàn)自我的廣闊舞臺。一年前,經(jīng)過崗前培訓,為了盡快熟悉業(yè)務(wù),我虛心向同事請教,對每一項業(yè)務(wù)做好詳細筆記,每天下班后,熟記各類交易碼,練習點鈔,打字、打算盤,學習《柜員操作手冊》、《員工規(guī)章制度》等。面對繁重的銷售任務(wù),剛開始心里很惶恐,不知道如何開展銷售工作,但我是一個不服輸?shù)娜耍腋嬲]自己,不要害怕,相信自己一定能做到。一方面,我通過農(nóng)行宣傳手冊、網(wǎng)站,給自己辦業(yè)務(wù),學習和了解短信通、網(wǎng)上銀行、手機銀行、電話銀行、基金定投、理財產(chǎn)品、轉(zhuǎn)賬電話等各類產(chǎn)品。經(jīng)過多次的柜臺銷售,不斷總結(jié)和完善,漸漸對各類產(chǎn)品熟知熟透,銷售也得心應(yīng)手。柜臺是展現(xiàn)農(nóng)行形象的窗口,在工作中,我始終保持微笑服務(wù),熱情周到,耐心細致,盡可能給客戶更多的幫助和服務(wù)。我堅信成功不是一朝一夕就能達到的,需要腳踏實地,做好每一件細小的事,日積月累,最后厚積薄發(fā)。生活中的我,開朗隨和、樂于助人,有強烈的集體榮譽感,能很好的融入到團隊中,每天下班后,我都會打掃衛(wèi)生,整理辦公室,關(guān)掉開關(guān),對所里的各種需要,我都主動請纓,同事遇到困難,我都會極力幫助。我是外地人,在這里,集體就是我的家,我愿意為我的家付出一切。過去的一年,我始終保持一顆積極進取、認真細致的心態(tài)工作,一顆與人為善、團結(jié)協(xié)作的心待人。而我收獲的是知識、技能和同事們對我的關(guān)愛。我已經(jīng)深深喜歡這個地方,愿意扎根在這里,和農(nóng)行一起成長。當然,我還有很多不足、例如考慮問題不全面、創(chuàng)新意識不強,膽子不夠大等缺點,我將在今后的工作中,嚴格要求自己,加強學習,認真總結(jié)經(jīng)驗教訓,不斷完善自己,做出一番業(yè)績。銀行柜員轉(zhuǎn)正小結(jié)剛來到****的時候,對工作的一無所知,對為人處事的小心謹慎。我具體的工作是**柜員,這個看似簡單又體面的崗位,原來只是玻璃墻外人對我們的定位。而我的轉(zhuǎn)換不僅是從以前的玻璃墻外到內(nèi)部的更替,更多的是我感到了表面的東西不一定是真實的東西,最能欺騙人的就是我們自己的眼睛。工作時的精神高度集中,容不得半點松懈,對客戶要耐心的解釋,對工作要充滿激情。說實話,這在沒參加工作以前的我是根本做不到的,現(xiàn)在我知道我可以做到了,并且可以自豪的說我不比別人做的差,這也許就是工作帶給我自身最大的變化,雖然這個變化是潛移默化的,但我切切實實的感到了這個變化。既然是工作心得,我想就沒必要寫太多冠冕堂皇的話,只有那些中肯的建議和批評對我們的工作來說才最實在,**的發(fā)展經(jīng)歷了很久的轉(zhuǎn)變和提高,但是存在的問題亦不容小視。自身的人員素質(zhì)不高,業(yè)務(wù)的單一和少的可憐的附加值,管理的不健全,激勵措施的效用性不高等等。這一切是我們無法不面對的問題,雖說我們也在努力的改變這一現(xiàn)狀,但改變不是一朝一夕。我們正在這個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期。我們可以借著*
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