銀行廉潔從業(yè)心得體會12-文庫吧
2025-09-29 18:08 本頁面
【正文】 督實施、紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)加強監(jiān)督檢查、將執(zhí)行“三重一大”決策制度的情況作為監(jiān)督檢查重點內(nèi)容、“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況作為各項黨內(nèi)監(jiān)督的重要內(nèi)容、“三重一大”決策制度的執(zhí)行情況作為考察考核和任免以及經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況審計評價的重要依據(jù)、違反《意見》的處理措施等方面明確了組織實施和監(jiān)督檢查的內(nèi)容。要充分認(rèn)識制定實施《意見》的重要意義，把學(xué)習(xí)貫徹《意見》作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強反腐倡廉建設(shè)的重要任務(wù)列入議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實施。要進(jìn)一步加強制度建設(shè)，把《意見》的要求予以細(xì)化，進(jìn)一步明確各項要求和規(guī)定的具體內(nèi)容、處理辦法、操作程序等，增強《意見》的可操作性。要根據(jù)《意見》的授權(quán)，制定實施辦法，將其要求予以細(xì)化，進(jìn)一步明確“三重一大”事項范圍、決策程序、責(zé)任追究措施等。要將《意見》的要求融入企業(yè)的日常管理之中，在具體業(yè)務(wù)工作制度的設(shè)計中注重防范決策風(fēng)險。要進(jìn)一步加強監(jiān)督檢查，使《意見》真正落到實處。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門、國資監(jiān)管機構(gòu)及相關(guān)部門要切實履行職責(zé)，加強對有關(guān)人員的教育、管理和監(jiān)督。要特別注意形成監(jiān)督檢查的合力，充分發(fā)揮職工群眾和社會輿論的監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)并嚴(yán)肅處理違反《意見》的行為，確?！兑庖姟返呢瀼貓?zhí)行。主要負(fù)責(zé)人要切實履行職責(zé)，認(rèn)真按照《意見》的規(guī)定進(jìn)行決策，處理相關(guān)問題，為嚴(yán)格執(zhí)行《意見》作出良好的表率?！蛾P(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》推行黨務(wù)公開有利于進(jìn)一步加強基層民主政治建設(shè)。人民當(dāng)家作主是社會主義民主政治的本質(zhì)和核心。推行黨務(wù)公開，就是要主動公開黨內(nèi)事務(wù)，維護(hù)黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，號召廣大黨員群眾共同參與到基層黨建工作中來，從而進(jìn)一步促進(jìn)基層組織與民主政治建設(shè)。黨內(nèi)民主是黨的生命，黨務(wù)公開是黨內(nèi)民主的重要內(nèi)容。黨務(wù)公開是指黨內(nèi)事務(wù)的內(nèi)容、程序、結(jié)果等在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公布。黨的基層組織實行黨務(wù)公開，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是擴大黨內(nèi)基層民主、保障黨員民主權(quán)利、增強黨的基層組織生機活力的客觀需要，是實踐黨的宗旨、密切黨群關(guān)系、促進(jìn)基層和諧穩(wěn)定的有效途徑，是加強黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范權(quán)力運行、推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措。各級黨組織和廣大黨員要充分認(rèn)識黨的基層組織實行黨務(wù)公開的重要性和緊迫性，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，深入推進(jìn)黨的基層組織黨務(wù)公開。推行黨務(wù)公開有利于強化黨內(nèi)監(jiān)督，推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。黨務(wù)公開是黨內(nèi)民主的生命，是黨內(nèi)監(jiān)督的重要手段。沒有公開就沒有民主和監(jiān)督，推行黨務(wù)公開就是要打破過去黨務(wù)工作的神秘感，將黨員群眾關(guān)注的人事權(quán)、決策權(quán)等核心內(nèi)容進(jìn)行公開、公示，將權(quán)力置于廣大黨員群眾的監(jiān)督之下，自覺構(gòu)筑一道牢固的監(jiān)督體系，防止權(quán)力濫用和腐敗滋生?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》，是進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，辦法的頒布實施，有利于促進(jìn)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提高認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)政策法規(guī)的自覺性，嚴(yán)格依規(guī)照章辦事；對于防止用人失察失誤，嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，深入整治用人上的不正之風(fēng)；對于進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人質(zhì)量，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，都具有重要意義。一、建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究的重要性二、牢記職責(zé)，營造良好的干部選拔任用環(huán)境要認(rèn)真貫徹落實責(zé)任追究辦法，我們每一個人都必須熟知我們在干部選拔任用工作中自己所承擔(dān)的責(zé)任，切實為干部選拔任用工作營造良好的環(huán)境。（一）干部推薦中我們要承擔(dān)的責(zé)任（二）干部考察中我們要承擔(dān)的責(zé)任（三）干部決策中我們要承擔(dān)的責(zé)任三、牢記用人失察失誤的界定，為組織推薦優(yōu)秀人才我們每個人都是干部選拔任用的參與者，必須牢記用人失察失誤的界定。凡出現(xiàn)下列情況之一，均屬用人失察失誤：一是在任職后發(fā)現(xiàn)任職前有經(jīng)濟(jì)或其他問題，按規(guī)定不能提拔的。二是任職后一段時間內(nèi)造成工作重大失誤或不能勝任工作的。三是不按規(guī)定程序辦事的。在干部選拔任用工作中，沒有按照《條例》規(guī)定的程序即民主推薦、考察、醞釀、討論決定和依法推薦、提名與民主協(xié)商等逐項進(jìn)行，而是隨意跨越某一個或幾個環(huán)節(jié)。四是被選拔者不符合任職條件和資格的。四、嚴(yán)肅追究用人失察失誤，提高干部選拔任用的公信度第三篇：銀行廉潔從業(yè)心得體會學(xué)習(xí)心得體會根據(jù)
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