【正文】 約創(chuàng)效活動，班組員工人人從點滴做起，人人爭做節(jié)約先鋒，為企業(yè)創(chuàng)效降耗，體現(xiàn)出“爭號”活動的實際作用和效果。大力倡導青年文明號集體開展服務奉獻活動。在爭創(chuàng)青年文明號活動中，我們堅持內(nèi)強素質外樹形象的創(chuàng)建思想，要求爭創(chuàng)班組積極開展幫扶困難職工、敬老愛老、學習雷鋒精神等志愿者服務活動，弘揚互幫互助，無私奉獻志愿者精神。在公司團委組織的上街學雷鋒各種義務活動、走訪困難職工、無償獻血、幫扶孤寡老人等志愿者活動中我們都能看到青年文明號的身影。其中的熱電廠汽輪機青年文明號班組成員，在得知一位90多歲的孤寡老人不慎摔傷住進醫(yī)院后，全體成員自發(fā)為老人愛心捐款，在新春佳節(jié)之際還給老人送去熱氣騰騰的排骨湯補身體。老人激動萬分，熱淚盈眶，他們用實際行動充分體現(xiàn)了青年文明號集體奉獻精神。在捐資助學，扶貧濟困等多項公益活動中，這個班組都是積極響應，全力幫扶，同時，引導廣大青年文明號集體成員弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神。2006年公司在爭創(chuàng)集體中廣泛開展了互助基金活動，動員廣大青年文明號集體成員大力幫扶困難職工，讓困難職工感受到集體的溫暖，互助基金使用公開透明，由團組織兼管，保證班組困難職工及時得到幫助，雖然基金錢數(shù)不多，但是職工確實感受到了班組的溫暖，讓他們更加感到集體的寶貴，加倍努力回報班組的關心和愛護。2009年，公司各級青年文明號集體積極響應葫蘆島團市委希望工程愛心儲蓄活動，共有儲運廠機車班組、電解鋅廠電解作業(yè)區(qū)比重崗位等四個班組一對一幫扶了4名家庭困難的小學生，體現(xiàn)了青年文明號集體的先進性和模范性，受到一致好評。四、強化監(jiān)督、嚴格考核、保證創(chuàng)建活動的效果和整體水平。青年文明號班組能否成為基層班組的排頭兵，能否起到典型示范作用，我們認為嚴格的考核評比是關鍵。按照公司年度《青年文明號考核打分細則》，我們對基層爭創(chuàng)班組進行逐項考核打分，考核結束后公布打分情況，對加扣分情況進行說明，使基層爭創(chuàng)班組能夠看到自己存在的不足和差距，實現(xiàn)青年文明號創(chuàng)建、評比、考核、獎勵等各個環(huán)節(jié)的嚴格規(guī)范保，保證評比的公平、公正、公開性，在青年文明號認定考核中，我們采取了首次認定的青年文明號班組，實行第二年再次認定，兩次認定合格后方可頒發(fā)青年文明號牌匾的評比辦法，對于不合格的班組取消認定資格，從運行來看，兩次認定授牌評比考核辦法，有效地保證了爭創(chuàng)效果，對于青年文明號班組建立長效機制起到了促進作用。另外，公司團委每年表彰宣傳一批事跡突出的青年文明號班組，對青年文明號集體及集體負責人進行物資獎勵，調(diào)動了基層創(chuàng)建班組的創(chuàng)建積極性，帶動全員的爭創(chuàng)熱情。以上是我公司爭創(chuàng)青年文明號工作的具體作法。實踐證明，創(chuàng)建“青年文明號”，對公司是加強青年班組管理工作的一種有效手段；對于我們自身是摸索青年職工管理方式的一種有效方法；對于廣大青工則是實行自我管理，挖掘自身潛力，實現(xiàn)自身價值的一種有效途徑。目前“青年文明號”集體，已經(jīng)成為生產(chǎn)建設的一支生力軍，使青年文明號集體成為群眾性精神文明建設的有效載體。中冶葫蘆島有色金屬集團公司團委20101228第二篇：青年文明號總結心齊氣順勇拼搏風正勁足創(chuàng)一流——@@局秘書處“青年文明號”事跡材料2005年，@@局秘書處光榮的獲得了市“青年文明號”的稱號。6年以來，在市直機關黨、團工委和局黨組的正確領導下，秘書處始終以“青年文明號”的時代精神和先進理念激勵廣大青年，始終以打造一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的青年集體為目標，始終堅持“心齊、氣順、風正、勁足”的工作熱情和“積極向上、求真務實”的工作作風，努力拼搏，不斷進取，爭創(chuàng)一流，連續(xù)6年被局機關評為先進集體。截止2011年12月31日，秘書處有在職職工？人，其中：35歲以下的？人，占總人數(shù)的？%；黨員？人，團員？人；領導班子成員平均年齡？歲。2011年，秘書處在人員調(diào)整較大的情況下，迅速適應角色轉變，以高度的責任心和緊迫感，樹立腦中一根弦、胸中一盤棋的大局意識，堅持“講業(yè)務，抓落實”，積極打造規(guī)范、高效、務實、服務的和諧團隊，充分發(fā)揮了青年文明號的先進性、示范性、導向性作用。回顧一年來的工作歷程，主要事跡如下：一、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號秘書處堅持把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為工作重點。一是強化政治思想教育。堅持政治理論學習，深入學習實踐科學發(fā)展觀。通過定期召開組織生活和黨員學習會，開展黨員和黨務干部培訓，濃厚學習氛圍，起好示范作用。全年發(fā)展入黨積極分子？人，預備黨員？人，預備黨員按期轉正？人。二是重視綜合素質培養(yǎng)。加強對青年職工業(yè)務知識和現(xiàn)代辦公技能培訓，積極組織科學論壇、專題講座、主題征文等各項活動。彰顯了機關青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和凜然正氣，提高了工作積極性，更增強了理論水平和業(yè)務素質，提高了創(chuàng)新能力。三是緊抓干部隊伍建設。年內(nèi)處室間輪崗3人，為秘書處增添了新的生機與活力。通過發(fā)揮“傳、幫、帶”聯(lián)動效應和新老交流互動學習，有效的增強了團隊的戰(zhàn)斗力和凝聚力。同時，以爭先創(chuàng)優(yōu)各項活動，提醒青年黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記自己責任和青年文明號使命，勤奮工作，服務社會。二、立足本職，嚴謹務實，建設“服務型”青年文明號 一年來，秘書處在局黨組的領導和其他處室的大力配合和支持下，著眼于基礎服務工作，強化工作措施，細化工作程序，深化內(nèi)部管理，不斷提高政務管理的工作效率和管理水平。一是細致開展政務活動?！疤煜率卤刈饔诩殹薄Ｃ貢帍拇筇幹郏毼⑻幹?，從會議通知到政務安排、從地方調(diào)研到重大活動，都做到細致辦理，確保了各項政務活動有序開展。二是強化交辦督辦協(xié)調(diào)。加強了對領導批件、政府批文的動態(tài)跟蹤和貫徹落實，并協(xié)助處室做好專題督查工作。全年共完成上級督辦事項？件，被上級部門評為督辦先進集體。三是安防保密落實到位。嚴格安全、保密、檢查巡邏和防盜防火制度，簽訂落實創(chuàng)建平安單位責任書。合理安排節(jié)假日、夜間值班，提高緊急突發(fā)事件快速處理能力。切實加強公文檔案管理，完善計算機涉密和移動磁界質管理辦法，杜絕了重大治安和泄密事件發(fā)生。三、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，服務基層，建設“和諧型”青年文明號 一是深入學習實踐科學發(fā)展觀。按照局機關黨委要求，全面組織整改落實，精心制定整改措施，認真進行集中整