【正文】 5．負(fù)責(zé)每月末銀行存款、現(xiàn)金帳與總帳的核對(duì)； ；，包括安裝測(cè)試、日常維護(hù)，系統(tǒng)的安全管理和權(quán)限設(shè)定等；8．負(fù)責(zé)帳冊(cè)、憑證、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的裝訂；9．建立項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)檔案（包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)資料），確保財(cái)務(wù)資料完整、齊全、安全。10．執(zhí)行項(xiàng)目公司有關(guān)財(cái)務(wù)信息保密規(guī)定，做好財(cái)務(wù)保密工作。11．完成上級(jí)交辦的其他工作。第三篇：部門崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)； ； ； ； ；經(jīng)理崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)及生產(chǎn)管理工作； ； ； ； ； ；總工程師崗位職責(zé)，主持公司生產(chǎn)、技術(shù)、安全及質(zhì)量管理工作； 、目標(biāo)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施完成； ，組織解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題；、安全技術(shù)會(huì)議，督促檢查各項(xiàng)工程計(jì)劃的實(shí)施情況；、變更資料以及圖紙說明，對(duì)技術(shù)檔案進(jìn)行監(jiān)督管理，并有效控制，主持各項(xiàng)技術(shù)鑒定會(huì)議；，保證項(xiàng)目的正常實(shí)施； ；開發(fā)經(jīng)營(yíng)部職責(zé)、效益分析、目標(biāo)規(guī)劃、勘探、設(shè)計(jì)等有關(guān)事項(xiàng)，并參與項(xiàng)目竣工驗(yàn)收；、坐標(biāo)測(cè)定及被征用土地上附著物拆移等； 、交付使用實(shí)施監(jiān)督管理； ，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督管理； ； ；工程管理部職責(zé)；（決）算的編制及審核，組織實(shí)施項(xiàng)目招（投）標(biāo)等工作；、技術(shù)、安全等事項(xiàng)管理及質(zhì)量保障； 、設(shè)計(jì)變更、竣工等有關(guān)圖紙資料，并做好資料存檔工作；，并組織實(shí)施、驗(yàn)收、核對(duì)、保管、交付； ；，并對(duì)質(zhì)量、安全生產(chǎn)及施工用水電等情況進(jìn)行監(jiān)督、管理、考核，參與有關(guān)部門進(jìn)行的質(zhì)量檢驗(yàn)和評(píng)定，組織竣工驗(yàn)收；：辦公室主任崗位職責(zé)，對(duì)綜合辦公室工作全面負(fù)責(zé)； ，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；，制定本部門管理目標(biāo)、計(jì)劃，并貫徹實(shí)施；，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作，發(fā)揮參謀、助手作用；、印簽管理，重要文檔的查閱把關(guān)等；，各類文書資料的打印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務(wù)性日常工作；； ；辦公室副主任崗位職責(zé)，對(duì)綜合辦公室工作負(fù)責(zé)； ，帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； ；，建立完善員工人事檔案管理，福利發(fā)放等相關(guān)工作；、信息、機(jī)要保密和檔案管理工作； 、領(lǐng)用工作及辦公室固定資產(chǎn)的管理；工程管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)；、監(jiān)理、施工各單位之間以及與公司其他部門之間的工作；，審查施工單位組織設(shè)計(jì)、施工方案、進(jìn)度計(jì)劃；（結(jié)）算及簽證工程量，協(xié)調(diào)有關(guān)部門核實(shí)付款情況與工程量是否相符；； ；開發(fā)經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)；，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供合理性建議； ；、坐標(biāo)測(cè)定及被征用土地上附著物的拆移等前置手續(xù)的協(xié)調(diào)辦理工作；； ；財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常工作； ； ，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并及時(shí)報(bào)總經(jīng)理； ，合理安排各種應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)；、完整性進(jìn)行審核；辦公室文員工作崗位職責(zé)、來函的接聽、轉(zhuǎn)接登記；、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；；，做好物品出入庫的登記； 、流水帳登記，并對(duì)餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及收納、保管；；,合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率； ；工程管理部派駐工地人員崗位職責(zé)，應(yīng)熟悉圖紙及施工規(guī)范，做好工程施工部位測(cè)量、放線工作、并保證其準(zhǔn)確性；、分項(xiàng)工程的檢驗(yàn)、驗(yàn)收必須依據(jù)相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)會(huì)同監(jiān)理單位、施工單位同時(shí)進(jìn)行，并上報(bào)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；、監(jiān)理單位，做好分項(xiàng)工程的自檢、互檢、交接檢，嚴(yán)把進(jìn)度、質(zhì)量、安全關(guān)；，并定時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)；，有權(quán)責(zé)令施工單位對(duì)不合格工程返工；、安全生產(chǎn)情況是否滿足工程進(jìn)度要求，進(jìn)行監(jiān)督并如實(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)；；材料員崗位職責(zé)，對(duì)采購(gòu)的材料質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任，材料員有權(quán)拒絕采購(gòu)不合格的建筑材料，對(duì)違規(guī)指揮有權(quán)越級(jí)上訴；，依據(jù)部門經(jīng)理下達(dá)的規(guī)格型號(hào)進(jìn)行采購(gòu)，并提供符合要求的質(zhì)保證明和合格證；，必須接受各方監(jiān)督，同時(shí)應(yīng)配合有關(guān)人員做好材料的取樣復(fù)試工作，對(duì)不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的材料負(fù)責(zé)退換；，并保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采購(gòu)數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、準(zhǔn)確無誤的材料；、有害、危險(xiǎn)化學(xué)品材料時(shí)，應(yīng)事先將所采購(gòu)材料的說明書交于部門負(fù)責(zé)人，待部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，再進(jìn)行按量采購(gòu)；；112經(jīng)營(yíng)開發(fā)部辦事員崗位責(zé)任制，掌握政策法規(guī)，恪守辦事程序； ；，辦理項(xiàng)目開發(fā)過程中所需各種取證手續(xù)； ，密切配合各項(xiàng)專業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)工作中的問題，提出解決問題的途徑；、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性；；總經(jīng)理辦公會(huì)議例會(huì)制度為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)配合，經(jīng)總經(jīng)理會(huì)議研究，決定至2011年4月1日起，實(shí)行總經(jīng)理辦公例會(huì)制度。：；；3經(jīng)理；4總工；5執(zhí)行經(jīng)理。：公司佳瑞園總經(jīng)理辦公室。：每周三、。：1匯報(bào)近期工作情況及存在問題。2協(xié)調(diào)部門之間工作配合事項(xiàng)。3安排今后工作。參會(huì)人員不得遲到或無故不到會(huì)，有事有病須向總經(jīng)理請(qǐng)假。，庫管員在材料員填寫的物品入庫單上簽字。，第二聯(lián)庫管員留存注帳，第三聯(lián)由材料員攜帶回財(cái)務(wù)報(bào)帳。，每周對(duì)入庫物品進(jìn)行一次小結(jié)，每月進(jìn)行一次盤存并報(bào)告庫存物品規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量。第四篇：部門及崗位職責(zé)描述綜合管理部職責(zé)綜合管理部主要負(fù)責(zé)公司日常行政管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、后勤保障等業(yè)務(wù)工作。主要職責(zé)包括:（一）日常行政管理負(fù)責(zé)公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)辦理落實(shí)情況的督促檢查，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和推進(jìn)情況，負(fù)責(zé)公司各部門日常工作運(yùn)行協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)公司有關(guān)管理制度及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào)，以及各類文件、合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要的歸檔和管理、保密工作；負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備，擬寫《會(huì)議紀(jì)要》。負(fù)責(zé)公司與上級(jí)部門和相關(guān)單位的工作聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理。負(fù)責(zé)公司注冊(cè)、年檢等相關(guān)事務(wù)工作。負(fù)責(zé)擬訂公司人事、勞動(dòng)工資、績(jī)效考核、培訓(xùn)教育等管理制度、規(guī)章、辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)辦理公司員工人事調(diào)配、聘用、定崗、定員、定級(jí)、晉級(jí)、招聘等工作事務(wù)；負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)工資、獎(jiǎng)金、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作事務(wù)；負(fù)責(zé)組織、管理公司員工和各類學(xué)習(xí)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)公司人事勞資綜合統(tǒng)計(jì)及人事信息、檔案管理，按規(guī)定報(bào)送各類人事勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表；1負(fù)責(zé)辦理員工的績(jī)效考核、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰等各項(xiàng)工作事務(wù)。財(cái)務(wù)管理制度負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資產(chǎn)的取得、使用、調(diào)撥、處置的記錄與會(huì)計(jì)核算，定期組織各項(xiàng)資產(chǎn)的盤點(diǎn)，保證公司資產(chǎn)的完整，做到賬證相符、賬賬相符、賬表相符；負(fù)責(zé)公司所涉的各項(xiàng)稅費(fèi)的會(huì)計(jì)核算和申報(bào)繳納，及時(shí)了解和領(lǐng)會(huì)各項(xiàng)財(cái)稅法規(guī)，擬定符合新法規(guī)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度；負(fù)責(zé)公司的投資、籌資、貸款、資產(chǎn)評(píng)估、年報(bào)審計(jì)、稅務(wù)稽查所需資料的整理工作；負(fù)責(zé)起草公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算。執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結(jié)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行情況，提出調(diào)整建議；負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。公司會(huì)計(jì)檔案管理及合同(協(xié)議)、有價(jià)證券、抵(質(zhì))押法律憑證的保管；綜合統(tǒng)計(jì)并分析公司債務(wù)和現(xiàn)金流量及各項(xiàng)業(yè)務(wù)情況，編寫公司經(jīng)營(yíng)管理狀況的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常工作開展及相關(guān)活動(dòng)安排；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司相關(guān)后勤服務(wù)保障工作；負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、股權(quán)管理相關(guān)工作事務(wù)；負(fù)責(zé)擬定和督促落實(shí)公司采購(gòu)管理相關(guān)工作制度和工作事務(wù)；負(fù)責(zé)組織開展公司黨務(wù)、組織、工會(huì)、共青團(tuán)相關(guān)工作事務(wù)。（五）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四條綜合管理部總經(jīng)理崗位（一）負(fù)責(zé)組織開展公司人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、其他行政事務(wù)相關(guān)工作；（二）負(fù)責(zé)組織編制公司基礎(chǔ)管理、行政管理、考勤管理等相關(guān)管理制度，報(bào)經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)審定后組織實(shí)施；（三）負(fù)責(zé)公司檔案管理及用章管理的檢查、督促；（四）負(fù)責(zé)組織開展公司績(jī)效考核，做好各部門考核工作的溝通、協(xié)調(diào)、反饋；（五）負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)工作項(xiàng)目的檢查、督辦工作，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)檢查項(xiàng)目工作的推進(jìn)落實(shí)情況；（六）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。會(huì)計(jì)崗位職責(zé)（一）按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目。（二）負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門費(fèi)用報(bào)銷進(jìn)行審核；（三）負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的核算、管理工作；（四）負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅收的計(jì)算工作，按期繳納各種稅款。（五）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)檔案的歸檔、調(diào)閱、外借、復(fù)制等管理工作，防止會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的毀損、散失和泄密；（六）負(fù)責(zé)公司預(yù)算編制工作，跟進(jìn)預(yù)算執(zhí)行情況，并作出及時(shí)的反饋及分析；（七）負(fù)責(zé)公司年報(bào)工作，包括年報(bào)審計(jì)、公司報(bào)告；（八）參與公司會(huì)計(jì)制度制定和財(cái)務(wù)制度的設(shè)計(jì)；（九）保管公司財(cái)務(wù)專用章；（十）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（十一）債權(quán)、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。出納崗位職責(zé)（一）繳納五險(xiǎn)一金，發(fā)放薪資福利、報(bào)送人事報(bào)表等；（二）負(fù)責(zé)做好公司文檔、印章、協(xié)助做好其他后勤工作；（三）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。處理公司費(fèi)用報(bào)銷等；（四）負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。（五）現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和公司制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對(duì)現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。（六）現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對(duì)庫存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤。（七）支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對(duì)簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應(yīng)定期監(jiān)督支票的收回情況。（八）辦理其它銀行業(yè)務(wù)要核對(duì)發(fā)票金額是否正確、準(zhǔn)確，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。（九）收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯(cuò)。（十）對(duì)庫存現(xiàn)金要嚴(yán)格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。（十一）杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。（十二）按期與銀行對(duì)帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時(shí)處理未達(dá)帳項(xiàng)。第五篇：部門及崗位職責(zé)總經(jīng)理崗位職責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和集團(tuán)電站的指令，維護(hù)企業(yè)利益。全面負(fù)責(zé)本電站生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政、黨務(wù)、群工協(xié)調(diào)、工程建設(shè)等工作，組織完成上級(jí)下達(dá)的工作目標(biāo)和其它工作任務(wù)。抓安全、高效、技術(shù)創(chuàng)新，全面搞好電站各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作。制定企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。利用優(yōu)越地理?xiàng)l件，充分挖掘企業(yè)潛力，在保證完成電力生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，廣開門路，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，提高電站經(jīng)濟(jì)效益。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策和財(cái)經(jīng)制度。負(fù)責(zé)做好同當(dāng)?shù)卣?、各職能部門、周邊群眾等外環(huán)境的協(xié)調(diào)工作。協(xié)調(diào)好電站領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門工作，加強(qiáng)對(duì)員工的政治思想教育。定期組織召開電站政務(wù)與經(jīng)濟(jì)、安全與技術(shù)、生產(chǎn)與建設(shè)等工作會(huì)議。聽取基層意見，采納合理化建議。抓好電站基礎(chǔ)建設(shè)，環(huán)境美化，在逐步提高員工的物質(zhì)待遇的同時(shí)，注重精神文明建設(shè)。1抓好黨的思想組織建設(shè)，黨風(fēng)建設(shè)，重視企業(yè)文化建設(shè)。1定期向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。1負(fù)責(zé)電站干部的聘用，建立有效的干部使用和聘任機(jī)制，做到能者上，庸者下。書記、工會(huì)主席崗位職責(zé)負(fù)責(zé)黨務(wù)、工會(huì)、行政后勤工作。宣傳和執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策以及上級(jí)黨委的決議。團(tuán)結(jié)黨內(nèi)外干部員工，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。組織召開電站黨務(wù)、班