【正文】 5．負責每月末銀行存款、現(xiàn)金帳與總帳的核對； ；，包括安裝測試、日常維護，系統(tǒng)的安全管理和權限設定等；8．負責帳冊、憑證、報表等會計資料的裝訂；9．建立項目公司財務檔案（包括會計憑證、會計賬簿、會計報表及其他財務資料），確保財務資料完整、齊全、安全。10．執(zhí)行項目公司有關財務信息保密規(guī)定，做好財務保密工作。11．完成上級交辦的其他工作。第三篇：部門崗位職責總經(jīng)理崗位職責； ； ； ； ；經(jīng)理崗位職責，負責公司日常事務及生產(chǎn)管理工作； ； ； ； ； ；總工程師崗位職責，主持公司生產(chǎn)、技術、安全及質(zhì)量管理工作； 、目標，編制生產(chǎn)計劃，并組織實施完成； ，組織解決施工中出現(xiàn)的重大技術問題；、安全技術會議，督促檢查各項工程計劃的實施情況；、變更資料以及圖紙說明，對技術檔案進行監(jiān)督管理，并有效控制，主持各項技術鑒定會議；，保證項目的正常實施； ；開發(fā)經(jīng)營部職責、效益分析、目標規(guī)劃、勘探、設計等有關事項，并參與項目竣工驗收；、坐標測定及被征用土地上附著物拆移等； 、交付使用實施監(jiān)督管理； ，并對其進行監(jiān)督管理； ； ；工程管理部職責；（決）算的編制及審核，組織實施項目招（投）標等工作；、技術、安全等事項管理及質(zhì)量保障； 、設計變更、竣工等有關圖紙資料，并做好資料存檔工作；，并組織實施、驗收、核對、保管、交付； ；，并對質(zhì)量、安全生產(chǎn)及施工用水電等情況進行監(jiān)督、管理、考核，參與有關部門進行的質(zhì)量檢驗和評定，組織竣工驗收；：辦公室主任崗位職責，對綜合辦公室工作全面負責； ，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度；，制定本部門管理目標、計劃，并貫徹實施；，聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作，發(fā)揮參謀、助手作用；、印簽管理，重要文檔的查閱把關等；，各類文書資料的打印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作；； ；辦公室副主任崗位職責，對綜合辦公室工作負責； ，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度； ；，建立完善員工人事檔案管理，福利發(fā)放等相關工作；、信息、機要保密和檔案管理工作； 、領用工作及辦公室固定資產(chǎn)的管理；工程管理部部長崗位職責；、監(jiān)理、施工各單位之間以及與公司其他部門之間的工作；，審查施工單位組織設計、施工方案、進度計劃；（結）算及簽證工程量，協(xié)調(diào)有關部門核實付款情況與工程量是否相符；； ；開發(fā)經(jīng)營部部長崗位職責；，為領導決策提供合理性建議； ；、坐標測定及被征用土地上附著物的拆移等前置手續(xù)的協(xié)調(diào)辦理工作；； ；財務部部長崗位職責，全面負責財務部日常工作； ； ，編制財務分析報告，并及時報總經(jīng)理； ，合理安排各種應收、應付款項；、完整性進行審核；辦公室文員工作崗位職責、來函的接聽、轉接登記；、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作；；，做好物品出入庫的登記； 、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及收納、保管；；,合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率； ；工程管理部派駐工地人員崗位職責，應熟悉圖紙及施工規(guī)范，做好工程施工部位測量、放線工作、并保證其準確性；、分項工程的檢驗、驗收必須依據(jù)相關規(guī)范、規(guī)程、標準會同監(jiān)理單位、施工單位同時進行，并上報部門負責人批準；、監(jiān)理單位，做好分項工程的自檢、互檢、交接檢，嚴把進度、質(zhì)量、安全關；，并定時向部門負責人匯報；，有權責令施工單位對不合格工程返工；、安全生產(chǎn)情況是否滿足工程進度要求，進行監(jiān)督并如實向部門負責人匯報；；材料員崗位職責，對采購的材料質(zhì)量負直接責任，材料員有權拒絕采購不合格的建筑材料，對違規(guī)指揮有權越級上訴；，依據(jù)部門經(jīng)理下達的規(guī)格型號進行采購，并提供符合要求的質(zhì)保證明和合格證；，必須接受各方監(jiān)督，同時應配合有關人員做好材料的取樣復試工作，對不符合有關標準的材料負責退換；，并保證在規(guī)定時間內(nèi)采購數(shù)量、規(guī)格、型號、準確無誤的材料；、有害、危險化學品材料時，應事先將所采購材料的說明書交于部門負責人，待部門負責人批準后，再進行按量采購；；112經(jīng)營開發(fā)部辦事員崗位責任制，掌握政策法規(guī)，恪守辦事程序； ；，辦理項目開發(fā)過程中所需各種取證手續(xù)； ，密切配合各項專業(yè)規(guī)劃設計工作，并及時發(fā)現(xiàn)設計工作中的問題，提出解決問題的途徑；、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性；；總經(jīng)理辦公會議例會制度為進一步加強公司管理和業(yè)務協(xié)調(diào)配合，經(jīng)總經(jīng)理會議研究，決定至2011年4月1日起，實行總經(jīng)理辦公例會制度。：；；3經(jīng)理；4總工；5執(zhí)行經(jīng)理。：公司佳瑞園總經(jīng)理辦公室。：每周三、。：1匯報近期工作情況及存在問題。2協(xié)調(diào)部門之間工作配合事項。3安排今后工作。參會人員不得遲到或無故不到會，有事有病須向總經(jīng)理請假。，庫管員在材料員填寫的物品入庫單上簽字。，第二聯(lián)庫管員留存注帳，第三聯(lián)由材料員攜帶回財務報帳。，每周對入庫物品進行一次小結，每月進行一次盤存并報告庫存物品規(guī)格、型號、數(shù)量。第四篇：部門及崗位職責描述綜合管理部職責綜合管理部主要負責公司日常行政管理、人力資源管理、財務會計、后勤保障等業(yè)務工作。主要職責包括:（一）日常行政管理負責公司有關決策、工作部署及重要事項辦理落實情況的督促檢查，及時反饋工作進展和推進情況，負責公司各部門日常工作運行協(xié)調(diào)。負責公司有關管理制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，以及各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理、保密工作；負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，擬寫《會議紀要》。負責公司與上級部門和相關單位的工作聯(lián)絡、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理。負責公司注冊、年檢等相關事務工作。負責擬訂公司人事、勞動工資、績效考核、培訓教育等管理制度、規(guī)章、辦法并組織實施；負責辦理公司員工人事調(diào)配、聘用、定崗、定員、定級、晉級、招聘等工作事務；負責辦理員工勞動工資、獎金、福利、社會保險等工作事務；負責組織、管理公司員工和各類學習教育、業(yè)務培訓工作；負責公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定報送各類人事勞資統(tǒng)計報表；1負責辦理員工的績效考核、獎勵、懲罰等各項工作事務。財務管理制度負責公司各項資產(chǎn)的取得、使用、調(diào)撥、處置的記錄與會計核算，定期組織各項資產(chǎn)的盤點，保證公司資產(chǎn)的完整，做到賬證相符、賬賬相符、賬表相符；負責公司所涉的各項稅費的會計核算和申報繳納，及時了解和領會各項財稅法規(guī)，擬定符合新法規(guī)的財務會計管理制度；負責公司的投資、籌資、貸款、資產(chǎn)評估、年報審計、稅務稽查所需資料的整理工作；負責起草公司經(jīng)營計劃。編制公司財務預算。執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結經(jīng)營計劃和預算的執(zhí)行情況，提出調(diào)整建議；負責公司的會計核算、會計監(jiān)督工作。公司會計檔案管理及合同(協(xié)議)、有價證券、抵(質(zhì))押法律憑證的保管；綜合統(tǒng)計并分析公司債務和現(xiàn)金流量及各項業(yè)務情況，編寫公司經(jīng)營管理狀況的財務分析報告。負責協(xié)助公司領導組織公司日常工作開展及相關活動安排；負責協(xié)調(diào)公司相關后勤服務保障工作；負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃、股權管理相關工作事務；負責擬定和督促落實公司采購管理相關工作制度和工作事務；負責組織開展公司黨務、組織、工會、共青團相關工作事務。（五）完成公司領導交辦的其他工作。第四條綜合管理部總經(jīng)理崗位（一）負責組織開展公司人力資源管理、財務管理、其他行政事務相關工作；（二）負責組織編制公司基礎管理、行政管理、考勤管理等相關管理制度，報經(jīng)總經(jīng)理辦公會審定后組織實施；（三）負責公司檔案管理及用章管理的檢查、督促；（四）負責組織開展公司績效考核，做好各部門考核工作的溝通、協(xié)調(diào)、反饋；（五）負責公司重點工作項目的檢查、督辦工作，按照時間節(jié)點檢查項目工作的推進落實情況；（六）完成公司領導交辦的其他工作。會計崗位職責（一）按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目。（二）負責對公司各部門費用報銷進行審核；（三）負責公司日常業(yè)務的核算、管理工作；（四）負責公司相關稅收的計算工作，按期繳納各種稅款。（五）負責財務部會計檔案的歸檔、調(diào)閱、外借、復制等管理工作，防止會計數(shù)據(jù)的毀損、散失和泄密；（六）負責公司預算編制工作，跟進預算執(zhí)行情況，并作出及時的反饋及分析；（七）負責公司年報工作，包括年報審計、公司報告；（八）參與公司會計制度制定和財務制度的設計；（九）保管公司財務專用章；（十）完成部門領導交辦的其他工作。（十一）債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。出納崗位職責（一）繳納五險一金，發(fā)放薪資福利、報送人事報表等；（二）負責做好公司文檔、印章、協(xié)助做好其他后勤工作；（三）完成領導交辦的臨時性工作。處理公司費用報銷等；（四）負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。（五）現(xiàn)金業(yè)務要嚴格按照財務制度和公司制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權拒付。（六）現(xiàn)金要日清月結，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、無誤。（七）支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監(jiān)督支票的收回情況。（八）辦理其它銀行業(yè)務要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經(jīng)領導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。（九）收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯。（十）對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。（十一）杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領導。（十二）按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達帳項。第五篇：部門及崗位職責總經(jīng)理崗位職責貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)和集團電站的指令，維護企業(yè)利益。全面負責本電站生產(chǎn)經(jīng)營、行政、黨務、群工協(xié)調(diào)、工程建設等工作，組織完成上級下達的工作目標和其它工作任務。抓安全、高效、技術創(chuàng)新，全面搞好電站各項經(jīng)濟管理工作。制定企業(yè)的發(fā)展目標。利用優(yōu)越地理條件，充分挖掘企業(yè)潛力，在保證完成電力生產(chǎn)任務的同時，廣開門路，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，提高電站經(jīng)濟效益。嚴格執(zhí)行國家的各項經(jīng)濟政策和財經(jīng)制度。負責做好同當?shù)卣?、各職能部門、周邊群眾等外環(huán)境的協(xié)調(diào)工作。協(xié)調(diào)好電站領導班子及各部門工作，加強對員工的政治思想教育。定期組織召開電站政務與經(jīng)濟、安全與技術、生產(chǎn)與建設等工作會議。聽取基層意見，采納合理化建議。抓好電站基礎建設，環(huán)境美化，在逐步提高員工的物質(zhì)待遇的同時，注重精神文明建設。1抓好黨的思想組織建設，黨風建設，重視企業(yè)文化建設。1定期向組織和領導匯報工作。1負責電站干部的聘用，建立有效的干部使用和聘任機制，做到能者上，庸者下。書記、工會主席崗位職責負責黨務、工會、行政后勤工作。宣傳和執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及上級黨委的決議。團結黨內(nèi)外干部員工，增強企業(yè)凝聚力。組織召開電站黨務、班