【正文】 配合公司紀檢部門組織公司全體職工觀看了影片《第一書記》，組織學習沈浩同志始終以黨和人民的事業(yè)為重，干事創(chuàng)業(yè)，勤奮務(wù)實，勇于創(chuàng)新，無私奉獻，以實際行動踐行科學發(fā)展觀，忠實履行共產(chǎn)黨員神圣職責的精神。另外在公司紀檢書記羅光明書記的帶領(lǐng)下，團委密切配合紀檢專干，結(jié)合干部作風建設(shè)活動，組織公司全體職工50多人到長沙監(jiān)獄，參觀了服刑人員學習、生活區(qū)、生產(chǎn)車間、宿舍、食堂等勞動場所，了解了犯人的生活、勞動等情況。最后，聆聽了2名在押服刑人員的懺悔和現(xiàn)身說法，聽取了他們從一名黨員、黨的干部，隨著職位的提高，手中權(quán)力失去監(jiān)督，致使自己的世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生變化，墮落為一名罪犯的經(jīng)歷，警示教育意義深刻。二、以勞動競賽為依托，結(jié)合工作需求，加強崗位練兵，提高團員隊伍的業(yè)務(wù)技能水平，為公司的持續(xù)發(fā)展增添后勁作為高速公路建設(shè)者，沒有扎實的專業(yè)知識和精湛的崗位技能，搞好工作也只是一句空話。我公司團委始終把技能訓練作為經(jīng)常性工作來抓，進行了廣度、濃度相結(jié)合的有效培訓，努力實現(xiàn)青年團員技能過硬的目標。在全線廣泛開展業(yè)務(wù)技能大練兵活動、安全知識培訓、崗位技能培訓等，不斷地引領(lǐng)團員青年在工作中勤學習、勤實踐，進一步增添創(chuàng)新勇氣，提高業(yè)務(wù)技能水平，使團員青年在工作中發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用。推進項目建設(shè)信息化，是提高工作效率的有效途徑。為實現(xiàn)我公司負責的兩個項目建設(shè)管理的信息化，使工作流程自動化，提高管理效率，準確地協(xié)同設(shè)計與施工，實現(xiàn)精細化管理，團委書記陶勝利同志負責組建了公司建設(shè)項目信息管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)集計量支付、變更管理、質(zhì)量控制、合同管理、安全環(huán)保、人員管理等于一體，并組織公司、監(jiān)理、施工單位各相關(guān)部門參加項目信息管理系統(tǒng)培訓班，參加人數(shù)達到了50多人。同時他還兼任合約部計量工程師，組織計量軟件培訓班、同望造價管理軟件培訓班等，有效地提高了工作效率。團委委員胡海波同志作為工程技術(shù)人員，勤勤懇懇，認真學習各類管理文件及技術(shù)文件、圖紙，在工程初期做好各項準備工作，并主持編制了針對性、可操作性強的施工監(jiān)理實施辦法，獲得了公司領(lǐng)導的一致好評。在擔任標段工程師期間，嚴于律己，兢兢業(yè)業(yè)，狠抓工程質(zhì)量、精心組織、嚴格管理、一絲不茍,為工程建設(shè)盡心盡職，使所管標段質(zhì)量、安全、進度處于良好的受控狀態(tài)。團委委員李粵湘同志在辦公室工作，辦公室作為單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。為做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，她通過各種途徑加強學習，及時了解、掌握新動向、新經(jīng)驗，積極參加機關(guān)組織的形式多樣的學習教育活動，經(jīng)常到各標段、監(jiān)理處開展調(diào)研，政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，為我公司日常工作的開展和工程建設(shè)各項工作的順利實施做出了積極的努力。團員青年周鈺人同志擔任安全環(huán)保部主要負責人；團員青年周立波同志擔任標段工程師，負責長沙繞城線第A3合同段；團員青年周平同志擔任標段工程師，負責長沙繞城線第A4合同段……可以看出，團員青年立足本職，崗位建功，充分發(fā)揮突擊隊作用，為圓滿完成目標任務(wù)作出極大地貢獻，充分體現(xiàn)出了長沙公司青年人立志成才、拼搏進取、無私奉獻的精神風貌。三、切實履行職責，進一步做好“推優(yōu)入黨”工作 圍繞黨的中心工作開展活動是團工作的根本宗旨，在團員青年中做好“推優(yōu)入黨”工作是保證黨的事業(yè)后繼有人，體現(xiàn)共青團組織先進性的重要形式。在2010年的工作中，公司團委堅持黨建帶團建，緊緊依靠黨組織的領(lǐng)導，積極爭取黨組織在組織、隊伍和資源等方面的帶動和支持，學習借鑒黨的建設(shè)的好經(jīng)驗、好做法，使團的建設(shè)緊跟黨建工作步伐。努力創(chuàng)新和豐富工作載體，實現(xiàn)基層團建與基層黨建在工作層面上的有效銜接，推動基層黨建帶團建工作的有形化、制度化、規(guī)范化。進一步加強“推優(yōu)入黨”工作，加強了對團員中先進分子的培養(yǎng)，并堅持標準，嚴格程序，推薦了合格的團員青年加入黨組織。按照公司領(lǐng)導的統(tǒng)一部署，公司團委力爭做到早培養(yǎng)、早推薦、早發(fā)揮作用，扎實推進“推優(yōu)入黨”工作，使“推優(yōu)”工作逐步成為黨組織發(fā)展黨員和村干部后備人才的主要渠道。一是強化黨性教育。在公司黨政領(lǐng)導的指導下，以閱覽室為陣地，堅持對團員進行黨的基本知識、黨的光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導團員加深對黨的認識，把加入黨組織作為自己更高的政治追求，自覺用黨員標準要求自己，靠攏黨組織，積極要求進步。二是強化培養(yǎng)考察。公司團委主動協(xié)助黨組織搞好對團員中入黨積極分子的培養(yǎng)考察。按照公司黨組織的要求，定期考察和了解積極分子的思想和工作情況，并將考察情況及時向黨組織匯報。三是強化推優(yōu)入黨。為嚴格把關(guān)，公司團委提出以下五項推優(yōu)條件：1．思想進步，積極向黨組織靠攏，入黨的動機端正；2．工作勤奮、認真，表現(xiàn)良好；3．熱情誠懇，在團員青年中有良好的帶頭作用；4．有集體榮譽感，積極參加集體活動，工作積極主動，負有責任感；5．遵紀守法，作風正派，生活嚴謹，真正把各方面表現(xiàn)突出的先進青年推薦到黨組織中。四、輕看成績，重看問題，找準薄弱環(huán)節(jié)，實施重點攻堅一年來，在公司團委、團員和青年的共同努力下，基本完成了局黨委、局團委和公司黨政下達的任務(wù)，為公司發(fā)展、工程建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻。本著“輕看成績，重看問題”的原則，我們也清醒地認識到共青團工作還存在一些不足之處：由于受多元文化滲透、生活方式轉(zhuǎn)換，價值觀念碰撞，信息時代沖擊等多種因素的影響，部分團員政治意識淡薄，功利思想嚴重，沒有盡到團員應(yīng)盡的義務(wù)，沒有發(fā)揮團員的先鋒模范作用，一定程度也影響了團組織的形象，削弱了團組織的凝聚力和向心力。細心、耐心、誠心是做好工作的基礎(chǔ)。每個青年人的真正成長正是在不斷磨礪與教訓中獲得經(jīng)驗與積累的。在這半年的工作實踐中，團委遇到了許多意想不到的困難與疑惑。團委的協(xié)調(diào)和處理問題的能力還要不斷提高，才能使不利化為有利條件，使矛盾沖突迎刃而解。切實深入到團員中了解團員多樣化需求的工作做得還不到位，在深入了解青年員工需求，解決員工實際困難方面還需做深入的調(diào)查研究，并提出有效方案。在吸引團員青年參加活動的積極性和發(fā)揮個人能動性上要多做工作。五、立足新起點，探索新思路，開拓新局面，創(chuàng)造新業(yè)績，全面加強共青團建設(shè)2011的工作思路和計劃是：進一步加強團員青年道德品質(zhì)和作風建設(shè)。首先大力加強團員青年思想教育，使他們牢記黨的宗旨，