【正文】 建議應(yīng)作為有關(guān)單位做出決定的重要參考依據(jù)。（1）聽證質(zhì)詢的主要內(nèi)容包括：涉及群眾切身利益的重大事項；重大項目安排、大額資金的使用；其他需要聽證質(zhì)詢的重大事項。（2）聽證質(zhì)詢中的各方代表應(yīng)包括縣人大代表、縣政協(xié)委員、縣政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、相關(guān)單位代表、社會群眾代表以及其他與所做決定有關(guān)的代表等。（3）聽證質(zhì)詢會的程序主要包括：宣布聽證質(zhì)詢會內(nèi)容、介紹參會人員；有關(guān)單位宣讀重大事項決策方案，說明依據(jù)和理由，回答聽證質(zhì)詢會參加人及有關(guān)人員的詢問；參會人員發(fā)表意見，對有關(guān)問題進(jìn)行質(zhì)證和辯論；對聽證質(zhì)詢會進(jìn)行總結(jié)并宣布聽證質(zhì)詢會結(jié)束。辦事公開辦事公開是指各單位、各部門要積極推進(jìn)“陽光政務(wù)”，強(qiáng)化黨務(wù)、政務(wù)公開，公開具體職能、工作程序、事項辦理結(jié)果等內(nèi)容，提高工作透明度。深化公務(wù)接待費(fèi)、會議培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、出國經(jīng)費(fèi)、交通費(fèi)公開工作。權(quán)力制衡權(quán)力制衡是指通過明確職責(zé)分工、細(xì)化工作流程、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督等方式，加強(qiáng)單位內(nèi)部各部門之間的相互制約，督促各項制度的落實(shí)，利用制度的規(guī)范力、約束力控制權(quán)力的運(yùn)行，防止腐敗行為的發(fā)生。（1）各中心、股室的領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的事前、事中、事后監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)組織人事制度、財務(wù)制度、“三重一大”制度、政府采購和招標(biāo)投標(biāo)規(guī)定等各項規(guī)章制度；（2）各中心、股室根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，將決策與執(zhí)行，審批與復(fù)核，調(diào)配與使用，調(diào)查與處理等工作流程分離，由不同業(yè)務(wù)部門完成，形成各業(yè)務(wù)部門之間的相互牽制，相互制約；（3）各中心、股室掌握人、財、物等重要權(quán)力的關(guān)鍵崗位人員要定期輪崗；（4）各中心、股室要針對制度缺陷、措施未細(xì)化等問題，不斷完善制度體系，細(xì)化執(zhí)行措施，縮小和規(guī)范自由裁量權(quán)。第二篇：財政局廉政風(fēng)險防范制度財政局廉政風(fēng)險防范制度第一章總 則第一條 為了確保廉政風(fēng)險防范目標(biāo)管理工作取得實(shí)效，推進(jìn)單位內(nèi)部防控機(jī)制建設(shè)，制定本辦法。第二條本辦法適用于財政局全體成員。第二章考核原則第三條全體參與原則；公開、公平、公正原則；過程、結(jié)果相結(jié)合原則；自查、重點(diǎn)抽查、年終檢查相結(jié)合原則；注重實(shí)效原則。第三章考核依據(jù)第四條 《和布克賽爾縣財政局廉政風(fēng)險防范管理工作方案》、《財政局2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制》，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定等。第四章考核標(biāo)準(zhǔn)第五條思想道德防線進(jìn)一步鞏固，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，思想道德教育經(jīng)?；?，形成長效機(jī)制；崗位職責(zé)進(jìn)一步明確，依法行政得到加強(qiáng)；制度體系進(jìn)一步健全完善，工作流程科學(xué)，監(jiān)督體系完善。第五章考核程序第六條 考核工作由財政局廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。第七條個人自查。全體機(jī)關(guān)干部每半年進(jìn)行一次自查，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，客觀真實(shí)地分析風(fēng)險產(chǎn)生的根源、認(rèn)真評估風(fēng)險的影響程度、制定防范措施的有效性、自覺接受監(jiān)督的主動性，并形成自查報告，自查報告送主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報辦公室備案。第八條科室自查。依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合個人自查情況，各科室每半年圍繞科室職能、工作流程、內(nèi)部管理制度等情況進(jìn)行一次自查，并形成自查報告，自查報告送主管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報辦公室備案。第九條重點(diǎn)抽查。對具有人、財、物管理和審批權(quán)的科室及崗位不定期抽查，抽查結(jié)果及時反饋，被抽查科室、崗位依據(jù)反饋結(jié)果及時修正防范措施。第十條在每年十一月份組織一次年終考核。組織各預(yù)算單位和人民群眾代表對廉政風(fēng)險防范管理工作進(jìn)行民主測評。聽取群眾代表及有關(guān)單位的批評建議。以科室（重要崗位）為單位匯報廉政風(fēng)險防范管理工作情況，防范措施落實(shí)情況。查閱個人、科室自查報告、內(nèi)部管理制度等檔案材料。廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組總結(jié)年終檢查情況，聽取監(jiān)督小組工作意見，形成廉政風(fēng)險防范管理自查報告，并報送縣紀(jì)委、機(jī)關(guān)工委。將年終檢查結(jié)果及時反饋各科室、基層單位，并在年終總結(jié)會上公開。第六章結(jié)果運(yùn)用第十一條 依據(jù)年終檢查結(jié)果，修正廉政風(fēng)險防范管理工作方案、實(shí)施細(xì)則等，進(jìn)入下一個工作循環(huán)。第十二條 按照干部管理權(quán)限，建立完善科級干部廉政檔案，將干部個人自查報告等納入科級干部廉政檔案。將處級干部落實(shí)廉政風(fēng)險情況納入述職述廉報告。第十三條堅持與黨員雙項承諾制結(jié)合，黨員干部制定的廉政風(fēng)險防范措施，納入黨員雙項承諾制，公開承諾。第十四條將廉政風(fēng)險防范管理工作作為干部考核、評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)，納入干部考核、評優(yōu)、選拔任用體系。第十五條建立四級監(jiān)控防范體系。重大風(fēng)險由單位主要負(fù)責(zé)人監(jiān)控防范；中度風(fēng)險由領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)控防范；低度風(fēng)險由分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控防范；淺度風(fēng)險由科室監(jiān)控防范。第十六條對在推進(jìn)廉政風(fēng)險防范管理工作中不正確履行職責(zé)或由于防范措施不力造成重大影響和損失的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任。第三篇：廉政風(fēng)險防范制度木老元中心學(xué)校廉政風(fēng)險點(diǎn)防范制度木老元中心學(xué)校木老元中心學(xué)校廉政風(fēng)險點(diǎn)防范制度為了進(jìn)一步的增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的針對性和實(shí)效性，建立健全廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理機(jī)制，使廉政風(fēng)險問題做到事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后控制，根據(jù)《施甸縣教育局開展廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作試點(diǎn)工作實(shí)施方案》的規(guī)定，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，特制訂此《木老元中心學(xué)校廉政風(fēng)險點(diǎn)防范制度》：一、廉政風(fēng)險點(diǎn)防范責(zé)任制廉政風(fēng)險點(diǎn)防范對象為：學(xué)校中心學(xué)校校長、副校長、各村完小校長和中心校業(yè)務(wù)員。廉政風(fēng)險點(diǎn)責(zé)任制