20xx年不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理實施方案與20xx年專業(yè)技術(shù)個人年終總結(jié)匯編-文庫吧
2025-09-29 17:01 本頁面
【正文】 要具體到人、到事、到點(diǎn)，見人、見事、見細(xì)節(jié)。要針對問題提出整改舉措，明確整改時限，界定整改責(zé)任人，并實行銷號管理。(5)公示整改情況。各單位回顧梳理自查自糾階段工作，形成書面小結(jié)材料，面向一定范圍公開，接受群眾監(jiān)督，并于6月中旬前將工作小結(jié)報鎮(zhèn)黨委。第二階段：重點(diǎn)督辦檢查(6月下旬至9月中旬)。(1)主題活動引領(lǐng)。把7月作為“講擔(dān)當(dāng)、有作為”主題實踐活動月，依托廣播、標(biāo)語、宣傳欄等形式，開展“設(shè)置一個宣傳專欄、組織一次專題研討、舉辦一場演講比賽、撰寫一篇心得體會、宣傳一批典型事跡”五個一主題活動，廣泛宣傳講擔(dān)當(dāng)、有作為典型事跡，大力弘揚(yáng)講擔(dān)當(dāng)、有作為良好風(fēng)氣，引導(dǎo)和鼓勵廣大干部立足崗位履職盡責(zé)、務(wù)實重行。(2)明察暗訪督辦。鎮(zhèn)黨委組建專項治理工作督辦檢查組，于8月初啟動不擔(dān)當(dāng)、不作為問題明察暗訪工作，采取定點(diǎn)檢查和動態(tài)跟蹤、明查與暗訪相結(jié)合的方式，按照不低于40%的比例對干部進(jìn)行抽查。明察工作采取翻閱資料、實地查看、個別訪談方式，重點(diǎn)查看各單位落實專項治理工作檔案臺賬。暗訪工作堅持不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同，直奔服務(wù)窗口、工作一線、辦公現(xiàn)場，直接照相、錄像，力促干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升、形象大扭轉(zhuǎn)。(3)開展民意測評。采取問卷調(diào)查、電話抽查、滿意度測評等方式，委托第三方機(jī)構(gòu)面向各單位服務(wù)對象或群眾，對干部擔(dān)當(dāng)、作為情況進(jìn)行民意測評，檢查不擔(dān)當(dāng)、不作為問題階段整改成效。(4)全面“回頭看”。9月上旬啟動不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理“回頭看”活動，對本單位干部擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題進(jìn)行再排查、再整改、再完善，于9月中旬前將“回頭看”情況報鎮(zhèn)黨委。第三階段：問責(zé)整改提升(9月下旬至10月底)。(1)警示教育。對專項治理中各單位好做法、好經(jīng)驗，及時以工作專報的方式予以通報；對專項治理中不擔(dān)當(dāng)、不作為的典型，從嚴(yán)查處問責(zé)，點(diǎn)名道姓通報曝光；對專項治理中頂風(fēng)上、對著干的干部給予組織處理，辦理“下”或者“轉(zhuǎn)”的手續(xù)；對因不擔(dān)當(dāng)、不作為，引發(fā)重大責(zé)任事故或較大社會影響的，責(zé)令辭職或給予免職降職等組織處理。(2)鞏固提升。召開專項治理工作總結(jié)會，肯定成績，通報典型，表揚(yáng)先進(jìn)，鞏固成果，形成有效防范和糾正干部作風(fēng)、機(jī)關(guān)效能問題的制度體系，樹立崇尚擔(dān)當(dāng)、鼓勵干事的鮮明導(dǎo)向。四、有關(guān)要求（一）明確職責(zé)，形成合力。鎮(zhèn)黨委成立不擔(dān)當(dāng)、不作為問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組(見附件)，負(fù)責(zé)專項治理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，主抓部署指導(dǎo)、組織推動和督促檢查等各項工作。領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作由鎮(zhèn)組織辦承擔(dān)，擔(dān)負(fù)專項問題治理的直接責(zé)任，負(fù)責(zé)牽頭抓總，統(tǒng)籌抓好各項具體工作。(二)高度
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