20xx年住建局年終工作總結范文與20xx年住房公積金管理部門“創(chuàng)建文明單位”活動總結范文匯編-文庫吧
2025-09-29 16:34 本頁面
【正文】 職工遵守安全生產制度的自覺性和自我防護能力。三是大力弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。局工會堅持大力弘揚“敢于擔當、勇于拼搏、樂于奉獻、爭創(chuàng)一流”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，市自來水公司“甘泉潤萬家”被宜昌市精神文明建設委員會評為宜昌市學雷鋒志愿服務品牌項目，公司職工朱良鋒被宜昌市精神文明建設委員會評為宜昌市學雷鋒優(yōu)秀志愿者。三、實施關愛工程，打造幫扶工會局工會堅持在強服務、送關愛上下功夫，切實做好職工的貼心人，當好職工的強后盾。一是關心職工日常生活。對住建系統(tǒng)困難職工進行調查摸底，在春節(jié)期間工會對困難職工進行了走訪慰問，為住建系統(tǒng)11名困難職工第人送去慰問金500元，向他們送上了工會的關愛和溫暖。在職職工與退休職工生病住院時，工會派人到醫(yī)院或家里探望和慰問。在員工家庭遇到事故或災難時，工會迅速趕到現場、醫(yī)院或家里，給予關心、照顧和幫助。XX上半年，局工會先后到醫(yī)院、職工家中看望職工及家屬共計10余次。為住建系統(tǒng)女職工購買安康保險145份，組織職工開展體檢活動。二是深入開展“送清涼”活動。局工會在夏季高溫時節(jié)，為施工一線的職工和農民工開展了“送清涼、送健康”活動。市建筑行業(yè)工會聯(lián)合會投入資金3000余元，先后走訪慰問熊家山廉租房、財苑小區(qū)、當陽國酒東方國際花園、東城明珠、公安局第一看守所、港灣明珠小區(qū)等建筑工地，為建筑工人們帶去了西瓜、毛巾、人丹、藿香正氣液等慰問物質。自來水公司、園林局、設施處等二級單位工會也分別開展了“夏日送清涼”活動，送去了工會組織的一片愛心。在夏季高溫35度以上，為在室外工作的人員每天補助8元高溫補貼。四、加強自身建設，打造效能工會局工會堅持以加強工會管理、抓好職工教育培訓為關鍵，努力建設服務型、學習型的工會組織。一是加強工會組織管理。積極發(fā)展新會員，并足額收繳工會經費。嚴格按照法律法規(guī)的有關規(guī)定管理工會經費，按規(guī)定收繳會員會費，同時對工會經費使用堅持節(jié)儉、民主和公開的原則，定期公布帳目。二是加強女職工組織建設。維護女職工特殊利益，推進女職工專項集體合同的簽訂，發(fā)揮女職工組織在構建和諧勞動關系的重要作用。年終工作總結范文半年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣婦聯(lián)的精心指導下，我鎮(zhèn)婦聯(lián)以縣婦聯(lián)的工作重點為重心，服從鎮(zhèn)黨委、政府的工作大局，圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作推進婦女的 各項工作，做好婦女兒童維權
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