20xx年人力資源總監(jiān)工作總結(jié)與20xx年人力資源總監(jiān)工作總結(jié)范文與計劃匯編-文庫吧
2025-09-29 16:31 本頁面
【正文】 度培訓(xùn)課程表，提高員工業(yè)務(wù)水平，共舉辦培訓(xùn)20場，培訓(xùn)約500人次，公司人均課時為：27小時/年，培訓(xùn)滿意度為92%。 二、工作中存在的不足和明年工作改進建議： 培訓(xùn)： (1)培訓(xùn)課時不夠，目前培訓(xùn)周期為二周一次，為了更好的達到培訓(xùn)目的，在不影響各部門正常工作前提下，年終提前做好下一年培訓(xùn)計劃。 (2)培訓(xùn)質(zhì)量有待提高，培訓(xùn)后要與員工溝通，了解大家的想法與需求，改進方法，加強內(nèi)部中工作培訓(xùn)，以業(yè)務(wù)知識為主，管理知識和職業(yè)素能為輔。 (3)分公司培訓(xùn)，總、分公司之間多交流，總公司人員可利用出差時間為分公司人員做相關(guān)培訓(xùn)。 (4)采用其它技術(shù)手段，引用外腦，聘請專業(yè)人士來為大家做培訓(xùn)。 員工關(guān)系(1)這個明年新的工作模塊，目前公司的員工活動以會餐為主，其它活動較少。人力資源部協(xié)同總裁辦多組織公司聯(lián)誼、比賽等其它活動，提升企業(yè)形象，表達公司對員工的關(guān)愛之情，聯(lián)絡(luò)員工之間的感情，增加企業(yè)凝聚力。(2)人力資源部要不定期與員工溝通，了解員工的真實想法與需求，為大家更好的服務(wù)。 (3)做好與離職員工的面談記錄，控制人員流失數(shù)量。 以上是20xx年工作情況的匯總，希望領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)，本人會繼續(xù)努力，爭取更大的進步。有幸成為xx公司的人，是我的自豪，愿意與公司在追求卓越的征程中，并肩努力奔跑。 xxx 年月日人力資源
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1