【正文】 ，社會滿意度不高的人員將給予處罰。七、工作要求（一）加強領導，強化責任。為加強對全院醫(yī)德醫(yī)風建設工作的領導，衛(wèi)生院調整2011年樟市鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風建設工作領導小組，成家林任組長，侯衛(wèi)春、房云國副組長，吳小軍、劉成社、肖麗娜為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在管理年辦公室。（二）統(tǒng)籌協(xié)調，精心組織。按照要求逐項落實各項工作。要著重分析當前存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點問題，把好脈、下對藥，力戒形式主義。要堅持邊查邊改、糾建并舉，做到動員廣而快、問題找得準、措施訂得實、整改行動快，形成工作有合力、組織很周密、活動富有成效的良好工作局面。（三）搞好結合，聯(lián)動推進。要把開展醫(yī)德醫(yī)風建設工作與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革結合起來，與黨風廉政建設、衛(wèi)生行業(yè)作風建設結合起來，與創(chuàng)建“醫(yī)院管理年活動”、“爭先創(chuàng)優(yōu)活動”等業(yè)務主題活動結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核。要精心組織實施，創(chuàng)新活動載體，找準抓手和突破口，充分調動全體醫(yī)務人員的積極性和自覺性，推動活動向縱深發(fā)展。（四）強化督查，務求實效。要把強化督促檢查作為推動醫(yī)德醫(yī)風建設工作的重要手段，貫穿始終。院領導要經(jīng)常對開展工作情況進行定期和不定期督查指導，檢查指導重在發(fā)現(xiàn)問題、督促整改、培育典型、宣傳推介，推動活動取得實實在在的成效。各項督促檢查工作將采取明查暗訪和每半年督查1次的形式進行，每次督查結束后，以書面形式形成通報。（五）創(chuàng)新制度，注重長效。堅持把制度創(chuàng)新和建立長效機制貫穿于醫(yī)德醫(yī)風建設工作全過程，銳于改革創(chuàng)新，善于總結提升。要持之以恒，常抓不懈，努力把活動的實踐成果轉化為制度機制成果，不斷推進全市衛(wèi)生行業(yè)醫(yī)德醫(yī)風建設邁上新臺階。附件1：一、醫(yī)德規(guī)范要求：救死扶傷，實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除疾苦。尊重病人的人格與權利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應一視同仁。文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關心和體貼病人。廉潔奉公。自覺遵紀守法，不以醫(yī)謀私。為病人保守秘密，實行保護性醫(yī)療，不泄露病人隱私與秘密?；W互尊，團結協(xié)作，正確處理同行、同事間的關系。嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術，精益求精，不斷更新知識，提高技術水平。對模范執(zhí)行上述醫(yī)德醫(yī)風規(guī)定者，院科給予表揚，納入資職工績效工資中，在評先進、晉升職級等方面作為其中的一個重要因素加以考慮。附件2：對違反下列規(guī)定者，經(jīng)查實，視其情節(jié)后果的輕重給予經(jīng)濟處罰、政紀、黨紀處分或降聘技術職務等。對釀成醫(yī)療事故的按《醫(yī)療事故處理辦法》有關條款處理。向病人或病人家屬暗示、索要錢物者，除退還所有錢物外，處以15－30倍罰款，并扣發(fā)半年至一年激勵性績效工資，取消評選先進、考評職稱資格二年，緩聘或解聘技術職務二年，并參照《國家行政機關工作人員貪污賄賂行政處分暫行規(guī)定》第七條規(guī)定給予行政處分。接收病人或病人家屬的錢物者，應在7天內(nèi)退還或上交，否則按受禮論處。除責令其退回全部錢物外，處以3－5倍罰款，扣發(fā)3－5個月激勵性工資，取消評選先進、考評職稱資格一年或緩聘技術職務一年。凡醫(yī)務人員及其他工作人員擅自脫崗或發(fā)生冷、硬、推、拖、頂、撞現(xiàn)象及有意刁難、訓斥、謾罵病人和其家屬，直至發(fā)生爭吵的，扣發(fā)1－3個月激勵性工資，情節(jié)嚴重的給予行政處分。對不嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項制度，亂收費，借病人之名給自己開藥或將自己的藥費登記在住院病人帳上，直接接收病人或親屬交付的現(xiàn)金不入帳，向病人銷售藥品等，除退回藥品和現(xiàn)金外，扣發(fā)3－5個月激勵性工資，并處罰款2000－5000元。醫(yī)務人員循私舞弊，偽造病歷，出具假證明及假檢驗結果，視其情節(jié)輕重扣發(fā)1－6個月激勵性工資。其中有收受賄賂行為的，除扣發(fā)激勵性工資外，按有關規(guī)定給予紀律處分。醫(yī)務人員違反首診醫(yī)師負責制和急診制度，擅離崗位(“ＢＰ機值班”），玩忽職守，以及違反技術操作規(guī)定，造成醫(yī)療差錯、事故的，一般差錯給予批評教育；嚴重差錯扣發(fā)3個月的激勵性工資；造成醫(yī)療事故的按《醫(yī)療事故處理規(guī)定》處理外，扣除6個月以上的激勵性工資，并視情節(jié)輕重、后果大小，給予相應的行政處分。不按規(guī)定項目標準收費，擅自變無償服務為有償服務的，沒收非法所得，并視情節(jié)輕重，對責任人給予1000－5000元罰款。非財務部門、人員直接向患者收費的，沒收非法所得，并視情節(jié)輕重對責任人給予扣發(fā)3個月激勵性工資，處以1000－5000元罰款。其中截留私分的，按貪污公款處理，按黨和國家的有關規(guī)定給予黨紀、政紀處分，觸犯刑律的移交司法機關處理。醫(yī)療衛(wèi)生工作人員在購銷藥品、醫(yī)療器械設備、建筑材料以及各種維修等業(yè)務往來中，將對方“回扣”、“好處費”、“提成費”等占為已有的，按受賄論處。隱瞞、截留、私分對方給的折扣費、讓利費、中介傭金的，按貪污論處。醫(yī)療衛(wèi)生工作人員未經(jīng)組織批準，搞個人業(yè)余兼職或從事第二職業(yè)的，責令停業(yè)，沒收非法所得，停發(fā)激勵性工資三個月。經(jīng)責令停止仍不改的，解聘技術職務。1醫(yī)務人員以介紹病人診治為由收取“回扣費”、“介紹費”、“好處費”的，沒收非法所得，罰款1000元，扣發(fā)2－3個月激勵性工資。醫(yī)務人員利用職務之便，與藥品廠商串通，以給病人開處方多少計取“回扣”的，除沒收非法所得外，處2000元－5000元罰款，扣發(fā)一年激勵性工資，降低一級職聘一年。凡違反以上規(guī)定者，院部將對其進行批評教育并通報全院。樟市鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011110第二篇：醫(yī)德醫(yī)風建設實施方案小江湖社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于醫(yī)德醫(yī)風專項整治方案為進一步加強衛(wèi)生行風建設，健全醫(yī)德醫(yī)風教育、制度、監(jiān)督、考評長效工作機制，根據(jù)上級有關規(guī)定，特制定本醫(yī)德醫(yī)風專項整治方案。一、指導思想和工作目標堅持以科學發(fā)展觀為指導，以維護群眾根本利益為目的，緊密結合市委市政府開展醫(yī)德醫(yī)風醫(yī)術專項整治行動要求，以開展“三好一滿意”活動為工作主線，以規(guī)范診療行為、提高醫(yī)療質量、改善服務態(tài)度為主要內(nèi)容，以治理醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂、收受“紅包”、開單提成、亂收費為重點，以完善制度、規(guī)范管理、提高效率為目的，進一步加強行業(yè)作風建設，促進醫(yī)德醫(yī)風醫(yī)術根本轉變，逐步解決看病難、看病貴等突出問題，構建和諧的醫(yī)患關系。三、活動主要內(nèi)容強化醫(yī)德醫(yī)風教育。加強以病人為中心的宗旨教育，樹立忠于職守、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、文明行醫(yī)的行業(yè)風尚；加強職業(yè)道德、職業(yè)技能教育，增強我院醫(yī)務工作者自我教育、自我管理、自我約束的自覺性；增強職業(yè)責任感和榮譽感，提高職業(yè)技能；有針對性的開展警示教育，不斷筑牢醫(yī)務人員防腐拒變的底線嚴格規(guī)范執(zhí)法守法。必須遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行國家診療指南、操作規(guī)范要求。規(guī)范診療行為，嚴格衛(wèi)生執(zhí)法，監(jiān)督落實執(zhí)行30條不準禁令。加強醫(yī)療質量管理?；顒娱_展，建立健全醫(yī)療質量管理體系，嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度和技術操作規(guī)范，完善醫(yī)療糾紛事故責任追究機制。嚴厲打擊行業(yè)不正之風。繼續(xù)深入開展醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項治理工作，進一步貫徹落實抵制商業(yè)賄賂長效機制。加強職工的思想、職業(yè)道德和榮辱觀、人生觀、價值觀教育，樹立正確的價值觀、利益觀、遵紀守法、廉潔自律、自覺抵制商業(yè)賄賂，增強拒腐防變能力。把治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作與行業(yè)糾風工作緊密結合，與規(guī)范醫(yī)院管理緊密結合，與建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系緊密結合，建立健全防治醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的長效機制。進一步推進醫(yī)德醫(yī)風考評