【正文】 創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，把“創(chuàng)爭”活動(dòng)不斷引向深入。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境。將“職工書屋”建設(shè)作為為職工辦實(shí)事、辦好事的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，以事業(yè)單位和非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，集中力量抓好“職工書屋”建設(shè)，力爭今年“職工書屋”建設(shè)有新突破。廣泛開展健康向上、職工群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)，寓教于樂，展示風(fēng)采。二是廣泛開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，推動(dòng)職工建功立業(yè)。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，繼續(xù)深入扎實(shí)地開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。以增強(qiáng)科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴(kuò)大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動(dòng)。在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動(dòng)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)。認(rèn)真組織實(shí)施好“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”。圍繞企業(yè)節(jié)能降耗、開拓市場、科學(xué)管理等方面廣泛開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。以開發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)為重點(diǎn)，廣泛開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議的“五小”活動(dòng)，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。深入開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。三是大力弘揚(yáng)勞模精神，激勵(lì)職工建功立業(yè)。勞動(dòng)模范是先進(jìn)生產(chǎn)力的優(yōu)秀代表，縣總將在請(qǐng)示縣委同意后啟動(dòng)第二屆縣級(jí)勞模評(píng)選工作，XX年“五一”前夕進(jìn)行表彰。各級(jí)工會(huì)要配合做好有關(guān)評(píng)選推薦工作，嚴(yán)格按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，樹立一批富有時(shí)代特征、作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型，充分體現(xiàn)工人階級(jí)與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)性。尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，多渠道、全方位、大力度宣傳各級(jí)勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，使新時(shí)代勞模精神成為激勵(lì)職工群眾愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。把宣傳勞模與關(guān)愛勞模、幫助勞模解決生產(chǎn)、生活困難結(jié)合起來，進(jìn)一步形成尊重勞模、關(guān)心勞模、爭當(dāng)勞模的社會(huì)風(fēng)尚。（二）堅(jiān)持依法科學(xué)維權(quán)，發(fā)揮民主管理的職能作用維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的核心職能。各級(jí)工會(huì)要維護(hù)好職工的利益，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的長治久安。一是要加強(qiáng)源頭參與力度。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)調(diào)查研究，對(duì)廣大職工群眾的要求和期盼，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地把握，提出工會(huì)的意見，定期向黨組織匯報(bào)。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會(huì)代表和委員的作用，及時(shí)反映并推動(dòng)涉及職工和工會(huì)問題的解決。二是要加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制建設(shè)。積極推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的實(shí)施，幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，推動(dòng)就業(yè)政策的落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)。大力推行平等協(xié)商集體合同和工資集體協(xié)商，突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商，積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度。推動(dòng)企業(yè)建立完善職工工資共同決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的收入分配權(quán)益。三是要加強(qiáng)廠務(wù)公開工作。深入實(shí)施《湖南省職工代表大會(huì)條例》，不斷擴(kuò)大以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開民主管理工作覆蓋面，突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會(huì)制度建設(shè)，積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展。進(jìn)一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠（院、校）務(wù)公開和職代會(huì)制度，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。（三）切實(shí)關(guān)注困難職工，扎實(shí)做好幫扶工作困難職工幫扶工作是職工企盼、黨政所需，也是工會(huì)義不容辭的責(zé)任。深入開展訪貧問苦、“兩節(jié)”慰問、愛心助學(xué)、大病救助、困難職工幫扶等活動(dòng)，為黨政分憂；加強(qiáng)幫扶資金的籌措，積極爭取政府補(bǔ)助、社會(huì)捐助，增加工會(huì)經(jīng)費(fèi)投入，不斷提高幫扶能力；創(chuàng)新幫扶方式，把幫困和脫貧相結(jié)合，與政府部門配合，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等工作；不斷擴(kuò)大幫扶范圍，把農(nóng)民工納入工會(huì)幫扶對(duì)象，為農(nóng)民工辦實(shí)事、做好事、解難事；督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，依法按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。（四）努力加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)組織服務(wù)水平隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，職工隊(duì)伍和工會(huì)工作的對(duì)象、內(nèi)容、方式發(fā)生了變化，工會(huì)組織必須適應(yīng)新形勢的發(fā)展，全面加強(qiáng)自身建設(shè)。一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。加快工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展步伐，努力擴(kuò)大覆蓋面。積極爭取黨政支持，建立健全“黨建帶工建”的組建格局，以非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)和工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為重點(diǎn)對(duì)象，提高非公企業(yè)建會(huì)率。推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)組建，努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會(huì)中來。新建工會(huì)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)起步，指導(dǎo)其依法選舉，同步建立工會(huì)、經(jīng)審、女工、勞動(dòng)爭議調(diào)解等組織。深入開展“模范職工之家”建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。認(rèn)真研究解決建家活動(dòng)中遇到的問題，加大宣傳，推動(dòng)建家活動(dòng)的深入開展。二是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。努力加強(qiáng)工會(huì)干部思想、作風(fēng)、能力、組織等的建設(shè)。各級(jí)工會(huì)干部要堅(jiān)持以黨的科學(xué)理論為指導(dǎo)，尤其要進(jìn)一步解放思想，勇于創(chuàng)新，著力解決工會(huì)建設(shè)中不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，著力解決隊(duì)伍建設(shè)中能力、水平、素質(zhì)不適應(yīng)不符合新形勢下工會(huì)工作要求的問