【正文】 之樹(shù)常青。我們無(wú)法阻止歲月帶走我們的青春容顏，但我們可以永遠(yuǎn)有一顆年輕的心。在工作之余自己學(xué)會(huì)給自己減壓，自己去放松自己?？梢宰约喝プ鲲垼o生活增添一些多味的調(diào)料。那么，在生活中你就會(huì)獲得更多的激情，更多的力量。曾經(jīng)有人這樣表述快樂(lè)：快樂(lè)是無(wú)形的，但快樂(lè)是有力量的，而快樂(lè)的力量又是超乎想象的。它可以使你的心靈永葆青春，使你的生命光彩奪目，使你的周圍灑滿成功的陽(yáng)光。做一個(gè)優(yōu)秀的員工下面是李小姐對(duì)公司全體員工的幾點(diǎn)忠告。公司的員工都是有價(jià)值的。每個(gè)人都不要看低自己，也不能看高自己。俗話說(shuō)得好“牡丹需要綠葉配”，就拿我們公司來(lái)講，不同的員工都有不同的崗位，有自己的職能，就像紅花和綠葉和諧搭配，才相映成趣。當(dāng)然，我們可以通過(guò)努力，不斷提升自己，爭(zhēng)取成為紅花，而更多的員工可能一直就是綠葉，綠葉是更長(zhǎng)久的，即便是綠葉，我們也要成為一片完美的綠葉。一個(gè)優(yōu)秀的員工需要具備的特質(zhì)是：認(rèn)同公司的文化，要有專業(yè)知識(shí)，有良好的工作態(tài)度，追求完美，要誠(chéng)信，要有愛(ài)心，不斷進(jìn)取，永遠(yuǎn)都要有提升的空間，不斷挑戰(zhàn)自己，善于與人相處，不要斤斤計(jì)較。李小姐說(shuō)，大凡優(yōu)秀的員工進(jìn)步都很快。優(yōu)秀的員工都是依靠自己良好的工作態(tài)度與嚴(yán)于律己的自我約束來(lái)獲得提升的空間，公司與工作只是優(yōu)秀員工不斷挑戰(zhàn)自我、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一個(gè)平臺(tái)與媒介。當(dāng)然，優(yōu)秀的人也會(huì)有缺點(diǎn)，人不是生來(lái)就是完美的，但優(yōu)秀的人更善于從自己的錯(cuò)誤中去認(rèn)知自己，修正自己，完善自己。公司現(xiàn)在不斷發(fā)展，其中人是最重要的因素，在今后的工作中，我們希望能多保留一些優(yōu)秀的員工，提升一些表現(xiàn)好的員工，讓優(yōu)秀的員工成為公司發(fā)展的主流與中堅(jiān)力量。如何保留住公司優(yōu)秀的人才，將是HR未來(lái)幾年的一項(xiàng)重要工作，公司也會(huì)提供更多的機(jī)會(huì)給員工施展才能。每個(gè)員工在公司都有自己的功能與作用，公司也為員工制定了職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，每個(gè)人都要自己努力，按規(guī)劃去一步一步地實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。每一個(gè)員工還要有團(tuán)結(jié)的精神，努力發(fā)揮各自的強(qiáng)項(xiàng)去達(dá)成工作目標(biāo)；同事之間要互相包容，讓xx更加有家的感覺(jué)；讓我們?cè)趚x這個(gè)大家庭里，互相尊重、相親相愛(ài)；讓我們的員工，都成為最優(yōu)秀的員工。李小姐在xx二十二年，她就像一縷陽(yáng)光，投射在xx的每一個(gè)角落，我們都清楚一個(gè)事實(shí)：拿破侖最偉大之處就是把一群衣衫襤褸的士兵凝聚成一支所向披靡的戰(zhàn)斗隊(duì)伍。很難想象，一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，卻缺少優(yōu)秀的領(lǐng)軍人物。李小姐正是這樣一個(gè)有著開(kāi)闊的視野和超前思維意識(shí)的人。她所領(lǐng)導(dǎo)的xx人力資源這支陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)，充滿了知識(shí)和智慧的含量，并向xx這棵根深葉茂的大樹(shù)，源源不斷地注入陽(yáng)光——陽(yáng)光的人才、陽(yáng)光的理念、陽(yáng)光的管理智慧與創(chuàng)新意識(shí)，并昭示著xx陽(yáng)光的未來(lái)。第二篇：優(yōu)秀員工事跡：給企業(yè)注入陽(yáng)光更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索優(yōu)秀員工事跡：給企業(yè)注入陽(yáng)光來(lái)山課 件 w w 5 K m 5 優(yōu)秀員工事跡：給企業(yè)注入陽(yáng)光文/劉志強(qiáng)對(duì)李xx小姐的深刻印象，是從我走進(jìn)xx應(yīng)聘那一天開(kāi)始的。那次面試從上午持續(xù)到下午，筆試、計(jì)算機(jī)測(cè)試、面試，每一個(gè)環(huán)節(jié)都有難度，但測(cè)試的問(wèn)題并不刁鉆，而是在實(shí)際工作中會(huì)常常碰到的一些常識(shí)問(wèn)題。如果你是南郭先生濫竽充數(shù)，那是肯定過(guò)不了關(guān)的。從上午十點(diǎn)開(kāi)始，到下午五點(diǎn)才結(jié)束的各種測(cè)試，給人的感覺(jué)并不繁瑣冗長(zhǎng)，而是嚴(yán)謹(jǐn)，一種對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，一種HR應(yīng)該具備的專業(yè)精神。我不是哲學(xué)家，可以從一滴水中去看世界；也不是禪者，能從一朵花中就可參悟人生。但是，那次印象深刻的應(yīng)聘，卻讓我知道，xx的不斷發(fā)展壯大，與一個(gè)高素質(zhì)、專業(yè)化、緊密團(tuán)結(jié)、高效運(yùn)作的1更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索HR團(tuán)隊(duì)是密不可分的。人力資源是一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。xx的HR團(tuán)隊(duì)，有良性健康的、充滿活力的人力資源生成機(jī)制，有科學(xué)規(guī)范的人力資源開(kāi)發(fā)工具與方法。這個(gè)團(tuán)隊(duì)就像一縷燦爛的陽(yáng)光，始終照耀著xx發(fā)展的道路。同時(shí)，背靠公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，在選人、用人、育人、留人上，為優(yōu)秀的人才成長(zhǎng)提供了土壤與舞臺(tái)。而這一切，歸根結(jié)底有一位舉足輕重的人在發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，她，就是總公司人力資源部經(jīng)理李xx小姐?，F(xiàn)在，讓我們走進(jìn)李小姐的世界，去感受她對(duì)工作、對(duì)生活的態(tài)度，去分享她的那份精彩。與xx共同成長(zhǎng)盡管加入xx已經(jīng)有二十二個(gè)年頭，在HR這個(gè)領(lǐng)域里也潛心前行了十幾個(gè)春秋，但李小姐給人的感覺(jué)永遠(yuǎn)都是那么親切隨和。在我的采訪提綱里有一個(gè)詞：資深HR經(jīng)理人，對(duì)于李xx小姐來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是一個(gè)最恰當(dāng)和客觀的表述，在與她的接觸中，卻絲毫沒(méi)有感覺(jué)到一種職業(yè)性的嚴(yán)肅，她說(shuō)話輕聲細(xì)語(yǔ)，笑容可掬，不熟悉的人也能感覺(jué)到她的親和力。而這種表現(xiàn)，正是一個(gè)有素養(yǎng)的經(jīng)理人成熟的特征之一。這種素養(yǎng)，是與xx共同成長(zhǎng)的結(jié)果。她在xx二十多年的淬火與歷練，從一個(gè)資歷尚淺的年輕人蛻變成了一個(gè)成熟與自信、優(yōu)雅與從容的HR經(jīng)理人，這個(gè)過(guò)程既漫長(zhǎng)又艱辛，但更多的卻是收獲與喜悅。更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索xx在香港成立初始，公司只有三十幾個(gè)人，當(dāng)時(shí)李小姐是楊生的秘書，還身兼數(shù)職，公司的財(cái)務(wù)、人事、行政、后勤、船務(wù)、客戶接待事務(wù)等樣樣負(fù)責(zé)，面面俱到。年輕人精力充沛，多做點(diǎn)工作也不覺(jué)得累，更不會(huì)去斤斤計(jì)較，自己每天的感覺(jué)就是工作著永遠(yuǎn)都是快樂(lè)的，不僅能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富，也充分體現(xiàn)了一個(gè)人的價(jià)值。李小姐談到那時(shí)的工作深有感觸，她說(shuō)：一個(gè)人，只有以積極的心態(tài)認(rèn)真地做好自己的工作，才能去承擔(dān)更重要的工作機(jī)會(huì)。時(shí)光到了2005年，xx在大陸得到了不斷擴(kuò)展，人員與日俱增，此時(shí)，公司的管理層認(rèn)為HR工作非常重要，同時(shí)為了統(tǒng)一各分公司的HR策略、政策，希望有一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的人來(lái)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)考慮到李小姐在公司工作多年，與上下員工關(guān)系和諧，溝通良好，尤其是在多年工作中所表現(xiàn)出來(lái)的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力贏得了公司領(lǐng)導(dǎo)的信賴，認(rèn)為李小姐比較適合這個(gè)工作，確定由她來(lái)出任總公司HR經(jīng)理一職，同時(shí)兼任香港寫字樓經(jīng)理。自此，李小姐正式進(jìn)入HR領(lǐng)域，開(kāi)始大陸、香港兩地跑。李小姐坦承，自己并不是讀HR這個(gè)專業(yè)，做HR工作完全是憑著個(gè)人的自信，相信通過(guò)自己的努力、緊緊依靠身邊同事的幫助，一定能把這份工作做好，同時(shí)，還有公司領(lǐng)導(dǎo)楊生、葉生等人一如既往地支持也給了她很大的信心。更重要的一點(diǎn)是，李小姐從會(huì)計(jì)到秘書，再到寫字樓經(jīng)理、HR經(jīng)理，這個(gè)職業(yè)轉(zhuǎn)身的過(guò)程，是依靠自己持之3更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索以恒的學(xué)習(xí)來(lái)完成的。李小姐通過(guò)學(xué)習(xí)，2008年獲得了人力資源專業(yè)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位。通過(guò)學(xué)習(xí)，讓她吸取了許多西方的HR理念，借助知識(shí)的力量來(lái)創(chuàng)新性地開(kāi)展自己的工作。這次學(xué)習(xí)經(jīng)歷為她的工作掃清了許多障礙，在職業(yè)生涯中獲得了更高的起點(diǎn)。也學(xué)會(huì)了敢于突破傳統(tǒng)，用一種創(chuàng)新的思維去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題。從走進(jìn)xx起，楊生的做人與處事風(fēng)格就對(duì)李小姐影響深遠(yuǎn)。楊生是