先進單位-文庫吧
2025-09-29 13:17 本頁面
【正文】 純度高、質(zhì)量好，贏得了上級領(lǐng)導和卷煙工業(yè)的高度認可。郝戈莊煙站第三篇：先進單位近年來，我所通過建章立制，規(guī)范管理，有效地教育和約束了員工的服務(wù)行為和工作作風，保證了政令暢通。幾個月來，我所全體職工通過完成總保投運工作，全體職工政治覺悟、業(yè)務(wù)技術(shù)和整體素質(zhì)都有了較大的提高，形成了一支迎難而上、團結(jié)奮斗的和諧團隊。大家都能認真執(zhí)行公司要求，及時高質(zhì)量的完成公司下達的任務(wù)。同時我所線損率相比去年大有改觀，呈現(xiàn)出良好趨勢。得到了公司的一致好評。在安全生產(chǎn)方面，開展安全月及百日安全活動，進行安全宣傳教育活動，教育職工“勿忘安全、珍惜生命”，“違章不一定出事故、事故必然出自違章”；開展安全宣傳教育活動，共發(fā)放安全用電宣傳單，粘貼安全用電標語，對客戶進行登門宣傳安全用電知識，達到了家喻戶曉、人人皆知：每月開展安全生產(chǎn)培訓工作，并進行考試，對考試不合格的，不許參加任何作業(yè)，補考合格后方可上崗工作，共培訓24課時，達到現(xiàn)場安全管理無違章：開展“杜絕違章行為，確保自己和他人的安全”家屬聯(lián)誼會活動。為了提高班組員工積極性，我們制定了班組工作考核辦法，把所有成員列入激勵范圍，多勞多得，干好干壞不一樣，要使班組人員嘗到多干活、干好活的甜頭，克服那種只扣不獎的考核辦法，及時表揚先進，鞭策落后，在班組內(nèi)形成趕、幫、超的良好氛圍，促進班組管理水平的提升。班組管理缺少不了相應(yīng)的標準和規(guī)章制度，只有用標準、制度及人性化來規(guī)范班組行為，使工作程序最佳化，才能使工作的效益最大化。第四篇：先進單位材料法律進企業(yè)先進單位材料2008年，XXX公司響應(yīng)市委、市政府“法律五進”的活動部署，結(jié)合公司“五五”普法計劃，積極開展了“法律進企業(yè)”活動；進一步提高了廣大員工的法律意識，促進公司依法生產(chǎn)、誠信經(jīng)營，為公司又好又快發(fā)展提供了有力保障。一、領(lǐng)導重視，機構(gòu)健全，狠抓落實公司領(lǐng)導非常重視此次活動的開展，成立了“法律進企業(yè)”活動領(lǐng)導小組，黨委書記任組長，法律、人力資源、財務(wù)、黨群、工會等部門為成員單位，領(lǐng)導小組設(shè)辦公室在公司法律事務(wù)室，負責日常工作；領(lǐng)導小組的成立有力促進了“法律進企業(yè)”活動的組織和實施。為有效的開展活動，公司制定了《XXX公司開展“法律進企業(yè)”活動實施方案》，重點強化了法律、法規(guī)的培訓、抓好專題活動的宣傳教育、完善法律顧問制度和公司法律風險防控體系建設(shè)等工作。二、重視宣傳教育，增強干部職工的法律意識公司針對不同層次的干部職工分類施教，扎實深入的開展法制宣傳教育活動，大大提高了干部員工的法律意識。1領(lǐng)導干部帶頭學法用法廠級領(lǐng)導干部學法利用專題會及黨委中心組學習時間，專門安排有關(guān)專業(yè)法的學習討論；中層領(lǐng)導干部主要是采取脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓的方法，以專業(yè)法教育為重點，學習與本職工作聯(lián)系密切的法律法規(guī)，提高依法組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的水平。今年主要學習《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《合同法》、《節(jié)能法》、《保密法》等與公司關(guān)系密切的法律法規(guī)；領(lǐng)導干部帶頭學法用法，為廣大員工做出了表率，也為依法經(jīng)營、依法決策提供了保障。充分利用各種形式方法，加強對廣大員工的法律宣教（1）選擇訂購圖書資料；今年公司為生產(chǎn)經(jīng)營單位選購了《人民法院報》、《中國兵器工業(yè)集團公司合同示范文本》、《軍工企事業(yè)單位法律風險防范指南》及其他專業(yè)報刊，為員工的學法提供了物質(zhì)保障。（2）充分發(fā)揮公司的宣傳陣地作用；利用公司內(nèi)部刊物、黑板報、展板、橫幅等刊登豐富生動的法律知識，營造濃厚的學法用法氛圍，調(diào)動員工的學法用法的積極性；（3）結(jié)合公司日常管理，突出
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