【正文】 工的安全生產(chǎn)素質(zhì)提高，才能保證這個(gè)理念的貫徹和落實(shí)。在具體的工作崗位，著力抓好三個(gè)方面，一是扎實(shí)搞好這個(gè)理念的宣傳教育，把學(xué)習(xí)“人人都通風(fēng)員”的理念作為一項(xiàng)日常工作列入日程，制定計(jì)劃，為這個(gè)理念的落實(shí)制造先決條件，二是要抓好多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓每一個(gè)員工認(rèn)識為什么要當(dāng)通風(fēng)員，通風(fēng)員所享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)及應(yīng)掌握的基礎(chǔ)知識有哪些，努力提高員工分析問題，判斷隱患，解決“一通三防”問題的能力，不斷增強(qiáng)“三懂、三會、三做到”的崗位標(biāo)準(zhǔn)，約束工作行為的自覺性，促進(jìn)員工的安全生產(chǎn)素質(zhì)的提高，三是要抓好專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)?！耙煌ㄈ馈睂I(yè)隊(duì)伍承擔(dān)著重要角色，他們不僅要干好本職工作，而且擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)、撿查井下每一名班組長、每一名員工日常行為的重要職責(zé)。必須增強(qiáng)每一名專職通風(fēng)員的工作責(zé)任和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使專職通風(fēng)員不僅能干好本職工作，更要自覺做到“人人都是通員”，促進(jìn)提高“一通三防”的隊(duì)伍素質(zhì)和整體工作水平，為“人人都是通風(fēng)員”工作的開展造就一支素質(zhì)過硬的專業(yè)隊(duì)伍。二要建立長效的工作機(jī)制。落實(shí)“人人都是通風(fēng)員”絕不能“雷聲大，雨點(diǎn)小”，必須堅(jiān)持長期抓，這就要求全體員工干部必須建立長期有效的工作機(jī)制，有計(jì)劃、有步驟地穩(wěn)步推進(jìn)。一是不斷適應(yīng)“一通三防”工作的變化，始終把制度創(chuàng)新貫穿于安全生產(chǎn)管理工作的金過程，使“一通三防”工作的每一項(xiàng)工作都能真正做到有制度可依，有制度可循。二是落實(shí)目標(biāo)和責(zé)任，本著當(dāng)前工作與長遠(yuǎn)工作相結(jié)合，日常工作與重點(diǎn)工作相結(jié)合的原則，制定工作目標(biāo)，層層分解落實(shí)責(zé)任，做到目標(biāo)明確，分工細(xì)致，責(zé)任到人，真正做到通風(fēng)工作事事有人抓，處處有人管，徹底消除“一通三防”管理上的盲區(qū)和死角。三是要加強(qiáng)檢查和考核，充分發(fā)揮好職能部門和群監(jiān)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)管作用，加大日常檢查，考核力度，做到嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)罰分明。四是要注重激勵(lì)和約束并重，對有貢獻(xiàn)的人員要重獎(jiǎng)，對有制度不落實(shí)、失職造成的事故，必須嚴(yán)格按照“四不放過”的原則，嚴(yán)格追究責(zé)任。五是要大力開展技術(shù)創(chuàng)新，完善以科技人員為主體的創(chuàng)新體系，充分發(fā)揮好“一通三防”科按人員的突出作用，扎實(shí)推進(jìn)“一通三防”新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用、著力解決影響和困擾“一通三防”安全工作中存在的關(guān)鍵技術(shù)難題，為“一通三防”安全工作，提供技術(shù)保證。三要依靠全員參與，群策群力?！耙煌ㄈ馈惫ぷ魇且豁?xiàng)長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到礦井方方面面，貫穿于安全生產(chǎn)的全過程。抓好這項(xiàng)工作僅靠專業(yè)部門及人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以實(shí)現(xiàn)。要?jiǎng)訂T全員參與，依靠每一個(gè)人的力量，共同努力，才能把“一通三防”工作真正抓好抓實(shí)。首先必須要讓每一個(gè)員工認(rèn)識到“一通三防”與自己的生命和利益息息相關(guān)，從而使其主動(dòng)肩負(fù)起保護(hù)自己和保護(hù)他人的重要使命。在實(shí)際工作中，我們要注重用細(xì)致的思想工作說服人，用細(xì)膩的感情感化人，用生動(dòng)的案例教育人，使員工自覺用“人人都是通風(fēng)員”的崗位標(biāo)準(zhǔn)要求自己，約束自己，調(diào)動(dòng)全員參與的積極性。同時(shí)，每一位員工都必須努力學(xué)習(xí)“一通三防”基礎(chǔ)知識，掌握“三懂、三會、三做到”的崗位標(biāo)準(zhǔn)要求，按章作業(yè)，消除自身的不安全行為，并及時(shí)制止他人的不安全行為，努力做到愛護(hù)“一通三防”的設(shè)備、設(shè)施，積極主動(dòng)地在工作發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，及時(shí)把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)?？傊?，通風(fēng)安全工作是一項(xiàng)長期、艱巨的系統(tǒng)工程，只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。只有大力推行“人人都是通風(fēng)員”理念，將“一通三防”安全工作細(xì)致入微，堅(jiān)持不懈地抓下去，落實(shí)下去，才能創(chuàng)造一個(gè)安全和諧的工怍環(huán)境，保證吳煤公司，保證全體員工的切身利益。第三篇：人人都是通風(fēng)員對“人人都是通風(fēng)員“的幾點(diǎn)認(rèn)識安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。煤礦是全國安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)，抓好煤礦安全工作，是時(shí)代的要求，是人民安居樂業(yè)的要求，更是我們煤礦企業(yè)肩負(fù)的光榮而又艱巨的任務(wù)。特別是狠抓“一通三防”管理工作，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，從而不斷加強(qiáng)通風(fēng)管理隊(duì)伍建設(shè)，最終保證“一通三防”工作的明顯成效。今年年初，集團(tuán)公司本著“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，立足企業(yè)實(shí)際，明確提出并實(shí)踐了井下員工“人人都是通風(fēng)員”的安全理念。目的就是要更加突出“一通三防”的重要地位，使井下員工提高對“一通三防”重要性的認(rèn)識，學(xué)習(xí)掌握“一通三防”基礎(chǔ)知識和管理技能，提高通風(fēng)素質(zhì)，能辨識通風(fēng)隱患，會排除通風(fēng)隱患，做到在有通風(fēng)隱患的情況下堅(jiān)決不生產(chǎn)，把住生產(chǎn)全過程通風(fēng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)安全產(chǎn)的比備前提。同煤集團(tuán)今年提出了“做強(qiáng)同煤，造福員工”的企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)。我們深刻認(rèn)識到，安全是同煤戰(zhàn)略發(fā)展的平臺，“做強(qiáng)同煤”，首先要把同煤的經(jīng)濟(jì)建設(shè)建立在安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，建立在安全保障能力不斷增強(qiáng)、勞動(dòng)者生命安全和身體健康得到切實(shí)保證的基礎(chǔ)上，絕不能以損害員工群眾的利益，特別是犧牲員工的生命為代價(jià)?！霸旄T工”，首先要有對員工生命高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，全力保證員工的生命安全。只有杜絕“一通三防”這個(gè)危害最大的事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，煤礦職工的生命和健康才能得到保障，企業(yè)才能安定和諧地發(fā)展，同煤集團(tuán)蓬勃發(fā)展的良好局面才能保持下去，“做強(qiáng)同煤，造福員工”的目標(biāo)才能真正實(shí)現(xiàn)。因此，井下員工“人人都是通風(fēng)員”，全力保證“一通三防”安全，是同煤集團(tuán)發(fā)展的需要，也是員工幸福生活的保證。生命是最寶貴的，誰都不會拿生命開玩笑。但是據(jù)有關(guān)事故調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，80％以上的生產(chǎn)災(zāi)難都屬于責(zé)任事故，都屬人禍。由于違章指揮、違章作業(yè)而導(dǎo)致的事故比比皆是，造成這種現(xiàn)象的一個(gè)重要原因就是員工的安全素質(zhì)低，主要包括安全意識淡漠和安全知識缺乏兩個(gè)方面，如果員工的安全素質(zhì)高一些，這些違章行為就不會出現(xiàn)，大量的事故就完全可以避免。同時(shí)，隨著時(shí)代的進(jìn)步，煤礦生產(chǎn)的技術(shù)含量越來越高，井下通風(fēng)工作的技術(shù)含量更高?，F(xiàn)實(shí)情況是：在煤礦員工中，除了“一通三防”專業(yè)管理人員外，真正掌握“一通三防”知識和技能的員工很少，這為安全生產(chǎn)工作埋下了極大的隱患。如同煤集團(tuán)永定莊礦2000年9月5日發(fā)生了瓦斯爆炸事故，造成31人死亡在井下，事故就是由于工作面進(jìn)風(fēng)風(fēng)橋被人為破壞又未得到及時(shí)修復(fù)，風(fēng)流短路，導(dǎo)致工作面通風(fēng)能力不足而最終發(fā)生的。如果井下員工掌握了通風(fēng)知識，就會發(fā)現(xiàn)這個(gè)隱患，及時(shí)匯報(bào)或采取措施，就完全可以避免這起事故的發(fā)生。強(qiáng)化員工的“一通三防”意識，提高員工的“一通三防”知識和技能水平已經(jīng)成為擺在煤礦企業(yè)面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。因此，深刻地理解“人人都是通風(fēng)員”這一理念，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。一、“人人都是通風(fēng)員”的理念體現(xiàn)了馬克思主義的哲學(xué)觀點(diǎn)１、“人人都是通風(fēng)員”的理念體現(xiàn)了馬克思主義哲學(xué)關(guān)于人的主觀能動(dòng)性的觀點(diǎn)。我們知道，煤炭行業(yè)屬高危行業(yè)，事故的發(fā)生率較其他行業(yè)高。但這并不表明煤礦安全事故就