【正文】 ........................................................................25 考試系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn) .........................................................................................................26 管理員退出提示界面 ......................................................................................................26 第五章 軟件測試 ....................................................................................................................28 軟件測試的目的 .............................................................................................................28 軟件測試的方法 ............................................................................................................28 登錄界面測試 ................................................................................................................29 功能測試 .......................................................................................................................30 性能測試 .......................................................................................................................31 系統(tǒng)評價 .......................................................................................................................31 ................................................................................................................31 ................................................................................................................31 ................................................................................................................31 致 謝 ......................................................................................................... 錯誤 !未定義書簽。 參考文獻(xiàn) ................................................................................................................................33 1 第一章 緒論 開發(fā)背景 隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的 日新月異 ，計(jì)算機(jī)技術(shù)被廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域，在企業(yè)中，對新進(jìn)員工的培訓(xùn)一直 至關(guān)重要 ，隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展 、知識更新速度加快、國際企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)員工 培訓(xùn)將日益成為企業(yè)的中要任務(wù)。因此，開發(fā)個功能完善的軟件來輔助員工管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)是增加企業(yè)競爭力的重要措施。 系統(tǒng)開發(fā)的目的 與意義 (1)顯著提高了培訓(xùn)效率 員工培訓(xùn)考試系統(tǒng)最重要的意義就是在于提高培訓(xùn)管理效率，節(jié)約培訓(xùn)成本和時間。主要表現(xiàn)在培訓(xùn)可以在網(wǎng)上進(jìn)行，學(xué)員不需要在花費(fèi)時間到達(dá)指定地點(diǎn)，這樣即節(jié)省了學(xué)員的時間，又可方便快捷的為學(xué)員提供更好的服務(wù)。 （ 2） 員工培訓(xùn)考試系統(tǒng)有利于提高培訓(xùn)部門決策的科學(xué)化 員工培訓(xùn)考試系統(tǒng)對于提高培訓(xùn)部門決策的科學(xué)化具有很高的意義，第一，員工培訓(xùn)考試系統(tǒng)使培訓(xùn)部門 獲取資源信息的能力得到提高，使得決策信息更加豐富。第二，無形中提高了員工更上信息化的腳步。 系統(tǒng)的開發(fā)工具簡介 數(shù)據(jù)庫 SQL Server 2021 概述 SQL Server 2021 是 Microsoft 公司推出的一種數(shù)據(jù)庫管理和開發(fā)的工具， SQL Server 2021 包括服務(wù)器資源管理器、企業(yè)管理器、查詢分析器、事件探測器和聯(lián)機(jī)叢書等實(shí)用工具。 服務(wù)器資源管理器管理 SQL Server 服務(wù)器的啟動、暫停和停止。服務(wù)器資源管理器運(yùn)行后，如果服務(wù)器資源管理器的設(shè)置為“當(dāng)啟動 OS 時自動啟動服務(wù)”，該服 務(wù)會自動啟動。只有服務(wù)器資源管理器處于運(yùn)行狀態(tài)時，應(yīng)用程序才能訪問數(shù)據(jù)庫，否則應(yīng)用程序無法連接到數(shù)據(jù)庫。 企業(yè)管理器是 SQL Server 2021 中的重要工具，使用該工具可以創(chuàng)建系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、 2 連接服務(wù)器資源管理器等。在企業(yè)管理器中，可以實(shí)現(xiàn)對各種數(shù)據(jù)庫對象的管理，可以通過樹狀結(jié)構(gòu)查看數(shù)據(jù)庫的默認(rèn)結(jié)構(gòu)。在企業(yè)管理器的某個特定數(shù)據(jù)庫中還可以使用自定義數(shù)據(jù)類型和用戶自定義函數(shù)等高級功能。 在 SQL Server 2021 企業(yè)管理器中，查詢分析器主要以圖形窗口形式執(zhí)行 SQL語句和腳本，如使用文本文件新建數(shù)據(jù)庫、使用 SQL 語句查詢、修改、添加和刪除數(shù)據(jù)庫表的記錄等。 服務(wù)器客戶端配置要求 服務(wù)器端 操作系統(tǒng) Windows 2021 Server 網(wǎng)絡(luò)協(xié)議 TCP/IP Web 服務(wù)器 Inter Information Server / Personal Web Server 數(shù)據(jù)庫 SQL Server 2021 用戶端 操作系統(tǒng) Windows 98/Windows 2021/Windows XP 網(wǎng)絡(luò)協(xié)議 TCP/IP 3 第二 章 需求分析 系統(tǒng)開發(fā)的目標(biāo)與原則 企業(yè)員工培訓(xùn)，作為直接提高經(jīng)營管理者能力水平和員工技能，為企業(yè)提供新的工作思路、知識、信息、技能，增長員工才干和敬業(yè)、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式，是最為 重要 的人力資源開發(fā)，是比物質(zhì)資本投資更重要的人力資本投資。隨著我國加入 WTO,我過企業(yè)越來越重視員工的培訓(xùn)。 當(dāng)今社會，各企業(yè)高速進(jìn)步發(fā)展，人們發(fā)生了日新月異的變化，特別是各公司對新員工的培訓(xùn)和考試及普及到經(jīng)濟(jì)和社會生活的各個領(lǐng)域。使原本的舊的管理方法越來越不適應(yīng)現(xiàn)在社會的發(fā)展。許多人還停留在以前的手工操作。這大大地阻礙了公司經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為了適應(yīng)現(xiàn)代社會人們 高度強(qiáng)烈的時間觀念，新員工培訓(xùn)考試軟件為 企業(yè) 帶來了極大的方便。 對于整個系統(tǒng)模塊的設(shè)計(jì)，我們設(shè)計(jì)的整個培訓(xùn)考試系統(tǒng)應(yīng)達(dá)到以下目標(biāo)： （ 1）穩(wěn)定性。整個系統(tǒng)應(yīng)能穩(wěn)定運(yùn)行，硬件配置的局部改變不會影響整體的正常運(yùn)行，其它系統(tǒng)的差錯不會導(dǎo)致考試管理系統(tǒng)無法正確運(yùn)作。 （ 2）準(zhǔn)確性。系統(tǒng)管理員按操作指南操作產(chǎn)生的權(quán)限數(shù)據(jù) ,和所有前臺用戶的操作與數(shù)據(jù)庫原定產(chǎn)生變化的實(shí)際狀態(tài)應(yīng)嚴(yán)格保持一致，杜絕錯誤記錄、數(shù)據(jù)錯位等情況的出現(xiàn)。 （ 3）開放性。全部模塊工作于 Windows 平臺之上，在硬件保證兼容的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)應(yīng)保證在所有 Windows 環(huán)境下的處理能力。 （ 4）安全性。所有數(shù)據(jù)定時備份，錯誤頁面的出現(xiàn)由系統(tǒng)自動記錄 LOGO 文件，以備查驗(yàn)。在數(shù)據(jù)庫中預(yù)留一個或多個最高權(quán)限用戶名及密碼，避免用戶誤操作而造成不必要的損失。 （ 5）可擴(kuò)展性。如果需增加新的業(yè)務(wù)品種，再次開發(fā)不需更改原有系統(tǒng)的源代碼，原有系統(tǒng)對擴(kuò)展的部分一般不具有依賴性。 （ 6）可維護(hù)性。界面風(fēng)格或其它可能的參數(shù)化改變（如增加新功能等）不需要重新編寫源代碼，用戶可以自己完成。 （ 7）獨(dú)立性。每一個功能模塊盡量獨(dú)立，減少與其它模塊之間的耦合性，盡可能做到按客戶的需求可以選 擇安裝那些模塊，不安裝那些模塊。 （ 8）易使用性。人事管理系統(tǒng)的界面與操作人員的交互性好，與主機(jī)間使用Client/Server(客戶機(jī) /服務(wù)器 )結(jié)構(gòu)。 4 系統(tǒng)的可行性分析 (一 )技術(shù)可行性 技術(shù)可行性，主要考慮使用現(xiàn)有的技術(shù)，能否在預(yù)定的時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)該系統(tǒng)的功能。作為計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生，掌握了數(shù)據(jù)庫原理及其應(yīng)用技術(shù)，計(jì)算機(jī)編程等課程，對數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、應(yīng)用與程序的編寫、調(diào)試有了一定的認(rèn)識和一定的實(shí)踐能力，從一定程度上也就具備了開發(fā)該系統(tǒng)的能力。 (二 )經(jīng)濟(jì)可行性 經(jīng)濟(jì)可行性主要考慮的是設(shè)備購置費(fèi)、管理和維 護(hù)費(fèi)用，另一個是取得的收益。這是個獨(dú)立的員工培訓(xùn)考試系統(tǒng)，從投入的人力，財力和物力來講不是很多，只要一臺服務(wù)器。 由于目前國內(nèi)大力發(fā)展中小型企業(yè)，然而有相當(dāng)一部分沒有使用現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)軟件管理，因而急需提高企業(yè)培訓(xùn)管理水平、管理質(zhì)量和管理工作的效率，減少不必要的開支降低成本，然而本系統(tǒng)成本較低，使用靈活，簡單易學(xué)，所以市場前景比較樂觀。經(jīng)濟(jì)上完全可行。 (三 )操作可行性 操作可行性主要是分析系統(tǒng)的運(yùn)行方式、操作規(guī)程在用戶組織內(nèi)是否可以有效、順利實(shí)施等問題。 在網(wǎng)絡(luò)正在迅猛發(fā)展的今天，越來越多的人開始注重操作的簡 潔與方便于工作，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，知識量的增大，設(shè)計(jì)本系統(tǒng)代替了人工操作的不便，因此系統(tǒng)在實(shí)踐上具備了可行性。 (四 )社會可行性 隨著計(jì)算機(jī)的發(fā)展與普及 以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的擴(kuò)展日常的人力資源管理必將實(shí)現(xiàn)無紙化辦公一切加入到公司的局域網(wǎng)或者 Inter 上去 實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享。這樣有利于人事信息在單位內(nèi)部的查詢提高了數(shù)據(jù)資源的利用率并且能及時得到更新。不需要再像過去那樣浪費(fèi)大量的人力物力去進(jìn)行抄寫從而提高了工作效率。 隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步 計(jì)算機(jī)應(yīng)用已經(jīng)遍布整個社會的每個角落。利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢在必行。 對于大中型企業(yè)來說。利用計(jì)算機(jī)支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務(wù)即應(yīng) 用管理信息系統(tǒng)是適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)制度要求 推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。 綜上所述，本系統(tǒng)通過前臺展示，并為學(xué)員操作提供方便。通過本系統(tǒng)增強(qiáng)了培訓(xùn)者與學(xué)員間的交流，使培訓(xùn)人員能及時了解員工的需求，并幫助員工解決一系列的 5 問題，從而提高了培訓(xùn)的效率。因此，開發(fā)本系統(tǒng)具有可行性。 企業(yè)組織結(jié)構(gòu) 在企業(yè)中，往往有多個職能部門 ， 每個部門間既不相互干擾又有相關(guān)聯(lián)系，根據(jù)對古力公司 的調(diào)查分析，公司的組織結(jié)構(gòu)如圖 。 圖 21 系統(tǒng)功能分析 1. 系統(tǒng)用戶管理功能