【正文】 ，立場不堅(jiān)定，旗幟不鮮明，以至于在事關(guān)全局、事關(guān)政治方向、事關(guān)根本原則等重大問題上出現(xiàn)偏差。要知道，良好的思想作風(fēng)是在不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐、總結(jié)的過程中形成的，所以，公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，并不斷在實(shí)踐中加以總結(jié)，用馬克思主義的觀點(diǎn)和方法去分析問題，解決問題，善于從政治上觀察問題，不斷勵練自身政治堅(jiān)定、忠誠可靠的思想作風(fēng)。二要勵練勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)作風(fēng)。一個(gè)優(yōu)秀的公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不是與生俱來的，卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能也不是天生具備的，而是后天不斷學(xué)習(xí)的結(jié)果。公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要提高對學(xué)習(xí)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，認(rèn)真踐行理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)。就目前而言，隨著科技強(qiáng)警戰(zhàn)略的深入實(shí)施，現(xiàn)代科技已廣泛應(yīng)用于公安工作的各個(gè)領(lǐng)域，幾乎普及到了每一個(gè)執(zhí)法崗位，在偵查破案，提升工作效率等方面越來越顯露出其強(qiáng)大的力量，加之在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，社會主義法制在不斷健全、完善，法制經(jīng)濟(jì)對公安行政執(zhí)法和刑事司法提出了更高的要求，公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部沒有雄厚的公安業(yè)務(wù)知識，法律知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，單憑以往的老經(jīng)驗(yàn)、老辦法很難適應(yīng)公安工作的需要。因此，公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)作風(fēng)，勤于學(xué)習(xí)，就是要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為自己的常態(tài)，端正學(xué)習(xí)動機(jī)，明確學(xué)習(xí)目的。善于學(xué)習(xí)，就是要講究學(xué)習(xí)方式方法，學(xué)以致用。無論是學(xué)習(xí)公安業(yè)務(wù)，法律知識，還是現(xiàn)代科技，都要系統(tǒng)、全面，學(xué)懂、弄通，不能滿足于一知半解，做到不恥下問，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，把學(xué)習(xí)和公安執(zhí)法有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)動機(jī)與學(xué)習(xí)效果的統(tǒng)一，這樣才能不斷地更新知識，提高自己的警務(wù)工作能力和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)，不斷推動公安工作的發(fā)展進(jìn)步。三要勵練奮發(fā)有為、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。奮發(fā)有為，真抓實(shí)干已成為構(gòu)建社會主義和諧社會進(jìn)程中的主旋律，公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作已不再是簡單的“過得去”，而是要“過得硬”，工作上要奮進(jìn)、務(wù)實(shí)，切記出現(xiàn)形式主義的徒有虛名，沽名釣譽(yù)，杜絕“虛、假、漂、浮”。要腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，自己無論分管什么工作，都是公安事業(yè)的需要，都要有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真抓實(shí)干的務(wù)實(shí)作風(fēng)，把本職工作做好，時(shí)刻顧大局、識整體，以黨的公安事業(yè)為重，不計(jì)較個(gè)人得失。當(dāng)然，奮發(fā)有為要克服急功近利、急于求成的做法，工作上急功近利、急于求成難免會出現(xiàn)華而不實(shí)，要苦干、實(shí)干加巧干，切實(shí)把時(shí)間和精力都放到工作的落實(shí)上去，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)，當(dāng)實(shí)干者，而不是空談?wù)?，做到講實(shí)話、獻(xiàn)實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部礪練奮發(fā)有為、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)還要克服官僚主義的“官本位”意識，所謂“官本位”，就是“以官為本”，一切行動為了做官，認(rèn)為只要有了權(quán)力，就得到了一切。有了這種意識，總認(rèn)為自己的官小、權(quán)小，定會出現(xiàn)跑官、要權(quán)的現(xiàn)象。存在這種意識，就是對公安工作的極端不負(fù)責(zé)任。所以，公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不要成為“官本位”意識的俘虜，認(rèn)識到“官本位”意識的要害，要知道自己手中的權(quán)力是黨和人民給的，不要把它作為謀取私利的工具，要把它當(dāng)作責(zé)任和義務(wù)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己的辦案本領(lǐng)，講究方法，注重實(shí)際，奮發(fā)有為，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真履行黨和人民賦予的維護(hù)社會政治和治安穩(wěn)定的神圣職責(zé)。四是要勵練開拓進(jìn)取、風(fēng)清氣正的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。隨著社會主義改革不斷向縱身發(fā)展，一些深層次的社會問題逐漸凸顯出來，這給公安工作帶來了前所未有的挑戰(zhàn)，公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部是否具有開拓進(jìn)取的精神，將關(guān)系到公安工作的成敗。那種因循守舊，瞻前顧后，安于現(xiàn)狀，固守一隅的作風(fēng)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢下的公安工作了。公安事業(yè)的不斷發(fā)展進(jìn)步，要求公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。要開拓進(jìn)取，就要思想解放，大膽創(chuàng)新，解決與當(dāng)前公安工作和隊(duì)伍管理不相適的問題，這難免要觸及部分民警“利益”，觸犯一些“權(quán)威”、遭到一些“非議”，這是正常的，心里要有準(zhǔn)備，要有想干事、不怕事、干成事的勇氣。當(dāng)然，開拓進(jìn)取不要采取冒進(jìn)、蠻干的做法，凡事要講規(guī)矩，有章法，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上尊重客觀規(guī)律，尊重客觀事實(shí)，避免主觀隨意性、片面性，做一個(gè)真正與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)者。公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不但要有開拓進(jìn)取的作風(fēng)，還要有風(fēng)清氣正的作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)清氣正，警營必定和諧，民警才會信任，良好風(fēng)氣才能在廣大民警隊(duì)伍中蔚然成風(fēng)，隊(duì)伍才能作風(fēng)硬，紀(jì)律嚴(yán)，形象好，始終處于陽光下。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到風(fēng)清氣正，需要不斷完善民警隊(duì)伍管理、選拔、任用機(jī)制，需要樹立嚴(yán)管是愛、寬縱是害、姑息是禍的觀念，需要樹立盡職責(zé)，謀全局、辦實(shí)事、心系民警、情暖警營的思想，形成講民主、講公平、講誠信、講規(guī)矩的工作環(huán)境。講民主，就是要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，做到民主與集中的統(tǒng)一，講公平，就是要堅(jiān)持公心、公正，做到公平正義，講誠信，就是要堅(jiān)持實(shí)事求是，做到言必信、行必果，講規(guī)矩，就是要遵守各項(xiàng)紀(jì)律，做到不越權(quán)、不越位。所以，公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部礪練開拓進(jìn)取、風(fēng)清氣正的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，是當(dāng)前公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的需要。五要勵練情趣健康、勤儉樸素的生活作風(fēng)。可以說，公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)不是小事，有著特殊的示范作用，代表著公安機(jī)關(guān)的整體形象，潛移默化地影響著民警的言行。公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部在生活上不能嚴(yán)格要求自己，不注意生活小節(jié)，盲目攀比，就會在民警中威信不高、形象不好、人格力量不強(qiáng)，這不僅影響個(gè)人形象，而且損害了公安機(jī)關(guān)的威信。***部長曾講過：“做一名好警察，特別是一名好領(lǐng)導(dǎo)，首先要做一個(gè)好人。只有品德高尚、公道正派，具有人格魅力，才能贏得人民群眾的尊重和信任，才能樹立執(zhí)法權(quán)威。廣大公安民警特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把真理的力量、法律的權(quán)威和人格的魅力結(jié)合起來，講操守、重品行，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，保持高尚的精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣”，一席話告誡我們要明辨是非，謹(jǐn)言慎行，耐得住清貧，經(jīng)得住誘惑。始終保持頭腦清醒，從八小時(shí)以外日常生活做起，培養(yǎng)積極健康的興趣愛好，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，防微杜漸，慎重交友，不可用黨和人民賦予的權(quán)力來換取個(gè)人一時(shí)的享樂，更不能成為腐朽生活方式的俘虜。當(dāng)然，這不是說要做苦行僧，同樣，領(lǐng)導(dǎo)干部也需要一定的物質(zhì)享受，但是，在物質(zhì)享受面前，每個(gè)人要管好自己，不要在物質(zhì)享受面前為一點(diǎn)贏頭小利栽跟頭。我想，公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大民警不要攀比生活待遇，不要有非分之想，不要丟掉艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持人民警察的高尚情操。我們要積極響應(yīng)胡錦濤總書記的號召，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，大力加強(qiáng)警風(fēng)建設(shè)，以新的姿態(tài)、新的面貌不斷開創(chuàng)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)的新局面。第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹立良好的作風(fēng)文章標(biāo)題：領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹立良好的作風(fēng)胡錦濤總書記在中紀(jì)委第七次全會上指出，要在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，這對各級領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)具有極其重要的指導(dǎo)意義。結(jié)合當(dāng)前的思想和工作實(shí)際，我認(rèn)為，干部作風(fēng)不僅是為官之德的具體體現(xiàn)，也是黨的作風(fēng)的集中體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹立良好的作風(fēng)，必須努力做到公為本、民為先，輕職位、重責(zé)任，經(jīng)常用心去想一想下面幾個(gè)問題。一、常懷感恩之心，多想我當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)憑什么知恩圖報(bào)是中華民族的傳統(tǒng)美德。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，感恩不僅是一種美德，更是一種責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部常懷感恩之心、常行報(bào)恩之舉，不但能樹立黨的良好形象，提高黨在群眾中的威信，而且能影響和帶動人們見賢思齊。一要感恩父母。父母之恩，重于泰山。養(yǎng)育之恩一生也報(bào)答不完。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一方面要恪守孝道，善待父母，讓父母老有所養(yǎng)、老有所樂，為群眾作出表率，為社會樹立美德；另一方面要潔身自好，珍惜父母的養(yǎng)育之恩，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，堂堂正正做人，清清白白為官，為父母增光，讓父母放心，使其頤養(yǎng)天年、共享天倫。二要感恩同事。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的能力畢竟有限，即使所領(lǐng)導(dǎo)的崗位能取得一定的成績，也是大家共同努力的結(jié)果。試想一個(gè)離心離德的集體，會是何種結(jié)局。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部忘記同事的幫襯，必將被群眾所唾棄。報(bào)恩同事，就要對同事多一些理解和包容，多一些支持和認(rèn)同。一個(gè)對同事懷有感恩之心的人，才會更加淡化職務(wù)意識、強(qiáng)化職責(zé)意識；才會豁達(dá)大度、尊重他人；才會換位思考、包容別人；才會真誠善良、關(guān)心下屬，真正贏得同事的尊重和擁戴。三要感恩組織。領(lǐng)導(dǎo)干部的成長和升遷，固然離不開自身的努力和奮斗，但關(guān)鍵還在組織的培養(yǎng)、關(guān)心和信任。離開了組織，不管干部個(gè)人的能力有多強(qiáng)，也如離群孤雁，難有作為。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必牢記組織的關(guān)心和培養(yǎng)，并把這種感恩之情化作為黨的事業(yè)奮斗終身的強(qiáng)大動力，把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)結(jié)合起來，自覺做到識大體、顧大局，講原則、守紀(jì)律。二、常勵進(jìn)取之志，多想我比前任強(qiáng)什么“志不立，天下無可成之事?！弊鳛轭I(lǐng)導(dǎo)干部，崗位的更迭非常平凡。一個(gè)地方或一個(gè)單位要發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)就要一任接著一任干，一任更比一任強(qiáng)。尤其是現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部，不能滿足于工作還過得去，更應(yīng)常懷進(jìn)取心，常勵進(jìn)取志。一要敢于爭先。進(jìn)取心是一個(gè)人用之不盡的財(cái)富，是業(yè)績和能力提高的不竭動力。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要破除“躺在功勞簿上睡大覺、大樹底下好乘涼”的消極思想，要有“一日無為，三日不安”的緊迫感，有一股爭先的熱情和勁頭。只要符合國家法規(guī)政策，符合本地實(shí)際，形成科學(xué)決策后，就必須有一股鍥而不舍的精神，爭創(chuàng)一流的銳氣，不達(dá)目的不罷休。二要敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新是社會發(fā)展的階梯。由于創(chuàng)新是一個(gè)推陳出新的過程，肯定有阻力和風(fēng)險(xiǎn)。因而，領(lǐng)導(dǎo)干部一方面必須熟悉前任領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，并善于在強(qiáng)項(xiàng)上繼承、在弱項(xiàng)上創(chuàng)新；另一方面，要清楚自己的優(yōu)勢和劣勢，要采取“優(yōu)勢切入法”和“劣勢補(bǔ)救法”去揚(yáng)長避短。要在吃透“上情”，摸透“下情”，掌握市場“行情”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地作出超人一步、高人一著的決策，形成既著眼長遠(yuǎn)、又顧慮當(dāng)前；既發(fā)揮優(yōu)勢、又利用劣勢；既有前瞻性、又有指導(dǎo)性的好思路，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。三要敢于超越。超越是量的積累。從某種意義上講，前任領(lǐng)導(dǎo)和后任領(lǐng)導(dǎo)是一種傳承和發(fā)展的關(guān)系。作為現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于同前任領(lǐng)導(dǎo)比思想、比作風(fēng)、比能力、比成績、比發(fā)展、比公認(rèn)度。敢于超越前任領(lǐng)導(dǎo)，是一種工作有責(zé)任心、事業(yè)心、上進(jìn)心的表現(xiàn)