【正文】 權(quán)力。如今我們重大事項(xiàng)決策都是由主管領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)調(diào)查研究提出方案，征求其他領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)站所負(fù)責(zé)人意見(jiàn)，準(zhǔn)備材料，召開(kāi)班子成員會(huì)議逐項(xiàng)討論票決，班子成員民主決策后黨政兩辦形成紀(jì)要，最后在股級(jí)以上或全體干部會(huì)議上通報(bào)情況。財(cái)務(wù)管理方面我們凡是2000元以上單據(jù)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，20005000元由書(shū)記鎮(zhèn)長(zhǎng)共同研究審批，5000元以上由班子會(huì)議集體討論決定。（象我們最近安裝的LED顯示屏，就是先由分管領(lǐng)導(dǎo)提議報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)后，召開(kāi)班子會(huì)，會(huì)上大家開(kāi)誠(chéng)不公的說(shuō)自己的意見(jiàn)，最后因?yàn)樗膶?shí)用價(jià)值大決定可以安裝。我們機(jī)關(guān)工作人員崗位調(diào)整，也改變了書(shū)記一人說(shuō)了算的歷史。首先是根據(jù)工作需要提出調(diào)整意見(jiàn)，委辦民主推薦。爭(zhēng)求分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，制定調(diào)整方案，召開(kāi)班子會(huì)議討論通過(guò)調(diào)整方案，并通過(guò)票決進(jìn)行任免。今年我們用這方式任命了紀(jì)檢監(jiān)察室主任、計(jì)生站長(zhǎng)。這種方式深受大家好評(píng)，盡管大家非常關(guān)注，也很有競(jìng)爭(zhēng)，但沒(méi)有產(chǎn)生猜疑和各種心理不平衡）。我們從抓要害部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，嚴(yán)格規(guī)范人、財(cái)、事、物的管理，從源頭減少不廉行為的發(fā)生，保障權(quán)力正確行使，維護(hù)群眾利益，提高行政效能，促進(jìn)改革發(fā)展，使建設(shè)一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、廉潔奉公、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊(duì)伍成為可能。三是建立了以公眾參與為特點(diǎn)的監(jiān)督評(píng)價(jià)體系。將公眾參與引入監(jiān)督和考核體系，提高群眾知情權(quán)、參與權(quán)，建立起可操作、有實(shí)效的，由公眾、上級(jí)機(jī)關(guān)、平行部門(mén)相結(jié)合的監(jiān)督評(píng)價(jià)體系。提高考核結(jié)果的公信度。監(jiān)督的內(nèi)容包括：機(jī)關(guān)干部的思想、作風(fēng)與工作實(shí)效；鎮(zhèn)直各機(jī)關(guān)的工作業(yè)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔從政情況；鎮(zhèn)黨委、政府、人大的職能履行、工作業(yè)績(jī)、廉政勤政情況。監(jiān)督評(píng)價(jià)的制度包括：紀(jì)工委列席鎮(zhèn)工作會(huì)議制度、群眾監(jiān)督員制度、公眾評(píng)議制度、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度、信息征集制度、人大主席團(tuán)聽(tīng)取部門(mén)述職等六項(xiàng)制度。（如年終結(jié)合百姓評(píng)議村官工作，群眾代表或黨員代表可以對(duì)機(jī)關(guān)工作的思想、作風(fēng)與工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果與干部考核相結(jié)合，09年年底土城鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作評(píng)價(jià)、干部評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)表都在監(jiān)察室保存。代理服務(wù)大廳設(shè)有意見(jiàn)簿，來(lái)這里辦事的人員可以對(duì)我們的工作隨時(shí)提出意見(jiàn)和建議。黨務(wù)、政務(wù)能及時(shí)公開(kāi)在電子顯示屏上。公開(kāi)內(nèi)容：黨費(fèi)收繳、黨組織及黨員發(fā)展情況、黨建工作計(jì)劃；民政救災(zāi)資金的使用和發(fā)放，農(nóng)村低保擴(kuò)面情況，公務(wù)消費(fèi)，材務(wù)支出、宅基地審批、生育證辦事情況等。推行開(kāi)門(mén)辦公，在崗服務(wù)、離崗預(yù)約工作制度，隨時(shí)接受群眾監(jiān)督。）對(duì)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題實(shí)施制度：重點(diǎn)問(wèn)題答復(fù)制度；監(jiān)督評(píng)價(jià)意見(jiàn)上報(bào)制度；嚴(yán)格責(zé)任追究制度。四是建立了以作風(fēng)發(fā)揮為著眼點(diǎn)的干部選育體系。其目的是：真正把德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。其選擇辦法是：主要由后備干部推薦票、內(nèi)部干部評(píng)優(yōu)票；平時(shí)的工作作風(fēng)與知識(shí)水平；才能表現(xiàn)；表率帶頭作風(fēng)的發(fā)揮；工作業(yè)績(jī)等五個(gè)方面決定?？偡e分100分。象工作作風(fēng)、才能表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、表率帶頭作用這幾項(xiàng)共積分80分，體現(xiàn)在平時(shí)工作中。如果總積分達(dá)不到80分，就不能被評(píng)為后備干部。這就要求全體鎮(zhèn)干部必須從平時(shí)做起，銳意進(jìn)取、積極工作。培育辦法：被確定為后備干部的同志，可以從以下五個(gè)方面進(jìn)行培養(yǎng)。（1）為培養(yǎng)后備干部的參政議政能力，后備干部可列席部分班子會(huì)議。每年不少于6次。（2）為培養(yǎng)后備干部攻堅(jiān)克難的勇氣和決心，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的能力和水平。后備干部可派到村里掛職鍛煉，保證每周到村工作一日，協(xié)助處理村級(jí)事務(wù)。（3）為鍛煉其執(zhí)政、決策能力，后備干部每半月可做副職心上領(lǐng)導(dǎo)助理一日，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理一些事務(wù)。第二篇：黨風(fēng)廉政工作匯報(bào)關(guān)于2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和反腐敗工作情況匯報(bào)2011年，我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹市紀(jì)委會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制安排意見(jiàn)》，開(kāi)展了一系列工作，取得了一定成績(jī)，現(xiàn)將公司一年來(lái)黨風(fēng)廉政建設(shè)自查情況報(bào)告如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制公司領(lǐng)導(dǎo)和員工非常重視黨風(fēng)廉政建設(shè)這項(xiàng)工作，提高認(rèn)識(shí)，狠抓落實(shí)，結(jié)合實(shí)際，制定下發(fā)了《2011年廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意見(jiàn)》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入單位整體工作格局，同業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、抓落實(shí)、促檢查、嚴(yán)考核。簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，突出一把手負(fù)總責(zé)，上半年、下半年各檢查一次，收到了較好效果。進(jìn)一步鞏固完善黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人，各負(fù)其責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的局面。二、深入開(kāi)展，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一是積極開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。將黨風(fēng)廉政工作及反腐敗任務(wù)層層分解到科室，落實(shí)到了具體人員，并結(jié)合業(yè)務(wù)工作采用集中學(xué)習(xí)的形勢(shì)，加強(qiáng)了對(duì)全體職工的嚴(yán)格教育和管理，督促其認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。二是認(rèn)真組織政治學(xué)習(xí)。緊緊圍繞工作實(shí)際開(kāi)展“創(chuàng)新、發(fā)展、和諧”主題實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)精神，將其落實(shí)到實(shí)踐中去。三．嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，杜絕不合理開(kāi)支。積極推行集體決策制度，建立了業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科、辦公室等科室分工監(jiān)督管理的工作機(jī)制，使公司的財(cái)務(wù)工作步入民主化、公開(kāi)化和制度化的軌道。確定重點(diǎn)部門(mén)、重要領(lǐng)域以及重要環(huán)節(jié)，突出抓好財(cái)務(wù)管理等關(guān)鍵崗位，從具體業(yè)務(wù)工作流程入手，重點(diǎn)查找和完善了制度機(jī)制的缺陷，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)和管理的薄弱環(huán)節(jié)，防控實(shí)施并落實(shí)到了具體工作、具體崗位、具體責(zé)任人，規(guī)范管理行為，努力將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理融入到了工作的全過(guò)程。四、加強(qiáng)弘揚(yáng)，十七屆六中全會(huì)精神根據(jù)公司的安排部署，緊密聯(lián)系工作實(shí)際。一是使廣大干部職工自覺(jué)把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、增長(zhǎng)能力的重要途徑，提高了對(duì)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)風(fēng)的認(rèn)識(shí)，做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)以致用，做到了學(xué)習(xí)與提高境界、改進(jìn)作風(fēng)與推動(dòng)工作有機(jī)聯(lián)系密切結(jié)合。二是各科室把真干實(shí)干的精神落實(shí)到本職工作中，工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)普遍提高，精益求精的精神得到發(fā)揚(yáng)光大，呈現(xiàn)出了一個(gè)求真務(wù)實(shí)的良好工作局面。五、強(qiáng)化行政效能建設(shè)，努力提高服務(wù)質(zhì)量以提高服務(wù)，推動(dòng)全市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為主線(xiàn)，將工作的效能列入工作的重要日程，積極推進(jìn)，首先是完善有關(guān)制度，其次是結(jié)合效能建設(shè)在公司開(kāi)展“創(chuàng)新、發(fā)展、和諧”主題實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持了周一周五學(xué)習(xí)制度。公司出現(xiàn)了自覺(jué)學(xué)習(xí)、主動(dòng)工作、風(fēng)清氣正、干事?tīng)?zhēng)先、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)尚。六、建章立制，長(zhǎng)抓不懈按照市紀(jì)委要求，我公司聯(lián)系實(shí)際，制定了實(shí)行公務(wù)接待報(bào)