關(guān)于開展“下基層轉(zhuǎn)作風(fēng)提素質(zhì)促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)心得體會(huì)-文庫吧
2025-09-29 12:53 本頁面
【正文】 門和我廠明確規(guī)定辦理時(shí)限的事項(xiàng)，必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成；已在受理承諾中承諾辦結(jié)時(shí)限的，必須及時(shí)兌現(xiàn)；一般性事務(wù)能當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)，由于無法克服的因素不能及時(shí)解決的，要給予充分理由，解釋清楚，并盡力縮短辦理時(shí)限；強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和時(shí)間觀念，對(duì)所要辦理的工作事項(xiàng)，依據(jù)輕重緩急列出辦理日程表，依序按時(shí)保質(zhì)保量地給予辦理；加強(qiáng)通過規(guī)律的探求和掌握、方式方法的探索與創(chuàng)新，以及部門、崗位間的協(xié)同努力，使各方面的工作效率得到全面提高。4）努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。樹立服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化“服務(wù)員”的角色定位，促進(jìn)職能轉(zhuǎn)換和作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在工作承接中切實(shí)做到：言談舉止要禮貌、熱情，以誠(chéng)待人；進(jìn)行介紹、解釋和答復(fù)時(shí)要耐心細(xì)致；對(duì)待員工所提出的問題和要求，要以換位感受與思考來體察和理解服務(wù)對(duì)象的困難和憂慮，想其所想，幫其所困，在力所能及的情況下，盡心為其解決實(shí)際問題。5）積極開展工作調(diào)研。多種形式地加強(qiáng)與其他部門的溝通交流，深入一線進(jìn)行調(diào)研，虛心聽取意見和建議，以員工的視點(diǎn)反觀我廠整體工作，衡量管理水平，檢驗(yàn)服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，查找不足，進(jìn)而研究解決問題的對(duì)策，不斷改進(jìn)工作。通過對(duì)話懇談，增進(jìn)相互間的了解，促成良好工作氛圍的形成。強(qiáng)化生活作風(fēng)建設(shè)對(duì)于我們的管理人員來說，生活作風(fēng)建設(shè)尤為重要，要嚴(yán)于律己，要生活正派，情趣健康，自覺抵御不良習(xí)氣的侵蝕。要在生活上崇尚簡(jiǎn)單化與人友善相處，自尊自重，樹立積極向上的人生觀、世界觀、價(jià)值觀；崇尚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的生活作風(fēng)，自覺執(zhí)行我廠提倡的節(jié)能降耗要求，凈化“娛樂圈”、“交友圈”。㈢提素質(zhì)、促發(fā)展強(qiáng)化學(xué)習(xí)，學(xué)以致用在日常工作中，我們常常憑借著自己的熱情和已有的一些知識(shí)干工作，對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的一些新問題不知所措，沒有或很少有有效解決問題的方法，在思路和辦法上顯得十分被動(dòng)，更談不上創(chuàng)新。我們要將善于學(xué)習(xí)、善于運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，作為提高干好工作的能力水平、開拓工作、創(chuàng)造業(yè)績(jī)的途徑，勇于克服學(xué)習(xí)上的畏難情緒和各種障礙，定制度，定措施，強(qiáng)化學(xué)習(xí)運(yùn)用新知識(shí)的能力，增強(qiáng)素質(zhì)，提高水平，構(gòu)建學(xué)習(xí)型單位，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)我廠管理工作的發(fā)展。講求團(tuán)結(jié)，樹立正氣從自身做起，嚴(yán)格要求自己，公正無私，辦事公道，不斷提升自身的人格魅力，通過榜樣影響隊(duì)伍增強(qiáng)整體凝聚力。要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，按組織程序辦事，言行一致，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，充分調(diào)動(dòng)班子成員和干部員工的積極性，激發(fā)工作熱情，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，維護(hù)單位的團(tuán)結(jié)，更好地履行崗位職責(zé)。端正作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律樹立大局意識(shí)，強(qiáng)化宗旨觀念，切實(shí)改進(jìn)自身及單位團(tuán)體的工作作風(fēng)，密切聯(lián)系同事，腳踏實(shí)地，嚴(yán)格以黨的紀(jì)律約束自己。時(shí)刻查找自身存在的問題、缺點(diǎn)和不足，用過硬的作風(fēng)，做好管理工作，為推動(dòng)我廠跨越式發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支撐。開拓創(chuàng)新，有所作為樹立遠(yuǎn)大的理想，保持好昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，憋足干工作的勁頭，消除一切消極、頹廢、依賴思想，切實(shí)改變被動(dòng)干工作的錯(cuò)誤做法，在部門內(nèi)部帶好頭，把握好方向。結(jié)合實(shí)際工作所面臨的新形勢(shì)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，克服目前的困難，堅(jiān)定不移開展管理工作的新局面?？朔黠L(fēng)漂浮、脫離實(shí)際的傾向，增強(qiáng)工作的針對(duì)性。要認(rèn)清形勢(shì)、搶抓機(jī)遇，堅(jiān)定信心、知難而進(jìn)，立足實(shí)際、統(tǒng)籌兼顧，不斷開拓創(chuàng)新，進(jìn)而強(qiáng)力推動(dòng)我廠的快速發(fā)展。總之，我們要以開展“下基層 轉(zhuǎn)作風(fēng) 提素質(zhì) 促發(fā)展”的主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，貫徹落實(shí)好本次方案的精神，將主題實(shí)踐活動(dòng)與解決問題、提升管理緊密結(jié)合起來，全面提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力，這既是提升個(gè)人綜合能力、素質(zhì)的需要，也是確保我廠政令暢通的需要，更是指導(dǎo)我廠高速發(fā)展的需要。第二篇：關(guān)于開展“提素質(zhì),強(qiáng)作風(fēng)、促發(fā)展”主題活動(dòng)實(shí)施方案關(guān)于開展“提素質(zhì)，強(qiáng)作風(fēng)、促發(fā)展”主題活動(dòng)實(shí)施方案當(dāng)前，我區(qū)正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，既面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇，也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在新一輪發(fā)展中，要擔(dān)負(fù)起新的責(zé)任和使命，全面實(shí)現(xiàn)全區(qū)未來發(fā)展的目標(biāo)，必須有優(yōu)良的作風(fēng)做保障、做支撐。根據(jù)區(qū)第十一次黨代會(huì)精神，區(qū)直機(jī)關(guān)黨工委研究決定，從現(xiàn)在開始用一年的時(shí)間，在區(qū)直機(jī)關(guān)集中開展“提素質(zhì)，強(qiáng)作風(fēng)、促發(fā)展”主題活動(dòng)，特制定如下方案：一、指導(dǎo)思想開展“提素質(zhì)，強(qiáng)作風(fēng)、促發(fā)展”主題活動(dòng)，要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的十七屆四中全會(huì)提出的“加大治懶治庸力度，著力解決干部管理不嚴(yán)問題”要求，把主題活動(dòng)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的一個(gè)載體，按照省、市、區(qū)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一系列重要文件精神，加強(qiáng)區(qū)直機(jī)關(guān)和黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部的宗旨意識(shí),激發(fā)工作熱情，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的重大決策和部署上來，統(tǒng)一到振奮精神提效能、撲下身子抓落實(shí)、求真務(wù)實(shí)謀發(fā)展上來，為推動(dòng)現(xiàn)代化國(guó)際化中心城區(qū)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。二、目標(biāo)任務(wù) 通過“提素質(zhì)，強(qiáng)作風(fēng)、促發(fā)展”主題活動(dòng)，切實(shí)解決好機(jī)關(guān)黨員干部當(dāng)前存在的突出問題，使黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提高，作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，推動(dòng)工作的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。提素質(zhì)。學(xué)習(xí)是提升干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)的關(guān)
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