化工廠房設(shè)計中可能存在的問題-文庫吧
2025-09-29 12:20 本頁面
【正文】 一步發(fā)揮作用問題：各級項目辦管理經(jīng)費(fèi)落實不夠到位，不能積極組織志愿者日常活動 建議：落實或增撥志愿者管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)，或以省級各部門的名義出臺文件，確保基層管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)來源，確保志愿者日常管理能夠有序進(jìn)行。問題：志愿者前期宣傳力度不夠，不能使志愿者工作深入人心建議：考慮到團(tuán)委系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)或工作人員轉(zhuǎn)崗較快，建議省項目辦在開始進(jìn)行每年新的志愿者招募前，在啟動儀式時召開項目辦，高校，用人單位三級參加的項目管理培訓(xùn)，將志愿者工作、相關(guān)政策、志愿者日常生活保障，在大會上進(jìn)行宣講，使之落到實處。切實保障志愿者基本生活工作保障，使之安心進(jìn)行志愿服務(wù)，同時也能更好的宣傳啟動新的一年志愿者招募，使之更優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生加入到我們志愿者行列。問題：志愿者檔案、工作信息的管理制度不完善建議：在出征后，對已確定到崗參加志愿服務(wù)的志愿者，將其報名信息轉(zhuǎn)入志愿者檔案管理系統(tǒng)（類似于學(xué)生管理系統(tǒng)），實行省、市、縣網(wǎng)上三級管理，對志愿者在服務(wù)期的考核和表彰，志愿者的個人信息作出及時的更新，方便志愿者查詢，規(guī)范志愿者管理。省項目辦定期開展各縣市區(qū)項目辦例會，總結(jié)工作經(jīng)驗，布置相關(guān)活動，加大各市，縣市區(qū)項目辦間的交流學(xué)習(xí)，促進(jìn)蘇北計劃志愿者工作有序的發(fā)展。1問題：志愿者的人身安全得不到很好的保障建議：省項目辦在出征后為每名志愿者皆辦理商業(yè)保險，保證志愿者的基本身體安全，但此保險理賠比較麻煩，很多外地的志愿者在來到服務(wù)地初期會有水土不服的狀況，在服務(wù)期間也難免會有頭疼腦熱的情況，而這些都不在理賠范圍內(nèi)，使志愿者不能及時的感受到省項目辦的關(guān)愛之情，所以，建議省項目辦將商業(yè)保險改成社區(qū)醫(yī)療保險（采取省項目辦和志愿者共同繳費(fèi)，或用人單位為其辦理）（每年社保費(fèi)用也就在100220左右），使志愿者能夠更直觀的感受到省項目辦的關(guān)心和關(guān)愛。1問題：項目管理不夠統(tǒng)一，不能很好地突出蘇北計劃品牌建議：各縣市區(qū)項目辦每年都會開展很多志愿服務(wù)和活動，但都沒有形成統(tǒng)一的品牌，缺少統(tǒng)一標(biāo)志，建議省項目辦給各市項目辦在出征時統(tǒng)一配發(fā)各市項目辦蘇北計劃旗幟或綬帶，并在省志愿者網(wǎng)站上給各縣市區(qū)項目辦登記帳號，把每次精彩活動上傳到志愿者網(wǎng)上，加大各項目辦之間的交流學(xué)習(xí)。二、志愿者個人因素：志愿者個人能力不夠或者素質(zhì)不高，不能符合工作單位的工作基本要求；建議：努力提高自身政治思想認(rèn)識和加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自身工作能力，發(fā)揮自身的特長和主觀能動性，更好的開展下一步的工作。：培訓(xùn)內(nèi)容與志愿者實際需求脫節(jié)；建議：完善培訓(xùn)機(jī)制，征求志愿者自身意見，精心設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，安排適宜崗位，提高志愿者的工作能力和效率。：志愿者所學(xué)專業(yè)與參加志愿時所從事的工作無關(guān)聯(lián)性；建議：根據(jù)志愿者所學(xué)專業(yè)知識提供適宜工作崗位，充分利用人力資源；加強(qiáng)工作崗位與所學(xué)專業(yè)知識之間的聯(lián)系；問題：志愿者參加志愿服務(wù)的目的不一，有些不夠端正，導(dǎo)致在志愿服務(wù)中，現(xiàn)實與預(yù)期之間的較大差距致使志愿工作的消極，甚至是難以繼續(xù)下去。建議：完善選拔制度，加強(qiáng)志愿者思想道德建設(shè)，志愿者自身端正服務(wù)態(tài)度問題：志愿者服務(wù)的高效化與專業(yè)化水平缺失建議：以專業(yè)技術(shù)人員為主建立專業(yè)志愿者服務(wù)隊，提高志愿服務(wù)的針對性和有效性三、工作單位原因：地處蘇北，工作單位的工作條件較差；建議：地方政府和工作單位盡量提高志愿者生活、工作條件，志愿者本身也要培養(yǎng)自己吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神。問題：原工作單位的工作人員對志愿者的不夠信任；建議：
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