【正文】 隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習思考提高，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進步。二、腳踏實地，努力工作藥劑科工作事無巨細、瑣碎煩雜，任務比較重，作為藥劑科主任，肩負著承上啟下的任務，同時又要兼顧業(yè)務正常運轉(zhuǎn)的多能手，我牢固樹立“藥劑科無小事”的思想，正確定位，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務，勝任工作。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料，加強業(yè)務學習，不斷充實自己，使自己能夠更好的履職盡責。其次是注意形象。藥劑科是醫(yī)院的服務窗口，所以無論是接送患者還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個醫(yī)院的形象。第三是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。藥劑科對內(nèi)是上情下達、下情上報的樞紐，對外是與領導、兄弟科室聯(lián)系溝通的橋梁，做好藥劑科工作，對醫(yī)院工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用，在工作中，堅持做到“三個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的工作在我手中積壓，不讓今日能完成的工作放在明天來做。在長春骨傷醫(yī)院工作多年來，認真做好藥品的收發(fā)、登記、管理、文檔記錄等，處理省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局等各級文件計三十余份。在新院址成立時對藥劑科的建立，認真做好工作，規(guī)范了硬件和軟件的管理，認真做好精麻藥品和抗生素的管理和使用工作，在各類檢查中獲得好評。承擔相應文字材料的撰寫任務，特別是我院晉升三級醫(yī)院的工作中：為醫(yī)院的健康發(fā)展提供了長遠的保障等，均能圓滿完成任務，并得到院領導和同事們的肯定。個人服從組織工作調(diào)配，優(yōu)秀科級干部考核，嚴格遵守紀律、規(guī)范工作作風獲得好評，對院內(nèi)交代的工作任務，始終作為一項政治任務，不折不扣的辦好，按照院里統(tǒng)一部署，從制定到各項工作協(xié)調(diào)聯(lián)系布置落實，都能圓滿完成各項任務。三、嚴格要求、端正作風嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只有輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間做到最好。始終以一個準共產(chǎn)黨員的標準來衡量自己，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，努力做到大氣處事，寬厚待人，不鬧無原則糾紛，和同事們共同營造一個和諧寬松的工作氛圍。在醫(yī)院工作的時間里，本人雖然在思想和工作上都有了新的進步，但與其他同事相比還存在著差距，在今后的工作中，要客觀地面對自己的不足之處，注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)新能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，更好履行職責。作為一名中層干部我清楚我的重任，我志愿申請加入中國共產(chǎn)黨這—偉大、光榮、進步的黨組織，我們堅信有中國共產(chǎn)黨的正確領導，我們明天會更加美好，我們的祖國會更加富強，我們的人民也會更加幸福。我會始終以一名共產(chǎn)黨員的標準來要求自己，以實際行動爭取早日加入這一光榮的政黨，請黨組織考驗我。第二篇：醫(yī)院藥劑科醫(yī)院藥劑科（或謂藥學部、藥局、藥材科、藥械科、藥房等）以保障全院醫(yī)療、教學、科研藥品（或器材）供應、制劑調(diào)配為其基本任務，自身科研工作往往開展甚少。今天，因臨床藥學的崛起，生物藥劑學工作的開展，使醫(yī)院藥學已突破一般事務供應型向科研技術服務型轉(zhuǎn)變。在這變革時期，醫(yī)院藥學人員應主動適應這一轉(zhuǎn)變，加強自身素質(zhì)的提高，把藥學科研工作開展起來，使其整體技術服務水平與質(zhì)量邁上更高臺階。為此，本文將著重就醫(yī)院藥劑科開展科研工作的意義與實踐談一點粗淺看法。強烈的科研意識是開展科研工作的前提科研意識，即對醫(yī)院藥劑科開展藥學科研的認識及其認識的程度。眾所周知，醫(yī)院由三大骨干學科所組成，即醫(yī)學－護理學－藥學，醫(yī)學與護理學經(jīng)過多年的發(fā)展已成為臨床專業(yè)，特別是醫(yī)學，近年發(fā)展突飛猛進，不論是自身隊伍，還是醫(yī)療水平和所取得的醫(yī)療成果[1].醫(yī)院藥學作為醫(yī)院的三大骨干學科之一，如果不盡快適應新形勢的要求，仍滿足于藥品、制劑的收收發(fā)發(fā)，不思進取，不積極開展科研工作，不調(diào)整自身的隊伍，不加強自身人員整體素質(zhì)的提高，將嚴重影響醫(yī)院藥學的全面發(fā)展，甚至影響醫(yī)院整體診治水平，將有負于醫(yī)院藥學所賦予的光榮職責。因此，醫(yī)院藥學人員必須擁有強烈的科研意識，才可能做好工作。也就是說，首先你要想到，只有想到了，才有可能做到；如果連想都想不到，何談做到？所以說，強烈的科研意識是開展科研工作的前提，就是這個道理。就我們這幾年在科研上所走過的歷程看，科室領導重視科研的程度與其所產(chǎn)生的成果呈正相關。我部于80年代末就制定了鼓勵科技人員開展科研工作獎勵的有關管理規(guī)定，為他們早出成果、多出成果、出高水平成果創(chuàng)造了條件，建立了激勵機制[2].我部1989年的獎勵條例規(guī)定：凡科研人員為第一作者發(fā)表學術論文，不論是何種級別、何種刊物（包括增刊）均予以適當獎勵；1998年修正的獎勵條例規(guī)定：將在國家認定的202種核心期刊發(fā)表論文與一般期刊獎勵區(qū)分開來，同時取消了增刊的獎勵細則。所獲國家、軍隊與省市的基金課題、成果、出版著作等均有不同的獎勵辦法。在這些獎勵規(guī)定的激勵下，我部在廣東省藥學會組織的全省醫(yī)院藥劑科全年發(fā)表論文評比活動中，1996年～1998年連續(xù)3年名列第一；獲國家自然科學基金、國家新藥基金、軍隊和廣東省基金共12項，國家、軍隊科技進步獎20多項，國家新藥證書6個，國家專利3項，主編專著8部、參編12部。1988年，我部始開展血藥濃度監(jiān)測工作，當時由于臨床科室主任、教授對其認識不足，不太支持與配合，致使藥房人員去抽病人的血進行血藥濃度分析都很困難。壓力來自兩個方面：一是有人認為太麻煩，同時又增加患者的費用；二是認為沒有必要，有的科主任甚至認為以前不測血藥濃度不照樣治病？鑒于這種情況，作為部領導，首先是給大家鼓氣；其次是采取一些切實可行的有效措施。當時我們提出免費檢測環(huán)孢素A血藥濃度（一個樣品的成本在100元左右），同時去臨床做宣傳工作，幫助其提高認識、了解血藥濃度的重要臨床價值，局面慢慢打開了。如今，有時儀器要正常維修須停用幾天，沒有藥學人員參與檢測，此時醫(yī)生用藥反而心中沒數(shù)了，找醫(yī)院、找藥房。這個時候我們再進行適當收費，也就順理成章了。真可謂是社會與經(jīng)濟效益雙豐收。人才是開展科研工作的關鍵開展科研工作的首要問題是人才問題。1986年以前，我部具有本科學歷的人員很少，幾乎是清一色的中專和大專生，有些還沒學歷，無法稱作藥學人才隊伍，更無科研工作可言。由于我們幾屆黨支部、幾屆部領導有了強烈的科研意識，因而高度重視人才隊伍的建設。針對科研工作中人才這一最基本、最現(xiàn)實、最關鍵的要素，我們在人才隊伍建設上采取了堅持自身培養(yǎng)為主，引進人才為輔的基本原則，既做到拴心留人，又引進激勵機制，從而使藥學技術人員始終處于不斷學習、不斷提高之中。經(jīng)過10余年的不懈努力，我部藥學人員學歷現(xiàn)已形成留學歸國人員（4名）、博士后（1名）、博士（1名）、碩士（14名）、本科和大專學歷齊備的人才結構，為科研工作打下了堅實的基礎。由于我們有了一流的人才隊伍，1986年～1996年10年間，我們已獲6個新藥證書。1999年，我部還獲得國家自然科學基金項目2項、廣東省和廣州市科委重點課題2項，總經(jīng)費60萬元，在醫(yī)院產(chǎn)生了強烈反響。在全院（43個學科）組織的1996年～1998年3次學科建設綜合評估中，我部位居第第第6名。因科室全面建設成績顯著，2次獲全軍藥材工作先進單位稱號，2次集體榮立二等功，8次集體榮立三等功，15人（次）榮立個人三等功，黨支部6次被“總后”和第一軍醫(yī)大學授予先進黨支部稱號，并涌現(xiàn)了一批全國、全軍和第一軍醫(yī)大學的先進個人。學科建設已形成3個基地（國家藥品監(jiān)督管理局（中藥、西藥）藥品臨床研究基地、全軍臨床藥理基地）、1個所（第一軍醫(yī)大學臨床藥理研究所）和1個點（藥劑學碩士學位授權點）的新局面。優(yōu)選課題是開展科研工作的先決條件醫(yī)院藥學開展科研歸結于兩個方面：一是應用性研究，以結合臨床，發(fā)揮自身優(yōu)勢為特色；二是應用基礎研究，以突出學科前沿為其優(yōu)勢。我們認為，醫(yī)院藥學開展科研還應以前者為主，有如下課題可選： 藥學管理醫(yī)院藥學管理模式探討；醫(yī)院藥學未來發(fā)展趨勢探討；藥事委員會在醫(yī)院管理中的作用和地位；藥物經(jīng)濟學研究；藥物流行病學研究；新形勢的藥材供應、應用與管理研究。 臨床藥學與臨床藥臨床常用藥的合理性應用評價；常用藥聯(lián)合應用評價；中、西藥聯(lián)合應用評價；進口藥在臨床應用中的有效狀況評價；國產(chǎn)新藥有效狀況評價；個體化給藥研究；臨床藥理基地如何有效運作及其現(xiàn)在、未來怎樣發(fā)展研究。 新藥研制思路從劑型改革入手，創(chuàng)制新藥；從臨床驗方入手，開發(fā)中藥新藥；從已知中藥中提取總有效成分或分離有效單體，創(chuàng)制新藥；從已知藥物合理組方入手，開發(fā)新藥；捕捉信息，仿制國外新藥；利用基因片段和重組技術，研創(chuàng)新藥。 藥品質(zhì)量控制新儀器、新設備對其常用藥質(zhì)量控制靈敏度、快速與易展開性研究；新制劑的質(zhì)量標準與穩(wěn)定性研究。 制劑工作結合臨床開展?？菩轮苿┭芯?；對常用配方，啟用新輔料研究；對常用配方，啟用新一代原料和輔料的藥效學研究；制劑工藝改造，藥效提高研究。 調(diào)劑工作合理用藥調(diào)查與分析；中心擺藥與病房小藥柜管理研究；特殊藥品的應用與管理。 藥品存儲不同溫、濕度對同一藥品不同廠家質(zhì)量的評價；同一溫、濕度對同一藥品，不同廠家的質(zhì)量評價；同一藥品，不同廠家、不同批號的質(zhì)量評價。 藥學教學與繼續(xù)教育爭創(chuàng)醫(yī)院藥學碩士、博士學位授權點資格探討；畢業(yè)后的醫(yī)院藥學大、中專生的繼續(xù)教育研究。研究經(jīng)費是開展科研工作必不可少的物質(zhì)基礎俗話說“巧婦難為無米之炊”。當你有了強烈的意識、有了人才、有了一流的課題，如果沒有研究經(jīng)費的保障，開展科研工作仍將是一句空話。為了獲得研究經(jīng)費，我們一方面鼓勵大家積極申報各種基金項目，如1999年我部獲得2項國家自然科學基金項目，計29萬元；廣東省、廣州市重點科技攻關課題2項，全年經(jīng)費60萬元。另一方面，我們在學校和醫(yī)院較好政策支持下，從科研產(chǎn)品所創(chuàng)效益中留出部分資金，用于裝備實驗室，購置基本儀器設備，啟動科研課題。目前，我部實驗室建設已初具規(guī)模，包括臨床藥理室、植化室、藥化室、藥理毒理室、藥劑室、細胞培養(yǎng)室、動物室、藥學