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縣委書記在全縣離退休干部暨老干部工作“雙先”表彰會上的講話-文庫吧

2025-09-29 12:02 本頁面


【正文】 ,要認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達,進一步把思想統(tǒng)一到中央和省委精神上來。要狠抓工作落實,對照會議部署要求,緊密結(jié)合實際,進一步明確任務(wù)、細化舉措,加強督查指導(dǎo)和考核,確保把省委關(guān)于做好老干部工作的各項要求落到實處。要營造濃厚氛圍,大力宣傳老干部和老干部工作者先進典型,形成全社會尊老、愛老的良好氛圍。要切實做好“兩節(jié)”期間老干部工作,精心組織經(jīng)濟形勢通報會和走訪慰問老干部,積極開展老干部文體活動,真誠幫助老同志解決實際困難和問題,確保廣大老同志度過一個歡樂祥和的元旦和春節(jié)。第三篇:書記在公司職代會暨“雙先”表彰大會上的講話發(fā)揮政治優(yōu)勢推進自主創(chuàng)新堅決保證全年各項任務(wù)順利完成━━在公司六屆三次職代會暨“雙先”表彰大會上的講話(2006年2月x日)各位代表、同志們:春節(jié)剛過,公司隆重召開六屆三次職代會暨2005“雙先”表彰大會,回顧和總結(jié)2005年的各項工作,安排和部署2006年的經(jīng)營任務(wù),表彰和獎勵一年來在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的先進集體和個人。借此機會,我代表公司黨委,向蒞臨大會的上級領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎!向各位職工代表、受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!下面,我代表公司黨委,講幾點意見。一、強化宣傳,進入狀態(tài),圓滿完成各項任務(wù)公司2006年的發(fā)展目標(biāo)已經(jīng)明確,任務(wù)十分艱巨。公司各級黨組織和廣大職工,在會后要認(rèn)真進行貫徹落實,統(tǒng)一思想,振奮精神,求真務(wù)實,勤奮工作,圓滿完成各項工作任務(wù)。1、強化宣傳,統(tǒng)一思想。公司各級黨組織,一定要深刻領(lǐng)會會議精神,切實提高認(rèn)識,結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會和全國科技大會精神,利用會議、培訓(xùn)、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語等宣傳手段,廣泛進行學(xué)習(xí)宣傳,用全公司的統(tǒng)一聲音來影響言論和意志,用公司的整體部署統(tǒng)一行動,把各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工的思想統(tǒng)一到落實公司發(fā)展規(guī)劃上來,統(tǒng)一到建設(shè)億噸級煤炭基地上來,統(tǒng)一到各項工作部署上來,切實使會議精神深入到班組、貫徹到一線,并轉(zhuǎn)化為職工群眾的自覺行動,做到思想統(tǒng)一,目標(biāo)明確,步調(diào)一致,促進各項工作。2、轉(zhuǎn)變作風(fēng),進入狀態(tài)。干部的精神狀態(tài),直接關(guān)系到事業(yè)的成敗。李榮融同志在講過,干部不在狀態(tài)就要下臺。公司各級黨組織,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要切實轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng),徹底改變不履職、不作為、不思進取、得過且過等消極狀態(tài),增強責(zé)任感、緊迫感和使命感,緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際,進一步提高服務(wù)意識和工作效率,以朝氣蓬勃、充滿激情的精神狀態(tài),全身心投入工作,深入研究和解決本單位存在的突出問題,創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法,制定切實可行的工作方案和保障措施,全面完成各項工作任務(wù)。對不履職、不作為的干部,要實行問責(zé)制度,追究責(zé)任,確保形成扎實工作、奮力拼搏的良好氛圍,上下一心、團結(jié)一致的工作合力,促進企業(yè)發(fā)展。3、注重實效,狠抓落實。公司各單位和各級黨組織要根據(jù)今天的會議精神,圍繞各項重點工作,進一步解放思想,狠抓落實,合理安排各項工作,完善目標(biāo)責(zé)任體系,層層分解任務(wù),細化倒算指標(biāo),把公司的任務(wù)目標(biāo)分解到基層、貫徹到班組、落實到人頭,做到級級有任務(wù)、層層有指標(biāo)、個個有壓力。要加大考核檢查力度,堅持重實際、重實干、重實效,樹立效益第一的觀念,健全和完善各種制度,細化、量化每個班組、每個崗位的工作職責(zé),嚴(yán)格進行考核和排隊管理,切實做到抓落實到一線,檢查督促到一線,向管理要效益,向科學(xué)要效率,務(wù)求落實各項指標(biāo),完成各項任務(wù)。二、發(fā)揮政治優(yōu)勢,加強黨的建設(shè),切實提供堅強保證圍繞今年的各項工作任務(wù),各級黨組織要切實發(fā)揮政治優(yōu)勢,重點抓好“節(jié)約企業(yè)、陽光企業(yè)、綠色企業(yè)、安全企業(yè)”創(chuàng)建活動,為建設(shè)億噸級煤炭基地提供堅強保證。落實科學(xué)發(fā)展觀念,創(chuàng)建節(jié)約企業(yè)。在落實科學(xué)發(fā)展觀的問題上,黨組織的重點工作是提供精神和智力支持,解決煤炭產(chǎn)量迅速遞增與占有的資源量的矛盾,為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。一要節(jié)約煤炭資源。對不可再生的煤炭資源,要盡量細采、精采和多采,努力提高資源回收率,以最少的投入獲取最大的產(chǎn)出。二要創(chuàng)新節(jié)約方法。做好資源重復(fù)利用,變廢為寶,將煤炭開采產(chǎn)生的矸石、煤泥、煤灰等用來發(fā)電、提煉氧化鋁、發(fā)展煤化工產(chǎn)品,做到最大限度的節(jié)約。三要發(fā)揚艱苦奮斗精神。公司各單位和廣大職工、家屬,要積極行動起來,牢記“兩個務(wù)必”,發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揮群團組織的積極作用,在生產(chǎn)過程中倡導(dǎo)節(jié)約一滴油、一滴水、一張紙、一度電,廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的資源節(jié)約活動,從現(xiàn)在做起、從我做起、從點滴做起,提高資源利用效率,提高資源綜合利用和經(jīng)濟循環(huán)發(fā)展的能力,實現(xiàn)最根本的節(jié)約。加強民主政治建設(shè),創(chuàng)建陽光企業(yè)。要堅持以人為本,用人性化的理念管理企業(yè),把理解人、關(guān)心人、尊重人、發(fā)展人作為企業(yè)一切活動的出發(fā)點和歸宿。要學(xué)會換位思考,從政治上關(guān)心員工,尊重員工的權(quán)利、地位和人格,尊重員工的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明和創(chuàng)造,保證員工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán),讓員工感到在中央企業(yè)更有地位、更有前途。要按照“黨政工團齊公開,誰不公開誰下臺”的原則,通過深入開展“陽光工程”,加大企務(wù)公開監(jiān)督檢查力度,在采購、銷售、用工、分配等方面做到全過程、全方位的公開,主動接受職工群眾監(jiān)督,增強管理的透明度,提高凝聚力。要繼續(xù)深化“暖心工程”建設(shè),高度重視職工關(guān)注的熱點、難點問題,努力解決職工群眾最現(xiàn)實的利益問題和面臨的實際困難,大力開展以“三進三問”為主要內(nèi)容的送溫暖活動,形成員工的人格有人敬,員工的成績有人頌,員工的困難有人幫,員工的疾苦有人疼的人性化管理局面。加強企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)建綠色企業(yè)。要加大企業(yè)文化建設(shè)的力度,著眼于員工知識、能力的成長,大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)與實踐,將職工的思想行為,統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來,從觀念上的更新實現(xiàn)最根本的改變。要著眼于環(huán)境的建設(shè),采用有利于環(huán)境保護的生產(chǎn)方式、生活方式、消費方式,動員全體職工植樹、種草,搞好礦區(qū)綠化、美化、香化、亮化,建好旅游觀光式礦區(qū)和全國文明社區(qū),生產(chǎn)綠色產(chǎn)品,打造綠色品牌,建立人與環(huán)境良性互動的關(guān)系,促進企業(yè)與自然、社會的和諧,實現(xiàn)對員工最大的溫暖。要大力倡導(dǎo)團結(jié)、友愛、尊重、溝通的良好人際環(huán)境,抓好員工的行為養(yǎng)成規(guī)范,提煉和倡導(dǎo)“企業(yè)精神”,不斷提升企業(yè)的執(zhí)行力、競爭力和凝聚力。要進一步改善職工文體娛樂活動場所環(huán)境,創(chuàng)新活動內(nèi)容、形式,大力弘揚綠色、文明、健康、科學(xué)的生活方式。要樹立出產(chǎn)品、出精品的概念,以優(yōu)秀的作品、先進的文化陶冶職工的情操,達到培養(yǎng)人、塑造人的目的。要建立健全企業(yè)文化工作制度,落實企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任制,通過一系列企業(yè)識別系統(tǒng)的設(shè)計與實施,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,增強廣大職工的自豪感和集體榮譽感,吸引更多的員工參加到企業(yè)文化建設(shè)中來。加強和諧企業(yè)建設(shè),創(chuàng)建安全企業(yè)。安全是人的最低需要。各級黨組織要從講政治的高度,充分認(rèn)識安全工作的重要性,著眼于解決職工的思想、觀念、行為、文化領(lǐng)域中的深層次問題。要全面分析以往違章事故的原因,找出具有普遍性的規(guī)律,有針對性地制定預(yù)防措施,降低事故發(fā)生率;要深入調(diào)查職工的安全生產(chǎn)觀念,進行全員安全培訓(xùn),提高職工的安全意識;要提煉本企業(yè)、本單位的安全理念,進行深入宣傳,使職工群眾耳熟能詳;要充分發(fā)揮群團組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用,全面構(gòu)筑立體防線,積極開展安全競賽活動,加大安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查力度,嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,堅決杜絕重大傷亡事故,有效控制零星傷亡事故,實現(xiàn)本質(zhì)安全。公司黨委要召開兩次安生工作會議,編印一本《安全管理手冊》,舉辦一次安全文藝匯演,全面促進生產(chǎn)安全。要按照《創(chuàng)建“平安企業(yè)”實施意見》的要求,完善基層單位的綜合治理機構(gòu),開展“平安車間、平安廠隊、平安樓院、平安社區(qū)”創(chuàng)建活動,全面加強社區(qū)綜合治理,全力保持企業(yè)穩(wěn)定,有效化解矛盾糾紛,把問題解決在企業(yè)內(nèi)部,杜絕群訪和越級上訪,維護企業(yè)形象,確保職工生活安定。公司各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員,要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以黨的先進性建設(shè)為主題,加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任,繼續(xù)鞏固和擴大先進性教育取得的成果,建立健全先進性教育長效機制,全面加強黨的建設(shè),為建設(shè)“節(jié)約企業(yè)、陽光企業(yè)、綠色企業(yè)、安全企業(yè)”提供堅強保證。加強領(lǐng)導(dǎo),落實整改方案。要高度重視,切實加強領(lǐng)導(dǎo),在落實自身和公司整改方案的同時,加強對基層單位的指導(dǎo)督導(dǎo)。各基層黨委都要按整改方案中的進度安排,把本單位、本部門的整改措施和內(nèi)容列入日常工作
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