【正文】 次。第三十九條：學校必須嚴格執(zhí)行國家課程，上好體育課，開展好體育活動。每天保證學生有1小時的體育鍛煉的時間，每學年組織開展一次大型的全校性體育活動。第四十條：學校要積極開展豐富多彩的月月有節(jié)藝術教育活動。（一）合理配備教師，保證開展藝術教育所需的師資；（二）嚴格執(zhí)行課時計劃，保證上好藝術教育課；（三）確保“每月一節(jié)”主題活動，每年級織開展一次全校性的“月月有節(jié)”主題教育展示活動。第四十一條：關于學校開展勞動教育的規(guī)定（一）必須上好勞動教育課（二）保證人人有勞動崗位，每周四中午為勞動時間。每天組織晨掃、晚掃。第四十二條：關于課外、校外活動和競賽的規(guī)定（一）課外、校外活動必須有益學生的身心健康和保證學生的人身安全；（二）課外、校外活動應當在教師的指導下開展和進行；（三）課外、校外活動應當體現(xiàn)量力而行的原則。（四）參加學科類競賽必須是教育行政部門批準允許的，不得以收費為目的開展競賽活動。第四十三條：關于教育管理的規(guī)定（一）學校的招生由教學校長和教導處組織，行政領導集體討論決定，編班由教導處負責；（二）學校校歷由學校教導處根據(jù)學校工作計劃按月編排并嚴格執(zhí)行。（三）學校每兩周召開一次工作例會，例會的基本內容是總結上段工作，布置下任務和要求；每月進行一次全校的工作總結，期中、期末召開學校階段性工作總結。（四）學校的檔案管理按檔案管理規(guī)定由專人負責；（五）學校的學籍管理執(zhí)行上級的有關規(guī)定，由教導處負責此項工作。第四章后勤管理第四十四條：加強對校園秩序管理（一）門衛(wèi)、收發(fā)人員、值日人員、保安要認真做好校門的封閉管理工作，對外來人員沒有學校的準允不許進入學校內。（二）嚴禁任何外來車輛進入校園。（三）嚴禁任何外來人員在校園內從事商業(yè)活動。（四）嚴禁在校園內進行任何危害師生身心健康的活動。第四十五條：加強對校園環(huán)境的管理（一）學校的各部位必須保證整潔干凈，物品擺放有序，綠化、美化工作符合要求；（二）負責環(huán)境管理的領導每天必須早、午、晚對全校的衛(wèi)生情況檢查一次，并及時總結。（三）負責環(huán)境衛(wèi)生保潔工作的師生必須每天早、午、晚三次對責任區(qū)進行清潔。（四）每周周四為衛(wèi)生清掃日，每月的月末最后一天的下午為全校性的衛(wèi)生清掃日。（五）環(huán)境衛(wèi)生保持情況納入到學?？己嗽u比內容之中。第四十六條：加強對學校各種物資、設施的管理工作。（一）安排專人負責對各種物資、設施的管理，各負責人必須認真履行職責；（二）物資、設施的管理，必須做到帳、物相符，入庫及時。（三）物資、設施的使用必須履行借用、歸還手序。（四）學校每學期組織管理者對所管物資、設施進行自查一次，每年由學校組織專人檢查一次。（五）由于管理者的原因造成學校資產(chǎn)流失的，由管理者負責按價賠償（無法購置的加倍賠償）；由于使用者的原因造成學校資產(chǎn)流失的，由使用者負責賠償，方法同上。第四十七條：加強對學校財務工作的管理學校的收入與支出必須堅持平衡有余的原則。學校的收入由學校的財會人員及時收繳入賬，按照國家的相關規(guī)定執(zhí)行。學校的支出必須按如下要求執(zhí)行：（一）學校的一切支出必須經(jīng)校長同意方可執(zhí)行；（二）學校的重大款項的支出，必須經(jīng)校務管理委員會研究決定方可執(zhí)行；（三）學校的支出必須遵循申請——批準——購物——核實的程序方可執(zhí)行。學校的財務報銷必須執(zhí)行以下要求：（一）需要報銷的支出必須是學校校長批準；（二）報銷的票據(jù)必須是真實、合法、有效；（三）報銷必須具備的條件：購物申請批準單，經(jīng)手人簽字，驗收人簽字，財會人員的審核，主管校長簽字，校長簽字。學校的財會人員必須每月向校長報告收支結余負債情況。學校每年向全體教工進行一次全年財務收支情況報告。第五章人事管理第四十八條：學校的所有教職工必須遵守國家法律、法規(guī)，做遵紀守法的模范。所有教職工必須認真遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，做師德表率。第四十九條：學校的所有教職工必須認真完成學校分配給的各項工作任務，認真履行崗位職責。第五十條：教職工的病假、婚假、喪假、產(chǎn)假，按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。第五十一條：教職工連續(xù)曠職（含雙休日）十五天，一年內累計三十天者按動離職處理。自動離職的按上級有關要求執(zhí)行。教職工有下列情況視為曠工：（一）事假逾期者；（二）無故不上班者；（三）未經(jīng)組織同意，到其他學校工作者；（四）病假無診斷或病假逾期者及不交診斷者；（五）以患病為借口開假診斷者；（六）本人不上班找他人頂崗者；（七）沒有正當理由婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假日超過規(guī)定時間者；（八）出國逾期不歸者；（九）教職工離崗出走，下落不明者；（十）借到其他單位工作，按通知規(guī)定時間未及時回本單位者。第五十二條：教職工的病退、退職、退休、死亡，按上級有關規(guī)定辦理。第五十三條：教職工實行待聘管理，待聘人員的產(chǎn)生及待遇、管理按上級規(guī)定執(zhí)行。凡有下列情況之一者，隨時待聘：（一）受到黨內嚴重警告、行政記大過以上處分的；（二）體罰或變相體罰學生造成嚴重后果的；（三）亂收費、亂辦班、亂訂資料、監(jiān)考違紀、向學生家長卡、要、報等師德較差的，家長和學生反映強烈，在社會造成極壞影響的；（四）由于工作失職，給學校造成重大損失，影響較壞的；（五）明顯不勝任教育教學工作，學生、家長反映強烈的；（六）不服從學校分配工作的。第五十四條：學校在崗位設置上實行按需設崗，根據(jù)工作需要分為領導崗位、班主行崗位、專任教師崗位、教輔崗位、工勤崗位。第五十五條：學校對所有工作實行工作質量考核制度。（一）考核以月為基本周期；（二）考核內容分為基本考核項目和附加考核項目兩種。（三）考核實行等級制與百分數(shù)相結合的形式。（四）考核人為學校副校長以下領導，根據(jù)工作分工對所分管的人員進行全方位考核。（五）考核結果作為評定結構工資，聘任教師的主要依據(jù)。第五十六條：學校對所有工作人員實行聘任制。（一）聘任依據(jù)為教師的工作考核分；（二）聘任實行按需聘任，按崗聘任；（三）聘任實行個人申報崗位，學校擇優(yōu)任用，個人工作愿望必須服從學校工作需要，如不服從按拒聘處理；（四）聘任后的工作人員必須認真履行工作職責，對完不成工作職責的人員隨時解聘、待崗。第五十七條：對教職工實行獎勵制度，學校根據(jù)經(jīng)濟能力設定以下獎勵項目：（一）班主任工作獎；（二）教學質量獎；（三）最佳服務獎；（四）綜合治理獎；（五）全勤獎；（六）建功立業(yè)獎。第五十八條：學校設立關教獎學基金，用于獎勵在學校工作中做出突出貢獻的有功人員：（一）學校臨時性工作完成突出的有功人員；（二）在本職工作中特別突出的有功人員；（三）為學校建設獲得重大榮譽的有功人員；（四）為維護學校利益見義勇為的有功人員；（五）為學校避免重、特大事故的有功人員。第五十九條：教職工有下列行為之一者，扣發(fā)獎金：（一）病事假累計一天（二）值日漏崗，在此期間發(fā)生事故的一切損失均由漏崗者承擔。（三）值日期間出現(xiàn)事故（未造成損失，未遂的不扣）；（四）上班期間無故溜號；（五）病事假累計，（按實際工作日計算時間，其中，婚、喪、產(chǎn)、患病住院有診斷的除外。）（六）不經(jīng)主管領導同意無故曠課一節(jié)；第六十條：教職工有下列行為之一者，造成的所有損失均由當事者本人負全責：（一）亂辦班造成的損失由當事者自己負責；（二）亂收費造成處罰金由當事人自己負責；（三）亂訂資料造成處罰金由當事人自己負責；（四）體罰學生造成的人身傷害損失由當事人自己負責；（五）由于工作失職造成的人身傷害損失由當事人自己負責。第六十一條：教職工應當積極參加學校組織的政治學習、業(yè)務學習、繼續(xù)教育學習，完成繼續(xù)教育學習任務和學校規(guī)定的業(yè)務學習任務，不斷提高自己的工作能力和水平，勝任本職工作。第六十二條：學校職稱評聘、先進的評選實行以下制度：（一）學校職稱評聘、先進評選實行民主集中制；（二）學校職稱評聘、先進評選實行公示制。第六章學生管理第六十三條：學校為學生的健康成長提供符合要求的場地、環(huán)境、設施等。第六十四條：學生必須保證按時到校上學，及時繳納國家規(guī)定的各種費用。第六十五條：學生必須遵守國家的法律法規(guī)、校紀、校規(guī)。第六十六條：學生必須愛護學校的公共設施，尊敬師長，聽從老師的教導與同學友好相處。第六十七條：學生必須完成學校規(guī)定的各項學習任務，努力提高自己的素質，做一個德、智、體、美、勞全面發(fā)展的學生。第六十八條：學生的入學、轉學、休學按上級有關規(guī)定辦理。第七章附則第六十九條：學校在辦學過程中所涉及到的有關制度,另行制定。第七十條：本章程的修訂由學校領導班子提出，并提交職代會通過。第七十一條：本章程由學校領導班子負責解釋。第二篇：辦學章程海門市百思得英語培訓中心章程第一章 總則第一條為了規(guī)范海門市百思得英語培訓中心的辦學活動和管理行為，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》以及有關教育法律、行政法則，規(guī)定本章程。第二條本教育機構名稱：海門市百思得英語培訓中心。舉辦者：管峰。是屬于國家教育機構以外的社會組織中的個人。第三條海門市百思得英語培訓中心辦學宗旨：推動和提高海門英語教學水平。辦學范圍：非學歷教育。辦學模式：幼兒班、少兒班、成人班。辦學的層次：初、中級。辦學的形式：多種形式。第四條海門市百思得英語培訓中心性質：屬于民辦非學歷教育培訓機構。第五條海門市百思得英語培訓中心的法定注冊地址：海門鎮(zhèn)靜海路82號，郵政編碼：226100。第六條依據(jù)國家民辦教育機構的管理規(guī)定，海門市百思得英語培訓中心在取得《辦學許可證》后，立即向教育局、民政局辦理登記手續(xù)，并自覺接受登記機關的指導、監(jiān)督和管理。第二章 組織與職權第七條海門市百思得英語培訓中心依法設立董事會，董事會是學校的最高權利機構。第八條董事會的產(chǎn)生方式、人數(shù)、任期：首屆董事會由舉辦者組成，以后決策機構人員調整由董事會全體成員決定。人數(shù)5名，在董事會中設董事長1名。董事會每屆任期三年，董事長任期屆滿可連選連任。第九條董事會議事的規(guī)則：每年至少召開2次董事會會議。經(jīng)1/3以上組成人員提議，可以召開臨時會議。董事會討論職權內的重大事項，應當經(jīng)2/3以上組成人員同意方可通過。第十條董事會行使的職權：（一）聘任、解聘校長；（二）修改培訓中心章程；（三）制定發(fā)展規(guī)劃；（四）審核預算、決算；（五）決定培訓中心的分立、合并、終止；（六）培訓中心規(guī)定的其他重大事項。第十一條 海門市百思得英語培訓中心的校長有董事會依照任職條件，經(jīng)過2/3以上組成人員同意方可通過聘任、解聘或變更，并報教育局批核。第十二條 校