【正文】 居民服務(wù)；加強(qiáng)精神文明建設(shè)，廣泛深入地開展文明小區(qū)、文明樓組、五好文明家庭創(chuàng)建，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常組織開展貼近居民、居民歡迎的社區(qū)活動；積極興辦為民、便民、利民的社區(qū)服務(wù)事業(yè)和公共福利事業(yè)，為轄區(qū)居民辦好事、辦實(shí)事，排憂解難。社區(qū)工作站：開展社區(qū)勞動就業(yè)、社會保障和社會事務(wù)管理工作；開展社區(qū)勞動就業(yè)、社會保障和社會事務(wù)管理工作；提供社區(qū)法律服務(wù)；協(xié)助開展社區(qū)健康管理與服務(wù)工作；做好社區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)；配合開展社區(qū)教育和文化體育活動；組織開展社區(qū)公益服務(wù)和社區(qū)便民服務(wù)；協(xié)助開展社區(qū)基礎(chǔ)管理工作。業(yè)主委員會：既要維護(hù)廣大業(yè)主的合法利益，又要配合好居委會依法履行自治管理職責(zé)；代表全體業(yè)主對物業(yè)管理公司的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)，支持、配合物業(yè)管理公司落實(shí)各項(xiàng)管理措施；在政府和業(yè)主之間發(fā)揮橋梁和紐帶作用，把政府有關(guān)物業(yè)管理的政策法規(guī)準(zhǔn)確地傳達(dá)到業(yè)主中去，把業(yè)主的意見和要求及時(shí)反饋給居民區(qū)黨組織、居委會和物業(yè)管理公司，在突發(fā)事件處理中，積極做好宣傳、疏導(dǎo) 3 和協(xié)調(diào)工作；積極帶領(lǐng)全體業(yè)主共同維護(hù)穩(wěn)定，努力建設(shè)一個(gè)“管理有序、服務(wù)完好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和”的文明社區(qū)。物業(yè)管理公司：認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)管理?xiàng)l例、行業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守物業(yè)管理合同，自覺接受業(yè)主委員會的監(jiān)督；暢通業(yè)主訴求渠道，建立和完善好業(yè)主意見接待日或聽證制度；認(rèn)真負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的治安、環(huán)境衛(wèi)生等工作，保證小區(qū)安全、環(huán)境優(yōu)美，積極參加小區(qū)的各項(xiàng)文明創(chuàng)建活動；及時(shí)反映物業(yè)管理中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，共同研究商量解決途徑，積極為小區(qū)建設(shè)出謀劃策；及時(shí)幫助解決小區(qū)居民反映的各種物業(yè)維修問題，熱心為居民服務(wù)，保障居民的日常生活，使小區(qū)居民安居樂業(yè)。五、運(yùn)作模式通過居民區(qū)黨組織定期牽頭召開協(xié)調(diào)會的方式進(jìn)行運(yùn)作。協(xié)調(diào)會由社區(qū)黨支部召集并主持，參加對象社區(qū)工作站、業(yè)主委員會及物業(yè)公司負(fù)責(zé)人。協(xié)調(diào)會兩個(gè)月召開1次，遇有特殊情況可臨時(shí)開會。協(xié)調(diào)會主要研究涉及居民群眾切身利益和社區(qū)發(fā)展的事務(wù)。第三篇：黨員“四位一體”管理制度xxx黨員“四位一體”管理制度為建立健全黨員自我教育、自我管理、自我提高的長效機(jī)制，激勵廣大黨員在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾中充分發(fā)揮先鋒模范作用，保持廣大黨員先進(jìn)性、純潔性，不斷提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，決定在全縣基層黨組織和廣大黨員中推行以“設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾、積分管理、評議定級”為主要內(nèi)容的“四位一體”黨員管理制度。一、設(shè)崗定責(zé)各基層黨組織結(jié)合本單位工作和黨員隊(duì)伍實(shí)際，以《黨章》規(guī)定的黨員權(quán)利、義務(wù)為依據(jù)，在崗位設(shè)置上，按照因地制宜、因事設(shè)崗的原則，在定人上崗上，把好“政治可靠、群眾信任、能履行職責(zé)”的原則，合理設(shè)置黨員崗位職責(zé)。黨員崗位設(shè)置以黨支部為單位，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置不同崗位，督促黨員上崗履責(zé)。根據(jù)工作實(shí)際，確定崗位黨員數(shù)量，可以一崗多人，也可以一人多崗。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取黨員申報(bào)、民主推薦、支部定崗、公示明崗的方式組織黨員上崗，確保每個(gè)崗位的申報(bào)人數(shù)達(dá)到崗位設(shè)置數(shù)量要求。二、服務(wù)承諾黨員立足崗位實(shí)際，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)發(fā)展和量力而行、務(wù)求實(shí)效的原則進(jìn)行服務(wù)承諾。圍繞中心任務(wù)和重點(diǎn)工作，結(jié)合崗位工作實(shí)際，每年年初，由黨員個(gè)人向黨支部和黨員群眾做出服務(wù)承諾。承諾可采取個(gè)人承諾、聯(lián)合承諾的方式進(jìn)行，要積極鼓勵引導(dǎo)入黨積極分子參與服務(wù)承諾。黨支部結(jié)合年底黨員民主評議工作，對黨員承諾服務(wù)項(xiàng)目的落實(shí)情況進(jìn)行考評，以適當(dāng)?shù)姆绞焦_考評結(jié)果。對需要長時(shí)間完成的承諾事項(xiàng)要說明情況，可延至下一年，對因客觀原因沒有兌現(xiàn)承諾的黨員，要向黨員群眾說明原因，并提出具體整改措施和時(shí)限要求，進(jìn)行整改落實(shí)，兌現(xiàn)承諾。三、積分管理按照黨員崗位工作目標(biāo)任務(wù)，將黨組織對黨員的要求用分?jǐn)?shù)進(jìn)行量化，以累計(jì)積分的形式記錄黨員履職盡責(zé)情況。堅(jiān)持以基礎(chǔ)工作為主的原則，結(jié)合黨員崗位職責(zé)任務(wù)和特長，按照參加支部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨組織活動、黨員作用發(fā)揮、黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員服務(wù)承諾、工作完成情況等方面進(jìn)行積分制管理。各黨支部還可以根據(jù)實(shí)際需要，因地制宜，增加特殊事項(xiàng)的積分內(nèi)容。黨支部按照黨員崗位職責(zé)和服務(wù)承諾落實(shí)情況，對每個(gè)黨員積分情況實(shí)行一季一初評，半年一小結(jié)，年終一總評。將積分情況作為黨員年終評議定級和評先推優(yōu)的重要依據(jù)，用細(xì)化量化積分、科學(xué)考核評價(jià)的辦法來評價(jià)黨員“先進(jìn)不先進(jìn)、優(yōu)秀不優(yōu)秀”，實(shí)現(xiàn)組織評價(jià)有依據(jù)、黨員爭優(yōu)有動力的管理教育目標(biāo)。四、評議定級按照黨員設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾和積分管理情況，制定評議定級辦法，結(jié)合年底黨員民主評議工作，對黨員進(jìn)行評議定級。嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)及崗位職責(zé)、服務(wù)承諾、積分管理運(yùn)行和目標(biāo)管理任務(wù)落實(shí)情況，上崗黨員向黨員和群眾代表進(jìn)行述職，接受評議和考核。對黨員的評議定級主要包括黨性意識好、作用發(fā)揮好、服務(wù)本領(lǐng)好、群眾反映好、黨員形象好五個(gè)方面。通過召開黨員大會的形式在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨支部為單位有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。一是開展思想教育。以《黨章》及有關(guān)文件為基本內(nèi)容，積極開展理想宗旨、黨風(fēng)黨紀(jì)等教育培訓(xùn)，為黨員評議定級工作奠定思想基礎(chǔ)。二是進(jìn)行個(gè)人自查。對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議內(nèi)容，聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，肯定成績，找準(zhǔn)存在的問題及根源，進(jìn)行自評自查。三是做好民主評議。在黨員組織生活會上進(jìn)行互評。評議中要認(rèn)真開展批評和自我批評，敢于觸及矛盾和問題，避免不負(fù)責(zé)任的評功擺好。同時(shí)也可采取適當(dāng)?shù)姆绞?，聽取非黨群眾的意見。評議結(jié)束后，黨支部召開支委會，對每個(gè)黨員的評價(jià)和反映進(jìn)行綜合分析，形成組織意見，轉(zhuǎn)告本人；支部評議綜合情況向黨員大會報(bào)告。黨員評議定級的格次為：優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。五、激勵獎懲在“四位一體”黨員管理中，黨支部要嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)要求和黨員權(quán)利義務(wù)認(rèn)真開展工作。要綜合黨員設(shè)崗定責(zé)、服務(wù)承諾、積分管理和評議定級情況，對履職能力強(qiáng)、履行承諾好、工作成效高、模范作用突出被評議定級為優(yōu)秀的黨員，要及時(shí)進(jìn)行表彰，并列為推先選優(yōu)的人選；對評議定級為合格的黨員，由黨支部通過口頭或書面形式進(jìn)行表揚(yáng)；經(jīng)評議定級為不合格的黨員，黨支部要及時(shí)調(diào)整崗位，并嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定，區(qū)別不同情況，提出限期改正或者勸退、除名的意見，提交支部黨員大會討論通過，報(bào)上級黨（工）委審批。XXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXX年X月X日第四篇：“四位一體”建設(shè)安全文化提要：安全文化是自治文化。文化自治是企業(yè)安全工作的新境界，只有用先進(jìn)文化對企業(yè)安全工作進(jìn)行自治自律，用文化力影響、促進(jìn)和保障企業(yè)安全生產(chǎn)，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全?！八奈灰惑w”建設(shè)安全文化趙東梅華電濰坊發(fā)電有限公司以“防微杜漸，警鐘長鳴”的安全理念為指導(dǎo)，堅(jiān)持從理念、制度、行為、環(huán)境四個(gè)層面入手，構(gòu)建“四位