在機(jī)關(guān)組織生活會(huì)上的發(fā)言提綱[樣例5]-文庫(kù)吧
2025-09-29 10:56 本頁(yè)面
【正文】 項(xiàng)。發(fā)言材料一般要求，一是2016年所做的工作，取得的成效；二是政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況（結(jié)合“兩學(xué)一做”）；三是存在的突出問題，思想認(rèn)識(shí)方面，提升能力方面，履職盡責(zé)方面，服務(wù)學(xué)生方面，工作作風(fēng)方面，引領(lǐng)風(fēng)氣方面；四是今后努力的方向，需要改進(jìn)的工作，及公開承諾完成的工作。查擺問題，要結(jié)合自身思想工作等，要實(shí)在具體，反對(duì)大而空，照抄照搬。另外，黨小組內(nèi)發(fā)言后，要進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，在編黨小組時(shí)，相互比較熟悉，要幫助同志進(jìn)步，針對(duì)性提出意見建議。第三篇：在作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會(huì)上的發(fā)言提綱在作風(fēng)建設(shè)專題組織生活會(huì)上的發(fā)言提綱根據(jù)組織生活會(huì)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了在全省作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議上，劉奇書記深刻剖析干部作風(fēng)存在的頑疾，以及市委書記、縣委書記分別在全市、全縣作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議上的講話精神，領(lǐng)導(dǎo)們的講話針針見血，振聾發(fā)聵，給人猛擊。緊扣作風(fēng)建設(shè)這一主題，認(rèn)真查擺自身在“怕慢假庸散”存在的問題，認(rèn)真反省、認(rèn)真剖析。主要存在問題如下：在“怕”方面。在工作中存在“怕負(fù)責(zé)”“怕麻煩”的心態(tài)，在一些具體工作上，對(duì)于不是自己管的事情漠不關(guān)心，只管自己的“一畝三分地”，對(duì)于中心工作和分管工作有沖突時(shí)，有抵觸心理。有時(shí)候?yàn)榱四軌蜓杆俳鉀Q問題，沒有考慮到一些治本的方法，怕麻煩，認(rèn)為表面問題解決了就可以。存在不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷?。工作中有惰性思想，認(rèn)為多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，只求過得去，不求過得硬。面對(duì)一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)”的勇氣。上級(jí)有工作檢查時(shí)候，怕這些東西沒到位檢查不過關(guān)擔(dān)責(zé)任，不愿意把短處暴露出來，用大量的材料，展板來應(yīng)付。在工作中有時(shí)會(huì)怕犯錯(cuò)誤，不敢擔(dān)當(dāng)，習(xí)慣于墨守成規(guī)，涉及到改革創(chuàng)新，總想等一等、看一看，總怕自己一不小心犯“錯(cuò)誤”。同時(shí)，工作中也還會(huì)存在怕?lián)?zé)的問題，存在老好人的思想，存在不想去得罪人的問題，導(dǎo)致有的工作乏善可陳。有的屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事，仍層層請(qǐng)示匯報(bào)，把矛盾往上交，主動(dòng)擔(dān)責(zé)盡責(zé)不夠。對(duì)上級(jí)的決策部署滿足于“知道了”、“安排了”，當(dāng)“二傳手”時(shí)候多，當(dāng)“主攻手”時(shí)候少，跟蹤問效不夠。怕困難。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，缺少“到我為止”的魄力，沒有全力以赴攻堅(jiān)克難。怕得罪人。存在“你好我好大家好”的老好人心態(tài)。比存在問題說得多，但抓整改、抓問責(zé)動(dòng)真動(dòng)硬不多。在“慢”方面。在工作中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的事項(xiàng)有時(shí)不會(huì)馬上去辦，對(duì)老百姓反映的題有時(shí)不會(huì)立刻著手解決，存在拖拖拉拉、推諉扯皮的現(xiàn)象，做工作不雷厲風(fēng)行，做什么都“慢慢來”，影響了辦事效率。處理事務(wù)的主動(dòng)性不強(qiáng)，推一推就動(dòng)一動(dòng)，有時(shí)候接到上級(jí)部署的任務(wù)和通知總有拖一拖、緩一緩的心理，不到最后一天不會(huì)著手做，導(dǎo)致最后時(shí)間緊急，影響辦事質(zhì)量。與上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)的少，導(dǎo)致有些工作進(jìn)度遲緩。工作的緊迫感不夠。有些工作主觀上片面認(rèn)為難度較大，沒有有效克服難關(guān)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。工作的時(shí)效性有待提高。雖然加強(qiáng)了研究調(diào)度，但是卻忽視了工作方法，導(dǎo)致工作沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)任務(wù)，進(jìn)度嚴(yán)重滯后。在“假”方面。存在以干代學(xué)、被動(dòng)學(xué)習(xí)或者“閉門造車”的現(xiàn)象。有時(shí)有些數(shù)據(jù)上面要得急，存在未充分調(diào)查清楚，未充分認(rèn)證的情況下就上報(bào)，認(rèn)為差不多就行。工作中存在形式主義，對(duì)待上級(jí)交辦的事情，經(jīng)常以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，如遇到檢查的前夕，由于平時(shí)一些基礎(chǔ)性的工作沒做好，經(jīng)常是臨陣磨槍，安排辦公室造一些材料來彌補(bǔ)工作上的不足。有時(shí)安排做大量臺(tái)賬資料，一些沒有做的工作也編進(jìn)臺(tái)賬去，浪費(fèi)了大量紙張。工作作風(fēng)不夠?qū)崱Ｓ袝r(shí)候干工作浮在表面，沒有認(rèn)真沉下心去解剖麻雀、解決問題。比如在精準(zhǔn)扶貧方面，有時(shí)候每次走訪貧困戶走馬觀花，沒有坐下來談心交友，對(duì)群眾反映的部分突出問題也沒有及時(shí)解決。工作態(tài)度不夠嚴(yán)。有時(shí)候工作對(duì)標(biāo)對(duì)表不夠，雖然干的很辛苦，但效果卻不理想。如只注重應(yīng)對(duì)上級(jí)檢查，少數(shù)項(xiàng)目沒有充分結(jié)合實(shí)際，導(dǎo)致具體落地時(shí)候存在較大困難。工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。存在只求過得去，不求過得硬的錯(cuò)誤思想，干工作習(xí)慣于和自己比、和過去比，缺少在爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)。在“庸”方面。工作有時(shí)候存在“差不多就行了”的思想，對(duì)工作中出現(xiàn)的新問題新情況會(huì)習(xí)慣性的按照自己的經(jīng)驗(yàn)，或者老套路去解決，想著不去打破常規(guī)，缺乏一定的創(chuàng)新能力。工作中存在能力不足，素質(zhì)不高的情況，不思進(jìn)取，得過且過。在學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策方面卻不主動(dòng)，覺得自己文化水平低，不去想如何提高自身素質(zhì)。對(duì)其他的中心工作不是很上心，很多知識(shí)都沒有去弄懂，不會(huì)想方設(shè)法去做好。理念更新不快。干工作還
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