學習陳家順心得體會-文庫吧
2025-09-29 10:51 本頁面
【正文】 了解事情產(chǎn)生原因，并與相關(guān)單位和人員及時商討解決辦法，最短時間給群眾滿意答復。二是做勤奮學習業(yè)務(wù)人。在新形勢下，做好本職工作，為人民服務(wù)，必需刻苦學習法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。依法行政要求我們的干部必須在法律法規(guī)規(guī)定的范圍和許可之內(nèi)盡職履責，學習法律法規(guī)就成了首要任務(wù)，除了憲法這個根本法外，各分管工作的領(lǐng)導和具體辦事人員必須學習相關(guān)部門法律和各種規(guī)章制度，一切行為必須依法進行，按章辦事。作為組工干部必須深入學習組工干部應(yīng)知應(yīng)會等基本知識，要認真專研業(yè)務(wù)，不當門外漢，不搞瞎指揮，要加強對干部職工業(yè)務(wù)知識的教育和培訓，努力打造一支素質(zhì)高、能力強、業(yè)務(wù)精的“想干事、能干事、干成事”的干部隊伍。三是做愛崗敬業(yè)奉獻人。要發(fā)揮主動思考工作的積極性、不斷提高工作執(zhí)行力，認真沉下去，想問題、辦事情，要發(fā)揚雷鋒、李素麗、任長霞等先進模范人物精神，干一行愛一行，要像晉興潮同志那樣，甘于平凡，愿做人梯，勤奮創(chuàng)業(yè)，善于創(chuàng)新，率先垂范，爭創(chuàng)一流，把本部門，本職工作抓好、抓實、抓出成效。四是做關(guān)心干部帶頭人。要切實關(guān)心干部的教育培養(yǎng)，正確認識幫助干部成長的重要性，防止片面性。要向晉興潮同志那樣關(guān)心干部的工作和生活，要用自己的一言一行、一點一滴給他人帶來春風化雨般的溫曖。在給予關(guān)心的同時，對干部應(yīng)本著琢玉成器的精神，嚴格管理，要如晉興潮那樣，“培養(yǎng)干部，猶如種樹，不給樹打杈，樹成不了棟梁，不給人挑毛病，人成不了器”。要把培養(yǎng)干部作為一個長期的持續(xù)的過程，要把工作做在平時，認真抓好干部的教育學習、管理和監(jiān)督工作。對于干部的失誤不能聽之任之，要及時加以教育和批評，引導其加以改正，既要栽花，又要裁刺，不能總當老好人，否則就會毀了干部。五是做廉潔奉公干凈人。清清白白做官，干干凈凈辦事，堂堂正正做人，是對領(lǐng)導干部的告誡和要求。壁立三千，無欲則剛，海納百川，有容乃大。學習晉興潮就要學習他不貪、不占、無不良嗜好的精神，發(fā)揚艱苦奮斗作風，“講黨性、重品行、作表率”，用云水一樣的容人襟懷，松柏一般堅定的信念實踐自身的價值。第三篇：學習陳家順心得體會學習陳家順先進事跡感言尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：大家下午好，很榮幸有這個機會能與大家分享我關(guān)于陳家順的先進事跡和愛崗敬業(yè)這個話題的心得體會。陳家順，一名普普通通的農(nóng)民，勤勤懇懇，心系百姓；陳家順，一名踏踏實實的干部，默默奉獻，情牽基層；陳家順，一名兢兢業(yè)業(yè)的人社人，樸實，一如他的名字。他識大體顧大局，無私奉獻的愛崗敬業(yè)精神，體現(xiàn)了一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的高風亮節(jié)。陳家順的事跡讓我深受震撼，也讓我深受鼓舞，可能我們會說，模范之所以能成為模范，是因為他有別人企及不了的地方，我們學習陳家順的精神，也很難像他一樣傾其所有為工作，可是職位有高有低，工作卻沒有大小，立足于平凡的工作崗位，做好每一件小事，這就是一件很了不起的大事。記得剛進入人社系統(tǒng)的時候，我認為社保業(yè)務(wù)太瑣碎、太普通、太無足掛齒，就像機器人一樣，枯燥無味地重復著同樣的工作，我開始猶豫自己的選擇是否正確?？墒怯幸淮?，在幫一位老人辦好待遇領(lǐng)取手續(xù)的工作后，我看到老人剎那間滿意并充滿感激的微笑，我被這微笑震撼了，這微笑讓我久久不能忘懷——弱勢群體太容易滿足了，而我卻生在福中不知福。我在老人微笑中找到了實現(xiàn)人生價值的答案，我不再失落，不再迷惑，不再彷徨，暗下決心要讓我的服務(wù)對象打心眼喜歡我，打心眼里相信人社人。還記得剛來醫(yī)保局工作沒幾天，我就被前來辦事人員的陣勢嚇到了。起初是聽到大吵大鬧的聲音，問過才了解，是參保人員不滿意報銷額度，來我們這里希望能二次報銷，可是態(tài)度非常不好，沒說兩句便同我們的工作人員大吵起來，我們的工作人員依然一邊安撫他的情緒，一邊耐心講解醫(yī)保政策，看著前輩細心，耐心，真心的對待每一位前來咨詢業(yè)務(wù)，辦理業(yè)務(wù)，甚至是前來鬧事的參保人員，我覺得很慚愧，我做
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