安全生產(chǎn)目標責任書(人力資源部經(jīng)理)-文庫吧
2025-09-28 17:00 本頁面
【正文】 門/單位,主要領導及直接管理責任領導個人績效考核成績降檔處理。四、附則本《安全生產(chǎn)目標責任書》自簽訂之日起生效，有效期為2013年1月1日至2013年12月31日；責任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。簽訂人簽字：________________被簽訂人簽字：______________簽訂日期：__________________第二篇：保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責任書保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標責任書一、職責(1)通用安全生產(chǎn)職責“以人為本、遵章守紀、關愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務各項活動中。，落實崗位責任制。、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展。、評價。，配合整改部門做好整改工作。，做好會議記錄，上報給安全主管部門。，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作。，提出合理化建議。(2)保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責。、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。，及時排查治理車輛存在的事故隱患。，做到安全生產(chǎn)，杜絕違章指揮和違章作業(yè)。二、目標保障部重傷事故為0。職業(yè)病0。保障部輕傷和未遂事故小于等于1起。保障部火災事故為0。保障部無責任交通事故。保障部事故隱患整改率98%。保障部安全生產(chǎn)培訓率100。三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。四、說明分管安全負責人和保障部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責任書，保障部經(jīng)理逐條完成履職和目標，由安全生產(chǎn)領導小組年終進行考核。保障部經(jīng)理簽字：分管安全負責人簽
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