新員工入職培訓(xùn)程序-文庫吧
2025-09-28 07:13 本頁面
【正文】 ）所有培訓(xùn)資料要形成書面教材，培訓(xùn)時讓新員工簽字領(lǐng)用學(xué)習(xí)，培訓(xùn)后交回公司以便今后繼續(xù)使用。六、新員工培訓(xùn)教材各部門內(nèi)訓(xùn)教材（由各部門編寫培訓(xùn)資料，交總裁審核通過）新員工培訓(xùn)須知（由人事部編寫須知由，交總裁合身通過）公司整體培訓(xùn)教材（由人事部根據(jù)公司的不同發(fā)展階段編寫，交總裁通過）七、新員工入職培訓(xùn)反饋與考核對于新員工的培訓(xùn)考核，可采取筆試和面試交流及實際操作相結(jié)合的方式，對于筆試和面試及實際操作結(jié)果要做好相應(yīng)的記錄。在培訓(xùn)中要注意考查新員工各方面的自身素質(zhì)，對新員工的各項工作和表現(xiàn)注意細心觀察，并做為新員工考評的重要依據(jù)。新員工崗前培訓(xùn)完畢，將在培訓(xùn)結(jié)束后一個星期進行考核，其考核成績記入培訓(xùn)檔案，崗前培訓(xùn)考核不合格者，一律不得轉(zhuǎn)正。第二篇：新員工入職程序改進新員工入職程序：，HR專員于應(yīng)聘人聯(lián)系，發(fā)送說明體檢要求并發(fā)送體檢通知，要求送達體檢報告當(dāng)天送用于新員工介紹的50字自我介紹、個人近期生活照一張、照片和自我介紹，當(dāng)天明確入職日期，并發(fā)送報到通知書，部門助理持入職辦理單，布置座位，放置名牌、領(lǐng)基本辦公用品：紙、筆、文件夾、曲別針、即時貼、HR專員添加OA系統(tǒng)，網(wǎng)管整理電腦配置，添加郵件：每月1次：每季度1次：每季度1次第三篇：新員工入職程序范文服務(wù)員入職程序填寫《員工求職登記表》，并交驗各種證件：一寸免冠照片6張；身份證原件或戶口復(fù)印件3張；學(xué)歷、學(xué)位證明原件；資歷或資格證件原件；海納百川國際娛樂會所是隸屬于海納百川國際投資管理控股集團旗下分公司占地13000平方米，投資3000萬元精心打造集沐浴、客房、演藝舞臺、自助餐、足療、保健按摩、棋牌、網(wǎng)吧、影視、健身臺球為一體的大型多元化智能商務(wù)會所。福利待遇第一個月培訓(xùn)期1550
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